2025安徽蚌埠高新投资集团有限公司第二期招聘3人笔试历年难易错考点试卷带答案解析_第1页
2025安徽蚌埠高新投资集团有限公司第二期招聘3人笔试历年难易错考点试卷带答案解析_第2页
2025安徽蚌埠高新投资集团有限公司第二期招聘3人笔试历年难易错考点试卷带答案解析_第3页
2025安徽蚌埠高新投资集团有限公司第二期招聘3人笔试历年难易错考点试卷带答案解析_第4页
2025安徽蚌埠高新投资集团有限公司第二期招聘3人笔试历年难易错考点试卷带答案解析_第5页
已阅读5页,还剩30页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025安徽蚌埠高新投资集团有限公司第二期招聘3人笔试历年难易错考点试卷带答案解析一、单项选择题下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共30题)1、下列哪项属于国有资本投资运营公司的主要功能定位?

A.直接从事具体生产经营

B.推动国有资本合理流动和优化配置

C.solely追求短期利润最大化

D.替代政府行使行政监管职能A.AB.BC.CD.D2、在公文写作中,适用于向上级机关请求指示、批准的文种是:

A.报告

B.请示

C.函

D.通知A.AB.BC.CD.D3、某项目投资100万元,年收益15万元,则静态投资回收期为:

A.5.67年

B.6.67年

C.7.5年

D.8.33年A.AB.BC.CD.D4、下列哪项不属于《民法典》规定的物权种类?

A.所有权

B.用益物权

C.担保物权

D.债权A.AB.BC.CD.D5、在团队合作中,“木桶效应”启示我们:

A.发挥最长板的优势

B.关注最短板的补齐

C.增加木板的数量

D.更换木桶的材质A.AB.BC.CD.D6、下列成语使用正确的是:

A.他做事总是首当其冲,深受领导赏识。

B.这篇文章写得栩栩如生,让人身临其境。

C.两人分手后,从此分道扬镳,各奔前程。

D.这个问题困扰他很久,终于让他茅塞顿开。A.AB.BC.CD.D7、国有企业“三重一大”制度中的“三重”不包括:

A.重大决策

B.重要人事任免

C.重大项目安排

D.重大资金使用A.AB.BC.CD.D8、若所有A都是B,有些B是C,则下列哪项必然成立?

A.所有A都是C

B.有些A是C

C.有些C是B

D.所有C都是AA.AB.BC.CD.D9、在Excel中,若要计算A1到A10单元格的平均值,应使用的函数是:

A.SUM(A1:A10)

B.COUNT(A1:A10)

C.AVERAGE(A1:A10)

D.MAX(A1:A10)A.AB.BC.CD.D10、下列哪项体现了新发展理念中的“共享”理念?

A.推进科技创新,提高生产效率

B.实施区域协调发展战略

C.建立健全社会保障体系,促进共同富裕

D.发展绿色经济,保护生态环境A.AB.BC.CD.D11、蚌埠高新区的主导产业不包括以下哪项?

A.智能传感

B.生物医药

C.传统煤炭开采

D.新能源12、下列哪项属于国有资本运营公司的主要职能?

A.直接从事商品生产

B.以管资本为主加强国有资产监管

C.制定国家货币政策

D.征收个人所得税13、在公文写作中,“请示”应当遵循的原则是?

A.一文多事

B.越级上报

C.一文一事

D.抄送下级14、若某项目内部收益率(IRR)大于基准收益率,则该项目?

A.不可行

B.可行

C.需重新评估

D.亏损15、下列不属于《民法典》规定的物权种类的是?

A.所有权

B.用益物权

C.担保物权

D.债权16、团队合作中,“木桶效应”启示我们应关注?

A.最长板的优势

B.最短板的补齐

C.桶底的质量

D.箍桶的工艺17、Excel中,若要计算A1到A10单元格的平均值,应使用函数?

A.SUM

B.COUNT

C.AVERAGE

D.MAX18、下列哪项体现了“新发展理念”中的“绿色”?

A.解决发展不平衡问题

B.解决人与自然和谐问题

C.解决发展动力问题

D.解决社会公平正义问题19、在沟通技巧中,倾听的最高层次是?

A.听而不闻

B.选择性倾听

C.专注倾听

D.同理心倾听20、下列哪项不属于安全生产管理的“三违”行为?

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

D.违反交通规则21、下列哪项不属于国有企业招聘笔试中常见的行政职业能力测验模块?

A.言语理解与表达

B.数量关系

C.专业实务操作

D.判断推理22、在言语理解中,“不仅……而且……”表示什么逻辑关系?

A.转折关系

B.递进关系

C.因果关系

D.并列关系23、某数增加20%后为120,则该数原值为多少?

A.96

B.100

C.108

D.12024、下列图形中,既是轴对称图形又是中心对称图形的是?

A.等边三角形

B.平行四边形

C.正方形

D.等腰梯形25、“沉鱼落雁”典故中,“沉鱼”指的是哪位美女?

A.西施

B.王昭君

C.貂蝉

D.杨玉环26、若所有A都是B,有些B是C,则下列哪项必然成立?

A.所有A都是C

B.有些A是C

C.有些C是B

D.所有C都是A27、下列哪项不属于《中华人民共和国公司法》规定的公司形式?

A.有限责任公司

B.股份有限公司

C.无限责任公司

D.国有独资公司28、在公文写作中,适用于向上级机关请求指示、批准的文种是?

A.报告

B.请示

C.函

D.通知29、经济学中,“看不见的手”通常指代什么机制?

A.政府宏观调控

B.市场机制

C.计划指令

D.道德约束30、下列词语中,没有错别字的一项是?

A.精兵减政

B.再接再励

C.川流不息

D.迫不急待二、多项选择题下列各题有多个正确答案,请选出所有正确选项(共15题)31、在公文写作中,下列属于法定公文文种的有:

A.通知

B.计划

C.请示

D.总结32、下列关于市场经济基本特征的描述,正确的有:

A.经济关系市场化

B.企业行为自主化

C.宏观调控直接化

D.经营管理法制化33、在团队合作中,有效沟通的关键要素包括:

A.明确的目标

B.清晰的表达

C.积极的倾听

D.及时的反馈34、下列属于我国社会主义核心价值观社会层面价值取向的有:

A.自由

B.爱国

C.平等

D.公正35、关于计算机网络安全,下列措施有助于防范病毒感染的有:

A.定期更新操作系统补丁

B.安装并更新杀毒软件

C.随意点击不明链接

D.不使用未经扫描的外部存储设备36、在项目管理中,属于项目启动阶段主要工作的有:

A.制定项目章程

B.识别干系人

C.编制详细进度计划

D.组建项目团队37、下列情形中,用人单位可以单方面解除劳动合同的有:

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

C.劳动者患病且在规定的医疗期内

D.劳动者严重失职,给用人单位造成重大损害38、关于财务报表分析,下列指标属于偿债能力指标的有:

A.流动比率

B.资产负债率

C.净资产收益率

D.速动比率39、在公共关系中,危机处理的基本原则包括:

A.速度第一原则

B.真诚沟通原则

C.隐瞒事实原则

D.系统运行原则40、下列属于安徽蚌埠地域文化特色的有:

A.花鼓灯艺术

B.大禹文化

C.徽派建筑

D.双墩遗址41、下列属于国有企业招聘笔试中常考的行政职业能力测验模块有:

A.言语理解与表达

B.数量关系

C.判断推理

D.资料分析42、关于蚌埠高新投资集团作为地方国有平台公司的职能,下列说法正确的有:

A.承担区域基础设施建设

B.从事市场化产业投资

C.完全依赖财政拨款生存

D.助力地方产业升级43、在公文写作中,下列属于法定公文文种的有:

A.通知

B.请示

C.计划

D.函44、下列哪些行为符合职场礼仪与职业道德规范?

A.保守公司商业秘密

B.着装整洁得体

C.在工作时间处理私人网购

D.尊重同事,团队协作45、关于马克思主义哲学基本原理,下列说法正确的有:

A.物质决定意识

B.实践是检验真理的唯一标准

C.矛盾具有普遍性

D.社会存在决定社会意识三、判断题判断下列说法是否正确(共10题)46、在言语理解中,“不仅……而且……”表示递进关系,重点通常在后半句。(对/错)A.对B.错47、资料分析中,若现期量大于基期量,则增长率一定为正数。(对/错)A.对B.错48、图形推理中,一笔画图形必须满足奇点数为0或2的条件。(对/错)A.对B.错49、逻辑判断中,“所有S都是P”换位后等价于“所有P都是S”。(对/错)A.对B.错50、数量关系中,工程问题通常将工作总量设为1或时间的最小公倍数。(对/错)A.对B.错51、常识判断中,蚌埠位于淮河中游,是重要的综合性工业基地。(对/错)A.对B.错52、定义判断中,解题关键在于严格对照定义要件,而非依赖日常经验。(对/错)A.对B.错53、类比推理中,“医生:医院”属于职业与工作场所的对应关系。(对/错)A.对B.错54、政治理论中,国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。(对/错)A.对B.错55、公文写作中,请示应当一文一事,不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。(对/错)A.对B.错

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】国有资本投资、运营公司是国家授权经营国有资本的公司制企业,主要功能是作为国有资本市场化运作的专业平台,以产业投资为主,推动国有资本合理流动和优化配置,服务国家战略目标。A项是实体企业的功能;C项违背国企社会责任;D项混淆了政企关系。故本题选B。2.【参考答案】B【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定,“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。“报告”适用于汇报工作、反映情况,不得夹带请示事项;“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作;“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行的事项。故本题选B。3.【参考答案】B【解析】静态投资回收期是指在不考虑资金时间价值的条件下,以项目的净收益回收其全部投资所需要的时间。计算公式为:投资回收期=总投资/年净收益。本题中,100÷15≈6.67年。故本题选B。4.【参考答案】D【解析】《民法典》规定,物权包括所有权、用益物权和担保物权。债权是请求权,属于合同编或侵权责任编等调整的范畴,不属于物权。物权是支配权,具有排他性。故本题选D。5.【参考答案】B【解析】“木桶效应”指一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板。在管理和团队建设中,这意味着整体水平受制于最薄弱的环节。因此,提升团队绩效的关键往往在于发现并补齐短板,而非单纯强化优势。故本题选B。6.【参考答案】C【解析】A项“首当其冲”比喻最先受到攻击或遭遇灾难,含贬义或中性,非“冲锋在前”;B项“栩栩如生”形容艺术形象逼真,不能形容文章整体感受,应用“绘声绘色”等;D项“茅塞顿开”主语通常是人,不能说“让问题茅塞顿开”,应是“让他茅塞顿开”。C项“分道扬镳”指志趣不同而分开,使用正确。故本题选C。7.【参考答案】D【解析】“三重一大”是指:重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。其中“三重”指前三项,“一大”指大额度资金运作。D项表述为“重大资金使用”,虽意思相近,但标准表述为“大额度资金运作”,且题目问的是“三重”不包括哪项,D项属于“一大”的范畴。故本题选D。8.【参考答案】C【解析】根据逻辑推理:“有些B是C”等价于“有些C是B”,这是换位推理的直接结论,必然成立。A、B项无法推出,因为A与C的关系不确定;D项显然错误。故本题选C。9.【参考答案】C【解析】SUM用于求和,COUNT用于计数,MAX用于求最大值,AVERAGE用于求算术平均值。题目要求计算平均值,故应使用AVERAGE函数。故本题选C。10.【参考答案】C【解析】创新注重解决发展动力问题(A项);协调注重解决发展不平衡问题(B项);绿色注重解决人与自然和谐问题(D项);开放注重解决内外联动问题;共享注重解决社会公平正义问题,强调全民共享、全面共享。建立健全社保体系、促进共同富裕正是共享发展的体现。故本题选C。11.【参考答案】C【解析】蚌埠高新区重点发展智能传感、生物医药、新能源等战略性新兴产业。传统煤炭开采属于资源型传统产业,不符合高新区“高、新、轻”的产业定位及绿色发展方向。了解区域产业布局是备考地方国企招聘的基础常识,有助于理解企业投资方向。12.【参考答案】B【解析】国有资本投资、运营公司改革的核心是以管资本为主,通过股权运作、价值管理等方式优化国有资本布局。A项是实体企业职能,C、D项分别为央行和税务部门职能。掌握国资国企改革政策是此类考试的重点。13.【参考答案】C【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定,请示应当一文一事,不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。越级上报仅在特殊情况下允许,请示主送上级机关,一般不抄送下级。规范公文处理是国企行政岗位的基本技能。14.【参考答案】B【解析】内部收益率是使项目净现值为零的折现率。当IRR大于基准收益率时,说明项目盈利能力超过最低期望回报,项目在财务上可行。这是投资决策分析中的核心指标,常考于投资管理类岗位笔试。15.【参考答案】D【解析】物权包括所有权、用益物权和担保物权。债权属于请求权,是相对权,而物权是绝对权、支配权。区分物权与债权是法律基础考点,对于国企法务、合规岗位尤为重要,需准确掌握民事权利体系。16.【参考答案】B【解析】木桶效应指一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板。在团队管理中,意味着要发现并弥补团队的薄弱环节,以提升整体绩效。A项是长板理论,本题考察管理学基本原理在实际工作中的应用。17.【参考答案】C【解析】AVERAGE函数用于计算算术平均值。SUM求和,COUNT计数,MAX求最大值。办公软件操作是国企文职岗位必备技能,熟练掌握常用函数能显著提高数据处理效率,是笔试计算机部分的高频考点。18.【参考答案】B【解析】创新解决动力问题,协调解决不平衡问题,绿色解决人与自然和谐问题,开放解决内外联动问题,共享解决公平正义问题。准确把握五大发展理念的内涵,是政治理论测试的重点内容。19.【参考答案】D【解析】同理心倾听(EmpathicListening)指站在对方角度理解其情感和意图,是最高层次的倾听。A、B为低效倾听,C为基本礼貌。良好的沟通能力是职场核心素养,尤其在客户服务和管理岗位中至关重要。20.【参考答案】D【解析】安全生产“三违”指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。违反交通规则虽属违规,但不属于生产安全管理范畴内的特定术语。安全意识是国企员工必备素质,熟悉安全术语有助于通过入职安全培训考核。21.【参考答案】C【解析】行政职业能力测验(行测)通常包含言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断五大模块。专业实务操作属于专业知识测试范畴,旨在考察岗位特定技能,不属于通用行测模块。国企招聘笔试往往由“行测+申论/公基+专业课”组成,考生需明确区分通用能力与专业能力的考查边界,针对性备考。22.【参考答案】B【解析】“不仅……而且……”是典型的递进关联词,后一分句的意思比前一分句更进一步、更深一层。转折关系常用“虽然……但是……”,因果关系常用“因为……所以……”,并列关系常用“既……又……”。在片段阅读中,识别递进关系有助于快速锁定文段重点,通常重点位于“而且”之后的内容。23.【参考答案】B【解析】设原数为x,根据题意可得方程:x×(1+20%)=120。解得x=120÷1.2=100。此类题目考查基础百分比运算。解题关键在于找准单位“1”,本题中原数是单位“1”,增加后的数是原数的120%。逆向思维直接除法运算即可快速得出答案,避免列复杂方程耗时。24.【参考答案】C【解析】正方形既有4条对称轴,绕中心旋转180度也能与原图重合,故既是轴对称又是中心对称。等边三角形和等腰梯形仅是轴对称图形;普通平行四边形仅是中心对称图形。在图形推理题中,需熟练掌握常见几何图形的对称性特征,这是高频考点,建议通过画图辅助记忆各类多边形的对称属性。25.【参考答案】A【解析】中国古代四大美女对应典故分别为:西施“沉鱼”、王昭君“落雁”、貂蝉“闭月”、杨玉环“羞花”。西施在溪边浣纱时,鱼儿见其美貌忘记游动而沉入水底。此类常识题考查历史文化积累,建议考生系统梳理古代文学、历史人物及传统典故,建立知识框架,以应对公务员考试或国企笔试中的常识判断模块。26.【参考答案】C【解析】根据逻辑推理规则,“有些B是C”等价于“有些C是B”,这是换位推理的基本性质,必然成立。而A与C的关系无法确定,因为A包含于B,但C与B仅有部分交集,C可能与A无交集,也可能有交集。因此A、B、D项均非必然结论。解答此类三段论题目,建议使用文氏图辅助分析集合间的包含与交叉关系。27.【参考答案】C【解析】我国《公司法》主要规范有限责任公司和股份有限公司两种形式。国有独资公司是有限责任公司的特殊形式。无限责任公司并非我国现行公司法承认的公司形态,我国个人独资企业承担无限责任,但其不属于“公司”法人范畴。备考时需明确我国法定公司类型,区分企业法人与非法人组织的法律责任差异,这是法律常识的高频易错点。28.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准,具有期复性,上级必须回复。“报告”适用于汇报工作、反映情况,不需上级批复。“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作。“通知”适用于发布、传达要求下级执行的事项。考生需严格区分“请示”与“报告”,遵循“一事一请”原则,严禁“请示报告”混用,确保公文规范性。29.【参考答案】B【解析】亚当·斯密在《国富论》中提出“看不见的手”,喻指市场机制通过价格、供求和竞争自发调节资源配置。政府宏观调控被称为“看得见的手”。计划指令属于计划经济手段,道德约束属于非正式制度。理解这一概念有助于把握市场经济运行原理,在公共基础知识考试中,常结合市场失灵与政府干预的关系进行综合考查。30.【参考答案】C【解析】A项应为“精兵简政”,“简”意为简化;B项应为“再接再厉”,“厉”通“砺”,磨快之意;D项应为“迫不及待”,“及”意为等待。C项“川流不息”书写正确,形容行人、车马等像水流一样连续不断。字形辨析题需关注同音字、形近字的细微差别,建议平时多积累易错成语,通过理解词源记忆字形,避免望文生义。31.【参考答案】AC【解析】根据《党政机关公文处理工作规定》,法定公文共有15种,包括决议、决定、命令、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。“计划”和“总结”属于事务文书,不属于法定公文文种。因此,本题正确选项为A和C。考生需区分法定公文与日常事务文书的界限,避免混淆。32.【参考答案】ABD【解析】市场经济的基本特征包括:经济关系市场化、企业行为自主化、宏观调控间接化、经营管理法制化以及社会保障制度化。选项C错误,因为市场经济下的宏观调控主要通过经济手段和法律手段进行间接调控,而非直接干预微观经济活动。故正确答案为ABD。33.【参考答案】ABCD【解析】有效沟通是团队高效运作的基础。明确的目标确保沟通方向一致;清晰的表达减少信息误解;积极的倾听体现尊重并获取完整信息;及时的反馈则形成闭环,确认信息被正确理解。这四个要素缺一不可,共同构成了高效沟通的完整链条。因此,ABCD均为正确选项。34.【参考答案】ACD【解析】社会主义核心价值观分为三个层面:国家层面(富强、民主、文明、和谐),社会层面(自由、平等、公正、法治),个人层面(爱国、敬业、诚信、友善)。“爱国”属于个人层面,而“自由”、“平等”、“公正”均属于社会层面的价值取向。故本题选ACD。35.【参考答案】ABD【解析】防范计算机病毒需要综合防护。定期更新补丁可修复安全漏洞;安装杀毒软件能查杀已知病毒;不使用未经扫描的外部设备可阻断传播途径。而“随意点击不明链接”极易导致木马或病毒植入,是高风险行为。因此,正确做法为ABD。36.【参考答案】AB【解析】项目启动阶段的核心任务是确立项目合法性并识别关键干系人,主要产出包括项目章程和干系人登记册。编制详细进度计划和组建完整项目团队通常属于规划阶段和执行阶段的工作。虽然启动阶段可能指定项目经理,但大规模团队组建多在后续进行。故本题选AB。37.【参考答案】ABD【解析】根据《劳动合同法》,劳动者在试用期不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职造成重大损害时,用人单位可单方解除合同。而劳动者在患病规定的医疗期内,用人单位不得依照非过失性理由解除合同,需给予保护。故本题选ABD。38.【参考答案】ABD【解析】偿债能力指标反映企业偿还债务的能力,主要包括流动比率、速动比率、现金比率和资产负债率等。净资产收益率(ROE)属于盈利能力指标,反映股东权益的收益水平。因此,本题中属于偿债能力指标的是ABD。39.【参考答案】ABD【解析】危机公关处理通常遵循“5S”原则,其中包括速度第一(Speed)、真诚沟通(Sincerity)、系统运行(System)等。隐瞒事实不仅违背道德和法律,往往会导致事态恶化,丧失公众信任,是危机处理的大忌。因此,正确原则为ABD。40.【参考答案】ABD【解析】蚌埠是淮河文化发祥地之一。花鼓灯是蚌埠代表性的民间舞蹈艺术;蚌埠涂山与大禹治水传说紧密相关,拥有丰富的大禹文化遗存;双墩遗址是新石器时代重要遗址,位于蚌埠。而徽派建筑主要分布在皖南地区(如黄山、宣城),并非蚌埠的典型地域特色。故本题选ABD。41.【参考答案】ABCD【解析】国企笔试通常参照公务员考试结构。言语理解考查文字驾驭能力;数量关系考查数学运算思维;判断推理包括图形、定义、类比等逻辑测试;资料分析考查数据提取与计算能力。这四大模块是行测核心组成部分,旨在全面评估考生的基本素质潜能,均为高频考点,故全选。42.【参考答案】ABD【解析】地方城投或高投集团主要职能包括基础设施投融资建设(A)、通过市场化手段进行产业引导与投资(B)以及推动区域经济转型与升级(D)。现代国企改革强调自负盈亏与市场化运作,并非完全依赖财政拨款(C错误),而是通过资产运营实现保值增值。43.【参考答案】ABD【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》,法定公文包括决议、决定、命令、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要等15种。“计划”属于事务文书,不属于法定公文文种。通知用于发布传达,请示用于向上级请求指示,函用于不相隶属机关间商洽工作,故选ABD。44.【参考答案】ABD【解析】职业道德要求员工忠诚企业,保守秘密(A);职业形象要求着装符合场合(B);团队精神要求尊重协作(D)。工作时间处理私人事务(C)违反劳动纪律与职业操守,影响工作效率,是不当行为。因此,符合规范的是ABD。45.【参考答案】ABCD【解析】唯物论认为物质第一性,物质决定意识(A);认识论强调实践的观点,实践是检验真理的唯一标准(B);辩证法指出矛盾无处不在,具有普遍性(C);历史唯物主义认为社会存在决定社会意识(D)。四项均表述正确,为公共基础知识常考考点。46.【参考答案】A【解析】关联词“不仅……而且……”是典型的递进关系标志。在阅读理解中,递进复句的语义重心往往落在后半部分,即“而且”之后的内容。做题时应重点关注后半句,前半句多为铺垫或背景。掌握这一规律有助于快速锁定文段主旨和作者观点,提高解题准确率。47.【参考答案】A【解析】增长率计算公式为(现期量-基期量)/基期量。当现期量大于基期量时,分子为正,分母(基期量)通常为正数,因此结果必为正。这意味着数据呈现增长趋势。反之,若现期小于基期,增长率为负,表示下降。这是资料分析最基础的判定逻辑,需熟练掌握以快速判断增减趋势。48.【参考答案】A【解析】一笔画问题的核心判定依据是“奇

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论