工资结账协议书

PAGE工资结账协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方为甲方提供劳动服务，双方就工资结算事宜达成如下协议：一、工资结算范围及标准1.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等部分组成。其中，基本工资为每月人民币元；绩效工资根据乙方每月工作表现及绩效考核结果确定，考核周期为自然月，考核指标及标准详见附件《绩效考核制度》；加班工资按照国家法律法规及甲方相关规定执行，平日加班按照基本工资的150%计算，周末加班按照基本工资的200%计算，法定节假日加班按照基本工资的300%计算。2.工作时间及考勤乙方的正常工作时间为每周天，每天小时。甲方实行考勤制度，乙方应按照甲方规定的时间上下班，并如实记录考勤情况。考勤记录作为工资结算的依据之一。二、工资结算周期及方式1.结算周期工资结算周期为自然月，即每月1日至当月最后一日。2.结算方式甲方应在每月日前以货币形式支付乙方上月工资。支付方式为银行转账，甲方将工资足额转入乙方在本协议中指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据国家法律法规及甲方内部规章制度，对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资待遇。要求乙方按照本协议约定及甲方工作安排，按时、保质、保量地完成工作任务。对乙方违反甲方规章制度或劳动纪律的行为，有权按照相关规定进行处理。2.义务按照本协议约定的工资结算周期及方式，按时足额支付乙方工资。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家法律法规及甲方内部规章制度，为乙方缴纳各项社会保险费用。向乙方提供工资明细清单，注明工资构成、各项工资数额及扣除项目等信息。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定，按时足额获得工资报酬。对甲方违反本协议约定或国家法律法规的行为，有权向甲方提出异议，并要求甲方改正。享有国家法律法规规定的休息休假、社会保险、福利待遇等权利。2.义务遵守国家法律法规及甲方内部规章制度，遵守职业道德，认真履行工作职责。按照甲方工作安排，按时、保质、保量地完成工作任务。如实提供个人信息及工作情况，不得隐瞒或虚报。在离职时，按照甲方规定办理工作交接手续。四、工资扣除及调整1.工资扣除甲方有权在以下情况下扣除乙方工资：乙方因自身原因给甲方造成经济损失的，甲方有权按照损失金额的一定比例扣除乙方工资，但每月扣除金额不得超过乙方当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。乙方违反甲方规章制度或劳动纪律，按照甲方规定应予以罚款的，甲方有权从乙方工资中扣除相应罚款金额。法律法规规定或双方约定的其他可以扣除工资的情形。2.工资调整在以下情况下，甲方有权调整乙方工资：甲方根据经营状况、市场行情等因素，对工资分配制度进行调整的。乙方工作表现优秀，绩效考核成绩突出，甲方根据绩效考核结果给予工资晋升的。乙方工作表现不佳，绩效考核成绩不达标，甲方根据绩效考核结果给予工资下调的。法律法规规定或双方约定的其他可以调整工资的情形。甲方调整乙方工资时，应提前日以书面形式通知乙方，并说明调整的原因及依据。五、保密条款1.双方应对在工资结算过程中知悉的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起年。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工资，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的工资、违约金及经济补偿。经济补偿按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。2.乙方违约责任若乙方违反本协议约定或甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。乙方应按照损失金额的%向甲方支付赔偿金。若乙方未按照本协议约定提前通知甲方离职，给甲方造成工作延误或经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽