工资限期支付协议书

PAGE工资限期支付协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方为甲方提供劳动服务，甲方应按照约定向乙方支付工资。经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就甲方限期向乙方支付工资事宜达成如下协议：一、工资支付情况说明1.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等部分构成。其中，基本工资为每月人民币元，绩效工资根据乙方每月工作表现及绩效考核结果确定，奖金根据甲方经营效益及乙方贡献等因素发放。2.工资结算周期甲方按照自然月为周期对乙方工资进行结算，即每月日至次月日为一个工资结算周期。3.已拖欠工资情况截至本协议签订之日，甲方已拖欠乙方个月工资，具体金额为人民币元（大写元整）。二、工资支付期限及方式1.支付期限甲方承诺在本协议签订之日起个工作日内，向乙方支付拖欠的工资人民币元（大写元整）。此后，甲方应按照正常工资结算周期，于每月日前足额支付乙方当月工资。2.支付方式甲方将工资支付至乙方以下指定银行账户：开户银行：银行账号：户名：三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照甲方的工作要求和规章制度提供劳动服务。在乙方违反甲方规章制度或法律法规规定，给甲方造成损失时，有权要求乙方赔偿相应损失。2.义务按照本协议约定的期限和方式向乙方支付工资，不得无故拖欠或克扣。为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。依法为乙方缴纳社会保险费，履行用人单位的法定义务。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付工资。享有法律法规规定的劳动者的各项权利，如休息休假权、获得劳动报酬权、获得社会保险和福利权等。在甲方违反法律法规或本协议约定，损害乙方合法权益时，有权通过合法途径维护自身权益。2.义务按照甲方的工作要求和规章制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务。遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。接受甲方的管理和监督，积极配合甲方开展工作。四、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定的期限支付工资，每逾期一日，应按照未支付工资金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付拖欠的工资、违约金以及经济补偿。经济补偿按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。若甲方无故拖欠或克扣乙方工资，除支付拖欠工资及违约金外，还应按照拖欠工资金额的%向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方违反甲方的规章制度或法律法规规定，给甲方造成损失的，应按照损失金额向甲方承担赔偿责任。若乙方未按照本协议约定履行义务，给甲方造成不良影响或损失的，应承担相应的法律责任。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有