学校安全管理奖惩制度

学校安全管理奖惩制度为全面加强学校安全管理工作，保障师生生命财产安全，维护正常的教育教学秩序，营造平安、和谐、稳定的校园环境，根据国家相关法律法规及教育行政部门要求，结合本校实际，特制定本制度。本制度旨在明确责任，激励先进，鞭策后进，确保各项安全管理措施落到实处。一、总则1.指导思想：以国家教育方针和相关法律法规为指导，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以保障师生安全为核心，以落实安全责任为关键，构建科学、规范、有效的安全管理奖惩机制。2.基本原则：*奖惩分明、公平公正：对在安全工作中表现突出、成效显著的单位和个人给予表彰奖励；对失职渎职、违规操作导致安全事故或重大安全隐患的单位和个人予以严肃处理。*教育为主、惩罚为辅：惩处的目的在于吸取教训，警示他人，促进安全责任的落实和安全意识的提升。*实事求是、客观准确：奖励和惩处均以事实为依据，以制度为准绳，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当。*权责一致、分级负责：按照“谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责”的原则，明确各部门、各岗位的安全职责，并据此进行奖惩。3.适用范围：本制度适用于学校全体教职工（包括合同制人员、临时聘用人员）、学生以及与学校安全管理工作相关的其他单位和个人。二、奖励（一）奖励条件在学校安全管理工作中，有下列情形之一者，学校将予以奖励：1.认真履行安全工作职责，严格执行安全规章制度，在安全检查、隐患排查与整改工作中表现突出，有效预防和避免了重大安全事故发生的。2.在安全宣传教育、应急演练、安全知识普及等方面做出显著成绩，师生安全意识和自救互救能力明显提升的。3.发现重大安全隐患及时报告，并积极采取有效措施，避免或减少了人员伤亡和财产损失的。4.在处置突发事件或安全事故中，沉着冷静，措施得当，奋不顾身，抢险救灾，保护师生生命财产安全有功的。5.积极开展安全管理研究、创新安全管理方法或技术，取得显著成效并在一定范围内推广应用的。6.对学校安全工作提出合理化建议，被采纳后产生良好效果的。7.在安全管理工作中，长期坚守岗位，任劳任怨，表现突出，无任何安全责任事故的。8.其他在学校安全管理工作中值得表彰奖励的突出事迹和行为。（二）奖励方式奖励采取精神奖励与物质奖励相结合的方式，可单独或合并实施：1.精神奖励：包括通报表扬、授予“安全工作先进个人”、“安全工作先进集体”等荣誉称号、记入个人档案等。2.物质奖励：给予一定的奖金或奖品。3.对在安全工作中做出重大贡献或避免重大损失的，可按程序向上级主管部门推荐表彰。（三）奖励程序1.各部门根据实际情况，可随时向学校安全管理部门（或领导小组）推荐奖励人选或集体，并提交事迹材料。2.学校安全管理部门（或领导小组）对推荐材料进行审核、调查核实。3.审核通过后，报学校领导集体研究决定奖励等次和方式。4.对决定奖励的单位和个人，进行公示（必要时）后予以表彰奖励。三、惩处（一）惩处情形凡违反学校安全管理规定，有下列情形之一者，学校将视情节轻重予以相应惩处：1.未认真履行安全工作职责，玩忽职守，擅离职守，或对职责范围内的安全隐患不检查、不报告、不整改，导致发生安全事故的。2.违反安全规章制度和操作规程，违章指挥、强令冒险作业，或放任、纵容他人违章操作，引发安全事故或造成不良影响的。3.对学校部署的安全工作任务不传达、不落实、不检查，或落实不力，造成安全工作疏漏的。4.发生安全事故后，不按规定及时上报、隐瞒不报、谎报或拖延报告，或在事故调查处理中弄虚作假、包庇袒护、推卸责任的。5.对存在的安全隐患，经学校或上级有关部门指出后，未按要求及时整改或整改不到位，导致事故发生或造成不良后果的。6.在安全检查、考核评估中，提供虚假材料、数据，或采取不正当手段逃避检查、考核的。7.违反消防安全规定，堵塞消防通道、损坏消防设施、违规用电用火用气，经指出仍不改正的。8.私拉乱接电线，使用不合格电器产品，或违规存放、使用易燃易爆、有毒有害等危险物品的。9.在校内驾驶机动车辆超速行驶、违规停放，或管理不善导致学生意外伤害的。10.因教育教学活动组织不当，或管理疏漏，造成学生人身伤害或财产损失的。11.其他违反学校安全管理规定，造成不良影响或损失的行为。（二）惩处方式根据违规行为的性质、情节、后果及认错态度，惩处方式包括：1.口头警告：对初犯、情节轻微的违规行为，予以口头批评教育，责令其立即改正。2.通报批评：对情节较重或多次违规的，在一定范围内进行通报批评，并责令写出书面检查。3.经济处罚：根据事故损失大小或违规情节轻重，给予相应的经济赔偿或罚款。4.组织处理：包括取消当年评优评先资格、扣发绩效工资、调离原工作岗位、降职、免职等。5.纪律处分：对于严重违反校规校纪或国家法律法规的，依照有关规定给予警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除等行政处分。6.涉嫌犯罪的，移交司法机关依法处理。以上惩处方式可单独或合并使用。（三）惩处程序1.发生安全事故或发现违规行为后，学校安全管理部门（或领导小组）应立即组织调查，查清事实、明确责任。2.根据调查结果和本制度规定，提出初步处理意见，报学校领导集体研究决定。3.对决定惩处的人员，应将处理意见书面通知本人，并告知其有陈述、申辩的权利。4.如本人对处理决定不服，可在规定期限内向学校申诉处理机构提出申诉。申诉期间，不停止原处理决定的执行（特殊情况除外）。5.处理结果应记入个人档案（适用于正式教职工）。四、附则1.本制度所指的安全事故，包括人身伤亡事故、火灾事故、交通安全事故、食品卫生安全事故、校舍及设施设备安全事故、校园欺凌事件、自然灾害及其他安全责任事故等。2.对学生的安全奖惩，可参照本制度精神，结合《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》及学校学生管理相关规定另行制定具体办法。3.各部门可依据本制度，结合自身实际情况，制定相应的安全管理细则。4.本制度由学校安全管理部门（或领导小组）负责解释。5.本制度自发布之日起施行。以往学