2025吉林省高速公路集团有限公司长白山分公司劳务派遣招聘拟聘用人员笔试历年典型考点题库附带答案详解

2025吉林省高速公路集团有限公司长白山分公司劳务派遣招聘拟聘用人员笔试历年典型考点题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知2、下列哪项不属于高速公路收费员“文明服务”的标准要求？

A.微笑服务

B.唱收唱付

C.快速放行

D.肢体冲突3、吉林省位于中国东北地区中部，其省会城市是？

A.哈尔滨

B.沈阳

C.长春

D.大连4、在Excel表格中，若要计算A1到A10单元格数据的平均值，应使用的函数是？

A.SUM

B.MAX

C.AVERAGE

D.COUNT5、下列词语中，没有错别字的一项是？

A.按步就班

B.再接再厉

C.一愁莫展

D.穿流不息6、根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第几责任人？

A.第一

B.第二

C.第三

D.第四7、某数列：2,5,10,17,26,()，请问括号内应填入的数字是？

A.35

B.37

C.40

D.428、在高速公路遇到雾天能见度小于50米时，车速不得超过每小时多少公里？

A.20

B.30

C.40

D.609、下列属于社会主义核心价值观个人层面价值准则的是？

A.富强、民主

B.自由、平等

C.爱国、敬业

D.公正、法治10、下列哪项不属于高速公路收费员的主要职责？（）

A.准确识别车型并收取通行费B.处理突发交通事故现场救援C.提供文明服务解答司乘疑问D.维护收费亭内设备正常运行11、计算机系统中，负责将高级语言程序翻译成机器语言程序的软件是（）。

A.操作系统B.编译程序C.数据库管理系统D.应用软件12、在高速公路突发事件应急处置中，首要原则是（）。

A.快速恢复交通B.保护路产路权C.保障人员生命安全D.减少经济损失13、下列词语中，没有错别字的一项是（）。

A.按部就班B.一愁莫展C.迫不急待D.再接再励14、若某路段限速120km/h，一辆车行驶120公里用时1小时10分钟，则该车辆（）。

A.超速B.未超速C.刚好限速D.无法判断15、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年以上的固定期限劳动合同？（）

A.1年B.2年C.3年D.5年16、在Excel中，若要计算A1到A10单元格数据的平均值，应使用的函数是（）。

A.SUMB.COUNTC.AVERAGED.MAX17、吉林省长白山地区所属的气候类型主要是（）。

A.温带季风气候B.亚热带季风气候C.温带大陆性气候D.高原山地气候18、职业道德中，“爱岗敬业”的具体要求不包括（）。

A.树立职业理想B.强化职业责任C.提高职业技能D.追求最高薪资19、高速公路收费站工作人员在遇到司机对收费金额有异议时，首要的处理原则是？

A.坚持原则，不予理睬B.耐心解释，文明服务C.立即报警处理D.自行减免通行费20、下列哪项不属于吉林省高速公路集团有限公司长白山分公司可能涉及的安全生产责任制内容？

A.全员安全生产责任B.安全隐患排查治理C.员工个人家庭财产保险D.应急救援预案演练21、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告B.请示C.通知D.函22、计算机操作中，若要快速全选当前文档中的所有文本，应使用的快捷键组合是？

A.Ctrl+CB.Ctrl+VC.Ctrl+AD.Ctrl+Z23、根据《道路交通安全法》，高速公路最高车速不得超过每小时多少公里？

A.100B.110C.120D.13024、在团队合作中，当个人意见与团队决策不一致时，最恰当的做法是？

A.拒绝执行，坚持己见B.表面服从，背后抱怨C.保留意见，坚决执行D.消极怠工，表示不满25、下列词语中，没有错别字的一项是？

A.甘败下风B.一愁莫展C.再接再厉D.穿流不息26、某路段发生轻微交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议，应当如何处理？

A.保护现场，等待交警B.立即撤离现场，恢复交通C.扣留对方车辆D.在现场争论责任27、职业道德的核心精神是？

A.爱岗敬业B.办事公道C.服务群众D.奉献社会28、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年以上的固定期限劳动合同？

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年29、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知30、下列哪项不属于高速公路运营管理中“绿色通道”政策免费通行的车辆范围？

A.装载新鲜蔬菜的车辆

B.装载鲜活水产品的车辆

C.装载深加工肉制品的车辆

D.装载新鲜水果的车辆二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据《劳动合同法》，劳务派遣用工只能在哪些工作岗位上实施？

A.临时性B.辅助性C.替代性D.长期性E.核心性32、高速公路收费站工作人员在文明服务中，下列哪些行为符合规范？

A.微笑服务B.使用文明用语C.双手递接票款D.与司机争执E.着装整洁33、下列哪些属于高速公路交通安全设施？

A.护栏B.标志标线C.隔离栅D.防眩设施E.监控摄像头34、劳务派遣单位应当履行下列哪些义务？

A.与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同B.按月支付劳动报酬C.缴纳社会保险费D.告知被派遣劳动者工作内容E.直接指挥劳动者日常作业35、吉林省高速公路集团在冬季除雪保通工作中，主要采取的措施包括？

A.机械除雪B.撒布融雪剂C.人工辅助清理D.封闭所有收费站E.预置应急物资36、下列哪些情形下，劳务派遣协议应当明确约定？

A.派遣岗位和人员数量B.派遣期限C.劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式D.违反协议的责任E.劳动者的家庭住址37、高速公路发生火灾事故时，现场处置原则包括？

A.立即报警B.疏散人员C.保护现场D.盲目灭火E.配合救援38、关于被派遣劳动者的权利，下列说法正确的有？

A.享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利B.有权在用工单位参加工会C.有权知晓劳务派遣协议内容D.无权拒绝违章指挥E.享有休息休假权利39、长白山分公司管辖路段可能面临的特殊气候挑战包括？

A.低温冰雪B.大雾能见度低C.台风D.夏季短时强降雨E.冻土融沉40、劳务派遣用工中，用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位，下列哪些行为属于违规？

A.将劳动者转包给另一家劳务公司B.让劳动者为关联公司无偿工作C.正常安排劳动者在约定岗位工作D.未经同意变更工作地点至外省E.扣押劳动者身份证件41、高速公路收费员在文明服务中，标准的“微笑服务”要求包括哪些要素？

A.眼神接触

B.嘴角上扬

C.露出八颗牙齿

D.表情自然亲切42、下列哪些行为属于高速公路运营管理中严禁的违规操作？

A.私放人情车

B.截留通行费

C.正常发卡收费

D.篡改收费数据43、遇到恶劣天气（如大雾、冰雪）导致高速公路封闭时，工作人员应采取哪些措施？

A.及时发布路况信息

B.配合交警进行交通管制

C.强行放行车辆

D.做好解释安抚工作44、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的哪些情况？

A.用工单位

B.派遣期限

C.工作岗位

D.家庭住址45、高速公路收费员在文明服务中，“微笑服务”的具体要求包括哪些？

A.目光注视司乘人员B.嘴角上扬，露出牙齿C.表情自然亲切D.机械式假笑三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、劳务派遣用工是劳动合同用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。A.正确B.错误47、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。A.正确B.错误48、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。A.正确B.错误49、用工单位可以将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议，以降低用工成本和管理风险。A.正确B.错误50、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。A.正确B.错误51、用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。A.正确B.错误52、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（即用工单位）订立劳务派遣协议，协议中无需约定社会保险费的数额与支付方式。A.正确B.错误53、用工单位应当履行告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬的义务。A.正确B.错误54、劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。A.正确B.错误55、被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定，“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，不得夹带请示事项。“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项。本题考察公文文种的适用范围，故选B。2.【参考答案】D【解析】高速公路收费窗口是服务行业的重要形象展示点。文明服务标准通常包括仪容仪表整洁、使用文明用语、坚持微笑服务、实行“唱收唱付”（即收款和找零时大声确认金额）、操作规范快速等。肢体冲突严重违反职业道德和服务规范，甚至触犯法律，绝对不属于标准要求。快速放行虽重要，但必须在规范操作前提下进行，而D项明显错误。本题考察职业素养与服务规范，故选D。3.【参考答案】C【解析】本题考查地理常识。黑龙江省省会是哈尔滨，辽宁省省会是沈阳，吉林省省会是长春。大连是辽宁省的副省级市、计划单列市。长白山分公司隶属于吉林省高速公路集团有限公司，了解吉林省基本省情是必备常识。长春不仅是吉林省政治、经济、文化中心，也是著名的汽车城和电影城。故正确答案为C。4.【参考答案】C【解析】本题考查办公软件基本操作。SUM函数用于求和；MAX函数用于返回一组值中的最大值；AVERAGE函数用于计算平均值；COUNT函数用于计算包含数字的单元格个数。题目要求计算平均值，因此应使用AVERAGE函数，公式通常为=AVERAGE(A1:A10)。作为办公人员，熟练掌握常用函数是提高工作效率的基础。故正确答案为C。5.【参考答案】B【解析】本题考查汉字字形辨析。A项“按步就班”应为“按部就班”，“部”指门类、次序；C项“一愁莫展”应为“一筹莫展”，“筹”指计策、办法；D项“穿流不息”应为“川流不息”，“川”指河流。B项“再接再厉”书写正确，意指公鸡相斗，每次交锋以前先磨一下嘴，比喻继续努力，再加一把劲。故正确答案为B。6.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国安全生产法》第五条明确规定：生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。这一规定强化了主要负责人的法律责任，旨在从源头上遏制安全事故发生。对于高速公路运营企业而言，安全生产更是重中之重。故正确答案为A。7.【参考答案】B【解析】本题考查数字推理。观察数列相邻两项的差值：5-2=3，10-5=5，17-10=7，26-17=9。差值数列为3,5,7,9，这是一个公差为2的等差数列。因此，下一个差值应为9+2=11。所以，括号内的数字应为26+11=37。另一种解法是通项公式为n²+1（n=1,2,3...），即1²+1=2,2²+1=5...6²+1=37。故正确答案为B。8.【参考答案】A【解析】根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第八十一条规定：机动车在高速公路上行驶，遇有雾、雨、雪、沙尘、冰雹等低能见度气象条件时，能见度小于50米时，开启雾灯、近光灯、示廓灯、前后位灯和危险报警闪光灯，车速不得超过每小时20公里，并从最近的出口尽快驶离高速公路。这是为了保障极端天气下的行车安全。故正确答案为A。9.【参考答案】C【解析】社会主义核心价值观分为三个层面：国家层面是“富强、民主、文明、和谐”；社会层面是“自由、平等、公正、法治”；个人层面是“爱国、敬业、诚信、友善”。A项属于国家层面，B项和D项属于社会层面，C项属于个人层面。作为国企员工，践行爱国、敬业的精神是职业基本要求。故正确答案为C。10.【参考答案】B【解析】高速公路收费员的核心职责包括按规定标准收取车辆通行费、识别车型、提供文明咨询服务以及维护岗亭内基本设施。处理突发交通事故现场救援属于路政部门、交警或专业救援机构的职责范畴，虽需配合上报，但非收费员直接职责。故本题选B。11.【参考答案】B【解析】编译程序（Compiler）的作用是将用高级程序设计语言编写的源程序翻译成等价的机器语言或汇编语言目标程序。操作系统管理硬件资源；数据库管理系统用于数据管理；应用软件是为解决特定问题而开发的软件。因此，承担翻译功能的是编译程序，故选B。12.【参考答案】C【解析】安全生产及应急管理的首要原则始终是“以人为本，生命至上”。在高速公路突发事件处置中，无论事故大小，抢救伤员、疏散群众、保障人员生命安全始终排在第一位，其次才是保护财产和恢复交通。故本题选C。13.【参考答案】A【解析】B项应为“一筹莫展”，“筹”指计策；C项应为“迫不及待”，“及”指等待；D项应为“再接再厉”，“厉”通“砺”，指磨快兵器，引申为努力。A项“按部就班”书写正确，意为按照一定的步骤和顺序进行。故本题选A。14.【参考答案】B【解析】速度=路程/时间。该车行驶120公里，用时1小时10分钟（即7/6小时）。平均速度v=120/(7/6)=720/7≈102.86km/h。因为102.86km/h<120km/h，所以该车辆未超速。注意：实际执法中可能涉及区间测速或瞬时速度，但仅就题干平均速度而言，未超速。故选B。15.【参考答案】B【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。故本题选B。16.【参考答案】C【解析】SUM函数用于求和；COUNT函数用于统计包含数字的单元格个数；MAX函数用于返回最大值；AVERAGE函数用于返回参数的算术平均值。因此，计算平均值应使用AVERAGE函数，公式为=AVERAGE(A1:A10)。故本题选C。17.【参考答案】A【解析】吉林省位于中国东北地区，整体属于温带季风气候区。长白山地区虽然海拔较高，垂直气候带明显，但其基带及主体区域仍受季风影响显著，夏季温暖多雨，冬季寒冷干燥，符合温带季风气候特征。故本题选A。18.【参考答案】D【解析】爱岗敬业是职业道德的基础和核心，要求从业人员热爱自己的工作岗位，尊重自己的职业，具体包括树立职业理想、强化职业责任、提高职业技能、忠于职守等。追求最高薪资属于个人利益诉求，并非职业道德中“爱岗敬业”的规范要求，甚至可能与奉献精神相悖。故本题选D。19.【参考答案】B【解析】作为高速公路服务窗口人员，文明服务是核心职业素养。面对司乘人员的疑问或异议，首先应保持冷静、礼貌，依据相关政策和技术标准进行耐心解释和核查。若确实存在错误，按程序纠正；若无误，则做好沟通工作。直接不理睬或擅自减免费用均违反职业规范，立即报警通常用于治安事件而非普通争议。故选B。20.【参考答案】C【解析】安全生产责任制旨在保障生产经营活动中的人员和设备安全。全员责任、隐患排查、应急演练均为法定或企业核心的安全管理措施。而员工个人家庭财产保险属于个人商业保险范畴，与企业生产安全责任体系无直接关联，不属于企业安全生产责任制的强制或核心内容。故选C。21.【参考答案】B【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定，“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，不得夹带请示事项。“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项。“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等。故选B。22.【参考答案】C【解析】在常见的Windows操作系统及办公软件（如Word、Excel）中，Ctrl+C为复制，Ctrl+V为粘贴，Ctrl+Z为撤销上一步操作，而Ctrl+A（All）的功能是选中全部内容。掌握这些基础快捷键能显著提高办公效率，是劳务派遣人员必备的基本技能。故选C。23.【参考答案】C【解析】《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第七十八条规定：高速公路应当标明车道的行驶速度，最高车速不得超过每小时120公里，最低车速不得低于每小时60公里。具体车道限速可能因路段不同有所调整，但法定最高上限为120公里/小时。故选C。24.【参考答案】C【解析】职场素养强调执行力与团队协作。在民主决策后，即使个人持有不同意见，也应遵循“少数服从多数”或“下级服从上级”的原则。正确的做法是在决策前充分表达观点，决策一旦形成，应保留个人意见并全力执行，以确保团队目标达成。对抗或消极行为严重违反职业纪律。故选C。25.【参考答案】C【解析】A项应为“甘拜下风”，意为真心佩服，自认不如；B项应为“一筹莫展”，指一点计策也施展不出；D项应为“川流不息”，形容行人、车马等像水流一样连续不断。C项“再接再厉”书写正确，意指一次又一次地继续努力。故本题选C。26.【参考答案】B【解析】《道路交通安全法》第七十条规定，在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜。此举旨在防止交通拥堵和二次事故。保护现场通常适用于有伤亡或争议较大的情况。故选B。27.【参考答案】A【解析】社会主义职业道德规范主要包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。其中，“爱岗敬业”是职业道德的基础和核心，是最基本的要求。只有热爱自己的工作岗位，敬重自己的职业，才能做到诚实守信、办事公道等服务要求。故选A。28.【参考答案】C【解析】根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。因此，正确答案为C。此考点旨在考察考生对劳务派遣基本法律关系的掌握，确保用工合规性。29.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文处理工作ว่าร》规定，“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，不得夹带请示事项；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项；“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项。题干明确要求“请求指示、批准”，且对象为上级机关，故应选用“请示”。正确答案为B。30.【参考答案】C【解析】根据国家关于鲜活农产品运输“绿色通道”政策，免费通行的货物必须是列入《鲜活农产品品种目录》的新鲜、易腐、初级农产品。新鲜蔬菜、鲜活水产品、新鲜水果均属于目录内产品。而深加工肉制品经过腌制、熟制等加工工序，不再属于初级农产品范畴，因此不享受绿色通道免费政策。该考点考察考生对高速公路收费政策及国家惠民政策的理解与应用能力。正确答案为C。31.【参考答案】ABC【解析】《劳动合同法》第六十六条规定，劳动合同用工是我国企业基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。因此，选项D和E不符合法律规定，正确答案为ABC。32.【参考答案】ABCE【解析】高速公路收费人员作为窗口服务人员，应严格遵守文明服务规范。微笑服务、使用“您好”、“谢谢”等文明用语、双手递接票卡及钱款、保持制服整洁统一，均能体现职业素养和服务质量，提升司乘人员满意度。而与司机发生争执严重违反服务纪律，损害企业形象，属于禁止行为。因此，符合规范的行为包括微笑服务、使用文明用语、双手递接票款和着装整洁，正确答案为ABCE。33.【参考答案】ABCD【解析】高速公路交通安全设施主要包括护栏、标志、标线、隔离栅、防眩设施、视线诱导设施等，其作用是保障行车安全、引导交通流、防止车辆越出路外或闯入对向车道。监控摄像头属于机电系统中的监控设施，主要用于交通状况监测和管理，虽与安全相关，但分类上不属于传统意义上的“交通安全设施”硬件范畴（依据《公路工程技术标准》分类）。因此，正确答案为ABCD。34.【参考答案】ABCD【解析】根据《劳动合同法》第五十八条、第六十条规定，劳务派遣单位是与被派遣劳动者建立劳动关系的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。包括：订立二年以上的固定期限劳动合同；按月支付劳动报酬；依法缴纳社会保险费；如实告知被派遣劳动者劳务派遣协议的内容及工作要求。而日常作业的指挥管理由用工单位负责，非派遣单位职责。因此，正确答案为ABCD。35.【参考答案】ABCE【解析】冬季除雪保通是高速公路运营管理的重点工作。主要措施包括：利用除雪车等机械设备进行主线除雪；在冰雪路段适量撒布融雪剂以防结冰；在匝道、广场等机械盲区进行人工辅助清理；提前在关键点位预置防滑料、除雪设备等应急物资。封闭所有收费站属于极端天气下的交通管制措施，并非常规除雪手段，且需经交警路政联合决定，非单一除雪措施。因此，正确答案为ABCE。36.【参考答案】ABCD【解析】《劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。劳动者的家庭住址属于劳动者个人隐私信息，通常在劳动合同中体现，无需在派遣单位与用工单位的商业协议中详细约定。因此，正确答案为ABCD。37.【参考答案】ABCE【解析】高速公路发生火灾时，首要原则是保障生命安全。应立即拨打119、122报警；迅速疏散车内及周围人员至护栏外安全地带；在确保安全前提下，可利用车载灭火器进行初期扑救，但严禁盲目冒险灭火；同时应设置警示标志保护现场，防止二次事故，并积极配合消防、交警等部门救援。盲目灭火可能导致人员伤亡，是错误做法。因此，正确答案为ABCE。38.【参考答案】ABCE【解析】《劳动合同法》规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利；有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会；劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者；劳动者享有法定的休息休假权利。对于违章指挥、强令冒险作业，劳动者有权拒绝，这是《安全生产法》赋予的基本权利。因此，选项D错误，正确答案为ABCE。39.【参考答案】ABDE【解析】吉林长白山地区地处高纬度山区，气候特点显著。冬季漫长寒冷，低温冰雪是主要挑战；山区地形复杂，易出现团雾，导致能见度低；夏季受季风影响，可能出现短时强降雨引发水毁；该地区存在季节性冻土，春季融沉可能影响路基稳定。台风主要影响我国东南沿海，吉林内陆极少受台风直接影响。因此，正确答案为ABDE。40.【参考答案】ABDE【解析】《劳动合同法》第六十二条、第六十七条规定，用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。将劳动者转包、让其为非协议约定的关联公司工作、未经协商擅自变更工作地点至遥远省份，均变相违反了派遣协议的约定或构成非法再派遣/滥用用工权。扣押身份证件更是违法行为。正常安排约定岗位工作属于合法行使用工管理权。因此，违规行为为ABDE，正确答案为ABDE。41.【参考答案】ABD【解析】高速公路窗口服务强调规范与真诚。标准的微笑服务要求员工在面对司乘人员时，保持眼神接触以示尊重，嘴角自然上扬，表情亲切和蔼，传递友好信息。“露出八颗牙齿”是某些特定行业（如航空）的刻板训练标准，并非高速公路服务的强制性或通用标准，过度追求形式可能显得僵硬。重点在于发自内心的真诚与自然，结合规范的肢体语言，提升司乘人员的通行体验和服务满意度。42.【参考答案】ABD【解析】高速公路运营管理具有严格的纪律要求。私放人情车、截留通行费、篡改收费数据均严重违反职业道德和法律法规，损害公司利益和国家税收，属于严厉禁止的违规行为，情节严重者将承担法律责任。正常发卡收费是收费员的本职工作，符合操作流程和规范，是合法合规的操作。从业人员必须严格遵守廉洁自律规定，确保通行费应收尽收，维护公平公正的运营秩序。43.【参考答案】ABD【解析】在恶劣天气导致高速封闭时，保障安全是首要任务。工作人员应及时通过可变情报板、广播等渠道发布路况信息，提醒司乘人员。同时，需密切配合交警部门实施交通管制，防止车辆误入危险路段。对于滞留或准备进入的车辆，要耐心做好解释和安抚工作，争取理解。强行放行车辆严重违反安全操作规程，极易引发交通事故，是绝对禁止的行为。44.【参考答案】ABC【解析】《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。家庭住址属于劳动者个人信息，虽通常在合同中记录，但不是法律特别强调的劳务派遣合同必备特有条款。45.【参考答案】ABC【解析】高速公路窗口服务强调“真诚、自然”。微笑服务要求员工目光友善注视司乘，面部表情自然放松，嘴角适度上扬，传递友好与尊重。机械式假笑缺乏情感交流，易引发司乘反感，不符合服务规范。真正的微笑应发自内心，结合眼神交流和肢体语言，营造温馨和谐的通行环境，提升企业形象和服务满意度。