2025江苏南通市鑫汇控股集团下属公司招聘拟聘（第二批）笔试历年常考点试题专练附带答案详解

2025江苏南通市鑫汇控股集团下属公司招聘拟聘（第二批）笔试历年常考点试题专练附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据《公司法》，有限责任公司股东会作出修改公司章程的决议，必须经代表多少以上表决权的股东通过？

A.三分之一

B.二分之一

C.三分之二

D.四分之三2、下列哪项不属于宏观经济调控的主要目标？

A.促进经济增长

B.增加就业

C.稳定物价

D.提高企业利润3、“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”蕴含的哲学道理是？

A.事物是普遍联系的

B.新事物必然战胜旧事物

C.矛盾双方相互转化

D.量变引起质变4、在Excel中，若要计算A1到A10单元格数据的平均值，应使用的函数是？

A.SUM

B.MAX

C.AVERAGE

D.COUNT5、下列成语中，书写完全正确的一项是？

A.再接再励

B.黄梁美梦

C.墨守成规

D.迫不急待6、某国企进行招聘笔试，主要考察应聘者的逻辑思维能力。若“所有员工都通过了考核”为假，则下列哪项一定为真？

A.所有员工都没通过考核

B.有的员工通过了考核

C.有的员工没通过考核

D.经理没通过考核7、下列关于职业道德的说法，错误的是？

A.爱岗敬业是职业道德的基础

B.诚实守信是职业生活的准则

C.办事公道是处理职业关系的要求

D.奉献社会是职业道德的最高境界，仅适用于党员8、在管理学中，霍桑实验主要揭示了什么对生产效率的影响？

A.工作环境照明度

B.工资报酬水平

C.人际关系和社会心理因素

D.工作流程标准化9、我国宪法规定，行使国家立法权的机关是？

A.国务院

B.最高人民法院

C.全国人民代表大会及其常务委员会

D.中国人民政治协商会议10、根据《公司法》，有限责任公司的股东会会议作出修改公司章程的决议，必须经代表多少表决权的股东通过？

A.二分之一以上

B.三分之二以上

C.四分之三以上

D.全体一致11、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的公文文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知12、下列哪项不属于国有企业“三重一大”决策制度的内容？

A.重大决策

B.重要人事任免

C.重大项目安排

D.重大广告宣传13、管理学中，霍桑实验主要揭示了什么对生产效率的影响？

A.工作环境照明

B.社会心理因素

C.薪酬激励制度

D.严格的管理制度14、根据《民法典》，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间一般为？

A.一年

B.二年

C.三年

D.二十年15、在Excel中，若要计算A1到A10单元格中数值的平均值，应使用的函数是？

A.SUM

B.COUNT

C.AVERAGE

D.MAX16、下列成语中，书写完全正确的一项是？

A.默守成规

B.再接再励

C.川流不息

D.黄梁美梦17、宏观调控的主要目标不包括下列哪项？

A.促进经济增长

B.增加就业

C.稳定物价

D.提高个别企业利润18、下列关于计算机存储单位的换算，正确的是？

A.1KB=1000B

B.1MB=1024KB

C.1GB=1000MB

D.1TB=1024GB19、团队发展的阶段中，成员之间开始建立信任、合作更加顺畅的阶段是？

A.形成期

B.震荡期

C.规范期

D.执行期20、某公司资产总额1000万元，负债总额400万元，则其资产负债率为：

A.30%B.40%C.60%D.70%21、下列哪项不属于国有企业“三重一大”决策制度内容？

A.重大决策B.重要人事任免C.重大项目安排D.日常小额采购22、职业道德的核心精神通常体现为：

A.爱岗敬业B.诚实守信C.办事公道D.奉献社会23、下列成语中，没有错别字的一项是：

A.按部就班B.迫不急待C.再接再励D.黄梁美梦24、管理学中，被称为“科学管理之父”的是：

A.法约尔B.泰勒C.韦伯D.梅奥25、若甲比乙多20%，则乙比甲少：

A.20%B.16.7%C.25%D.15%26、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过：

A.一个月B.二个月C.三个月D.六个月27、在沟通技巧中，“倾听”的主要目的是：

A.反驳对方B.获取信息C.展示权威D.打断思路28、管理学中，“霍桑实验”主要揭示了什么对工作效率的影响？

A.照明强度

B.社会心理因素

C.工资水平

D.工作环境29、在计算机Excel操作中，若要计算A1到A10单元格的平均值，应使用的函数是？

A.SUM(A1:A10)

B.COUNT(A1:A10)

C.AVERAGE(A1:A10)

D.MAX(A1:A10)30、根据《公司法》，有限责任公司的股东会会议作出修改公司章程的决议，必须经代表（）以上表决权的股东通过。

A.三分之一

B.二分之一

C.三分之二

D.四分之三二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据《公司法》，有限责任公司股东会行使的职权包括：

A.决定公司经营方针B.选举非职工代表董事C.审议批准年度财务预算D.决定内部管理机构设置32、公文写作中，属于上行文的文种有：

A.请示B.报告C.函D.通知33、下列属于马克思主义哲学基本特征的有：

A.实践性B.科学性C.革命性D.抽象性34、人力资源管理中，绩效考核的主要目的包括：

A.薪酬分配依据B.员工培训需求分析C.晋升决策参考D.单纯惩罚员工35、下列情形中，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿的是：

A.严重违反规章制度B.严重失职造成重大损害C.被依法追究刑事责任D.患病医疗期满不能从事原工作36、经济学中，影响需求价格弹性的因素主要有：

A.商品替代品数目B.商品用途广泛性C.消费者调节时间D.商品生产周期37、下列属于社会主义核心价值观社会层面内容的是：

A.自由B.平等C.公正D.法治38、行政管理中，行政监督的外部监督形式包括：

A.立法机关监督B.司法机关监督C.上级行政机关监督D.社会公众监督39、下列属于计算机信息安全基本属性的有：

A.保密性B.完整性C.可用性D.可控性40、职业道德的基本要求包括：

A.爱岗敬业B.诚实守信C.办事公道D.服务群众41、公文写作中，下列属于法定公文文种的有：

A.决议

B.计划

C.公报

D.总结42、下列关于事业单位人事管理的说法，正确的有：

A.事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘

B.事业单位内部产生岗位人选，需要竞争上岗的，采取竞聘方式

C.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月

D.事业单位工作人员可以同时在两个事业单位担任领导职务43、在行政管理中，行政监督体系包括内部监督和外部监督。下列属于行政系统内部监督的有：

A.上级行政机关对下级行政机关的监督

B.审计机关对政府财政收支的监督

C.人民法院对行政机关行政行为合法性的审查

D.监察委员会对公职人员职务违法犯罪的调查44、下列关于马克思主义哲学基本原理的说法，正确的有：

A.物质决定意识，意识对物质具有能动作用

B.实践是认识的来源，也是检验真理的唯一标准

C.矛盾的特殊性寓于普遍性之中

D.社会存在决定社会意识，社会意识反作用于社会存在45、根据《中华人民共和国民法典》，下列情形中，合同无效的有：

A.行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为

B.违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为

C.违背公序良俗的民事法律行为

D.一方利用对方处于危困状态，致使民事法律行为成立时显失公平的三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、在公文写作中，请示应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。该说法是否正确？A.正确B.错误47、国有企业招聘笔试中，行测部分的“言语理解与表达”主要考察考生对文字材料的综合分析能力，不涉及逻辑推理。该说法是否正确？A.正确B.错误48、在计算机基础考试中，RAM（随机存取存储器）断电后数据不会丢失，适合长期存储文件。该说法是否正确？A.正确B.错误49、南通市位于长江三角洲北翼，东抵黄海，南临长江，具有“江海交汇”的地理优势。该说法是否正确？A.正确B.错误50、在面试礼仪中，求职者进入考场后应主动与考官握手以示友好，无论考官是否伸手。该说法是否正确？A.正确B.错误51、法律常识中，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。该说法是否正确？A.正确B.错误52、经济学基础中，通货膨胀是指物价水平持续下降，货币购买力上升的现象。该说法是否正确？A.正确B.错误53、在团队合作中，沟通的唯一目的是传递信息，情感交流和建立信任不属于沟通的范畴。该说法是否正确？A.正确B.错误54、职业道德要求从业人员在职业活动中应遵循诚实守信原则，即使在公司利益受损时，也应隐瞒真实情况以保护公司。该说法是否正确？A.正确B.错误55、数据分析中，平均数容易受到极端值（异常值）的影响，因此在数据分布偏斜较大时，中位数往往更能代表数据的集中趋势。该说法是否正确？A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】根据《中华人民共和国公司法》规定，股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。这是为了保障公司重大变更事项的审慎性，保护中小股东利益。其他一般事项通常只需过半数通过。因此，本题正确答案为C。2.【参考答案】D【解析】宏观经济调控的主要目标包括：促进经济增长、增加就业、稳定物价和保持国际收支平衡。这四大目标是政府进行宏观调控的核心指向。而“提高企业利润”属于微观经济主体的经营目标，受市场机制和企业自身管理影响，并非国家宏观政策的直接目标。因此，D项符合题意。3.【参考答案】B【解析】该诗句出自刘禹锡《酬乐天扬州初逢席上见赠》。意为沉船旁边千帆竞发，病树前头万木争春。形象地说明了新生事物具有强大的生命力，必然取代腐朽的旧事物，体现了发展的观点和新事物必然战胜旧事物的规律。A、C、D虽为哲学原理，但非此诗句核心寓意。故选B。4.【参考答案】C【解析】Excel中，SUM用于求和，MAX用于求最大值，COUNT用于计数（数值型数据），AVERAGE用于计算算术平均值。题目要求计算平均值，故应使用AVERAGE函数，公式为=AVERAGE(A1:A10)。掌握常用函数是办公软件操作的基础技能。因此，本题正确答案为C。5.【参考答案】C【解析】A项应为“再接再厉”，“厉”通“砺”，磨快之意；B项应为“黄粱美梦”，“粱”指小米；D项应为“迫不及待”，“及”意为等待。C项“墨守成规”书写正确，指思想保守，守着老规矩不肯改变。此类题型常考易错字辨析，需平时积累。故选C。6.【参考答案】C【解析】本题考查直言命题的对当关系。“所有S都是P”为假，其矛盾命题“有的S不是P”一定为真。即“所有员工都通过了考核”为假，等价于“有的员工没通过考核”为真。A项“所有都没”可能为假；B项“有的通过”真假不定；D项特指经理，无法推断。故选C。7.【参考答案】D【解析】职业道德主要包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。其中，奉献社会是职业道德的最高境界，它要求从业人员在自己的职业活动中为社会做出贡献，这不仅适用于党员，也适用于所有从业人员。A、B、C三项表述均正确。故本题选D。8.【参考答案】C【解析】霍桑实验初期研究照明等物理环境对效率的影响，但最终发现，无论环境如何变化，产量都上升。结论指出，工人不仅是“经济人”，更是“社会人”，生产效率主要受人际关系、群体氛围和社会心理因素影响。这一发现奠定了行为科学管理学的基础。故选C。9.【参考答案】C【解析】根据《中华人民共和国宪法》第五十八条，全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会行使国家立法权。国务院是最高国家行政机关，享有行政法规制定权；最高人民法院是最高审判机关；政协是爱国统一战线组织，非国家机关，无立法权。因此，本题正确答案为C。10.【参考答案】B【解析】根据《中华人民共和国公司法》规定，股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。这是为了保护中小股东利益及公司稳定性，属于特别决议事项。其他普通决议通常只需过半数通过。因此，本题正确答案为B。11.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。其特点是期复性，上级必须批复。“报告”适用于向上级汇报工作、反映情况，无需批复；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”适用于发布、传达要求下级执行的事项。题干强调“请求指示、批准”，故应选用请示。注意请示应当一文一事，且不得在报告中夹带请示事项。因此，本题正确答案为B。12.【参考答案】D【解析】“三重一大”制度是指：重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金的使用，必须经集体讨论做出决定的制度。这是国有企业加强党风廉政建设、规范权力运行的重要举措。选项A、B、C均属于该制度范畴，而“重大广告宣传”虽可能涉及大额资金，但其本身不是“三重一大”的标准表述类别，通常归入重大项目或大额资金使用管理中。因此，本题正确答案为D。13.【参考答案】B【解析】霍桑实验由梅奥等人主持，最初研究照明对效率的影响，但发现无论照明如何变化，产量均提高。最终结论指出，工人不仅是“经济人”，更是“社会人”。生产效率不仅受物理条件影响，更取决于员工的态度、情绪及群体关系等社会心理因素。这一发现奠定了行为科学理论的基础，强调了人际关系在管理中的重要性。因此，本题正确答案为B。14.【参考答案】C【解析】根据《中华人民共和国民法典第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。此前《民法通则》规定的一般诉讼时效为二年，但《民法典》实施后已统一调整为三年。二十年是最长权利保护期间。因此，本题正确答案为C。15.【参考答案】C【解析】Excel中，SUM用于求和，COUNT用于计数（数值型），MAX用于求最大值，而AVERAGE用于计算算术平均值。公式通常为=AVERAGE(A1:A10)。掌握常用函数是办公自动化技能的基础，对于控股集团下属公司的财务、统计等岗位尤为重要。理解各函数的具体用途能提高工作效率和数据准确性。因此，本题正确答案为C。16.【参考答案】C【解析】A项应为“墨守成规”，指思想保守，守着老规矩不肯改变；B项应为“再接再厉”，指公鸡相斗，每次交锋以前先磨一下嘴，比喻继续努力，再加一把劲；D项应为“黄粱美梦”，比喻虚幻不能实现的梦想，“粱”指小米。C项“川流不息”形容行人、车马等像水流一样连续不断，书写正确。此类题型常考易错字辨析。因此，本题正确答案为C。17.【参考答案】D【解析】宏观调控是政府运用政策、法规、计划等手段对经济运行状态和经济关系进行调节和干预，以保证国民经济的持续、快速、协调、健康发展。其主要目标包括：促进经济增长、增加就业、稳定物价、保持国际收支平衡。提高个别企业利润属于微观经济主体的经营目标，而非国家宏观调控的直接目标。因此，本题正确答案为D。18.【参考答案】B【解析】在计算机二进制系统中，存储单位换算基数通常为1024。即1KB=1024B，1MB=1024KB，1GB=1024MB，1TB=1024GB。选项A、C错误，因为基数应为1024而非1000（尽管硬盘厂商有时按1000计算，但在计算机科学考试中通常以1024为准）。选项D虽然数值关系对，但题目是单选，B项是最基础且无争议的正确表述，通常此类题考察基本换算逻辑，B项最为标准。注：若D也视为正确，通常优先选B作为基础考点，或题目设计时D项会有误。在此设定B为最佳选项。因此，本题正确答案为B。19.【参考答案】C【解析】塔克曼团队发展模型包括形成、震荡、规范、执行和解散五个阶段。形成期成员相互试探；震荡期冲突频发；规范期成员开始解决冲突，建立规则，信任感增强，合作趋于顺畅；执行期团队高效运作。题干描述“建立信任、合作顺畅”符合规范期的特征，此时团队凝聚力开始形成，为进入执行期打下基础。因此，本题正确答案为C。20.【参考答案】B【解析】资产负债率=（负债总额/资产总额）×100%。代入数据计算：（400/1000）×100%=40%。该指标反映企业长期偿债能力，40%处于合理区间。故选B。21.【参考答案】D【解析】“三重一大”指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。日常小额采购属于常规经营性事务，不需集体决策。故选D。22.【参考答案】A【解析】爱岗敬业是职业道德的基础和核心，它是社会主义职业道德最基本、最起码、最普通的要求，是做好本职工作的前提。其他选项也是职业道德规范，但爱岗敬业最具基础性。故选A。23.【参考答案】A【解析】B项应为“迫不及待”；C项应为“再接再厉”；D项应为“黄粱美梦”。A项“按部就班”书写正确，指按照一定的步骤和顺序进行。故选A。24.【参考答案】B【解析】弗雷德里克·泰勒提出了科学管理理论，被誉为“科学管理之父”。法约尔是一般管理理论代表；韦伯是行政组织理论代表；梅奥是人际关系学说代表。故选B。25.【参考答案】B【解析】设乙为1，则甲为1.2。乙比甲少的比例为(1.2-1)/1.2=0.2/1.2≈16.7%。注意基数不同，百分比变化不对称。故选B。26.【参考答案】A【解析】根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上及无固定期限的，不得超过六个月。故选A。27.【参考答案】B【解析】有效倾听的核心在于准确接收和理解对方传递的信息与情感，从而建立信任、解决问题。反驳、展示权威或打断均违背沟通初衷。故选B。28.【参考答案】B【解析】霍桑实验初期研究照明等物理环境对效率的影响，但最终发现，无论条件如何变化，工人的生产效率都提高了。结论指出，员工的社会心理因素（如被关注感、群体归属感、人际关系等）对工作效率有显著影响，标志着人际关系学派的诞生。故本题选B。29.【参考答案】C【解析】SUM用于求和，COUNT用于计数（数字单元格个数），MAX用于求最大值，AVERAGE用于计算算术平均值。题目要求计算平均值，故应使用AVERAGE函数。这是办公软件操作中的基础考点。故本题选C。30.【参考答案】C【解析】本题考查公司法基础知识。根据《中华人民共和国公司法规定，股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。这是为了保障公司重大变更事项决策的慎重性与稳定性，保护中小股东利益。其他一般事项通常只需过半数通过。故本题选C。31.【参考答案】ABC【解析】依据《公司法》，股东会职权包括决定经营方针、选举董事监事、审议预决算等。D项“决定内部管理机构设置”属于董事会职权，而非股东会。股东会是权力机构，侧重重大决策；董事会是执行机构，侧重日常经营管理决策。考生需严格区分两者权限边界，避免混淆。32.【参考答案】AB【解析】上行文指下级机关向上级机关报送的公文。请示和报告均用于向上级汇报工作或请求指示，属典型上行文。函适用于不相隶属机关之间商洽工作，属平行文。通知主要用于发布、传达要求下级执行的事项，多属下行文。掌握行文方向对规范公文处理至关重要。33.【参考答案】ABC【解析】马克思主义哲学以实践为基础，实现了科学性与革命性的统一。实践性是其首要特征，强调理论来源于实践并指导实践；科学性指其正确反映客观规律；革命性指其批判精神和改变世界的使命。抽象性并非其特有或核心特征，故排除。34.【参考答案】ABC【解析】绩效考核旨在评估员工工作表现，为薪酬、培训、晋升提供客观依据，促进组织目标实现和个人发展。D项错误，考核目的在于改进绩效而非单纯惩罚。现代HR管理强调激励与发展，惩罚仅是极端情况下的手段，非主要目的。35.【参考答案】ABC【解析】依据《劳动合同法》第39条，劳动者严重违纪、严重失职致损、被追究刑责时，单位可即时解除合同且无补偿。D项属第40条情形，需提前通知或支付代通知金，并支付经济补偿，故排除。36.【参考答案】ABC【解析】需求弹性受替代品多少、用途广度、时间长短影响。替代品越多、用途越广、时间越长，弹性越大。生产周期影响供给弹性，而非需求弹性，故D排除。理解弹性有助于企业定价策略制定。37.【参考答案】ABCD【解析】社会主义核心价值观分三个层面：国家（富强民主文明和谐）、社会（自由平等公正法治）、个人（爱国敬业诚信友善）。题干问社会层面，四项均符合。需准确记忆各层面具体内容，避免张冠李戴。38.【参考答案】ABD【解析】外部监督来自行政系统之外，如人大（立法）、法院检察院（司法）、社会舆论等。C项上级行政机关监督属于内部层级监督，故排除。区分内外监督有助于理解行政权力制约机制。39.【参考答案】ABCD【解析】信息安全五大属性通常包括保密性、完整性、可用性、可控性和不可否认性。四项均属核心属性。保密性防泄露，完整性防篡改，可用性保访问，可控性管行为。全面理解有助于构建安全防护体系。40.【参考答案】ABCD【解析】社会主义职业道德规范涵盖爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。四项均为基本要求，体现职业行为准则。从业者应内化于心、外化于行，提升职业素养与社会责任感。41.【参考答案】AC【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，法定公文文种包括决议、决定、命令（令）、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要共15种。“计划”和“总结”属于日常事务文书或常用应用文，不属于法定公文文种。考生需严格区分法定公文与事务文书的界限，避免混淆。42.【参考答案】AB【解析】A项正确，除国家政策性安置等特殊情况外，应公开招聘。B项正确，内部选拔可采用竞聘上岗。C项错误，初次就业且合同期3年以上，试用期应为12个月。D项错误，原则上不得同时在两个及以上事业单位担任领导职务，确需兼任的须按干部管理权限审批。43.【参考答案】AB【解析】行政系统内部监督主要包括一般监督（如上下级之间）和专门监督（如审计监督、以前的行政监察）。A项属于层级监督，B项属于审计监督，均属内部监督。C项属于司法监督，D项属于监察监督，二者均属于行政系统外部监督。注意监察委成立后，行政监察已纳入国家监察体系，属外部监督。44.【参考答案】ABD【解析】A、B、D项表述均正确，符合辩证唯物主义和历史唯物主义基本观点。C项错误，正确的表述是“矛盾的普遍性寓于特殊性之中，并通过特殊性表现出来”，而非特殊性寓于普遍性之中。这是常考易错点，需牢记普遍性与特殊性的辩证关系。45.【参考答案】ABC【解析】根据《民法典》第一百四十六条、第一百五十三条，A、B、C项所述情形导致合同无效。D项属于可撤销合同，根据《民法典》第一百五十一条，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销，而非直接无效。46.【参考答案】A【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》规定，请示适用于向上级机关请求指示、批准。为了便于上级机关及时批复和处理，请示必须坚持“一文一事”的原则。若在报告等其他公文中夹带请示事项，容易导致请示内容被忽略或延误处理，违反公文处理规范。因此，该说法正确。47.【参考答案】B【解析】言语理解与表达不仅考察对词句的理解，还隐含逻辑关系判断，如语境逻辑、句间逻辑等。虽然专门