疫情期间公益岗用工协议书

疫情期间公益岗用工协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX（公益名称），注册地址位于XX省XX市XX区XX路XX号。甲方为依法注册的非营利性公益，由XX（主管部门名称）批准设立，主要致力于XX（公益主营业务，如扶贫、教育、医疗等）领域的社会服务。甲方法定代表人为XX，身份证号码为XX，联系电话为XX，电子邮箱为XX。甲方依据《中华人民共和国慈善法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为应对疫情防控期间社会服务需求增加，依法设立公益岗位，拟通过本次协议与乙方建立劳动关系，共同开展公益服务活动。

甲方作为公益的运营主体，具备完善的架构和财务管理制度，能够依法保障乙方在公益岗位期间的合法权益。甲方根据疫情防控政策及实际服务需求，制定公益岗位的工作内容、职责及薪酬标准，并依法为乙方缴纳社会保险费用，提供必要的劳动保护和职业培训。甲方在履行协议过程中，将严格遵守国家关于疫情防控的法律法规，确保工作环境安全，并依法依规处理劳动争议。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX（劳动者姓名），身份证号码：XX，户籍地址位于XX省XX市XX区XX路XX号，实际居住地址位于XX省XX市XX区XX路XX号。乙方为完全民事行为能力人，身体健康，能够胜任本次协议约定的公益岗位工作，并具备履行相关职责的基本素质。乙方联系电话为XX，电子邮箱为XX。

乙方作为劳动者，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，自愿申请参与甲方设立的公益岗位工作，并承诺在协议约定的期限内，以诚实守信原则履行工作职责，遵守甲方的规章制度，完成公益服务任务。乙方在签订本协议前，已充分了解公益岗位的性质、工作内容及相关权利义务，并自愿接受甲方的管理。乙方保证其身份信息真实有效，不存在任何可能影响其履行协议的情形（如限制人身自由、被列入失信名单等）。

协议简介：

本次协议的签订，基于疫情防控期间社会服务需求激增的背景。为响应国家关于统筹疫情防控和经济社会发展的政策要求，甲方作为具有公益属性的机构，通过设立公益岗位，吸纳社会力量参与疫情防控及社会服务，助力缓解基层服务压力。乙方基于个人意愿及社会责任感，选择参与甲方的公益岗位工作，双方基于平等自愿、协商一致的原则，签订本协议，明确双方的权利与义务，共同为疫情防控和社会服务贡献力量。

本协议的签订，既是甲方履行社会责任、提供公益服务的重要举措，也是乙方发挥自身能力、服务社会的具体体现。协议内容将围绕公益岗位的工作内容、薪酬待遇、工作时间、劳动保护等方面展开，确保双方在法律框架内实现合作目标。甲方将依法保障乙方的合法权益，提供必要的劳动条件和工作支持；乙方将恪尽职守，按时完成工作任务，维护甲方的良好形象。双方将共同努力，确保公益服务的顺利开展，为疫情防控和社会稳定做出积极贡献。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是基于疫情防控期间社会服务需求增加的实际情况，明确甲方（XX公益）作为用人单位与乙方（XX劳动者）作为劳动者之间的权利与义务，确保双方能够依法、有序地开展公益岗位工作，共同为疫情防控和社会服务贡献力量。本协议范围包括但不限于以下内容：公益岗位的具体工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬标准及支付方式、社会保险缴纳事项、劳动保护措施、双方权利义务、违约责任以及争议解决方式等。通过本协议的签订与履行，甲方旨在为乙方提供必要的劳动条件和工作支持，乙方则承诺在协议约定的期限内，按照甲方的安排和要求，完成公益服务任务，维护甲方的合法权益和社会公共利益。本协议的签订与履行，将有助于推动疫情防控期间社会服务工作的有效开展，促进社会资源的合理配置和利用，体现社会的公益属性和劳动者的社会责任。

第二条定义

为本协议的准确理解和执行，双方对以下关键术语的定义达成如下共识：

（1）"公益岗位"：指甲方为应对疫情防控需要，依法设立并用于提供社会服务的工作岗位，该岗位具有公益性质，不以盈利为目的，但乙方有权依法获得相应的劳动报酬和社会保险待遇。

（2）"疫情防控"：指为预防、控制和消除新型冠状病毒感染肺炎疫情而采取的各项措施，包括但不限于隔离观察、流行病学、医疗救治、物资保障、信息发布等。

（3）"社会服务"：指甲方提供的与疫情防控相关的各类社会服务活动，包括但不限于社区服务、物资配送、信息宣传、心理疏导等。

（4）"劳动报酬"：指甲方根据本协议约定，按照乙方提供的公益岗位工作内容和实际工作时间支付的报酬，包括基本工资、加班费（如适用）等。

（5）"社会保险"：指国家依法建立的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，甲方依法为乙方缴纳相关社会保险费用。

（6）"工作地点"：指乙方提供公益岗位服务的主要场所，具体由甲方根据工作需要确定，可能包括甲方办公场所、项目实施地点或其他指定地点。

（7）"工作时间"：指乙方提供公益岗位服务的具体时间段，甲方将根据工作需要合理安排，并依法保障乙方的休息权利。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据疫情防控和社会服务的实际需求，制定公益岗位的工作计划和工作方案，并有权对乙方的工作进行监督、指导和考核。

（2）甲方有权按照本协议约定，向乙方支付劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险费用。

（3）甲方有义务为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，包括但不限于工作场所、防护用品、工作设备等，确保乙方在安全的环境中开展工作。

（4）甲方有义务对乙方进行岗前培训，包括疫情防控知识、工作流程、安全注意事项等，提高乙方的工作能力和安全意识。

（5）甲方有义务依法保障乙方的合法权益，包括工资支付、社会保险、劳动休息等，并依法处理劳动争议。

（6）甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作内容、工作地点或工作时间，但应提前通知乙方，并尽量保障乙方的合法权益。

（7）甲方有权对乙方的工作表现进行评价，并作为绩效考核的依据，但评价结果应客观公正，不得侵犯乙方的合法权益。

（8）甲方有义务为乙方提供必要的职业发展机会，包括但不限于岗位轮换、技能培训、晋升机会等，帮助乙方提升自身能力。

（9）甲方有义务在协议期满或提前终止协议时，依法办理相关手续，并支付乙方应得的劳动报酬和社会保险费用。

（10）甲方有义务在协议履行过程中，遵守国家关于疫情防控的法律法规，确保工作环境安全，并依法依规处理劳动争议。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权按照本协议约定，获得相应的劳动报酬和社会保险待遇，并有权享受法定的休息休假权利。

（2）乙方有权了解甲方的架构、工作制度和工作要求，并提出合理化建议，但不得违反甲方的规章制度。

（3）乙方有权要求甲方提供必要的劳动条件和劳动保护，包括但不限于工作场所、防护用品、工作设备等，并有权对甲方提供的工作条件提出改进意见。

（4）乙方有权参加甲方的岗前培训，并认真学习疫情防控知识和工作技能，提高自身的工作能力和安全意识。

（5）乙方有权要求甲方依法保障自身的合法权益，包括工资支付、社会保险、劳动休息等，并有权向有关部门投诉或举报甲方的违法行为。

（6）乙方应按照甲方的安排和要求，完成公益岗位的工作任务，不得擅自离职或消极怠工，并应遵守甲方的规章制度和工作纪律。

（7）乙方应爱护甲方的财产，包括但不限于工作场所、办公设备、防护用品等，如有损坏应照价赔偿。

（8）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的内部信息，包括但不限于工作计划、服务对象、财务数据等。

（9）乙方应积极参加甲方的各类培训和学习活动，不断提高自身素质和能力，更好地服务于疫情防控和社会服务。

（10）乙方应遵守国家关于疫情防控的法律法规，积极配合甲方的疫情防控工作，并主动报告自身的健康状况和出行情况。

（11）乙方在协议履行过程中，如遇到困难或问题，应及时与甲方沟通，共同寻求解决方案，不得擅自作出不利于甲方的行为。

（12）乙方在协议期满或提前终止协议时，应依法办理相关手续，并返回甲方提供的所有财产和工作资料。

（13）乙方应维护甲方的良好形象，不得从事任何有损甲方声誉的行为，并应积极宣传甲方的公益服务理念和工作成果。

（14）乙方应遵守社会公德，尊重服务对象，文明礼貌，提供优质的社会服务，展现良好的个人素质和职业道德。

（15）乙方应积极参加甲方的绩效考核，如实反映自身的工作表现，并接受甲方的评价和反馈，不断改进工作方法，提高工作效率。

第四条价格与支付条件

甲乙双方就乙方在公益岗位期间的劳动报酬及相关费用约定如下：

（一）劳动报酬标准：甲方根据乙方所从事的公益岗位性质和工作内容，确定乙方的劳动报酬为人民币XX元/月（或按小时计算为人民币XX元/小时）。该报酬标准已考虑疫情防控期间公益岗位的特殊性，并参照当地最低工资标准及乙方工作强度合理设定。

（二）支付方式：甲方应采用银行转账方式向乙方支付劳动报酬，乙方需提供本人有效的银行账户信息。甲方应于每月XX日（或每XX个工作日）前，将当期应支付的劳动报酬汇入乙方指定的银行账户。

（三）支付时间：甲方在支付劳动报酬时，应同时为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并依法保障乙方的社会保险权益。甲方应确保支付过程符合国家相关法律法规的要求，并保留相关支付凭证备查。

（四）补贴与奖金：如乙方在协议履行期间表现突出或完成重要工作任务，甲方有权根据实际情况给予乙方额外的补贴或奖金，具体标准由甲方制定并提前告知乙方。

（五）税费承担：乙方应依法自行申报并缴纳个人所得税等相关税费，甲方在支付劳动报酬时代扣代缴相关税费时，应提供相应的税务凭证给乙方核对。

（六）争议处理：如乙方对劳动报酬支付有异议，应先与甲方沟通协商；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

本条款旨在明确甲乙双方在劳动报酬支付方面的权利义务，确保乙方能够按时足额获得劳动报酬，并依法享受社会保险待遇。

第五条履行期限

（一）协议有效期：本协议有效期自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，共计XX个月。协议期满前，如双方均有续签意愿，应提前XX日协商续签事宜。

（二）工作期限：乙方应在协议生效后XX日内到甲方指定地点报到，并开始履行协议约定的公益岗位工作职责。工作期限根据疫情防控需要和甲方的工作安排可能进行调整，但调整不得违反国家法律法规及本协议的约定。

（三）关键时间节点：甲方应于每年XX月XX日前完成对乙方上一年度的绩效考核，并将考核结果书面通知乙方。乙方应在收到考核结果后XX日内提出书面异议（如有）。如双方对考核结果有争议，应通过协商或调解解决。

（四）提前终止：协议在履行期间，如遇以下情形，任何一方有权提前XX日书面通知对方终止协议：1）疫情防控政策发生重大变化，导致原定公益岗位工作无法继续开展；2）乙方因健康原因无法继续履行协议约定的工作职责；3）甲方因重大原因（如资金链断裂、解散等）无法继续履行协议约定的义务。

（五）协议变更：本协议的任何变更，均需经双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

本条款旨在明确协议的起止时间及关键时间节点，确保双方在协议履行过程中有清晰的时间安排和节点控制，便于协议的顺利履行和管理。

第六条违约责任

为确保本协议的顺利履行，双方约定以下违约责任：

1.甲方违约责任：

（一）未按时足额支付劳动报酬：如甲方无正当理由未按本协议第四条约定支付乙方劳动报酬，每逾期一日，应按应付未付金额的万分之五向乙方支付违约金。逾期超过XX日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金及赔偿损失。

（二）未依法缴纳社会保险：如甲方未按本协议第四条约定为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方限期缴纳，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的，乙方可向社会保险行政部门举报，甲方应承担相应的行政责任。

（三）未提供必要的劳动条件或劳动保护：如甲方未按本协议第三条第一款约定提供必要的劳动条件或劳动保护，导致乙方人身受到伤害的，甲方应承担相应的医疗费用、误工费等赔偿责任，并依法承担相应的刑事责任（如适用）。

（四）非法变更或解除协议：如甲方无正当理由单方面变更或解除本协议，应向乙方支付相当于乙方一个月工资的经济补偿金，并赔偿乙方因此遭受的其他损失。

（五）泄露乙方个人信息：如甲方违反保密义务，泄露乙方个人信息，应向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任：

（一）未按时完成工作任务：如乙方未按本协议第三条第二款约定完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求，甲方有权对乙方进行批评教育，并要求其限期改正。逾期仍不改正的，甲方有权降低乙方的劳动报酬，或解除本协议，并要求乙方返还已支付的未提供服务的劳动报酬。

（二）违反规章制度：如乙方违反甲方的规章制度，情节轻微的，甲方有权进行批评教育；情节严重的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的赔偿责任（如造成甲方财产损失或声誉损害的）。

（三）泄露甲方商业秘密：如乙方违反本协议第三条第二款第七款约定，泄露甲方商业秘密，应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任，包括但不限于民事赔偿、行政罚款等。

（四）擅自离职：如乙方在本协议履行期间擅自离职，给甲方造成损失的（包括但不限于招聘成本、空缺岗位的损失等），乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过甲方实际损失额。

（五）从事与协议无关的有害活动：如乙方在协议履行期间，从事任何与公益岗位无关的有害活动，或从事任何有损甲方声誉的行为，甲方有权立即解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

3.赔偿责任：任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括直接损失和间接损失，但赔偿总额不得超过违约方订立本协议时预见到的损失。

4.不可抗力：如因不可抗力（如自然灾害、战争、政府行为等）导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。

本条款旨在明确双方在协议履行过程中的违约责任，确保协议的严肃性和可执行性，保护双方的合法权益，维护公益岗位工作的正常秩序。

第七条不可抗力

（一）定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、战争、动乱、政府行为（如法律变更、政策调整、行政命令等）、疫情及其防控措施（如封锁、隔离、禁运等）以及其他类似事件。

（二）影响：任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议约定的义务时，不承担违约责任。但遭遇不可抗力的一方应在不可抗力发生后XX日内书面通知对方，并提供相关证明材料，以便对方核实。

（三）责任免除：如因不可抗力导致本协议无法继续履行或履行困难，双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。遭遇不可抗力的一方免除相应期限内的违约责任，但法律另有规定的除外。不可抗力消除后，双方应恢复履行协议，或根据实际情况协商变更协议内容。

（四）后果：因不可抗力导致协议解除的，双方应相互返还已接受的财产，并依法处理协议终止后的相关事宜。如因不可抗力造成损失的，双方应根据实际情况协商分担，但协议另有约定的除外。

本条款旨在明确不可抗力事件的定义和处理方式，确保双方在遭遇不可抗力时能够依法免除责任，并维护协议的稳定性和可执行性。

第八条争议解决

（一）协商：本协议履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。协商应本着诚实信用、平等互利的原则进行，力争在合理期限内达成一致意见。

（二）调解：如双方协商不成，可共同向甲方所在地或乙方所在地具有相关经验的调解申请调解。调解应遵循自愿、公平、合法的原则，调解协议经双方签字盖章后具有约束力。

（三）仲裁：如调解不成或双方不愿调解，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民仲裁委员会申请仲裁。仲裁应依照该仲裁委员会的仲裁规则进行，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

（四）诉讼：如双方均不愿通过仲裁解决争议，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。人民法院将依法对争议进行审理，并作出判决。

（五）适用法律：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行协议过程中及争议解决过程中，应遵守相关法律法规，维护社会公共利益和公序良俗。

（六）管辖：本协议履行过程中发生的争议，由协议履行地或被告所在地人民法院管辖。双方在签订本协议时，应明确约定争议解决方式和管辖法院，以避免争议发生时的管辖争议。

本条款旨在明确本协议争议解决的方式和程序，确保双方在发生争议时能够依法、高效地解决争议，维护双方的合法权益，保障公益岗位工作的顺利进行。

第九条其他条款

（一）通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首页载明的地址、传真号码或电子邮箱。任何一方变更联系方式，应提前XX日书面通知对