就业暂缓协议书模板_第1页
就业暂缓协议书模板_第2页
就业暂缓协议书模板_第3页
就业暂缓协议书模板_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

PAGE就业暂缓协议书模板甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（毕业生）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方已被甲方录用，但因乙方个人原因，双方经友好协商，就乙方就业暂缓事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方就业暂缓期间的权利义务，确保双方的合法权益，同时遵循《中华人民共和国民法典》相关规定，保障协议的合法性和有效性。二、标的物或服务具体描述1.乙方作为甲方拟录用的员工，因个人原因申请就业暂缓。暂缓期限自年月日起至年月日止。2.在暂缓期间，乙方保留甲方拟录用的员工身份，但不实际到岗工作。甲方为乙方保留相应的工作岗位，待暂缓期限届满后，乙方应按照甲方要求及时到岗工作。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利-有权要求乙方按照本协议约定履行义务。-在暂缓期间，若乙方出现违反法律法规、本协议约定或严重影响甲方形象和利益的行为，甲方有权解除本协议，并追究乙方的法律责任。2.义务-按照本协议约定为乙方保留工作岗位。-在暂缓期间，甲方有义务为乙方提供必要的就业指导和信息支持，帮助乙方更好地规划未来职业发展。-暂缓期限届满前，甲方应提前通知乙方到岗时间和相关工作安排。（二）乙方权利义务1.权利-有权在暂缓期间自主安排个人事务，但不得从事与甲方利益冲突或有损甲方形象的活动。-有权获得甲方提供的就业指导和信息支持。2.义务-严格遵守国家法律法规和本协议约定，诚实守信，不得做出任何损害甲方利益的行为。-在暂缓期间，乙方应定期与甲方保持联系，向甲方汇报个人情况。-暂缓期限届满后，乙方应按照甲方通知及时到岗工作，如有特殊情况需要延期到岗，应提前向甲方提出书面申请并获得甲方同意。四、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未为乙方保留工作岗位或擅自解除本协议，应向乙方支付违约金元，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方违反本协议约定，如从事与甲方利益冲突或有损甲方形象的活动、未按时与甲方保持联系、未按甲方要求到岗工作且未提前书面申请并获同意等，甲方有权解除本协议，乙方应向甲方支付违约金元，并返还甲方在暂缓期间为乙方提供的相关支持和帮助所产生的费用。若乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。3.任何一方违反本协议约定，除承担上述违约责任外，还应承担因违约行为给对方造成的其他直接和间接损失，包括但不限于诉讼费、律师费、差旅费等。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议内容与本协

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论