岗位信息保密协议书

PAGE岗位信息保密协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方工作期间将接触到甲方的岗位信息，为保护甲方的商业秘密及其他重要信息，维护甲方的合法权益，甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方对甲方岗位信息保密事宜达成如下协议：一、定义与范围1.岗位信息：指乙方在甲方工作期间所接触到的与甲方业务相关的各类信息，包括但不限于客户资料、业务数据、技术秘密、财务信息、内部管理文件、运营策略、产品设计、研发成果、市场信息、员工信息等，无论这些信息是以书面、电子、口头或其他任何形式存在。2.保密信息：本协议中所提及的岗位信息均属于保密信息范畴，乙方应对其严格保密。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利-有权要求乙方按照本协议的约定对岗位信息进行保密。-在发现乙方违反本协议约定时，有权采取法律措施追究乙方的违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。2.义务-向乙方提供必要的信息安全培训和指导，告知乙方岗位信息的保密要求和重要性。-按照法律法规的规定，妥善保管乙方的个人信息及其他涉及隐私的岗位信息。（二）乙方权利与义务1.权利-在遵守本协议约定的前提下，有权正常履行工作职责，使用必要的岗位信息。-有权要求甲方对涉及自身利益的岗位信息给予合理的解释和说明。2.义务-严格遵守本协议的约定，对岗位信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。-在工作期间，妥善保管涉及岗位信息的文件、资料、电子数据等，不得擅自复制、传播、丢弃或泄露。-未经甲方书面同意，不得将岗位信息用于与甲方工作无关的任何目的。-因工作需要使用岗位信息时，应严格按照甲方规定的程序和方式进行，确保信息安全。-在离职或终止与甲方的劳动关系后，仍应继续履行本协议约定的保密义务，期限为离职或终止劳动关系之日起[X]年。三、保密措施1.甲方应采取合理的安全措施保护岗位信息，包括但不限于设置访问权限、加密存储、定期备份等。2.乙方应采取合理的措施保护岗位信息，如妥善保管工作电脑、设置强密码、不随意在不可信网络环境中处理岗位信息等。四、违约责任1.若乙方违反本协议约定，向第三方披露、使用或允许第三方使用岗位信息，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。2.若乙方因故意或重大过失导致岗位信息泄露，给甲方造成严重损失的，甲方有权解除与乙方的劳动关系，并要求乙方承担相应的法律责任。3.如乙方违反保密协议约定，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并采取措施消除因违约行为可能给甲方造成的影响。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议的任何修改或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订