2025年6月江西吉安市吉安县园区重点企业招聘（普工类）笔试历年常考点试题专练附带答案详解

2025年6月江西吉安市吉安县园区重点企业招聘（普工类）笔试历年常考点试题专练附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、在电子厂流水线作业中，静电防护至关重要。下列哪种行为符合ESD防护规范？

A.直接用手触摸电路板金手指

B.佩戴有线防静电手环并接地

C.穿着普通化纤工作服上岗

D.将敏感元件放在普通塑料袋中2、某工厂实行计件工资制，若员工月产量为1000件，单价2元；超过1000件部分，单价2.5元。若某员工当月产量为1200件，其当月计件工资为多少？

A.2400元

B.2500元

C.2600元

D.3000元3、在机械装配车间，发现设备漏油，下列首要处理措施正确的是？

A.继续生产，下班后报告

B.立即停机，切断电源并上报

C.用抹布擦拭后继续运行

D.自行拆卸维修4、根据《劳动法》，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过多少小时？

A.36小时

B.40小时

C.44小时

D.48小时5、灭火器上的压力表指针指向红色区域，表示什么意思？

A.压力正常，可以使用

B.压力过高，有爆炸危险

C.压力不足，需要充装或更换

D.灭火器已过期6、在品质管理中，“PDCA”循环中的“C”代表什么？

A.计划(Plan)

B.执行(Do)

C.检查(Check)

D.行动(Act)7、下列哪种颜色通常用于表示安全通道或紧急出口指示？

A.红色

B.黄色

C.蓝色

D.绿色8、某批次产品共500件，质检发现次品10件，该批次产品的合格率是多少？

A.98%

B.98.5%

C.99%

D.99.5%9、在仓库搬运重物时，为了保护腰部，正确的姿势是？

A.直腿弯腰直接搬起

B.屈膝下蹲，保持背部挺直，利用腿部力量站起

C.单手提拉重物

D.快速猛力搬起10、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过多久？

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月11、在电子厂流水线组装作业中，佩戴防静电手环的主要目的是？

A.防止触电B.消除静电C.固定手腕D.测量心率12、发现生产线设备出现异常噪音时，普工首先应采取的正确措施是？

A.自行拆卸维修B.继续观察运行C.立即停机并上报D.加大润滑油量13、下列哪项行为符合车间“5S”管理中“整顿”的要求？

A.清除垃圾B.物品定位摆放C.保持清洁D.制定制度14、在搬运重物时，为了保护腰部，正确的姿势是？

A.直腿弯腰搬起B.屈膝下蹲搬起C.单手提起D.扭转身体搬起15、发生火灾时，使用干粉灭火器的正确操作步骤是？

A.提、拔、握、压B.拔、提、压、握C.握、压、提、拔D.压、握、拔、提16、关于劳动合同试用期，下列说法正确的是？

A.试用期不包含在劳动合同期限内B.试用期工资可低于最低工资标准C.三年以上合同试用期不得超过六个月D.试用期可随时解除合同17、操作中不慎被化学试剂溅入眼睛，首要急救措施是？

A.揉搓眼睛B.滴眼药水C.大量清水冲洗D.闭目休息18、下列哪种颜色通常用于表示安全通道和紧急出口指示？

A.红色B.黄色C.蓝色D.绿色19、在无尘车间工作，下列哪项行为是严格禁止的？

A.穿着防静电服B.佩戴口罩C.化妆或喷洒香水D.按规定洗手消毒20、员工在工作中受伤，申请工伤认定的时效通常是单位应在事故发生之日起多少日内提出？

A.10日B.15日C.30日D.60日21、在电子厂流水线作业中，防静电手环的主要作用是？

A.装饰手腕B.防止静电损坏元器件C.测量心率D.固定衣袖22、发现生产线设备异常冒烟时首要操作是？

A.继续观察B.立即切断电源并上报C.用水灭火D.自行拆卸维修23、“5S”管理中，“整顿”的核心目的是？

A.清理垃圾B.物品定点定位C.清扫灰尘D.提高素养24、包装工序中，以下哪种行为符合质量规范？

A.漏装配件B.混放不同型号产品C.轻拿轻放并核对标签D.随意堆放25、两班倒工作制中，交接班时必须做到？

A.口头告知即可B.填写交接记录并确认现场状态C.直接离开D.等下一班来问26、佩戴劳保用品的正确做法是？

A.检查完好性后规范佩戴B.觉得麻烦时不戴C.破损后继续使用D.仅应付检查27、下列哪项不属于普工常见的职业危害因素？

A.噪音B.粉尘C.高空坠落D.长期重复动作劳损28、计件工资制下，提高收入的正确途径是？

A.牺牲质量求速度B.熟练掌握技能提升效率C.偷工减料D.拒绝加班29、遇到不懂的操作步骤时，应？

A.凭感觉操作B.询问老员工或班组长C.跳过该步骤D.模仿他人错误做法30、关于厂区消防安全，下列说法错误的是？

A.熟悉安全出口位置B.堵塞消防通道C.参加消防演练D.知晓灭火器用法二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、在吉安县工业园区普工招聘笔试中，关于安全生产“三违”行为，下列属于严禁范畴的有：

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

D.违反作息时间32、作为园区电子厂普工，下列关于静电防护（ESD）措施正确的有：

A.进入车间前触摸静电释放球

B.佩戴防静电手环并正确接地

C.穿着规定的防静电服和防静电鞋

D.使用普通塑料容器存放敏感元件33、在流水线作业中，符合5S现场管理要求的做法有：

A.整理：区分要与不要的物品，清除非必需品

B.整顿：必需品定点定位摆放，标识清晰

C.清扫：清除工作场所脏污，防止污染发生

D.素养：养成良好习惯，遵守规则34、关于劳动合同签订与试用期规定，下列说法正确的有：

A.建立劳动关系应当订立书面劳动合同

B.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

C.试用期包含在劳动合同期限内

D.单独签订试用期合同，试用期成立35、在机械操作岗位，下列属于“四不伤害”原则内容的有：

A.不伤害自己

B.不伤害他人

C.不被他人伤害

D.保护他人不受伤害36、关于职业健康与个人防护用品（PPE）的使用，下列说法正确的有：

A.在噪声环境作业应佩戴耳塞或耳罩

B.接触粉尘作业应佩戴防尘口罩

C.防护用品可以随意改装以提高舒适度

D.发现防护用品损坏应及时更换37、在发生火灾时，普工应采取的正确应急措施有：

A.保持镇静，迅速判断火情

B.乘坐电梯快速撤离

C.用湿毛巾捂住口鼻，低姿逃生

D.按照疏散指示标志方向撤离38、关于产品质量意识，下列做法符合要求的有：

A.严格执行首件检验制度

B.发现不良品立即隔离并标识

C.为赶进度，轻微瑕疵可放行

D.做好自检、互检和专检39、在团队协作中，优秀的普工应具备的职业素养有：

A.服从合理的工作安排和调度

B.与同事沟通顺畅，及时反馈异常

C.保守公司商业秘密和技术资料

D.擅自将生产废料带出厂区40、关于工作时间与休息休假，下列说法符合法律规定的有：

A.国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时

B.平均每周工作时间不超过四十小时

C.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日

D.加班时间每月不得超过三十六小时41、在电子厂流水线作业中，防静电措施至关重要。以下属于有效防静电操作的有：

A.佩戴防静电手环并接地

B.穿着防静电工作服和鞋

C.直接用手接触敏感元器件引脚

D.使用离子风机消除静电42、关于生产车间“5S”管理内容，下列说法正确的有：

A.整理：区分要与不要的物品

B.整顿：将必要物品定点定位摆放

C.清扫：清除现场脏污，防止污染

D.素养：养成遵守规定的习惯43、操作冲压机等机械加工设备时，为确保安全，严禁的行为包括：

A.戴手套操作旋转部件

B.酒后上岗作业

C.设备运行时进行清理或维修

D.拆除安全防护装置44、发现火情初期，正确的应急处置措施有：

A.立即拨打119报警

B.使用最近的灭火器进行扑救

C.乘坐电梯快速撤离

D.用湿毛巾捂住口鼻低姿逃生45、关于劳动合同试用期规定，下列说法符合《劳动合同法》的有：

A.合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%

D.试用期不包含在劳动合同期限内三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、在吉安县园区企业普工招聘笔试中，安全生产通常被视为首要考核内容，员工有权拒绝违章指挥。（对/错）对；错47、普工在操作精密电子设备前，无需佩戴防静电手环，因为该措施仅针对技术人员。（对/错）对；错48、劳动合同中约定“工伤自负”条款具有法律效力，员工签字后即生效。（对/错）对；错49、在流水线作业中，为了提高效率，普工可以自行简化操作步骤，只要最终产品合格即可。（对/错）对；错50、试用期期间，企业可以不支付加班费，因为试用期工资已包含所有劳动报酬。（对/错）对；错51、发现机器设备出现异常声响时，普工应立即停机并上报班组长，严禁带病运行。（对/错）对；错52、5S管理中的“整顿”是指将工作场所的任何物品区分为有必要和没有必要的，除了有必要的留下来，其他的都消除掉。（对/错）对；错53、普工在入职体检中隐瞒既往病史，若后续工作中发病，企业仍需承担全部医疗责任。（对/错）对；错54、在无尘车间工作时，为了舒适，普工可以将口罩拉至下巴处短暂休息。（对/错）对；错55、计件工资制下，员工多劳多得，因此可以忽略产品质量，只追求数量最大化。（对/错）对；错

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】静电放电（ESD）会损坏电子元器件。佩戴有线防静电手环并确保良好接地，能将人体产生的静电及时导入大地，是标准的防护措施。直接触摸金手指、穿化纤衣物（易产生静电）或使用普通塑料袋（绝缘且易带静电）均违反防护规范，可能导致产品不良或报废。2.【参考答案】B【解析】工资计算分段进行。前1000件工资为：1000×2=2000元。超过部分的产量为：1200-1000=200件。超额部分工资为：200×2.5=500元。总工资为：2000+500=2500元。故选B。此题考查基本的分段函数计算能力，需仔细区分不同区间的单价。3.【参考答案】B【解析】安全生产第一原则。设备漏油可能引发火灾、滑倒事故或设备故障扩大。首要措施是立即停机并切断电源，防止事故恶化，随后上报由专业维修人员处理。继续生产或仅擦拭掩盖隐患，自行拆卸违反操作规程，均存在极大安全风险。4.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。”这是我国标准工时制的法律依据，旨在保障劳动者休息权。选项B符合法律规定。5.【参考答案】C【解析】灭火器压力表通常分三个区域：绿色代表压力正常；黄色代表压力偏高（虽可使用但有风险）；红色代表压力不足，无法有效喷射灭火剂，必须重新充装或更换。因此，指针在红色区域意味着失效，选C。定期检查压力表是消防安全常识。6.【参考答案】C【解析】PDCA循环是全面质量管理的基本方法。P(Plan)指计划；D(Do)指执行；C(Check)指检查，即总结执行结果，分清哪些对了、哪些错了，明确效果，发现问题；A(Act)指处理/行动，对总结检查的结果进行处理。故“C”代表检查，选C。7.【参考答案】D【解析】根据国家安全色标准（GB2893），红色表示禁止、停止、消防和危险；黄色表示警告、注意；蓝色表示指令、必须遵守的规定；绿色表示提示、安全状态、通行。因此，安全通道和紧急出口标志通常使用绿色，选D。8.【参考答案】A【解析】合格率计算公式为：(合格品数量/总数量)×100%。合格品数量=总数-次品数=500-10=490件。合格率=(490/500)×100%=0.98×100%=98%。故选A。此类计算在工厂质检日报中非常常见，需掌握基本百分比运算。9.【参考答案】B【解析】人体工程学建议，搬运重物时应屈膝下蹲，使重心降低，保持背部自然挺直，靠近物体，主要利用腿部肌肉力量站起，而非腰部。直腿弯腰会将巨大压力集中在腰椎，极易造成腰肌劳损或椎间盘突出。故选B。10.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。故选A。11.【参考答案】B【解析】电子元器件对静电极其敏感，人体携带的静电可能击穿芯片。防静电手环通过导线将人体静电导入大地，从而保护产品良率。它不具备防高压触电功能，也不是为了固定或监测健康指标。这是园区电子企业普工入职培训的安全常识重点。12.【参考答案】C【解析】安全生产原则要求“先停机、后汇报”。擅自维修违反操作规程，可能导致事故扩大；继续运行可能损坏设备或引发安全隐患。正确做法是按下急停按钮，悬挂警示牌，并立即通知班组长或维修人员处理，确保人身和设备安全。13.【参考答案】B【解析】5S包括整理、整顿、清扫、清洁、素养。“整顿”的核心是“定置管理”，即将必需品按规定位置摆放整齐，并加以标识，以便快速取用。A属于整理或清扫，C属于清扫，D属于制度层面。定位摆放能提高效率，减少寻找时间，是普工日常作业的基本规范。14.【参考答案】B【解析】人体力学建议搬运重物时应屈膝下蹲，保持背部挺直，利用腿部力量站起，而非腰部发力。直腿弯腰或扭转身体极易造成腰椎间盘突出或肌肉拉伤。单手提起易导致受力不均。掌握正确搬运姿势是预防职业性骨骼肌肉损伤的关键。15.【参考答案】A【解析】干粉灭火器使用口诀为“提、拔、握、压”：提起灭火器，拔掉保险销，握住喷管根部，压下压把对准火焰根部扫描喷射。顺序错误可能导致无法喷出或操作延误。这是所有园区企业消防培训的必考内容，普工必须熟练掌握以应对初期火灾。16.【参考答案】C【解析】根据《劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内。工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或约定工资的80%，且不低于当地最低工资标准。三年以上固定期限合同，试用期不得超过六个月。解除合同需符合法定情形，不能随意解除。17.【参考答案】C【解析】化学灼伤急救黄金原则是“立即冲洗”。应迅速用流动清水冲洗眼部至少15分钟，冲洗时翻开眼睑，转动眼球，稀释并冲走化学物质。揉搓会加重损伤，眼药水可能不对症，闭目会使残留物持续腐蚀。随后应立即送医治疗。18.【参考答案】D【解析】国家标准规定，绿色表示提示、安全状态、通行。安全通道、紧急出口标志均采用绿色。红色表示禁止、停止、消防设备；黄色表示警告、注意；蓝色表示指令、必须遵守的规定。识别安全色标是普工进入车间前的基础安全知识。19.【参考答案】C【解析】无尘车间对微粒控制极严。化妆品、香水含有挥发性颗粒和油脂，会严重污染洁净环境，影响产品质量（如光学镜头、芯片）。因此严禁化妆、喷香水、戴首饰。A、B、D均为进入无尘室的标准规范动作，必须严格执行。20.【参考答案】C【解析】根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时提交，工伤职工或其近亲属可在1年内直接提出。21.【参考答案】B【解析】电子元器件对静电敏感，人体携带的静电可能击穿芯片。防静电手环通过导线将人体静电导入大地，保护产品良率。这是普工入职培训的基础安全知识，旨在培养规范操作意识，确保生产质量。22.【参考答案】B【解析】安全第一原则要求遇到电气火灾隐患时，首先切断电源以防触电或火势扩大，随后立即上报班组长。严禁非专业人员自行维修或直接用水灭火，以免发生次生事故。此题考察应急处理能力。23.【参考答案】B【解析】5S包括整理、整顿、清扫、清洁、素养。其中“整顿”指将必要物品分类放置，明确标识，实现定点、定容、定量，目的是减少寻找时间，提高工作效率。A属于整理，C属于清扫。24.【参考答案】C【解析】普工需严格遵守SOP（标准作业程序）。轻拿轻放防止外观损伤，核对标签防止混料和错发。漏装、混放和随意堆放均会导致客户投诉或退货，严重违反质量管理规定，影响企业信誉。25.【参考答案】B【解析】规范的交接班制度要求“手递手”交接，必须填写交接记录，明确产量、不良品数及设备状态，双方签字确认。这能厘清责任，确保生产连续性，避免因信息断层导致的生产事故或数据错误。26.【参考答案】A【解析】劳保用品是保护劳动者安全的最后一道防线。上岗前必须检查其有效性并规范佩戴（如口罩、耳塞、手套）。破损或不佩戴不仅违规，更直接威胁身体健康，企业对此通常实行零容忍政策。27.【参考答案】C【解析】吉安县园区多为电子、灯饰制造，常见危害为噪音、粉尘及肌肉骨骼疾患。除非特定建筑或高处作业岗位，一般流水线普工不涉及高空作业。此题考察对工作岗位潜在风险的认知与自我防护意识。28.【参考答案】B【解析】计件工资虽与数量挂钩，但质量是前提，不良品通常不计薪甚至罚款。只有通过培训熟练技能，优化动作，在保证质量的前提下提升单位时间产出，才是合法合规且可持续的提高收入方式。29.【参考答案】B【解析】标准化作业要求严格遵循指导书。遇到疑问必须及时请教管理人员或资深员工，严禁盲目操作。这体现了良好的学习态度和纪律性，能有效避免批量不良品的产生，是新人融入团队的关键素质。30.【参考答案】B【解析】消防通道是生命通道，任何情况下严禁占用、堵塞或封闭。A、C、D均为员工应尽的消防安全义务。此题旨在强化红线意识，确保在紧急情况下人员能迅速疏散，保障生命财产安全。31.【参考答案】ABC【解析】安全生产中的“三违”是指违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。这是导致生产安全事故的主要原因之一。普工在入职培训及笔试中必须掌握此核心概念。选项D虽然也是管理内容，但不属于标准的“三违”定义范畴。企业通常实行严格的安全管理制度，员工需严格遵守操作规程，拒绝违章指挥，确保自身及他人安全。32.【参考答案】ABC【解析】吉安县拥有众多电子信息产业，静电防护是普工必备技能。正确措施包括：进入无尘/防静电车间前消除人体静电；作业时佩戴接地的防静电手环；穿戴全套防静电工装。选项D错误，普通塑料易产生静电，应使用防静电周转箱或材料。忽视静电防护可能导致产品损坏，造成经济损失，因此是考核重点。33.【参考答案】ABCD【解析】5S管理包括整理（Seiri）、整顿（Seiton）、清扫（Seiso）、清洁（Seiketsu）和素养（Shitsuke）。选项A、B、C分别对应前三项，D对应素养。这是园区制造企业提升效率、保障安全的基础。普工需理解并执行这些标准，如工具归位、保持台面整洁等，这不仅是卫生问题，更是职业素养和安全生产的体现。34.【参考答案】ABC【解析】根据《劳动合同法》，建立劳动关系必须订立书面合同（A对）。试用期长度依合同期限而定，3个月至1年合同试用期不超过1个月（B对）。试用期包含在劳动合同期内（C对）。若仅约定试用期，该期限视为劳动合同期限，而非独立的试用期（D错）。普工需了解基本权益，避免陷入非法用工陷阱。35.【参考答案】ABCD【解析】“四不伤害”是安全生产的核心理念。即：不伤害自己（规范操作）、不伤害他人（确认环境安全）、不被他人伤害（具备防范意识）、保护他人不受伤害（互相提醒监督）。吉安县园区企业高度重视安全教育，普工在笔试中常考此点。这要求员工不仅关注自身安全，还要具备团队安全责任感，形成互助互保的安全氛围。36.【参考答案】ABD【解析】正确使用PPE是保护劳动者健康的关键。噪声环境需护听器（A对），粉尘环境需防尘口罩（B对）。防护用品严禁私自改装，否则可能失效（C错）。发现破损或失效应立即报告并更换（D对）。吉安县部分企业涉及加工制造，存在噪声或粉尘风险，普工必须掌握正确佩戴和维护方法，确保防护有效。37.【参考答案】ACD【解析】火灾应急逃生常识是必考点。应保持冷静（A对）；严禁乘坐电梯，因可能断电或成为烟囱（B错）；烟雾上升，应低姿并用湿毛巾过滤烟气（C对）；遵循安全出口和疏散指示标志（D对）。园区企业人员密集，熟悉逃生路线和正确方法至关重要。笔试常通过情景题考查员工对错误行为（如乘电梯）的辨识能力。38.【参考答案】ABD【解析】质量是企业的生命。普工需执行“三检制”：自检、互检、专检（D对）。首件检验合格方可批量生产（A对）。发现不良品必须隔离、标识，防止混入合格品（B对）。任何瑕疵都不能放行，必须按标准处理（C错）。吉安县重点企业注重品牌声誉，普工需树立“下道工序就是客户”的理念，严守质量关。39.【参考答案】ABC【解析】职业素养包括执行力、沟通力和忠诚度。服从合理调度是基本要求（A对）；及时沟通有助于解决生产异常（B对）；保密义务是职业道德和法律要求（C对）。擅自带走财物（包括废料）属于盗窃或侵占行为，严重违规（D错）。园区企业在招聘普工时，除了技能，更看重员工的纪律性和团队合作精神。40.【参考答案】ABCD【解析】《劳动法》规定：国家实行每日8小时、每周40小时工时制度（A、B对）。用人单位应保证每周至少休息1天（C对）。延长工作时间一般每日不超过1小时，特殊原因不超过3小时，但每月不得超过36小时（D对）。普工需知晓法定工时和加班上限，以便维护自身合法权益，同时理解企业合法排班的依据。41.【参考答案】ABD【解析】静电会损坏精密电子元件。佩戴接地的防静电手环、穿着全套防静电服及鞋是基础防护，能导出人体静电。离子风机可中和物体表面电荷。直接用手接触元器件引脚极易导致静电击穿，属违规操作。普工需严格遵守ESD防护规范，确保产品质量与生产安全。42.【参考答案】ABCD【解析】5S管理包括整理（Seiri）、整顿（Seiton）、清扫（Seiso）、清洁（Seiketsu）和素养（Shitsuke）。A项区分必需品与非必需品；B项提高效率，减少寻找时间；C项保持设备与环境干净；D项提升员工素质，自觉遵守规则。五项相辅相成，旨在营造整洁、高效、安全的工作环境，是企业管理的基础。43.【参考答案】ABCD【解析】安全生产红线不可触碰。戴手套操作旋转设备易被卷入造成严重伤害；酒精影响判断力和反应速度，严禁酒后上岗；设备运行中清理或维修极易引发机械伤害事故；安全防护装置是最后一道防线，严禁私自拆除。普工必须严格遵循操作规程，穿戴合规劳保用品，确保人身及设备安全。44.【参考答案】ABD【解析】火灾初期应迅速报警并利用身边灭火器材扑救，控制火势蔓延。逃生时应用湿毛巾捂住口鼻，防止烟雾中毒，并保持低姿前行，因为烟气通常向上聚集。严禁乘坐电梯，因火灾可能导致断电或电梯井成为烟道，被困风险极大。熟悉疏散通道和消防器材使用方法是每个员工的必备技能。45.【参考答案】ABC【解析】根据《劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内，故D错误。A、B、C均符合法律规定：短期合同试用期短；防止滥用试用期，规定只能约定一次；保障试用期劳动者权益，工资有下限标准。普工入职时应关注合同条款，维护自身合法权益，了解法定试用期时长及薪资标准。46.【参考答案】对【解析】根据《安全生产法》，从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。吉安园区重点企业（如电子信息、新能源产业）高度重视生产安全，笔试常考员工的安全权利与义务，强调“安全第一”原