2025安徽省能源集团有限公司社会招聘集团笔试历年常考点试题专练附带答案详解

2025安徽省能源集团有限公司社会招聘集团笔试历年常考点试题专练附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、安徽省能源集团作为省属大型能源企业，其核心主业通常不包括以下哪项？

A.煤炭开采与洗选

B.电力生产与供应

C.房地产开发与销售

D.天然气输送与销售2、在电力系统中，下列哪种发电方式属于可再生能源发电？

A.燃煤火力发电

B.核能发电

C.风力发电

D.天然气联合循环发电3、根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的：

A.直接责任人

B.第一责任人

C.次要责任人

D.监督责任人4、下列哪项不属于“双碳”目标中的“双碳”含义？

A.碳达峰

B.碳中和

C.碳交易

D.以上两项是双碳含义5、在国有企业招聘笔试中，常考的“三重一大”制度不包括：

A.重大事项决策

B.重要干部任免

C.重大项目安排

D.大额资金支付6、下列哪种能源形式属于二次能源？

A.原煤

B.原油

C.电力

D.天然气7、安徽省“十四五”规划中，关于能源发展的重点方向不包括：

A.建设清洁低碳能源体系

B.完全淘汰所有燃煤电厂

C.提升天然气供应保障能力

D.大力发展光伏和风电8、在企业公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是：

A.报告

B.请示

C.函

D.通知9、下列哪项不是现代企业人力资源管理中“绩效考核”的主要目的？

A.为员工薪酬分配提供依据

B.促进员工个人能力提升

C.单纯为了惩罚落后员工

D.优化企业资源配置10、根据《劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内。若劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过：

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月11、安徽省能源集团作为省属大型国有企业，其核心主业通常不包括以下哪项？

A.煤炭开采与洗选

B.电力生产与供应

C.天然气开发与利用

D.房地产开发与销售12、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知13、下列哪项不属于我国“十四五”规划中关于能源发展的主要目标？

A.非化石能源消费比重提高到20%左右

B.单位GDP二氧化碳排放降低18%

C.全面禁止化石能源使用

D.能源综合生产能力达到46亿吨标准煤以上14、若某电厂发电效率提升，意味着在相同燃料投入下，产出电能增加。这体现了经济学中的？

A.边际效用递减规律

B.规模经济效应

C.技术进步带来的生产率提高

D.机会成本增加15、根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的？

A.直接责任人

B.第一责任人

C.次要责任人

D.监督责任人16、在团队合作中，“木桶效应”启示我们应重点关注？

A.团队中最优秀成员的表现

B.团队的短板环节

C.团队的整体规模

D.团队的外部资源17、下列哪种行为符合职场职业道德规范？

A.利用职务之便为亲友谋取利益

B.泄露公司商业机密以换取个人好处

C.在工作中保持诚实守信，廉洁自律

D.推诿扯皮，逃避工作责任18、数据预处理中，用于处理缺失值的常见方法不包括？

A.删除含有缺失值的记录

B.使用均值或中位数填充

C.使用模型预测填充

D.随意编造数据19、在项目管理的五大过程组中，确认项目范围是否完成属于哪个过程组？

A.启动过程组

B.规划过程组

C.执行过程组

D.监控过程组20、安徽省位于中国华东地区，其省会合肥被誉为？

A.六朝古都

B.三国故地，包拯家乡

C.江南水乡

D.丝绸之路起点21、安徽省能源集团作为省属大型国有企业，其核心主业通常不包括以下哪项？

A.煤炭开采与洗选

B.电力生产与供应

C.天然气开发与利用

D.房地产开发与销售22、在电力系统中，衡量电能质量的主要指标不包括？

A.电压偏差

B.频率偏差

C.谐波含量

D.电流大小23、根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第几责任人？

A.第一

B.第二

C.主要

D.直接24、下列哪种能源属于非可再生能源？

A.太阳能

B.风能

C.天然气

D.生物质能25、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知26、下列关于“双碳”目标的表述，正确的是？

A.2030年前实现碳中和，2060年前实现碳达峰

B.2030年前实现碳达峰，2060年前实现碳中和

C.2025年前实现碳达峰，2050年前实现碳中和

D.2035年前实现碳达峰，2060年前实现碳中和27、在团队合作中，解决冲突最有效的策略通常是？

A.回避

B.强迫

C.妥协

D.合作（双赢）28、下列哪项不属于国家电网公司提出的“三型两网”中的“两网”？

A.坚强智能电网

B.泛在电力物联网

C.特高压电网

D.以上都不是29、Excel中，若要计算单元格区域A1:A10的平均值，应使用的函数是？

A.SUM

B.COUNT

C.AVERAGE

D.MAX30、安徽省的省会是？

A.芜湖

B.蚌埠

C.合肥

D.安庆二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、安徽省能源集团作为省属大型能源企业，其核心业务板块通常涵盖以下哪些领域？

A.煤炭开采与洗选

B.电力生产与供应

C.天然气开发与利用

D.新能源项目投资32、在国有企业招聘笔试中，关于“新发展理念”的理解，下列表述正确的有？

A.创新是引领发展的第一动力

B.协调是持续健康发展的内在要求

C.绿色是永续发展的必要条件

D.开放是国家繁荣发展的必由之路33、根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有哪些职责？

A.建立健全全员安全生产责任制

B.组织制定并实施安全生产规章制度

C.保证安全生产投入的有效实施

D.及时、如实报告生产安全事故34、下列关于公文写作格式规范的说法，正确的有？

A.标题一般由发文机关名称、事由和文种组成

B.主送机关应当使用全称或规范化简称

C.成文日期用阿拉伯数字将年、月、日标全

D.附件说明应在正文之后、发文机关署名之前35、在团队协作中，提升沟通效率的有效策略包括？

A.明确沟通目标与核心信息

B.积极倾听并给予反馈

C.选择合适的沟通渠道与时机

D.避免情绪化表达，保持客观36、安徽省在推动能源结构转型过程中，重点发展的清洁能源类型包括？

A.风能

B.太阳能

C.生物质能

D.核能37、下列属于宏观经济调控主要目标的有？

A.促进经济增长

B.增加就业

C.稳定物价

D.保持国际收支平衡38、在处理职场突发事件时，应遵循的原则有？

A.快速反应，控制事态蔓延

B.以人为本，保障人员安全

C.统一指挥，协调各方资源

D.信息公开，及时回应关切39、下列关于计算机办公软件操作的说法，正确的有？

A.Excel中可以使用VLOOKUP函数进行数据查找

B.Word中可以通过“样式”功能快速统一文档格式

C.PPT中可以使用“母版”功能批量修改幻灯片背景

D.PDF文件可以直接在Word中进行无损编辑40、安徽省能源集团在履行社会责任方面，通常涉及哪些领域？

A.能源保供，服务地方经济发展

B.节能减排，推动绿色低碳转型

C.乡村振兴，助力定点帮扶地区

D.公益慈善，参与抢险救灾捐赠41、安徽省能源集团作为省属重点国企，其核心业务板块通常涵盖以下哪些领域？

A.煤炭开采与洗选

B.电力生产与供应

C.天然气输送与销售

D.新能源开发与利用42、在国有企业公开招聘笔试中，考查“时事政治”常涉及的国家重大战略包括？

A.乡村振兴战略

B.碳达峰碳中和目标

C.长三角一体化发展

D.数字中国建设43、根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有哪些职责？

A.建立健全全员安全生产责任制

B.组织制定并实施安全生产规章制度

C.保证安全生产投入的有效实施

D.及时如实报告生产安全事故44、下列关于公文写作规范的说法，正确的有？

A.请示应当一文一事

B.报告不得夹带请示事项

C.联合行文时，主办机关排列在前

D.成文日期用阿拉伯数字将年、月、日标全45、在团队合作中，有效沟通的特征包括？

A.信息传递准确无误

B.倾听对方观点并给予反馈

C.仅关注自身利益最大化

D.尊重差异，寻求共识三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、安徽省能源集团作为省属大型国有企业，其核心主业通常涵盖煤炭、电力、天然气及新能源等领域，判断该描述是否正确。（对/错）对；错47、在公文写作中，“请示”应当一文一事，且不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项，判断该说法是否正确。（对/错）对；错48、我国《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内，若劳动合同仅约定试用期，则该试用期不成立，该期限为劳动合同期限，判断此说法是否正确。（对/错）对；错49、在经济学常识中，恩格尔系数是指食品支出总额占个人消费支出总额的比重，恩格尔系数越大，通常表示家庭生活水平越高，判断该观点是否正确。（对/错）对；错50、国有企业“三重一大”制度指的是重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金运作，必须经集体讨论做出决定，判断该表述是否正确。（对/错）对；错51、在计算机基础操作中，Ctrl+C组合键的功能是“粘贴”，Ctrl+V组合键的功能是“复制”，判断该操作描述是否正确。（对/错）对；错52、新发展理念包括创新、协调、绿色、开放、共享五个方面，其中“创新”注重的是解决发展动力问题，判断该理解是否正确。（对/错）对；错53、在逻辑推理中，如果“所有A都是B”为真，那么可以必然推出“所有B都是A”也为真，判断该推理是否成立。（对/错）对；错54、安全生产管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，其中“综合治理”强调运用行政、经济、法治等多种手段解决安全问题，判断该说法是否正确。（对/错）对；错55、在团队合作中，沟通的唯一目的是传递信息，只要信息发送出去，沟通就算完成，判断该观点是否正确。（对/错）对；错

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】安徽省能源集团（皖能集团）主要聚焦于电力、天然气、煤炭等能源主业。虽然部分国企涉及地产，但地产并非其核心战略主业，而是围绕能源产业链的配套或历史遗留业务。其核心定位是保障全省能源安全，重点发展火电、核电参股、天然气管网及综合能源服务。因此，相较于其他三项明确的能源属性业务，房地产开发不属于其核心主业范畴。考生需区分“核心主业”与“多元化辅助业务”的概念。2.【参考答案】C【解析】可再生能源是指在自然界中可以不断再生、永续利用的能源。风力发电利用风能，属于典型的可再生能源。燃煤和天然气发电依赖化石燃料，属于不可再生能源；核能虽然低碳，但铀矿资源有限，通常被归类为清洁能源而非严格意义上的可再生能源（尽管在某些分类中争议存在，但在常规考试中风能、太阳能、水能是标准的可再生选项）。皖能集团正大力转型新能源，风电是其重要发展方向之一。3.【参考答案】B【解析】《安全生产法》明确规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。这一规定强化了领导层的法律责任，要求其在建立全员安全生产责任制、保证安全投入、组织隐患排查等方面发挥核心作用。对于能源集团而言，安全生产是生命线，明确“第一责任人”有助于层层压实安全责任，确保电力、燃气等高危行业的安全稳定运行。4.【参考答案】C【解析】“双碳”是指二氧化碳排放力争2030年前达到峰值（碳达峰），努力争取2060年前实现中和（碳中和）。碳交易是实现双碳目标的市场化手段之一，而非目标本身。皖能集团作为能源企业，正通过优化能源结构、发展新能源、提高能效等措施积极响应国家双碳战略。考生需准确区分战略目标（达峰、中和）与实施路径（交易、技改、结构调整）的概念差异。5.【参考答案】D【解析】“三重一大”制度指：重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金的使用。注意选项D表述为“大额资金支付”，而标准表述为“大额度资金的使用”。虽然意思相近，但在严谨的制度考试中，需对应标准术语。该制度旨在规范国企领导人员廉洁从业，防范决策风险。皖能集团作为省属国企，必须严格执行此制度，确保决策科学、民主、合法。6.【参考答案】C【解析】一次能源是指直接取自自然界没有经过加工转换的各种能量和资源，如原煤、原油、天然气、水能、风能等。二次能源是由一次能源经过加工转换以后得到的能源产品，如电力、蒸汽、煤气、汽油、柴油等。电力是通过燃烧煤炭、水力、风力等一次能源转换而来的，因此属于二次能源。理解一次与二次能源的区别，有助于分析能源产业链的价值分布及转换效率。7.【参考答案】B【解析】安徽省“十四五”能源发展规划强调构建清洁低碳、安全高效的能源体系。虽然大力推动新能源发展，但鉴于能源安全和电网稳定性，并未提出“完全淘汰所有燃煤电厂”，而是推动煤电节能降碳改造、灵活性改造、供热改造“三改联动”，发挥煤电兜底保障作用。完全淘汰不符合当前国情和省情。A、C、D均为规划中的明确重点任务。8.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。其特点是事前行文、一文一事、需要批复。“报告”适用于汇报工作、反映情况，不需要上级批复；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行的事项。在国企日常管理中，正确选用文种是基本职业素养，混淆“请示”与“报告”是常见错误，需注意区分是否需要上级回复。9.【参考答案】C【解析】绩效考核的核心目的是激励与改进，而非单纯惩罚。其主要功能包括：为薪酬、晋升、培训提供依据（A）；通过反馈帮助员工发现不足，提升能力（B）；评估人岗匹配度，优化资源配置（D）。现代管理理念强调绩效管理的正向激励和发展导向，单纯惩罚会导致员工抵触，破坏团队氛围，违背管理初衷。皖能集团作为现代化国企，注重绩效的正向引导作用。10.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。这是劳动法常识考点，旨在保护劳动者权益，防止企业滥用试用期。11.【参考答案】D【解析】安徽省能源集团（皖能集团）是安徽省主要的能源供应商，核心业务聚焦于电力、天然气、煤炭及新能源等领域。虽然部分国企涉及地产，但房地产开发并非皖能集团的核心主业或战略重点。其战略定位在于保障全省能源安全，推动绿色转型。因此，相较于其他三项明确的能源主业，房地产开发不属于其核心业务范畴。考生需区分“辅业”与“核心主业”，把握国企功能定位。12.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准，具有期复性，必须一事一请。“报告”适用于汇报工作、反映情况，不需上级批复；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”适用于发布、传达要求下级执行的事项。在国企行政工作中，准确区分文种至关重要。本题考察基本公文规范，关键在于识别“请求批准”这一核心目的，故选B。13.【参考答案】C【解析】我国“十四五”规划强调能源绿色低碳转型，提出非化石能源消费比重提高、碳排降低等目标，但并未提出“全面禁止化石能源使用”。当前策略是清洁高效利用化石能源，逐步替代而非立即全面禁止。C项表述极端且不符合国情与政策实际。考生应关注国家宏观能源政策，理解“双碳”目标的阶段性特征，避免被绝对化表述误导。14.【参考答案】C【解析】发电效率提升通常源于技术革新或管理优化，使得单位投入产出增加，即全要素生产率提高。边际效用递减涉及消费者满足感；规模经济指产量增加导致平均成本下降；机会成本指放弃的最高价值。本题核心在于“效率提升”与“产出增加”的关系，直接对应技术进步对生产率的促进作用。故选C，考察基本经济学原理在企业运营中的应用。15.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国安全生产法》明确规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。这一规定强化了领导层的主体责任，确保安全措施落实到位。直接责任人通常指具体操作人员或现场管理者。考生需牢记法律条文核心定义，明确“主要负责人”的法律地位与职责，故选B。16.【参考答案】B【解析】“木桶效应”指出，一只木桶盛水的多少，并不取决于最长的那块木板，而取决于最短的那块。在团队管理中，这意味着整体绩效受制于最薄弱的环节。因此，管理者应识别并补强短板，以提升整体效能。A项关注长板，C、D项无关核心逻辑。本题考察管理学常识，强调系统思维与短板治理的重要性，故选B。17.【参考答案】C【解析】职场职业道德核心包括诚实守信、廉洁自律、爱岗敬业等。A项属以权谋私，B项属违法泄密，D项属失职渎职，均严重违反职业操守。C项体现了基本的职业素养与道德底线，是国企员工应具备的基本素质。本题考察价值观与职业行为规范，旨在筛选具备良好职业品德的候选人，故选C。18.【参考答案】D【解析】数据预处理需保证数据真实性与完整性。删除记录、统计量填充（均值/中位数）、模型预测均为科学处理方法。随意编造数据会引入噪声，扭曲真实分布，导致分析结果失真，严禁使用。本题考察数据分析基础技能，强调数据伦理与科学处理方法的区别。考生应掌握基本数据清洗技巧，避免错误操作，故选D。19.【参考答案】D【解析】项目管理五大过程组包括启动、规划、执行、监控、收尾。确认范围（ValidateScope）是正式验收已完成的项目可交付成果的过程，属于监控过程组，旨在确保成果符合需求。启动确定项目可行性，规划制定方案，执行完成工作，收尾结束项目。本题考察PMP基础知识，需明确各过程组核心职能，故选D。20.【参考答案】B【解析】合肥是安徽省省会，历史悠久，因东淝河与南淝河汇合而得名。它是三国时期魏吴争霸的战略要地（三国故地），也是北宋名臣包拯的故乡（包拯家乡）。“六朝古都”指南京，“江南水乡”泛指苏杭等地，“丝绸之路起点”指西安。本题考察安徽省情与文化常识，作为省属国企招聘，了解所在地文化背景是基本要求，故选B。21.【参考答案】D【解析】安徽省能源集团（皖能集团）主要聚焦于电力、天然气、煤炭等能源领域。虽然部分国企涉足地产，但这并非皖能集团的核心战略主业。其业务重心在于保障全省能源安全，构建“电、气、煤”协同发展的产业格局。因此，房地产开发不属于其核心主业范畴，故选D。22.【参考答案】D【解析】电能质量主要指供电电压、频率及波形的稳定性。主要指标包括电压偏差、频率偏差、电压波动与闪变、三相不平衡度及谐波含量等。电流大小取决于负载需求，是运行参数而非衡量供电质量的标准指标。故本题选D。23.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国安全生产法》明确规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。这一规定强化了领导层的法律责任，旨在从源头遏制安全事故。其他选项表述不准确，故选A。24.【参考答案】C【解析】可再生能源是指在自然界中可以不断再生、永续利用的能源，如太阳能、风能、水能、生物质能等。天然气是化石燃料，形成周期极长，短期内无法再生，属于非可再生能源。皖能集团业务涉及天然气，需明确其属性。故选C。25.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准，具有期复性。“报告”适用于汇报工作、反映情况，不需上级批复；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”适用于发布、传达要求下级执行的事项。故请求批准应选用请示，选B。26.【参考答案】B【解析】中国承诺力争2030年前实现碳达峰，努力争取2060年前实现碳中和。这是国家重大战略决策，也是能源企业转型的核心导向。皖能集团作为能源国企，需紧扣此目标调整产业结构。A、C、D时间节点错误，故选B。27.【参考答案】D【解析】管理心理学认为，处理冲突有五种策略：回避、强迫、迁就、妥协和合作。其中，“合作”策略旨在通过坦诚沟通，寻找满足双方利益的解决方案，实现双赢，是最理想且长效的解决方式。回避和强迫易激化矛盾，妥协仅求折中。故选D。28.【参考答案】C【解析】“三型两网”是指打造枢纽型、平台型、共享型企业，建设坚强智能电网和泛在电力物联网。特高压电网是坚强智能电网的重要组成部分，但“两网”特指坚强智能电网和泛在电力物联网这两个整体概念。故C不属于“两网”的并列名称，选C。29.【参考答案】C【解析】SUM用于求和，COUNT用于计数，MAX用于求最大值，AVERAGE用于计算算术平均值。在数据处理笔试中，常用办公软件操作是必考点。计算A1至A10的平均值，正确公式为=AVERAGE(A1:A10)。故选C。30.【参考答案】C【解析】合肥是安徽省省会，也是长三角城市群副中心城市。皖能集团总部即位于合肥。了解属地基本地理常识是参加省属国企招聘的基础要求。芜湖、蚌埠、安庆均为安徽省重要城市，但非省会。故选C。31.【参考答案】ABCD【解析】皖能集团业务多元，传统板块包括煤炭和火电，是安徽能源保供主力。同时，集团积极转型，大力拓展天然气接收、输送及销售业务，并布局风电、光伏等新能源项目。因此，煤炭、电力、天然气及新能源均属于其核心或重点发展的业务范畴，旨在构建清洁低碳、安全高效的现代能源体系。32.【参考答案】ABCD【解析】新发展理念包括创新、协调、绿色、开放、共享。创新解决发展动力问题，协调解决发展不平衡问题，绿色解决人与自然和谐问题，开放解决内外联动问题，共享解决社会公平正义问题。五项理念相互贯通，是国企高质量发展的指导方针，故全选。33.【参考答案】ABCD【解析】新安法明确主要负责人是安全第一责任人。职责包括建立责任制、制定制度规程、保证投入、督促检查、消除隐患、制定应急预案及如实报告事故等。选项均为法定核心职责，体现了“管业务必须管安全”的原则，对于能源企业尤为重要。34.【参考答案】ABC【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，标题三要素齐全；主送机关需规范；成文日期用阿拉伯数字。D项错误，附件说明应在正文下空一行左空二字编排，而发文机关署名在附件说明之后（若有附件）或正文之后。故正确答案为ABC。35.【参考答案】ABCD【解析】高效沟通需具备清晰的目标（A），确保信息准确传递；倾听与反馈（B）能确认理解一致；选择合适渠道（如紧急事电话、复杂事邮件）（C）能提升效果；控制情绪（D）有助于理性解决问题。四项均为职场沟通的关键技巧，适用于国企工作环境。36.【参考答案】ABC【解析】安徽地处内陆，虽无沿海风电优势，但皖北风光资源较好，太阳能和风能是发展重点。此外，安徽农业大省地位使得生物质能利用具有潜力。目前安徽暂无商用核电站，核能非当前省内重点发展类型。故主要聚焦风、光、生物质等可再生能源。37.【参考答案】ABCD【解析】宏观经济政策的四大基本目标即为：经济增长、充分就业、物价稳定和国际收支平衡。这四者相互联系又可能存在冲突，政府需通过财政政策和货币政策等手段进行综合调节，以实现经济平稳健康发展。此为经济学常识考点。38.【参考答案】ABCD【解析】应急管理强调“快、准、稳”。快速反应（A）防止恶化；生命安全第一（B）是底线；统一指挥（C）避免混乱；信息公开（D）能遏制谣言，维护稳定。这些原则在能源企业的安全生产应急处理中尤为关键，符合国企社会责任要求。39.【参考答案】ABC【解析】A、B、C均为Office软件的核心高效功能。D项错误，虽然新版Word可打开PDF，但复杂排版往往会出现错乱，并非“无损编辑”，且PDF本质为版式文件，非原生可编辑格式。故前三项正确，考察基本办公技能。40.【参考答案】ABCD【解析】省属国企兼具经济与社会属性。能源保供（A）是根本职责；双碳背景下绿色转型（B）是政治责任；乡村振兴（C）和公益慈善（D）是体现国企担当的重要方式。这四个方面全面涵盖了皖能集团社会责任报告中的常见内容。41.【参考答案】ABCD【解析】皖能集团业务布局广泛，传统能源方面包括煤炭产销和火力发电，是安徽电力保供主力；清洁能源方面涉及天然气管网建设及分销；战略转型方面大力拓展风电、光伏等新能源项目。四者均为其核心业务组成部分，旨在构建多元互补的能源产业体系，保障区域能源安全并推动绿色转型。42.【参考答案】ABCD【解析】国企笔试紧跟国家政策导向。乡村振兴是农业农村现代化关键；双碳目标是能源企业转型的核心指引；长三角一体化是安徽发展的重大机遇；数字中国建设涉及企业数字化转型。这些战略均与国家经济社会发展紧密相关，是能源类国企员工需具备的政治素养和宏观视野考点。43.【参考答案】ABCD【解析】新安法明确规定主要负责人是本单位安全生产第一责任人。职责包括建立责任制、制定制度规程、确保资金投入、组织教育培训、开展隐患排查治理以及及时报告事故等。选项ABCD均属于法定职责范畴，体现了“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求。44.【参考答案】ABCD【解析】依据《党政机关公文处理工作条例》：请示需一文一事以便上级批复；报告属陈述性公文，严禁夹带请示事项；联合行文时主办机关署名在前以示负责；成文日期现行标准确为阿拉伯数字标全年月日。四项均符合国家标准公文格式规范，是行政职业能力测试中的常见考点。45.【参考答案】ABD【解析】有效沟通旨在实现信息共享和情感融合。A项确保信息不失真；B项体现双向互动，是沟通闭环的关键；D项强调包容与合作精神。C项“仅关注自身利益”违背合作原则，易导致冲突和沟通破裂。国企注重团队协作，考查考生是否具备大局意识和服务精神，故排除利己主义选项。46.【参考答案】对【解析】安徽省能源集团是安徽省属重点骨干企业，主要承担全省能源安全保障任务。其业务布局确实以煤炭开采、火力发电、天然气利用以及风能、太阳能等新能源开发为核心。理解集团的主业范围是备考笔试的基础常识，有助于把握企业发展战略方向。47.【参考答案】对【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，请示适用于向上级机关请求指示、批准。为了提高办文效率，规定请示必须“一文一事”，严禁在报告等其他公文中夹带请示事项，否则上级机关难以及时批复。这是国企行政办公类考试的高频考点，考生需严格区分请示