【2025年】新工会基础知识竞赛题库(含答案)

【2025年】新工会基础知识竞赛题库(含答案)一、单项选择题（每题2分，共20题）1.根据2021年修订的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.协助企业完成生产任务D.参与企业战略决策答案：B2.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.10B.20C.25D.30答案：C3.职工代表大会每届任期（）年，每年至少召开（）次会议。A.3-5；1B.2-3；2C.1-2；3D.5-6；1答案：A4.工会经费的来源不包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.企业股东捐赠答案：D5.基层工会委员会每届任期（）年。A.1-2B.2-3C.3-5D.5-6答案：C6.工会会员的权利不包括（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.要求工会帮助解决个人所有生活困难D.参加工会活动，享受工会提供的福利答案：C7.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.董事会B.职工代表大会或全体职工C.工会委员会D.劳动行政部门答案：B8.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知（）。A.劳动监察部门B.工会C.职工代表大会D.地方政府答案：B9.工会发现企业违章指挥、强令冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权（）。A.要求企业立即停止作业并撤离人员B.提出解决的建议，企业应当及时研究答复C.直接对企业进行行政处罚D.向媒体曝光答案：B10.工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（）支付。A.上级工会B.所在单位C.地方财政D.工会经费答案：B11.新就业形态劳动者（如外卖骑手、网约车司机）加入工会的主要依据是（）。A.户籍所在地工会管辖B.平台企业注册地工会管辖C.劳动和社会保障关系所在地工会管辖D.灵活就业地或平台企业驻地工会管辖答案：D12.工会法律援助的对象不包括（）。A.工会干部因履行职责被侵害的B.困难职工因劳动权益纠纷需要帮助的C.企业主因合同纠纷需要诉讼的D.新就业形态劳动者因工伤认定争议的答案：C13.职工代表中一线职工的比例应当不低于（）。A.30%B.50%C.60%D.70%答案：B14.工会经费审查委员会由（）选举产生。A.会员大会或会员代表大会B.工会委员会C.企业管理层D.上级工会答案：A15.工会组织职工疗休养活动，费用主要来源于（）。A.职工个人承担B.企业行政拨款C.工会经费D.政府专项补贴答案：C16.企业未按规定拨缴工会经费的，工会可以向（）申请支付令。A.人民法院B.劳动仲裁委员会C.上级工会D.税务部门答案：A17.工会推动建立企业民主管理制度的核心形式是（）。A.厂务公开B.职工董事、职工监事制度C.职工代表大会D.劳资协商会议答案：C18.工会开展“技能竞赛”活动的主要目的是（）。A.提升企业知名度B.提高职工职业技能水平，促进职工成长C.增加企业经济效益D.丰富职工业余生活答案：B19.女职工“四期”保护不包括（）。A.经期B.孕期C.哺乳期D.更年期答案：D20.工会参与劳动争议调解的期限为（）。A.自受理之日起15日内B.自受理之日起30日内C.自受理之日起60日内D.无固定期限，直至争议解决答案：A二、多项选择题（每题3分，共15题）1.工会的基本职能包括（）。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD2.工会会员的义务包括（）。A.学习政治、经济、文化、法律和工会基本知识B.遵守工会章程，执行工会决议C.维护工人阶级和工会组织的团结统一D.按时缴纳会费答案：ABCD3.职工代表大会的职权包括（）。A.审议企业重大经营决策B.审查同意或否决工资调整方案、劳动安全卫生措施C.评议、监督企业中高级管理人员D.选举和罢免职工董事、职工监事答案：ABCD4.工会在安全生产中的职责包括（）。A.组织职工参加安全生产民主管理和民主监督B.对企业违反安全生产法律、法规的行为提出处理建议C.参与职工因工伤亡事故的调查处理D.直接指挥企业安全生产工作答案：ABC5.集体合同的内容一般包括（）。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.社会保险和福利答案：ABCD6.工会经费的使用原则包括（）。A.遵纪守法B.经费独立C.预算管理D.服务职工答案：ABCD7.新就业形态劳动者加入工会的方式有（）。A.通过平台企业工会B.通过所在区域的联合工会C.通过行业工会D.通过户籍地工会答案：ABC8.工会法律援助的形式包括（）。A.法律咨询B.代拟法律文书C.参与协商、调解D.代理仲裁、诉讼答案：ABCD9.工会组织建设的原则包括（）。A.民主集中制B.产业和地方相结合C.坚持党的领导D.自愿加入答案：ABC10.工会开展“送温暖”活动的主要对象包括（）。A.困难职工B.劳模C.节日期间坚守岗位的职工D.企业高管答案：ABC11.工会推动工资集体协商的重点内容包括（）。A.工资分配制度B.工资标准和分配形式C.工资支付办法D.工资调整机制答案：ABCD12.工会女职工委员会的职责包括（）。A.维护女职工合法权益和特殊利益B.组织女职工参与企业民主管理C.开展女职工素质提升活动D.监督企业落实女职工“四期”保护答案：ABCD13.工会经费审查的内容包括（）。A.工会经费收支预算执行情况B.工会资产管理制度落实情况C.工会所属企业、事业单位财务收支情况D.工会干部个人财产状况答案：ABC14.工会参与社会治理的途径包括（）。A.参与制定涉及职工权益的法律法规B.推动建立和谐劳动关系C.开展职工志愿服务D.直接参与政府行政决策答案：ABC15.工会劳动保护监督检查员的职责包括（）。A.监督企业执行劳动安全卫生法律法规B.对违反劳动安全卫生规定的行为提出整改意见C.参与职工伤亡事故调查D.对企业进行罚款处罚答案：ABC三、判断题（每题1分，共10题）1.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则。（）答案：√2.企业工会主席可以由企业行政负责人的近亲属担任。（）答案：×（需回避）3.职工代表大会闭会期间，由工会委员会代行其职权。（）答案：×（需经授权）4.工会经费可以用于高消费性娱乐活动。（）答案：×（需服务职工）5.新就业形态劳动者可以自愿加入工会，不受户籍、用工形式限制。（）答案：√6.工会会员没有正当理由连续6个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正的，视为自动退会。（）答案：√7.企业单方面解除劳动合同未通知工会的，劳动合同解除无效。（）答案：√8.工会开展活动所需的场地、设施，企业应当予以支持和提供。（）答案：√9.工会经费审查委员会可以对工会主席的个人经费使用情况进行审查。（）答案：×（审查工会经费整体使用，非个人）10.女职工在孕期不能适应原劳动的，企业可以降低其工资待遇。（）答案：×（应调整岗位，不得降薪）四、简答题（每题5分，共10题）1.简述工会的性质。答案：工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。2.工会在推动共同富裕中可以发挥哪些作用？答案：①通过工资集体协商提高职工收入；②开展技能培训提升职工就业能力；③帮扶困难职工群体缩小收入差距；④参与分配制度改革，推动劳动报酬与劳动生产率同步提高。3.基层工会如何维护新就业形态劳动者权益？答案：①推动平台企业建立工会组织或加入区域/行业工会；②协商制定平台用工规则和劳动标准；③为劳动者提供职业伤害保障、法律援助等服务；④参与平台算法优化，防止“以罚代管”。4.职工代表大会与工会的关系是什么？答案：工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行；职工代表大会是企业民主管理的基本形式，工会通过组织职工代表大会实现职工参与民主管理的权利。5.工会经费的使用范围包括哪些？答案：主要用于为职工服务和工会活动，包括职工教育、文体活动、宣传、维权、帮扶、业务培训、工会自身建设等，不得用于非工会活动支出或违规发放福利。6.工会在劳动争议处理中的角色是什么？答案：①参与企业劳动争议调解委员会工作；②为职工提供法律援助；③代表职工参与仲裁、诉讼；④推动建立企业内部协商机制，预防争议发生。7.简述工会会员的入会条件。答案：在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。8.工会如何推动企业落实安全生产主体责任？答案：①监督企业执行安全生产法律法规；②组织职工参与安全生产隐患排查；③开展安全生产宣传教育和技能培训；④参与生产安全事故调