2025江西九江市武宁城投集团有限公司招聘劳务派遣人员（第一批）10人笔试历年难易错考点试卷带答案解析

2025江西九江市武宁城投集团有限公司招聘劳务派遣人员（第一批）10人笔试历年难易错考点试卷带答案解析一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、武宁城投集团作为地方国有企业，其核心职能通常不包括以下哪项？

A.城市基础设施建设

B.国有资产保值增值

C.制定地方行政法规

D.公共事业运营维护2、在劳务派遣关系中，武宁城投集团（用工单位）与派遣员工之间形成的是？

A.劳动关系

B.劳务关系

C.行政隶属关系

D.雇佣关系3、下列哪项不属于《劳动合同法》规定的劳务派遣临时性工作岗位特征？

A.存续时间不超过六个月

B.因季节性原因需要

C.长期稳定的核心业务岗

D.替代休假员工的岗位4、武宁城投集团进行公文写作时，用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知5、若武宁城投集团欲发行企业债券，其偿债能力主要取决于？

A.股东个人资产

B.政府财政全额兜底

C.项目自身现金流及公司整体盈利

D.银行贷款额度6、在团队协作中，解决冲突最理想且持久的方式是？

A.强制命令

B.回避退让

C.妥协折中

D.合作双赢7、下列哪项行为违反了国有企业廉洁从业规定？

A.按规定申报个人有关事项

B.接受管理服务对象提供的宴请

C.拒绝亲属插手工程项目

D.公开招投标采购物资8、武宁城投集团在项目管理中，关键路径法（CPM）的主要作用是？

A.计算项目总成本

B.确定最短工期及关键任务

C.分配人力资源

D.评估市场风险9、根据《民法典》，劳务派遣期间，员工造成他人损害，由谁承担侵权责任？

A.派遣员工个人

B.劳务派遣单位

C.用工单位（武宁城投）

D.派遣单位与用工单位连带10、在Excel中，若要快速筛选出武宁城投某部门工资高于5000元的员工，应使用？

A.排序功能

B.自动筛选

C.数据透视表

D.条件格式11、武宁城投集团作为地方国有企业，其核心职能通常不包括以下哪项？

A.城市基础设施建设

B.国有资产保值增值

C.制定地方税收政策

D.公共事业运营维护12、下列哪项不属于劳务派遣人员的法定权益？

A.同工同酬权利

B.参加工会权利

C.直接决定用工单位经营策略

D.获得劳动安全卫生保护13、若某项目预算为100万元，实际支出95万元，则节约率为？

A.5%

B.95%

C.10%

D.4.76%14、在处理职场人际冲突时，首选且最有效的沟通方式是？

A.当面坦诚交流

B.通过第三方传话

C.发送匿名邮件

D.在社交媒体抱怨15、下列关于Excel表格操作的描述，错误的是？

A.Ctrl+C为复制

B.Alt+Enter为单元格内换行

C.Ctrl+Z为撤销

D.Delete键可删除单元格本身16、城投集团在推进数字化转型中，首要解决的问题通常是？

A.数据孤岛与信息互通

B.购买最昂贵的硬件

C.完全替代人工岗位

D.忽视网络安全17、依据《民法典》，合同成立的一般标志是？

A.要约发出

B.承诺生效

C.合同签订

D.公证完成18、在时间管理四象限法则中，应优先处理的是？

A.重要且紧急

B.重要不紧急

C.紧急不重要

D.不紧急不重要19、武宁城投集团作为地方国有企业，其核心职能通常不包括以下哪项？

A.城市基础设施建设

B.国有资产保值增值

C.制定地方行政法规

D.公共事业运营20、在劳务派遣关系中，用工单位（武宁城投）与劳动者之间建立的是？

A.劳动关系

B.劳务关系

C.行政关系

D.无直接法律关系21、下列哪项不属于《劳动合同法》规定的劳务派遣岗位特性？

A.临时性

B.辅助性

C.替代性

D.长期性22、武宁城投进行公文写作时，向上级机关请求指示、批准应使用？

A.通知

B.请示

C.报告

D.函23、若武宁城投员工在工作中造成他人损害，由谁承担侵权责任？

A.员工个人

B.武宁城投集团

C.劳务派遣单位

D.受害人与员工分担24、下列哪项是衡量企业短期偿债能力的主要财务指标？

A.资产负债率

B.流动比率

C.净资产收益率

D.总资产周转率25、在团队合作中，解决冲突最有效的策略通常是？

A.回避问题

B.强制命令

C.合作双赢

D.妥协折中26、武宁城投推进数字化转型，下列哪项不属于大数据应用场景？

A.客户画像分析

B.项目成本预测

C.手工记账归档

D.风险预警监控27、根据《安全生产法》，生产经营单位主要负责人是本单位安全生产？

A.直接责任人

B.第一责任人

C.次要责任人

D.监督责任人28、下列哪项行为符合职场职业道德规范？

A.泄露公司商业机密

B.利用职务之便谋私利

C.诚实守信，爱岗敬业

D.推诿扯皮，消极怠工29、下列哪项不属于武宁城投集团作为国有企业通常承担的主要职能？

A.城市基础设施建设B.公益性项目投资C.国有资产保值增值D.制定地方行政法规30、若甲乙两人合作完成一项工程需12天，甲单独做需20天，则乙单独做需多少天？

A.25B.30C.35D.40二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、武宁城投集团作为国有企业，在招聘劳务派遣人员时，应遵循哪些原则？

A.公开B.平等C.竞争D.择优E.内部推荐优先32、下列属于公文写作中常用文种的有？

A.通知B.请示C.报告D.函E.日记33、在计算机操作中，以下属于MicrosoftExcel基本功能的有？

A.数据计算B.图表制作C.数据筛选D.视频编辑E.排版打印34、下列关于职业道德的说法，正确的有？

A.爱岗敬业是职业道德的基础B.诚实守信是职业生活的准则C.办事公道是职业活动的灵魂D.服务群众是职业道德的核心E.奉献社会是职业道德的最高境界35、武宁县位于江西省九江市，下列关于武宁县地理特征的表述，正确的有？

A.位于赣西北B.濒临鄱阳湖C.拥有庐山西海景区D.属亚热带季风气候E.被誉为“中国最美小城”之一36、根据《民法典》，承担民事责任的方式主要有？

A.停止侵害B.排除妨碍C.消除危险D.返还财产E.赔礼道歉37、在团队合作中，有效沟通的技巧包括？

A.倾听他人意见B.清晰表达观点C.尊重不同看法D.及时反馈信息E.固执己见38、下列属于我国法定节假日的有？

A.春节B.清明节C.端午节D.中秋节E.元宵节39、关于劳务派遣单位与被派遣劳动者的关系，下列说法正确的有？

A.劳务派遣单位是用人单位B.被派遣劳动者与用工单位建立劳动关系C.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同D.用工单位应当履行对劳动者的义务E.劳务派遣单位按月支付劳动报酬40、武宁城投作为国有企业，其公开招聘劳务派遣人员时，应遵循的原则包括？

A.公开B.平等C.竞争D.择优E.内部推荐优先41、下列属于劳务派遣单位应当履行的义务有？

A.与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同B.按月支付劳动报酬C.缴纳社会保险费D.直接指挥监督劳动者日常工作E.承担工伤认定申请责任42、在笔试备考中，关于公文写作格式，下列说法正确的有？

A.标题一般由发文机关名称、事由和文种组成B.主送机关位于标题之下、正文之上C.成文日期用阿拉伯数字将年、月、日标全D.附件说明位于正文之后、发文机关署名之前E.印章应盖在成文日期上，做到“骑年盖月”43、下列关于职业道德的说法，符合城投集团员工行为规范的有？

A.爱岗敬业，忠于职守B.廉洁自律，不谋私利C.团结协作，顾全大局D.保守秘密，维护形象E.灵活变通，规避监管44、武宁城投集团作为国有企业，其劳务派遣人员的管理需遵循哪些原则？

A.同工同酬

B.依法合规

C.择优录用

D.随意解聘

E.公开透明45、下列属于劳务派遣单位应当履行的义务有？

A.与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同

B.按月支付劳动报酬

C.缴纳社会保险费

D.直接指挥劳动者日常作业

E.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、武宁城投集团作为国有企业，其劳务派遣用工比例不得超过用工总量的10%，该说法是否正确？A.正确B.错误47、在笔试中，若遇到“公文写作”题，请示与报告可以混用，因为它们都是上行文，该说法是否正确？A.正确B.错误48、武宁城投集团招聘笔试中，行测部分的“言语理解”主要考察考生对文字材料的综合分析能力，该说法是否正确？A.正确B.错误49、劳务派遣人员与武宁城投集团直接签订劳动合同，建立劳动关系，该说法是否正确？A.正确B.错误50、在公共基础知识考试中，我国根本政治制度是人民代表大会制度，该说法是否正确？A.正确B.错误51、武宁城投集团作为地方国企，其主营业务仅限于城市基础设施建设，不涉及市场化运营，该说法是否正确？A.正确B.错误52、判断题中，若题目表述过于绝对，如“所有”、“必然”、“完全”，则该题大概率是错误的，该解题技巧是否科学？A.正确B.错误53、劳务派遣员工在武宁城投集团工作期间发生工伤，应由武宁城投集团直接承担工伤保险责任，该说法是否正确？A.正确B.错误54、在计算机基础考点中，Excel公式必须以“=”开头，否则系统将其视为文本，该说法是否正确？A.正确B.错误55、武宁城投集团招聘笔试中的“时政热点”部分，主要考察考生对近一年内国家重大会议及江西省、九江市重要政策的了解，该说法是否正确？A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】城投公司主要承担政府投资项目融资、建设及运营职能，属于企业法人。制定地方行政法规是地方人大或政府的职权，企业无权立法。A、B、D均为城投集团典型业务范围，旨在服务城市发展并实现国资效益。故选C。2.【参考答案】B【解析】劳务派遣中，派遣公司与员工签订劳动合同，建立劳动关系；用工单位（武宁城投）与员工之间仅存在实际用工的劳务关系，无直接劳动合同。用工单位负责指挥监督，但非法律意义上的雇主。故选B。3.【参考答案】C【解析】“三性”指临时性（不超过6个月）、辅助性（非主营业务）、替代性（原员工脱产期间）。长期稳定的核心业务岗不符合临时性或辅助性定义，严禁使用劳务派遣。故选C。4.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级请求指示、批准，需一事一请，上级必须批复。“报告”仅用于汇报工作，不需批复；“函”用于不相隶属机关；“通知”用于下行或平行。故选B。5.【参考答案】C【解析】现代国企改革要求政企分开，政府不再违规担保。企业债券偿债基础在于发行人自身的经营状况、项目收益及现金流。依赖财政兜底违反现行监管规定。故选C。6.【参考答案】D【解析】合作双赢（整合式谈判）通过深入沟通，满足双方核心利益，从根本上解决问题，增强团队凝聚力。强制、回避、妥协均未能完全满足双方需求或掩盖矛盾，非最优解。故选D。7.【参考答案】B【解析】国企员工严禁接受可能影响公正执行公务的宴请、礼品等。A、C、D均为合规或倡导的廉洁行为。接受宴请易滋生利益输送，违反纪律。故选B。8.【参考答案】B【解析】关键路径法通过分析任务逻辑关系，找出决定项目总工期的最长路径（关键路径），识别关键任务以优化进度。成本控制、资源分配及风险评估需结合其他工具。故选B。9.【参考答案】C【解析】《民法典》规定，劳务派遣期间，被派遣工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。用工单位可向有故意或重大过失的员工追偿。故选C。10.【参考答案】B【解析】自动筛选可直接设置条件（如>5000）显示符合要求的行，操作最快捷。排序仅调整顺序不隐藏数据；数据透视表用于汇总分析；条件格式仅改变样式不筛选数据。故选B。11.【参考答案】C【解析】城投公司主要承担城市基础设施投融资、建设及运营任务，致力于国有资产保值增值。制定税收政策属于政府财政部门及税务机关的行政职权，企业无权制定。故本题选C。12.【参考答案】C【解析】根据《劳动合同法》，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬、参加工会、获得劳动保护等权利。但劳务派遣人员仅负责具体岗位工作，无权直接决定用工单位的经营策略，这是企业管理层的职权。故本题选C。13.【参考答案】A【解析】节约率计算公式为：（预算金额-实际支出）/预算金额×100%。代入数据：（100-95）/100×100%=5%。B项为执行率，D项计算逻辑错误。故本题选A。14.【参考答案】A【解析】当面坦诚交流能最直接地消除误解，表达诚意，有利于快速解决问题并维护合作关系。第三方传话易失真，匿名邮件缺乏责任感，社交媒体抱怨会激化矛盾且损害职业形象。故本题选A。15.【参考答案】D【解析】Delete键仅清除单元格内容，保留单元格格式和位置。若要删除单元格本身（即移除单元格并移动周围单元格填补空缺），需右键选择“删除”或使用功能区命令。A、B、C项操作描述均正确。故本题选D。16.【参考答案】A【解析】传统国企往往存在部门间数据不共享、标准不统一的“数据孤岛”现象，阻碍管理效率提升。打通数据壁垒、实现信息互通是数字化转型的基础和首要任务。盲目买硬件、替代人工或忽视安全均非科学路径。故本题选A。17.【参考答案】B【解析】根据法律规定，承诺生效时合同成立，除非法律另有规定或当事人另有约定。要约发出仅是缔约过程的开始；签订书面合同是形式，本质仍是意思表示一致（承诺生效）；公证并非所有合同成立的必要条件。故本题选B。18.【参考答案】A【解析】四象限法则中，“重要且紧急”的事（如危机、迫在眉睫的任务）必须立即处理，否则会造成严重后果。“重要不紧急”应制定计划做；“紧急不重要”可授权他人；“不紧急不重要”尽量不做。故本题选A。19.【参考答案】C【解析】城投公司主要承担政府投资项目融资、建设及运营职能，属于企业法人。制定行政法规是立法机关或行政机关职权，企业无权制定。A、B、D均为城投公司常见业务范围，旨在服务城市发展并实现国资增值。故本题选C。20.【参考答案】D【解析】劳务派遣中，劳动者与劳务派遣单位建立劳动关系，与用工单位（城投集团）仅存在实际用工管理关系，无直接劳动合同法律关系。用工单位负责指挥监督，派遣单位负责发薪缴保。故本题选D。21.【参考答案】D【解析】法律规定劳务派遣一般在临时性、辅助性或替代性工作岗位上实施。临时性指存续不超过6个月；辅助性指非主营业务；替代性指因脱产学习等暂时空缺。长期性岗位应直接签订劳动合同。故本题选D。22.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准，需一事一请，上级必须批复。“报告”用于汇报工作，不需批复；“通知”用于下行或平行；“函”用于不相隶属机关。故本题选B。23.【参考答案】B【解析】根据《民法典》，用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用工期间，用工单位承担替代责任，后可向有故意或重大过失的员工追偿。故本题选B。24.【参考答案】B【解析】流动比率=流动资产/流动负债，反映短期偿债能力。资产负债率衡量长期偿债能力；净资产收益率衡量盈利能力；总资产周转率衡量营运能力。城投公司需重点关注流动性风险。故本题选B。25.【参考答案】C【解析】合作策略旨在通过沟通找到满足双方需求的解决方案，实现双赢，最有利于团队长期稳定和高绩效。回避和强制易激化矛盾，妥协虽可行但未最大化利益。故本题选C。26.【参考答案】C【解析】大数据应用强调数据自动化采集、分析与决策支持。客户画像、成本预测、风险预警均依赖数据分析技术。手工记账归档属于传统人工操作，效率低且非数字化典型场景。故本题选C。27.【参考答案】B【解析】法律规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。需建立健全全员安全生产责任制，确保投入有效实施。故本题选B。28.【参考答案】C【解析】职业道德要求员工诚实守信、爱岗敬业、廉洁自律、服务群众。泄露机密、以权谋私、消极怠工均严重违反职业操守及法律法规，损害企业形象与利益。故本题选C。29.【参考答案】D【解析】城投公司（城市建设投资公司）主要职能包括城市基础设施投融资、建设、运营，以及国有资产的运营管理，旨在实现国有资产保值增值和服务城市发展。制定地方行政法规属于地方人大及其常委会或政府立法部门的职权，企业无权制定法规。因此D项不属于其职能。30.【参考答案】B【解析】设工程总量为1。甲乙合作效率为1/12，甲的效率为1/20。则乙的效率=合作效率-甲的效率=1/12-1/20=5/60-3/60=2/60=1/30。因此，乙单独完成所需时间=1÷(1/30)=30天。故正确答案为B。31.【参考答案】ABCD【解析】国有企业招聘通常遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，以确保招聘过程的公平性和公正性，选拔优秀人才。公开指招聘信息、程序、结果公开；平等指所有符合条件的应聘者享有同等机会；竞争指通过考核比较优劣；择优指录用最符合条件者。“内部推荐优先”违背了公平竞争原则，容易滋生腐败和不公，不是正规招聘遵循的原则。故本题选ABCD。32.【参考答案】ABCD【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，法定公文文种包括决议、决定、命令、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要等15种。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项；请示适用于向上级机关请求指示、批准；报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况；函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题。日记属于个人记录，不属于法定公文文种。故本题选ABCD。33.【参考答案】ABCE【解析】MicrosoftExcel是一款电子表格软件，其主要功能包括数据录入、存储、计算（如公式和函数）、数据分析（如排序、筛选、透视表）、图表制作以及页面设置和打印输出。视频编辑是视频处理软件（如Premiere、剪映）的功能，不属于Excel的功能范畴。Excel广泛应用于财务统计、数据分析等办公场景。故本题选ABCE。34.【参考答案】ABCDE【解析】社会主义职业道德的主要内容包括：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。爱岗敬业是职业道德的基础和核心精神；诚实守信是为人处世的基本准则，也是职业生活的准则；办事公道要求在处理职业事务时公平正直；服务群众体现了职业活动的目的；奉献社会则是职业道德的最高境界和要求。这五项内容构成了完整的职业道德体系。故本题选ABCDE。35.【参考答案】ACDE【解析】武宁县位于江西省西北部，修河中上游，地处赣西北。虽然其水系最终汇入鄱阳湖，但武宁县城并不直接濒临鄱阳湖主湖区，而是依托柘林湖（即庐山西海）。庐山西海国家级风景名胜区主要位于武宁和永修两县境内。武宁属亚热带湿润季风气候，四季分明。武宁因环境优美、山水相依，多次被评为“中国最美小城”。故本题选ACDE。36.【参考答案】ABCDE【解析】《中华人民共和国民法典》第一百七十九条规定，承担民事责任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五）恢复原状；（六）修理、重作、更换；（七）继续履行；（八）赔偿损失；（九）支付违约金；（十）消除影响、恢复名誉；（十一）赔礼道歉。法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。故本题全选。37.【参考答案】ABCD【解析】有效沟通是团队合作的关键。倾听他人意见有助于理解对方立场和需求；清晰表达观点能减少误解，提高信息传递效率；尊重不同看法能营造包容的团队氛围，激发创新；及时反馈信息能确保沟通闭环，确认信息被正确接收和理解。固执己见阻碍信息交流，容易引发冲突，破坏团队和谐，不是有效沟通的技巧。故本题选ABCD。38.【参考答案】ABCD【解析】根据《全国年节及纪念日放假办法》，全体公民放假的节日包括：新年（元旦）、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。元宵节虽然是中国传统节日，但目前并未列入国家法定节假日，不享受法定带薪休假。春节、清明节、端午节、中秋节均为法定的全民放假节日。故本题选ABCD。39.【参考答案】ACE【解析】《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者与用工单位之间是用工关系，而非劳动关系，劳动关系存在于派遣单位与劳动者之间。用工单位需履行部分义务，但题目B项表述错误，D项表述模糊且主体混淆，核心法律关系在于派遣单位。故本题选ACE。40.【参考答案】ABCD【解析】国有企业招聘人员，尤其是涉及公共利益的城投类企业，必须严格遵守国家相关法律法规及国资委关于规范用工的规定。招聘过程应坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，确保程序透明、机会均等。通过公开发布信息、统一考试考核等方式选拔人才，杜绝“萝卜招聘”或暗箱操作。“内部推荐优先”违背了公平竞争原则，容易滋生腐败和不公，不是合法合规的招聘原则。41.【参考答案】ABCE【解析】根据《劳动合同法》第五十八条、第五十九条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。包括：与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；在被派遣劳动者无工作期间，按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬；依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费。工伤认定申请通常由用人单位（即派遣单位）负责。而直接指挥监督劳动者日常工作是用工单位（如武宁城投）的义务，而非派遣单位。42.【参考答案】ABCDE【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》及国家标准GB/T9704-2012：A项正确，标题三要素缺一不可（特定情况可省略发文机关）；B项正确，主送机关顶格编排在标题下空一行位置；C项正确，成文日期中的数字用阿拉伯数字；D项正确，如有附件，在正文下空一行左空二字编排“附件”二字；E项正确，单一机关行文时，印章端正、居中下压发文机关署名和成文日期，使发文机关署名和成文日期居印章中心偏下位置，印章顶端应当上距正文（或附件说明）一行之内，俗称“骑年盖月”。43.【参考答案】ABCD【解析】职业道德是从业人员在职业活动中应遵循的行为准则。对于国有城投企业员工而言：A项爱岗敬业是基础，要求认真负责；B项廉洁自律是关键，严禁利用职务之便谋取非法利益；C项团结协作有助于提高工作效率，增强团队凝聚力；D项保守商业秘密和国家秘密，维护企业良好形象是基本义务。E项“灵活变通，规避监管”严重违反法律法规和企业规章制度，属于违规行为，绝非职业道德所倡导，反而应坚决抵制。44.【参考答案】ABCE【解析】国有企业用工必须严格遵守国家法律法规，坚持依法合规、公开透明原则。《劳动合同法》明确规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。招聘过程应体现公平竞争、择优录用。D项错误，解除劳动合同必须符合法定情形和程序，严禁随意解聘，以保障劳动者合法权益及企业用工稳定性。45.【参考答案】ABCE【解析】根据《劳动合同法》第五十八条、六十条，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。包括：与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；在无工作期间，按照所在地最低工资标准按月支付报酬；如实告知工作要求和劳动报酬；依法缴纳社保。D项是用工单位（实际用人方）的职责，而非派遣单位。46.【参考答案】A【解析】根据《劳务派遣暂行规定》，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。武宁城投集团作为国企，必须严格遵守此规定，规范用工管理，避免法律风险。因此该说法正确。47.【参考