2025浙江宁波市奉化区经开控股有限公司招聘工作人员拟录用笔试历年备考题库附带答案详解_第1页
2025浙江宁波市奉化区经开控股有限公司招聘工作人员拟录用笔试历年备考题库附带答案详解_第2页
2025浙江宁波市奉化区经开控股有限公司招聘工作人员拟录用笔试历年备考题库附带答案详解_第3页
2025浙江宁波市奉化区经开控股有限公司招聘工作人员拟录用笔试历年备考题库附带答案详解_第4页
2025浙江宁波市奉化区经开控股有限公司招聘工作人员拟录用笔试历年备考题库附带答案详解_第5页
已阅读5页,还剩20页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025浙江宁波市奉化区经开控股有限公司招聘工作人员拟录用笔试历年备考题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共30题)1、奉化区经开控股作为区属国有企业,其最高权力机构是:

A.董事会B.监事会C.股东会D.总经理办公会2、在公文写作中,适用于向上级机关请求指示、批准的文种是:

A.报告B.请示C.函D.通知3、下列哪项不属于奉化区重点发展的产业方向?

A.气动元件B.纺织服装C.航空航天D.新能源汽配4、若某项目内部收益率(IRR)大于基准收益率,则该项目:

A.不可行B.可行C.需重新评估D.亏损5、“不以规矩,不能成方圆”体现的管理职能主要是:

A.计划B.组织C.领导D.控制6、下列词语中,没有错别字的一项是:

A.精兵减政B.再接再励C.墨守成规D.迫不急待7、国有企业改革三年行动的重点任务不包括:

A.完善中国特色现代企业制度B.优化国有经济布局C.全面私有化D.健全市场化经营机制8、数列2,5,10,17,26,()的下一项是:

A.35B.37C.42D.509、在团队合作中,解决冲突最有效的策略通常是:

A.回避B.强制C.妥协D.合作(双赢)10、下列关于“碳中和”的理解,正确的是:

A.禁止所有碳排放B.仅依靠植树造林C.排放量与吸收量平衡D.停止使用化石能源11、某公司2024年营收为500万元,2025年增长20%,则2025年营收为多少?

A.550万B.600万C.650万D.700万12、下列词语中,没有错别字的一项是?

A.按部就班B.一愁莫展C.再接再励D.迫不急待13、若所有A都是B,有些B是C,则以下哪项必然成立?

A.所有A都是CB.有些A是CC.有些C是BD.所有C都是A14、根据《公司法》,有限责任公司的股东会会议作出修改公司章程的决议,必须经代表多少表决权的股东通过?

A.二分之一以上B.三分之二以上C.四分之三以上D.全体一致15、数列:2,5,10,17,26,(),括号内应填?

A.35B.37C.39D.4116、“落霞与孤鹜齐飞,秋水共长天一色”出自哪位作家的作品?

A.王勃B.李白C.杜甫D.苏轼17、某项工作甲单独做需10天,乙单独做需15天,两人合作需几天完成?

A.5天B.6天C.7天D.8天18、在Excel中,若要计算A1到A10单元格的平均值,应使用的函数是?

A.SUMB.COUNTC.AVERAGED.MAX19、下列哪项不属于我国宏观调控的主要目标?

A.促进经济增长B.增加出口顺差C.稳定物价D.充分就业20、图形推理:正方形、三角形、圆形、正方形、三角形、()?

A.正方形B.三角形C.圆形D.菱形21、下列哪项不属于国有独资公司的特征?()

A.由国家单独出资B.由国务院或地方人民政府授权本级政府国有资产监督管理机构履行出资人职责C.设立股东会D.不设股东会22、在经济学中“看不见的手”通常指的是()。

A.政府宏观调控B.市场机制C.法律规范D.道德约束23、奉化区位于浙江省宁波市南部,其著名的地理标志产品是()。

A.西湖龙井B.奉化水蜜桃C.金华火腿D.绍兴黄酒24、下列成语中,没有错别字的一项是()。

A.再接再励B.黄梁美梦C.墨守成规D.穿流不息25、某公司年初资产总额1000万元,年末资产总额1200万元,本年净利润100万元,则其总资产收益率为()。

A.9.09%B.10%C.8.33%D.11.11%26、在团队合作中,“木桶效应”启示我们()。

A.发挥长板优势B.补齐短板C.扩大容量D.更换木板27、下列属于货币政策工具的是()。

A.税收B.国债C.存款准备金率D.财政支出28、某公司2024年营收为1200万元,2025年同比增长20%,则2025年营收为多少万元?

A.1400B.1440C.1480D.150029、下列词语中,没有错别字的一项是:

A.精兵减政B.再接再厉C.默守成规D.世外桃园30、如果所有A都是B,有些B是C,那么以下哪项一定正确?

A.有些A是CB.所有A都是CC.有些C是BD.所有C都是A二、多项选择题下列各题有多个正确答案,请选出所有正确选项(共15题)31、下列关于事业单位工作人员处分种类的说法,正确的有:

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级

D.开除32、下列情形中,用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿金的有:

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

C.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响33、关于计算机信息安全,下列措施有效的有:

A.定期更新操作系统补丁

B.安装并更新防病毒软件

C.使用强密码并定期更换

D.随意点击不明链接以测试安全性34、下列属于社会主义核心价值观个人层面内容的有:

A.爱国

B.敬业

C.诚信

D.友善35、在团队协作中,有效沟通的特征包括:

A.信息传递准确无误

B.双向互动,及时反馈

C.倾听对方观点,尊重差异

D.仅由领导单向发布指令36、下列关于财务报表要素的说法,正确的有:

A.资产是企业拥有或控制的资源

B.负债是企业承担的现时义务

C.所有者权益是资产扣除负债后的剩余权益

D.利润是企业在一定会计期间的经营成果37、下列属于宁波奉化区著名旅游景点或文化地标的有:

A.溪口风景区

B.滕头生态旅游区

C.雪窦山

D.弥勒道场38、作为国有控股企业,奉化经开控股在履行社会责任时,通常包括以下哪些方面?

A.保障国有资产保值增值

B.参与区域基础设施建设和公共服务

C.追求股东利益最大化而忽略环境影响

D.促进地方就业和经济发展39、在公文写作中,下列哪些情形适合使用“请示”这一文种?

A.向上级机关请求指示

B.向上级机关请求批准事项

C.向下级机关布置工作

D.向不相隶属机关商洽工作40、下列关于劳动合同试用期的规定,符合《劳动合同法》的是:

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月

B.同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期

C.试用期包含在劳动合同期限内

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同,不得约定试用期41、在团队合作中,有效沟通的关键要素包括:

A.明确沟通目标

B.选择合适的沟通渠道

C.忽视反馈环节以提高效率

D.保持倾听和理解对方立场42、下列哪些行为违反了职业道德规范?

A.利用职务之便谋取私利

B.泄露公司商业秘密

C.在工作中弄虚作假

D.积极参加职业技能培训43、作为国有控股企业,奉化区经开控股有限公司在招聘笔试中常考查公司治理结构。下列关于有限责任公司董事会职权的描述,正确的有()。

A.决定公司的经营计划和投资方案

B.制订公司的年度财务预算方案

C.决定公司内部管理机构的设置

D.修改公司章程44、在公共基础知识考试中,行政管理职能是重点内容。下列属于政府社会管理职能的有()。

A.调节社会分配和组织社会保障

B.保护生态环境和自然资源

C.维护社会秩序和社会安全

D.发展科学技术和教育事业45、公文写作是国企工作人员必备技能。下列关于公文格式规范的表述,正确的有()。

A.公文标题一般由发文机关名称、事由和文种组成

B.成文日期必须用阿拉伯数字将年、月、日标全

C.附件说明位于正文之后,发文机关署名之前

D.请示应当一文一事,不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项三、判断题判断下列说法是否正确(共10题)46、国有独资公司不设股东会,由国有资产监督管理机构行使股东会职权,奉化区经开控股作为区属国企,其重大决策需遵循此规定。(对/错)A.对B.错47、在公文写作中,“请示”应当一文一事,且不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。(对/错)A.对B.错48、资产负债表是反映企业在某一特定日期财务状况的静态报表,依据“资产=负债+所有者权益”平衡原理编制。(对/错)A.对B.错49、事业单位公开招聘工作人员,考试内容包括公共科目和专业科目,其中公共科目主要测试应聘人员的职业综合素质和能力。(对/错)A.对B.错50、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。(对/错)A.对B.错51、在Excel中,若要计算某区域数据的平均值,应使用SUM函数。(对/错)A.对B.错52、市场经济条件下,宏观调控的主要手段包括经济手段、法律手段和必要的行政手段,其中以经济手段为主。(对/错)A.对B.错53、职业道德中的“爱岗敬业”要求从业人员热爱自己的工作岗位,尊重所从事的职业,勤奋努力,尽职尽责。(对/错)A.对B.错54、奉化区位于浙江省宁波市南部,地处宁波都市圈南翼,是国家级经济技术开发区所在地之一。(对/错)A.对B.错55、在团队合作中,有效沟通的关键在于倾听对方观点,而非仅仅表达自己意见,以实现信息双向流动。(对/错)A.对B.错

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】根据《公司法》规定,有限责任公司股东会由全体股东组成,是公司的权力机构。奉化区经开控股有限公司通常为国有独资或控股的有限责任公司,其出资人(如区国资中心)行使股东会职权。董事会是执行机构,监事会是监督机构,总经理负责日常经营。因此,最高权力机构对应的是股东会(或履行股东会职责的出资人机构)。故选C。2.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准,具有期复性,必须一事一请。“报告”适用于汇报工作、反映情况,无需上级批复;“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作;“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行的事项。题干强调“请求指示、批准”,故应选用请示。故选B。3.【参考答案】C【解析】宁波市奉化区传统优势产业包括气动元件、纺织服装等,近年来重点转型发展方向包含新能源汽配、生命健康及智能制造。航空航天虽为宁波全市布局产业,但并非奉化区经开控股主要聚焦的核心主导产业板块,相比之下,气动、服装及新能源汽配更为贴切区域实际。故选C。4.【参考答案】B【解析】内部收益率(IRR)是使项目净现值为零时的折现率。当IRR大于基准收益率(或行业平均收益率)时,说明项目的盈利能力超过了最低期望标准,项目在财务上是可行的。反之,若IRR小于基准收益率,则项目不可行。这是投资决策中的核心指标之一。故选B。5.【参考答案】D【解析】“规矩”即标准、规范,“成方圆”即达到预期目标。这句话强调建立标准和规范以确保结果符合预期,属于管理中的“控制”职能。控制是指监视各项活动以保证它们按计划进行并纠正各种重要偏差的过程。计划侧重目标设定,组织侧重资源配置,领导侧重激励引导。故选D。6.【参考答案】C【解析】A项应为“精兵简政”,“简”意为简化;B项应为“再接再厉”,“厉”通“砺”,磨快,指奋勉;D项应为“迫不及待”,“及”意为等待。C项“墨守成规”书写正确,指思想保守,守着老规矩不肯改变。故选C。7.【参考答案】C【解析】国企改革三年行动旨在做强做优做大国有资本,重点任务包括完善现代企业制度、优化布局结构、健全市场化机制、加强党的领导等。“全面私有化”违背了公有制主体地位和国企改革的根本方向,是错误的表述。故选C。8.【参考答案】B【解析】观察数列规律:2=1²+1,5=2²+1,10=3²+1,17=4²+1,26=5²+1。可以看出,第n项等于n的平方加1。因此,下一项(第6项)应为6²+1=36+1=37。或者看相邻两项差值:3,5,7,9,呈公差为2的等差数列,下一差值为11,26+11=37。故选B。9.【参考答案】D【解析】托马斯-基尔曼冲突处理模型中,“合作”策略强调正视冲突,通过深入沟通寻找满足双方利益的解决方案,实现双赢,虽然耗时但效果最持久且能增强团队凝聚力。回避和强制往往遗留问题或破坏关系,妥协虽快但双方均有让步。对于长期团队建设,合作是最优解。故选D。10.【参考答案】C【解析】“碳中和”是指企业、团体或个人测算在一定时间内直接或间接产生的温室气体排放总量,通过植树造林、节能减排等形式,以抵消自身产生的二氧化碳排放量,实现二氧化碳“零排放”,即排放量与吸收量达到平衡。并非禁止所有排放或立即停止使用化石能源,也不仅依赖植树造林。故选C。11.【参考答案】B【解析】本题考查基础计算。2025年营收=2024年营收×(1+增长率)。即500×(1+20%)=500×1.2=600万元。故正确答案为B。此类题目常见于国企招聘行测部分,考察考生对基本百分比变化的敏感度及快速计算能力。12.【参考答案】A【解析】本题考查字形辨析。B项“一愁莫展”应为“一筹莫展”;C项“再接再励”应为“再接再厉”;D项“迫不急待”应为“迫不及待”。A项书写正确。这类题目主要考察考生的语文基础功底,需平时多积累易错成语。13.【参考答案】C【解析】本题考查逻辑推理。“有些B是C”等价于“有些C是B”,这是换位推理的基本规则,必然成立。A、B、D项均无法从题干前提中必然推出,因为A与C之间没有直接的包含或交叉关系确定。故选C。14.【参考答案】B【解析】本题考查法律常识。根据《中华人民共和国公司法》规定,股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。故选B。15.【参考答案】B【解析】本题考查数字推理。观察数列相邻两项之差:3,5,7,9,构成公差为2的等差数列。下一项差值应为11。故括号内数字为26+11=37。或者看做n²+1规律:1²+1=2,2²+1=5...6²+1=37。故选B。16.【参考答案】A【解析】本题考查文学常识。该名句出自唐代诗人王勃的《滕王阁序》。这篇骈文被誉为千古绝唱,描写了滕王阁壮丽的景色。李白、杜甫为唐代著名诗人,苏轼为宋代文学家,均非此句作者。故选A。17.【参考答案】B【解析】本题考查工程问题。设工作总量为1,甲效率为1/10,乙效率为1/15。合作效率为1/10+1/15=3/30+2/30=5/30=1/6。所需时间=总量÷效率=1÷(1/6)=6天。故选B。掌握赋值法或公式法可快速解题。18.【参考答案】C【解析】本题考查计算机办公技能。SUM用于求和,COUNT用于计数,MAX用于求最大值,AVERAGE用于求算术平均值。因此,计算A1到A10的平均值应使用=AVERAGE(A1:A10)。故选C。这是国企文职岗位必备技能。19.【参考答案】B【解析】本题考查经济常识。我国宏观调控的主要目标包括:促进经济增长、增加就业、稳定物价、保持国际收支平衡。“增加出口顺差”并非宏观调控的直接目标,且长期巨额顺差可能带来贸易摩擦。故选B。20.【参考答案】C【解析】本题考查图形规律。观察序列发现,图形按照“正方形、三角形、圆形”的顺序循环出现。前五个图形为两完整周期加第一个图形,第六个位置应对应周期的第三个图形,即圆形。故选C。此类题考察观察力与周期性规律识别。21.【参考答案】C【解析】国有独资公司是指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。国有独资公司不设股东会,由国有资产监督管理机构行使股东会职权。故选C。22.【参考答案】B【解析】亚当·斯密在《国富论》中提出“看不见的手”,指在市场经济中,个人追求自身利益最大化的行为,通过价格机制和供求关系,最终促进社会公共利益。这体现了市场机制对资源配置的基础性作用。故选B。23.【参考答案】B【解析】奉化水蜜桃是浙江省宁波市奉化区的特产,中国国家地理标志产品,以果形美观、肉质细软、汁多味甜著称。西湖龙井产自杭州,金华火腿产自金华,绍兴黄酒产自绍兴。故选B。24.【参考答案】C【解析】A项应为“再接再厉”;B项应为“黄粱美梦”;D项应为“川流不息”。C项“墨守成规”书写正确,形容因循守旧,不肯改进。故选C。25.【参考答案】A【解析】总资产收益率=净利润/平均资产总额×100%。平均资产总额=(期初资产+期末资产)/2=(1000+1200)/2=1100万元。总资产收益率=100/1100×100%≈9.09%。故选A。26.【参考答案】B【解析】木桶效应(短板理论)指出,一只木桶能盛多少水,并不取决于最长的那块木板,而是取决于最短的那块木板。在团队管理中,这意味着团队的总体水平往往受制于最薄弱的环节,因此需要重点补齐短板。故选B。27.【参考答案】C【解析】货币政策由中央银行制定,主要工具包括存款准备金率、再贴现率、公开市场操作等。税收、国债、财政支出属于财政政策工具,由财政部门主导。故选C。28.【参考答案】B【解析】本题考查基础计算。2025年营收=2024年营收×(1+增长率)。即1200×(1+20%)=1200×1.2=1440万元。故正确答案为B。此类题目需熟练掌握基期、现期与增长率之间的关系,注意区分“增长了”与“增长到”的概念差异,避免计算失误。29.【参考答案】B【解析】本题考查汉字字形。A项应为“精兵简政”;C项应为“墨守成规”;D项应为“世外桃源”。B项“再接再厉”书写正确,意为一次又一次地继续努力。备考时需重点积累常见易错成语和固定搭配,通过语境记忆法区分同音异义字,提升语文基础素养。30.【参考答案】C【解析】本题考查逻辑推理。由“有些B是C”根据换位推理规则,可得“有些C是B”,故C项一定正确。A、B、D项均无法从题干条件必然推出,因为A与C之间没有直接的包含或交叉关系确定。解题关键在于掌握直言命题的对当关系及换位、换质推理规则,画出文氏图辅助判断更直观。31.【参考答案】ABCD【解析】根据《事业单位人事管理条例》第二十九条规定,处分分为:警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。其中,降低岗位等级或者撤职适用于严重违反纪律的行为。警告是最轻的处分,开除是最重的处分。这四种处分形式构成了完整的事业单位工作人员处分体系。因此,ABCD均为正确的处分种类。32.【参考答案】ABCD【解析】根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。上述情形均属过失性辞退,无需支付经济补偿。故全选。33.【参考答案】ABC【解析】保障计算机信息安全需要采取综合措施。定期更新操作系统补丁可以修复已知漏洞,防止黑客利用,A正确。安装并更新防病毒软件能查杀恶意程序,B正确。使用强密码并定期更换可增加破解难度,保护账户安全,C正确。随意点击不明链接极易导致木马植入或钓鱼诈骗,是高风险行为,D错误。故选ABC。34.【参考答案】ABCD【解析】社会主义核心价值观分为国家、社会、个人三个层面。国家层面是富强、民主、文明、和谐;社会层面是自由、平等、公正、法治;个人层面是爱国、敬业、诚信、友善。题目询问的是个人层面的内容,因此爱国、敬业、诚信、友善均符合题意。这四个词体现了公民基本的道德规范和行为准则。故全选。35.【参考答案】ABC【解析】有效沟通旨在确保信息被正确理解并达成共识。信息传递准确无误是基础,A正确。双向互动和及时反馈能消除误解,确保沟通效果,B正确。倾听和尊重是建立信任、促进合作的关键,C正确。仅由领导单向发布指令属于单向沟通,缺乏反馈,易导致信息失真和员工参与度低,不是有效沟通的特征,D错误。故选ABC。36.【参考答案】ABCD【解析】根据会计准则,资产指企业过去的交易或者事项形成的、由企业拥有或者控制的、预期会给企业带来经济利益的资源,A正确。负债指企业过去的交易或者事项形成的、预期会导致经济利益流出企业的现时义务,B正确。所有者权益指企业资产扣除负债后由所有者享有的剩余权益,C正确。利润指企业在一定会计期间的经营成果,包括收入减去费用后的净额等,D正确。故全选。37.【参考答案】ABCD【解析】宁波市奉化区拥有丰富的旅游资源。溪口风景区是国家5A级旅游景区,包含蒋氏故居等景点,A正确。滕头生态旅游区是全球生态500佳,以生态农业闻名,B正确。雪窦山位于溪口镇,是佛教名山,C正确。雪窦山被视为弥勒佛道场,具有深厚的佛教文化底蕴,D正确。这些均为奉化区代表性的文化和旅游名片。故全选。38.【参考答案】ABD【解析】国有控股企业兼具经济属性与社会属性。A项是基本经济责任;B、D项体现其对区域发展的支撑作用,属于核心社会责任。C项错误,现代国企强调绿色发展和可持续发展,不能以牺牲环境为代价追求短期利润。因此,正确答案为ABD。39.【参考答案】AB【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。A、B项符合定义。C项应使用“通知”,D项应使用“函”。请示具有期复性、单一性和上行性特点,严禁多头请示或越级请示(特殊情况除外)。故本题选AB。40.【参考答案】ACD【解析】根据《劳动合同法》,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,B项错误。A、C、D项均符合法律第十九条及第二十条规定。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于当地最低工资标准。故本题选ACD。41.【参考答案】ABD【解析】有效沟通需要闭环管理。A项确保方向正确;B项确保信息传递效率;D项有助于建立信任和消除误解。C项错误,反馈是沟通的重要组成部分,忽视反馈会导致信息失真或执行偏差。良好的沟通应是双向互动的过程。故本题选ABD。42.【参考答案】ABC【解析】职业道德要求从业人员诚实守信、廉洁自律、爱岗敬业。A、B、C项分别违反了廉洁纪律、保密义务和诚信原则,严重损害企业形象和利益。D项是提升职业素养的积极行为,符合职业道德要求。故本题选ABC。43.【参考答案】ABC【解析】根据《公司法》,董事会职权包括决定经营计划、制订财务预算及决定内部机构设置等。D项“修改公司章程属于股东会职权,而非董事会职权。考生需区分股东会与董事会的权责边界,股东会负责重大决策如修改章程、增减资等,董事会负责执行与日常经营决策。此题旨在考查对国企治理结构中各层级权力的准确理解,是国资系统招聘高频考点。44.【参考答案】AC【解析】政府社会管理职能主要指维持社会秩序、保障社会公平、完善社会保障等。A项涉及社保与分配,C项涉及治安与秩序,均属于社会管理范畴。B项属于生态环境保护职能,D项属于文化职能。此类题目要求考生清晰界定政府四大基本职能(政治、经济、文化、社会),避免混淆。在国企备考中,理解政府角色有助于把握宏观政策背景。45.【参考答案】ABD【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》,A、B、D项表述均正确。C项错误,附件说明应位于正文之下、发文机关署名之上,但具体位置是在正文空一行后,而非简单的“之前”概念模糊,更准确的错误点在于:若有附件,应在正文下空一行左空二字编排“附件”二字。通常考点在于附件位置及标点。此处C项描述虽大致方位对,但严格来说,附件说明是在正文之后,但在版记之前,且通常紧跟正文。更明显的错误排除法中,ABD为绝对正确法规原文。注:实际考试中C项常考附件名称后不加标点。46.【参考答案】A【解析】根据《公司法》,国有独资公司不设股东会,由履行出资人职责的机构行使股东会职权。奉化区经开控股有限公司作为奉化区属国有控股企业,其治理结构需符合国有企业监管要求,重大事项如合并、分立、解散等需报请出资人(如区国

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论