劳动的合同集合15篇

劳动的合同集合15篇

劳动的合同1

甲方：:

乙方：;

地址：;

身份证号码：；

联系电话：O

根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家、广东省的有关

劳动用工的规定，甲乙双方按照平等自愿，协商一致原则订立本

合同。

一、合同期限

甲方聘用乙方为其员工，双方同意按以下形式确认合同期限。

1、合同期限为年，本合同于年

月日生效，自年月日终

止。

2、试用期个月，从年月

日至年月0O

二、工作内容

1、乙方的工作岗位为,具体工作内容详见岗位职

责，乙方应严格遵照岗位制度工作。

2、甲方有权根据公司发展需要，按乙方的工作能力与表现调

整乙方工作岗位及职责，如在甲方调整岗位后乙方仍然未能胜任

工作内容，则甲方有权单方解除本劳动合同。

三、工作时间

1、时间为：8小时，甲方可根据不同岗位需要，对乙方具体

工作时间做出规定和调整。

2、根据生产经营需要，甲方有权安排乙方加班，乙方如确有

需要也可向甲方申请加班。乙方未经甲方书面要求或批准而在本

条第1款约定的时间外工作的，视为乙方自愿超时工作，甲方无

需就此支付加班费用。

3、鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方

的工作时间、工作班次、休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安

排。

四、工资薪酬

1、乙方的试用期工资为人民币元，转为正式员工

后，每月保底工资为人民币每月元。另外，公司会根据

个人工作表现，计发绩效奖金。如有加班费、加班餐费、补助、津

贴、补贴、绩效奖金等薪酬条目不属亍正常工作时间工资，不作

为加班费计算基数。

2、甲方于每月的22日至28日发放上月工资，如遇假日或法

定节假日，则提前发放。

3、甲方可根据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，

以及乙方的工作年限、绩效记录、岗位变化等，调整乙方的工资

水平，但不可低于当地规定的最低工资标准。

4、甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲

方依法代扣。

五、劳动纪律

1、甲方根据需要制定各项规章制度（包括公司日常制度、岗

位制度、劳动纪律等），甲方将在

办公室、工作场所等区域采取公告的方式告知乙方，乙方须

认真学习并承诺遵守公司的各项规章制度，严重违反上述各项制

度而造成公司损失的，乙方应承担全部赔偿责任，甲方有权解除

本合同。

2、甲方有权对乙方履行公司制度进行检查、督促、考核和奖

惩。

3、如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守秘密。

否则，因乙方泄露甲方商业秘密造成甲方经济损失的，全部由乙

方赔偿。

六、合同变更、解除、终止及续订

1、甲乙双方协商一致可变更合同内容，但须办理相应书面变

更手续。

2、甲乙双方协商一致可解除合同。如乙方提前解除合同须提

前30日书面通知甲方并履行交接义务，否则，甲方有权要求乙方

支付3000元的赔偿金，从甲方应付款中予以扣除。

3、合同期限届满则合同终止，双方是否续订须另行协商签订

劳动合同。

七、其他

1、本合同未尽事宜，经双方协商另行签订补充协议C

2、乙方的《入职履历表》和《身份证复印件》作为本合同的

附件。

3、乙方承诺：乙方向甲方出示的、陈述的任何有关乙方自身

情况的说明均属真实。乙方自身情况包括但不限于其学历、学位、

技能，工作经历、家庭情况、婚姻状况、身体状况、联系方式等。

若乙方就上述自身情况作不实陈述，则视为乙方的欺诈行为，甲

方可以据此解除本劳动合同，并且不负担任何经济、法律责任。

如因乙方的不实陈述，或上述自身情况发生改变未及时告知甲方,

给甲方造成的损害，由乙方承担。

4、甲方《员工手册》等规章制度文件为本合同附件，甲方依

法对《员工手册》等规章制度文件进行修改的，一经公示生效，

即视为本合同附件之变更。

5、乙方在此确认：甲方已向其出示甲方现行的各项规章制度

（包括公司日常制度、岗位制度、劳动纪律、薪酬标准等），乙方

对此已充分了解并无异议，乙方要求？解的其他情况甲方亦已告

知。乙方承诺遵照甲方相关规章制度执行。

6、甲方因生产经营管理需要，就具体事项之决定作出书面通

知、文书、文件，依据乙方向甲方登记的联系地址送达乙方的，

乙方自收到相关文件7日内不提出异议的，即视为同意。

7、本合同一式二份，双方各执一份，双方签字盖章后生效°

甲方（签章）：乙方（签章）:

法定代表人：法定代表人:

年月日年

月日劳动的合同2

甲方：

乙方：__________

甲乙双方于年月日签订了

无固定期限（或年月有固定期限）劳动合同,

现由于乙方提出协商解除劳动合同，经甲乙双方充分协商，就协

商解除事宜达成如下协议：

一、甲乙双方同意解除劳动合同，双方解除劳动合同的日期

为年月日时。劳动合同

解除时双方劳动关系终止。

二、乙方的劳动报酬和社会保险等待遇享受截止时间为

年月日时。甲方同

意支付乙方补偿和社会保险待遇等全部给付项目包干总金额共

元（人民币¥元）o

上述款项为一次性了结总付金额，包括赔偿金、各项经济补

偿、工伤医疗待遇、加班工资、其他劳动报酬和福利等。甲方应

当在本协议生效且乙方完成所有工作交接后三日内一次付清。

三、乙方对甲方应付其劳动报酬和各项经济补偿等款项的金

额予以确认并没有争议。双方在劳动关系问题上已不存在其他任

何争议。

四、甲乙双方解除劳动合同后，乙方仍应当保守甲方的商业

秘密，不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任

何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法

律责任。

五、甲乙双方在劳动关系问题以外亦无其他争议。假设存在

其他权益争议，甲乙双方均同意将其放弃。

六、本协议自甲乙双方签字（或盖章）后生效。本协议一式两

份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）:

年—月—日年—

月—日劳动的合同3

甲方：有限公司（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同

意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合

同书样本如下：

1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利

义务随之终止；

2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包

括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比

例的年终奖等共计人民币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金

人民币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后

实际支付乙方人民币元（大写）

3、甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保

险金、失业保险金、住房公积金）至年月日止。

4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除

的证明并办理相关退工手续；

5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手

续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相

应的法律责任及所造成的全部损失。

6、乙方自愿放弃其它所有诉求。

本最新解除劳动合同书样本自甲,乙双方签字（盖章）并加

盖甲方劳动合同专用章后生效。

出租人（盖章）：承租人（盖章）：

地址：地址：

法人代表（签字）：法人代表（签字）：

承办人：承办人：

开户银行：开户银行：

帐号：帐号：

电话：电话：

担保人（盖章）：

签订日期：年月

签订地点：劳动的合同4

编号:

因

依据《中华人民共和国劳动合同法》第条项之规定和劳动

合同第十八条项之约定，双方于年月日签订的年月日起

至年月日止或的劳动合同于年月日解除（终止）。乙方解

除（终止）劳动合同前的工作岗位为，在甲方工作年限为。解

除（终止）劳动合同的经济补偿金甲方按月支付乙方，计人民币

^712o

甲方—与乙方—原于—年—月—日签订的合字第

一号合同，现因

___________________________________________使____方无法继

续履行合同，经双方协商同意，该合同于—年—月一日予以

终止，不再履行，且因合同所产生的一切责任和后果互不追究。

本协议由双方签字盖章后生效。协议书一式两份，由双方各

执一份，具有同等的法律效力。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）

代表人：（盖宣）代表人：（盖章）

年月日劳动的合同5

甲方（用人单位）名称：

住所：

法定代表人（委托代理人）：

联系电话：

乙方（劳动者）姓名：

性别：

住址：

居民号码：

联系电话：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、

规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，自愿订立本劳动

合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条甲、乙双方选择以下方式确定本合同期限：

1、固定期限：自年月日起至年月日止。

2、双方约定的试用期限为月。

第二条双人协商一致，乙方同意从事（岗位或工种）工作，

工作地点在市县（区）。经甲、乙双方协商同意，可以变更工

作地点和工作岗位（工种）。

第三条乙方义务：

1、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到

规定的质量标准。

2、乙方应当遵守甲方一定的各项规章—度和劳动纪律。

第四条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各

项休息、休假的权利。

第五条双方确定乙方实行以下工资形式：

1、乙方按照甲方的工资分配—度和标准享受所在岗位的工资

待遇，其具体工资标准为：基本工资元，其他津、补贴以实际绩

效考核确定。

2、按甲方依法—定的工资支付—度执行。

第六条应乙方请求，甲方将应当向社保部门缴纳的由甲方承

担的各项社会保险费用直接支付给乙方，由乙方以个体户参保的

形式自行办理社保手续及缴纳费用。

第七条甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、

法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和

劳动安全卫生—度。

第八条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有

关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期

对乙方进行职业健康检查。

第九条甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生

及有关规章—度的教育和培训。

第十条经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本

合同。符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照《劳

动合同法》的规定解除劳动合同。

第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反甲方一定的各项规章—度的；

3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对甲方工作造成

影响的，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

5、乙方依法被追究刑事责任的。

第十二条《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终止情

形出现，本合同即行终止。

第十三条乙方违反甲方规章—度，对甲方造成损失的，应承

担相应赔偿责任。

第十四条双方协商签订的以下协议作为本合同的补充协议,

如部分条款与本合同不一致，以补充协议为准。

第十五条双方协商一致约定的其他内容：

第十六条本合同未尽事宜，双方可协商解决，并另行签订补

充协议。第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签

字后生效。

甲方：乙方：日期：劳动的合同6

甲方：（聘用方）

乙方：（受聘方）

现通信地址联系电

话为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动

法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础

上，订立本合同。

第一条本合同期限自20_年月日起至

_____20_年月日止。其中试用期为20—年

______月日起至20_年月日止。

第二条甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗

位,乙方的工作任务为,工作地点为

.经双方协商同意，甲方可以调换乙方

的工种或岗位及工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，

按时完成工作任务。

第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月

日支付工资，支付的工资为元/月，其中试用期的工

资为元/月。或者实行计件制，计件单价为

第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条

件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为

乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、

法规规定的，支付乙方经济补偿。

第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

第七条双方其他约定

第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方（盖章）：___________________

乙方（签章）：___________________

20_年月日

20_年月日劳动的合同7

甲方:____________________________________________。

:_____________________0

根据《中华人民共和国劳动合同法》、有关劳动法律、法规、

行政规章、企业制定的规章制度和集体合同，遵循自愿、平等、

协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立本劳动合同（以下简称合

同），共同遵守合同所列各项条款，确认本合同为解决争议的基础。

第一章合同期限

第一条自_______________________________________________

_________________________________________________________起,

共______________________个月____________________双方如需重

新约定劳动合同期限，应在合同期满前30天内确定。

第二条：乙方开始时间与合同签订时间不一致的，以实际到达

日期为合同开始时间建立劳动关系。

第二章试用期

第三条：甲、乙双方约定试用期自_________________________

如果岗位到达日期与试用期约定的聘任日期不一致，试用期应同

时提前或延期。

第三章工作内容和工作地点

第四条：甲方聘用乙方在________________工作。

第五条：乙方工作地点为____________________________。

第六条：乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、

按量完成自己的工作；未经甲方许可，乙方不得在其他单位兼职。

第七条：甲方因生产、工作需要，根据乙方的专业、特长、工

作能力和表现，需要调整乙方工作岗位的，乙方应予接受。

第四章工作时间和休息时间

第八条：乙方岗位实行以下工时制度：不定时工作制，每天主

要工作集中在___________。

第九条：甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日

加班的，乙方应服从甲方的统一安排；甲方应按规定支付加班报

酬，以保障乙方的合法权益..

第十条：乙方加班须经甲方确认同意，否则不视为加班。

第五章规章制度和劳动纪律

第十一条：乙方自觉遵守国家法律、法规和规章，遵守社会公

德和职业道德，维护甲方的声誉和利益..

第十二条：甲方应依法建立健全各项规章制度。甲方应及时向

员工宣传或告知制定和变更的规章制度，乙方应严格遵守。

第十三条：乙方不得从事与甲方利益相冲突的其他任何第二

职业或活动，并应保守甲方的商业秘密和知识产权。

第十四条：乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权根据国

家和甲方的规定对乙方进行纪律或经济处罚，直至通知解除本合

同。

第十五条：非工作时间，乙方应尽量不外出，乙方外出工作发

生的任何事故或其他人身伤害事故由乙方负责，甲方不承担任何

责任。

第六章劳动报酬

第十六条：乙方在正常参加工作并支付正常劳动报酬后，有权

获得相应的劳动报酬，乙方的岗位实行以下工资计算和支付方式

(_____________)o

A.计时表：乙方每月基本工资(除非另有规定，所有税前应付

薪金)______________________________________________________

________________________________________________________力口班

工资基数为人民币________元/小时，事假扣费标准为__________

_____元/小时，病假扣费标准为_______________元/小时。

B.计件形式：乙方的劳动定额为___________________________

C.其他工资形式:________________________________________

O

第十七条：甲方于年月日以人民币支付乙方上月工资。

第十八条：甲方有权根据乙方的生产经营状况、乙方工作岗位

的变动以及依法制定的劳动报酬分配办法，调整乙方的工资。

第十九条：乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇

按国家和山东省的有关规定执行。

第八章劳动合同的变更、解除和终止

第二十条：订立本合同所依据的法律、行政法规和规章发生变

化的，本合同的相关内容也随之变化。

第二十一条订立合同的客观条件发生重大变化，致使合同无

法履行的，经协商同意，可以变更或者终止合同的有关内容。

第二十二条：乙方在试用期内被证明不符合甲方录用标准或

录用条件的，甲方应提前三天通知乙方解除合同。

第二十三条:有下列情形之一的，甲方可以立即解除合同，辞

退乙方：

a、如无特别约定，员工在合同签订后15天内未上岗。

B.乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的。

严重失职或营私舞弊给甲方利益造成重大损害的.

四、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，经甲方提出，

拒不改正的.

乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。

G.乙方向甲方辞职或经甲方协商终止。

H.法律法规规定的其他情形。

第二十四条有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应当

提前30日通知乙方：

A.乙方因病或非因工负伤，不能从事原工作或甲方安排的其

他工作。

乙方不能胜任工作，拒绝服从甲方的工作安排和劳动管理。

C.因客观情况发生重大变化或出现严重困难，或乙方生产、

工作岗位消失，致使甲方停止经营，致使合同无法履行的。

第二十五条有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

一、试用期内提前三天以上向甲方辞职。

乙方甲方违反本合同，未按时足额支付乙方劳动报酬。

丙方违反本合同，未提供相应的劳动保护和劳动条件。

甲方规章制度违反法律法规规定，损害劳动者权益的。

E.甲方强迫乙方冒险作业，指挥乙方非法作业。

F.乙方提前三十天向甲方提交辞呈。

第二十六条有下列情形之一的，本合同自行终止：

a、合同到期，双方不能就相同工作条件的续签达成一致。

乙方甲方破产、解散、被吊销营业执照、被责令关闭或被撤

销。

C.乙方声明死亡、失踪或死亡。

d.乙方暂时不能履行本合同项下的义务，但仍有继续履行的

条件和可能性，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家

安全或司法机关限制人身自由，以及因脱产学习和继续教育等原

因，以及执行有关部门的公益任务，致使乙方不能正常履行本合

同超过15天。

E.法律法规规定的其他情形。

第二十七条:本合同解除或终止时，乙方应履行以下义务：

A.将工作移交给甲方指定的人员；

b、完好归还甲方生产、生活用品、设备等有形或无形资产；

c、处理其他未了事务。

第二十八条:本合同解除或终止时，甲方应履行以下义务：

A.为乙方办理解除劳动关系手续；

b、为乙方结算工资。

第二十九条：如乙方欠甲方任何款项，或乙方违反合同约定的

条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，甲方有权根据法

律、法规及本合同约定的赔偿责任，从乙方工资中作出相应的扣

除。如果扣款不足，剩余部分甲方仍有权向乙方索赔。

第三十条:本合同未尽事宜，双方另有约定的，以约定为准;

法律、法规和规章制度没有约定的，由双方约定。

第三十一条：乙方同意在处于沟通障碍状态时（包括但不限于

乙方因病住院、丧失人身自由等情况），委托合同负责人“紧急联

系人”作为乙方负责人。）,委托人有权接受和解、调解，有权领

取和签收相关文件。

第三十二条：甲乙双方另行约定以下条款：

a、

b、_____________________________________________________

*

c、

*

第三十三条：本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字（或

盖章）后生效。

甲方：（签字盖章）

乙方：（签名或盖章）

___日。劳动的合同8

甲方：_________

乙方：_________

根据《中华人民共和国劳动法》，结合具体实际，经甲乙方双

方协商一致，签定本协议。

第一条：

甲方聘用乙方从事系（部）教学工作。

第二条：

乙方的任务：

课程名称

任课班级

上课时数

实验实训时数

上机辅导时

数教学时间

第三条：甲方的权利与义务

1、为乙方提供教学工作需求的条件；

2、根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行

管理；

3、对乙方的教学工作进行考核；

4、依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金；

5、年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的

优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。

6、按照本协议及学院有关规定，给予乙方受聘于甲方从事教

学工作应得的报酬及奖励。

第四条：乙方的权利与义务

1、认真如实填写兼职教师信息表；

2、严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教

学进度交所在系（部）审查，合格后备查;

3、遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学

检查，并参加必要的教研活动；

4、在甲方工作期间，须遵守国家的政策、法律和甲方的规章

制度；

5、在聘期内，不得擅自辞职、离职；

6、根据本协议及学院有关规定取得甲方支付的报酬及奖励。

第五条：甲方支付乙方报酬的形式

1、乙方所得酬金暂按授课每学时元、实验实训按

每学时元、上机辅导每学时元的标准执行。

每月按实际授课情况每学时元预发。

2、甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方

在学期末支付乙方酬金余额;若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余

额。

第六条：协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际

困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无

故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议课时数相

应酬金全额相等的违约金。

第七条：本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲

方而应得的课时酬金，不包括医疗、俣险等费用。

第八条：本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲

乙方各执一份，一份交教务处备案。

第九条：未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

甲方代表（签字）：系（部）

年—月—日

年一月一日

签订地点：_________

签订地点：劳动的合同9

甲方：某某有限公司

乙方：李三，身份证号码：

甲、乙双方于年月日签订了年月（或无固定）期限劳动合同，

现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同

意解除劳动合同，并达成如下协议：

一、解除劳动合同的日期为：年月日；

二、方支付方经济补偿金（违约金）元；

三、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方公章后生

效；

四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：某某有限公司乙方（签字）:

法定代表人或委托代理人：身份证号:

年月_____日劳动的合同10

（公司名称，以下称“甲方”）

营业场所：

法定代表人（负责人）：

（以下称“乙方”）

身份证号码：

住址：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》及其他有关法律、

法规的规定，甲、乙双方在平等自愿的基础上，就双方之间

劳动合同关系的有关事宜，经友好协商达成一致，现签订本合同。

第一条合同期限

一、本合同有效期为年，即自年月日至年月日止（以下

简称合同期限）。

二、试用期包括在合同期限内，即自年月日至年月日

止，共个月。

三、甲、乙双方有法律、法规规定的劳动合同终止情形的，

本合同终止。

第二条工作内容和工作地点

一、乙方同意按照双方约定的条件，在甲方的部门担任岗

位的工作。乙方同意甲方可以根据工作需要安排乙方出差。

二、甲乙双方已经协商一致，乙方同意在合同期限内，甲方可

以根据业务发展和经营管

理的需要以及乙方的综合素质和工作表现，适当调整乙方的

工作岗位和相应的工资福利待遇，或在甲方所属的不同部门或不

同的分支机构之间调动。

三、在合同期限内，乙方应当全身心地投入工作，以主动、

热情、勤勉的工作态度，

按时、保质、保量、全面履行合同约定的和甲方确定的工作

职责、指派的工作任务。乙方在任何时候均不得利用甲方的商业

秘密、工作条件和业务机会为本人或第三人工作或服务，也不得

在甲方规定的工作时间内为本人或第三人办理事务或提供服务，

更不得在合同有效期限内从事与甲方经营范围、业务活动和利益

相冲突的事项或业务。

第三条商业秘密和知识产权

一、在合同履行过程中，乙方有机会和条件了解、掌握和使

用甲方的技术信息和经营信息等商业秘密，包括但不限于生产配

方、工艺流程、技术诀窍、设计图纸等技术信息，管理方法，产销

策略，客户信息、货源情报、采购资料、定价政策等经营信息，以

及在任何情况下，用于甲方业务的信息、使甲方在竞争中处于有

利地位的信息及甲方的内部机密信息，均为甲方的商业秘密。

二、在合同期限内，乙方因履行法律规定、合同约定或者甲

方指派的工作任务，或者是利用甲方的物质技术条件、业务信息、

工作场所、人力资源等任何条件所完成的发明创造、作品、计算

机软件、技术秘密或其他各类信息和资料，均属于甲方的技术成

果，由甲方享有知识产权。甲方有权自由利用上述技术成果，但

乙方在任何时候均不得自行使用、允许第三人使用或向第三人转

让该职务成果。在甲方进行职务成果的申请、注册、登记的过程

中，乙方同意按照甲方的要求提供甲方所需的信息和协助，以使

甲方取得和行使相应的权利。

三、在合同期限内，为从事甲方规定或者指派的工作任务，

乙方可使用上述技术成果和商业秘密，不得将其公开或泄露给任

何第三人，也无权许可他人使用或公开。在乙方离职后，乙方不

得自行使用上述技术成果和商业秘密，不得将其公开或泄露给任

何第三人，也无权许可他人使用或公开，直至上述技术成果或商

业秘密并非因乙方泄露而为公众所知，或上述技术成果或商业秘

密已为公众所知。

四、在甲、乙双方解除或终止劳动合同关系时，乙方必须按

照甲方要求将涉及商业秘密和技术成果的物品和资料以及在合同

期限内领取的所有物品和资料，包括但并不限于各类文件、便携

式电脑、电脑软件、以及其他各类物品、资料、（信息）载体等全

部交回给甲方，并按照甲方规定的期限和程序办妥工作交接和款

项结算等所有相关手续。若乙方在其个人财产（包括但不限于个人

电脑、笔记本）中存有任何商业秘密和技术成果，乙方应向甲方提

供该商业秘密和技术成果的复制件，并将该商业秘密和技术成果

从乙方的个人财产中永久删除。若本款提及的复制或删除因任何

原因而无法实现，应甲方要求，乙方应向甲方转移该个人财产的

所有权，甲方应向乙方支付等于转移时该个人财产实际市场价值

的款项。在乙方与甲方的劳动关系终止或解除时，乙方应签署并

交付给甲方一份书面证明，证明其已履行本款项下的义务。

五、在甲、乙双方解除或终止劳动合同关系后，乙方对甲方

的技术成果和商业秘密仍负有保密的义务，但法律另有规定或双

方另有约定的情形除外。

第四条工作时间和休息休假

一、工作时间的安排按照中国法律、法规和地方立法、行政

部门的有关规定执行。对于乙方从事的岗位，在甲方向相关劳动

行政部门申请并得到相应审批后，乙方同意执行不定时工时制或

综合工时制。

二、甲方为商业零售企业，因经营管理的需要，乙方同意按

照甲方的安排，延长工作时间或在休息日和法定休假日加班。

三、乙方应在甲方规定的工作时间内完成双方约定的、甲方

规定的和临时指派的全部工作任务，确需加班的'，应按照甲方的

有关规定办理加班申请和批复手续。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

一、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全和卫生条件。

二、甲方根据乙方不同岗位和工种的实际情况，配备必要的

劳动防护用品和装谿，并采取有效预防职业病危害的防护措施。

第六条劳动报酬

一、甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，甲方每月向乙方

支付基本工资元,其中试用期基本工资为每月元，全勤奖元，

（本劳动合同所涉及工资报酬金额均为人民币）。

二、乙方因工作需要加班并按照甲方的规章制度办妥相关加

班审批手续的，甲方应当按照法律、法规、部门规章、地方性法

规和规章的规定以及甲方制定的有关规定，安排乙方补休或按照

上述规定支付相应的工资报酬。

三、甲方每月10日前发放上月工资，如遇休息日或法定休假

日，则应当提前至最近的工作日支付。

第七条劳动纪律和奖惩办法

一、乙方应当严格遵守中国法律、行政法规、部门规章、地

方性法规和规章以及甲方规章制度中的规定，并全面地履行甲、

乙双方约定的各项义务。

二、乙方违反上述各项规定和双方约定的，甲方依照中国法

律、行政法规、部门规章、地方性法规和规章以及甲方的相关规

定和双方约定做出相应的处理。

三、甲方鼓励乙方在履行其工作职责的过程中，积极提出合

理化建议和技术改进，对乙方提出的并经甲方采纳的合理化建议

和技术改进，可以给予精神或物质奖励。上述合理化建议和技术

改进均为甲方的技术成果，所有权归甲方所有。

第八条甲乙双方的权利和义务

一、甲方应当按照劳动合同的约定，向乙方及时足额支付劳

动报酬。

二、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：

(1)在试用期内被证明不符合甲方录用条件的；

(2)严重违反劳动纪律、甲方规章制度和双方有关约定的，

包括但不限于：在合同期限内，被发现使用虚假学历证明、身份

证明和其他证明材料的；泄露甲方商业秘密的；

(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

(4)被依法追究刑事责任的；

(5)法律、行政法规规定的其他情形。

三、乙方有下列情形之一的，甲方应当提前三十日以书面形

式通知乙方，可以解除劳动合同；或者在额外支付乙方一个月工资

后，可以解除劳动合同：

(1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工

作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

能胜任工作的；

(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使

原劳动合同无法履行，经当事人协商天能就变更劳动合同达成协

议的。

四、甲方有下列情形之一的，需要裁减人员二十人以上或者

裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上，甲方应提前三

十日向包括乙方在内的全体劳动者或者工会说明情况、听取劳动

者或者工会的意见，并向当地劳动行政部门报告裁减人员方案后,

可以裁减人员：

(1)甲方依照企业破产法规定进行重整的;

⑵生产经营状况发生严重困难；

(3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动

合同后，仍需裁减人员的；

(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大

变化，致使劳动合同无法履行的。

五、本合同期届满，乙方有下列情形之一的，甲方不得终止

与乙方的劳动合同关系，应当延续至相应的情形消失时终止或按

照国家、地方的相关工伤保险规定执行：

(1)乙方从事接触职业病危害作业的，未进行离岗前职业健

康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

(2)在甲方工作期间患职业病或因工负伤并被确认丧失或者

部分丧失劳动能力的；

(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

(4)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

(5)在甲方连续工作十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

(6)法律、行政法规规定的其他情形。

七、乙方在试用期内，可以解除劳动合同，但应当提前三日

通知甲方。

八、有下列情形之一的，乙方可通知甲方解除本合同：

(1)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动

的;

(2)甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

(3)若甲方未按本合同的约定支付劳动报酬的；

(4)甲方的规查制度违反法律、法规的规定，损害乙方的合法

权益的；

(5)未按照本合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(6)甲方有违反法律、法规的情形，致使甲、乙双方所签订

的劳动合同无效的;或

(7)法律、行政法规规定的其他情形。

九、除前述第七、第八项约定的情形外，在本合同期限内，

若乙方提出解除劳动合同关系的，必须提前三十日向甲方提交要

求提前解除劳动合同的书面文件，之后须按照甲方规定的程序和

要求及时办理工作交接和离职结算手续。否则甲方有权暂不支付

离职结算的工资及相关待遇，并且甲方还有权通过必要途径追究

乙方的法律责任。

十、乙方未提前三十天以书面方式通知甲方解除劳动合同关

系，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。

第九条违约责任

由甲方出资或安排乙方参加各类专项培训的，或者乙方为管

理人员或有其他特殊情况的，双方另行签订专项协议，对双方之

间的有关的权利和义务作出约定。如乙方未按照该

协议履行有关服务年限、竞业禁止、违约赔偿以及其他义务，

即违反本合同或有关专项协议，应依照本合同或专项协议的约定

承担违约责任，并赔偿甲方经济损失。

第十条争议处理

如甲、乙双方之间发生劳动争议，应由双方通过友好协商进

行解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁

机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院

提起诉讼。

第十一条其它

一、本合同如有未尽事宜，由甲、乙双方协商解决或者签订

补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

二、在本合同履行过程中，由双方签署的有关双方之间权利

和义务的其它协议，为本合同不可分割的一部分，与本合同具有

同等法律效力。

三、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。

四、本合同自甲、乙双方签字或者盖章后生效。

甲方：乙方：（签名）

授权代表：（签名）

签订日期：年月日签订日期：年月日劳动的合同11

用车单位：（甲方）

车辆所有人：（乙方）

身份证号码：________________________________

联系电话：________________________________

目前甲方因业务需要，雇佣乙方的面包车；为保证甲方生产

需要，甲方雇乙方的面包车（面包车2辆及以上并必须满足甲方

生产需要，配备GPS定位设备及系统，车连保险强险必须齐全，

商业险中必须有车上人员责任险），保江甲方工作需求。为确保双

方责任明确及利益保障，双方根据“三等、自愿、协商”原则，

特制订此协议，并共同遵守履行。

一、甲方的权利和义务

1、乙方的车辆必须具备完整的车辆相关手续，如：驾驶证、

车辆保险、证照年检、维护保养等各项手续。甲方有权对乙方的

相关手续进行核查、备案、存档。

2、协议期内乙方必须服从甲方使用安排，保证每天24小时

随叫随到（24小时服务）。

3、协议期间甲方有权对乙方的车辆违约行为进行处罚。

二、乙方的权利和义务

1、乙方在履行协议期间，必须按照国家规定按时办理相关手

续、费用和保险；否则，因此导致的所有损失，均由乙方承担。

2、协议履行期间，燃料（柴油、汽油）价格随国际油价变动

幅度在10%以内，则车辆雇用价不变；燃料价格变动幅度超过10%

时，双方可经过协商另行签订补充协议重新制订价格（以目前油

价为基准，汽油价格：7o56元/公升，柴油价格：7o2元/公升）。

3、甲方在使用乙方车辆时，因乙方的责任导致甲方员工受到

伤害或影响甲方工作的，由乙方赔偿甲方全部损失，并承担甲方

员工因此发生的所用费用。在用车过程中发生任何事故，一切费

用全部由乙方负责承担，甲方不负任何连带责任。

4、乙方必须以甲方事务为先，积极配合车辆调度者的安排°

若乙方有事需要请假，则需提前安排好工作或安排代驾司机，保

证不耽误甲方事务，如因此乙方发生事故产生损失，与甲方无关。

5、乙方必须注意维护公司形象，注重个人卫生及礼仪礼节，

对待用车人时确保自己的言行举止不会对公司造成负面影响。

三、用车结算

1、因公使用乙方车辆时，乙方必须做好《车辆行驶记录表》

登记，以便于月底核算用车费用。

2、甲方使用乙方车辆费用按照招标价格执行：

元/公里；实际用车里程，甲方依据《派车单》及

《车辆行驶记录表》登记之记录，计算公式为：实际行车公里数

元/公里=实际发生费用。

3、所有用车记录甲方每月28日统计制单审核，由乙方出具

正式发票，便于及时发放用车费用。根据公司报帐程序，用车费

用时间延时一个月，因特殊原因最长延时不能超过两个月。

4、根据公司管理规定甲乙双方签订合同时，乙方需向甲方交

纳押金5000元o

四、其他协议项

1、甲乙双方在合同有效期内不得无故解除合同，若单方面解

除合同，必须提前3个月通知对方。甲方无故解除合同，需补偿

乙方3个月单月车辆费用。乙方无故解除合同，甲方有权扣除乙

方前两个月车辆赛用。

2、本协议双方签字生效，一式两份，甲乙双方各持一份；若

双方发生争议，双方协商解决，协商六成可以提交到甲方所在地

人民法院进行诉讼。

3、本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议的内

容与本协议具有同等法律效力。

4、协议期满后，双方可以友好协商继续签订协议。

5、本协议有效期为：20年

月日至20年

月日止。

甲方：______________________________

签章：

签定日期：________________________________

乙方：________________________________

开户行：________________________________

账号：________________________________

签章：________________________________

签定日期：劳动的合同12

一、经甲方（用户）、乙方（家庭服务

员）协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，

甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的《用户须

知》和《服务员守则》，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。

二、甲方（用户）的权利和义务

1.有权要求乙方提供—为内容的家庭服务工作。未商得乙

方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。

2.向乙方提供与甲方家庭成员基不相同的食宿（儿童、老人、

病人加餐除外）不得让乙方与异性成年人同居一室。

3,平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指

导。不准虐待。

4,负责保护乙方安全。

5.按月付给乙方

6•保证乙方每月休息不少于天，如因特殊情况不让乙

方休息，征得乙方同意，并应按天付给报酬。

7.乙方为甲方服务时，造成本人或他人的意外事故，甲方应

立即通知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，并承担一定经

济责任。

8.乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有

权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处

理。甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。

9.不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地

服务。

三、乙方（家庭服务员）的权利和义务

10.自愿为甲方提供—为内容的家庭服务工作。

11.热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。

12.不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方

物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述

规定，发生问题责任自负。

13.服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。

14.每月可休息两天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天

收取报酬。

15.服务期半年内自己负担医药费%，半年以上，自己

负担%o

16.有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。

17.有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商

同意，乙方有权要求增加劳动报酬。

18.乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉,

直至向司法部门控告。

四、合同签订与解除：

19.签订合同时，双方向公司（合同签发部门）交纳介绍费壹拾

陆一（甲方拾元、乙方陆_）介绍费一律不退一。

20.合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持

合同到公司办理续签和变更手续。

21.经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，服务合同才

视为终止。

22.乙方擅自离开用户家，甲方必须在小时内通知公

司备案，否则乙方所出问题均由甲方承担责任。

23.合同未到期双方均要解除合同，各收违约金伍元伍角整，

任何一方要求解除合同，则由提出方交纳元违约金。

甲方（签字）乙方（签字）

签字日期：签字日期：劳动

的合同13

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》及政府有关规定，甲乙双方经过平等协商，自愿签订本合同，

并共同遵守合同所列条款。

甲乙双方均同意在本合同签订过程中，双方将本着诚实信用

的原则如实告知对方与劳动合同直接相关的基本情况。甲方将在

本合同中如实告知乙方工作内容、工作条件等情况。乙方保证在

签署本合同后，已了解相关情况并无其他想要了解的情况。

同时，乙方保证向甲方提供的所有信息及资料均为真实有效。

签订本合同前，乙方已阅读并理解甲方所有规章制度，并承

诺自觉遵守。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条甲方：

法定代表人（主要负责人）或委托代理人：

注册地址：

经营地址：

第二条乙方

姓名：

性别

户籍类型（非农业、农业）

居民身份证号码

或者其他有效证件名称

证件号码

家庭住址

邮政编码

现居住地址

邮政编码：

有效通讯地址：

邮政编码：

注：乙方保证以上信息真实有效，如有变更将及时通知甲方C

户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）

二、劳动合同期限

第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于年月日生效，于年月日终止。其试用期为：个月。

三、工作内容和工作地点

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工

种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或

工作地点为

第六条乙方工作应达到以下工作标准：

依照《岗位说明书》

四、工作时间和休息休假

第七条甲方安排乙方执行标准工时制度。甲方原则上不安排

乙方加班，如因确因工作需要加班，乙方需按照公司规定填写加

班申请单，并经主管领导签字同意。该申请单一式两份，双方各

持一份。

第八条甲方对乙方实行的休假制度有国家规定的节假日、婚

假、丧假、产假。

五、劳动报酬

第九条乙方的工资按甲方规定执行，不低于当地最低工资标

准，甲方可以根据乙方的工作岗位、工作表现和经营状况对乙方

工资进行调整。乙方了解并同意，乙方的工资中包含了法定应由

甲方为员工提供的福利，即使甲方未在工资单中明确罗列该费用。

（一）并由甲方为乙方代扣代缴个人所得税及依法应由其个人

承担的社会保险等费用。

（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家及地方有关

规定执行，病假工资不低于甲方所在地最低工资的80%。

六、社会保险及其他保险福利待遇

第十条甲方为乙方缴纳各项社会保险和提供其他福利待遇。

乙方入职后应及时向甲方提供社保转移单。因乙方怠于提交相关

资料造成甲方无法为乙方提供相关福利，由此产生的责任由乙方

承担。

第十一条乙方发生工伤事宜均由日方负责办理理赔申报手续,

但乙方应自该事实发生之时起二十四小时之内通报给甲方。

第十二条甲乙双方终止或解除劳动关系之日起5日内，乙方

应按照相关规定向甲方提出失业申请或到相关机构直接办理。

第十三条如乙方未在规定的时间内提交失业申请和有关材料,

即乙方不需甲方为其办理失业登记手续，乙方须自行承担放弃享

受失业保险待遇的一切责任。

七、劳动纪律

第十二条乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职

业道德，自觉维护甲方的声誉和利益。

第十三条乙方须遵守甲方的各项规章制度，服从管理，积极

参加甲方的各项活动；维护甲方合法利益，保守甲方商业秘密。不

得将甲方的任何秘密资料和物品向外界泄漏或携走。如乙方与甲

方有其他特殊约定，如培训协议、保密协议、竞业限止协议等，

乙方应严格遵守。

第十四条乙方应：

（一）如实向甲方提供乙方与原单位终止或解除劳动合同的证

明及社会保险转移单；

（二）如实向甲方提供乙方的真实身份证明，包括学历证、身

份证、工作经历等；如乙方从事的岗位根据国家要求应持有职业资

格证书，乙方须持有并向甲方提供;

（三）应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

（四）乙方如提出辞职，应提前30天书面通知甲方，并按甲方

要求办理工作交接手续。

（五）乙方因严重违反甲方的规章制度、劳动纪律，或严重失

职、违法行为等，被甲方解聘时，不享有任何经济补偿，甲方也

无需提前30天书面通知乙方解聘。

（六）乙方离职时，不得以任何理由扣留属于甲方的任何物品°

（七）乙方离开甲方时如领取了竞业禁止补偿金，在规定的期

限内不得到与甲方有直接竞争的单位工作。

（八）乙方未在甲方规定的时间内按时向甲方提交缴纳社会保

险等所需资料（包括但不限于社保转移单、身份证、户口本、照片、

医疗蓝本、学历证书和健康证明等），由此引起的一切责任和滞纳

金全部由乙方承担。

（九）乙方在工作期间，如发生其合法权益受到甲方侵害时，

应自权益受侵害之日起15日内书面通知甲方，并提供有关事实和

证据。

（十）如果因乙方原因导致对甲方及其他第三方的任何赔偿责

任（包括但不限于违反合同的违约责任或侵权责任、对甲方及其他

任何第三方造成的任何经济损失等）应由乙方承担。

（十一）乙方需对与甲方签订劳动合同前的个人行为负全责.

如因乙方个人原因，导致甲方受到其它第三方的索赔，乙方对此应

承担全部民事责任。

（十二）应当在解除或者终止劳动合同后在十五日内办理离职

手续（包括但不限于领取解除或者终止劳动合同的证明，办理档案

和社会保险关系转移手续等）。

第十五条如果乙方出现违反本章规定的行为，甲方可根据其

情节给予各种处分（包括经济处罚），直至解除劳动合同，并协助

甲方依法追偿相关损失。

八合同的变更、解除与终止

第十六条在合同执行期内，如有下列情况发生，甲乙双方同

意变更本合同：

（一）订立本合同所依据的国家法律、法规发生变化时，本合

同相关内容随之变更；

（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化包括但不限

于甲方调整经营场所，导致本合同无法继续执行时，双方同意根

据本合同的约定变更并履行本合同；

（三）甲乙双方中有一方的情况发七较大变化，影响本合同执

行时。

第十七条经双方协商一致本合同可解除。

第十八条乙方出现下列情形之一，甲方可以立即解除本合同

并不支付任何经济补偿金：

（一）试用期间被证明不符合录用条件的

（二）严重违反甲方的劳动纪律、规章制度或本合同规定的；或

有以下严重违纪行为的：

违反甲方的劳动纪律受到一次书面警告后，再犯可受书面警

告的错误的

违反国家法律、法规，被依法追究刑事责任的c乙方因行为

不当而被行政拘留、劳教或触犯刑律免予刑事处分的；

工作中，有暴力、恐吓、侮辱、诽谤、扰乱工作秩序以及乙

方在与甲方维系劳动关系期间累计旷工2天（含2天）以上，或因

旷工受到书面警告又犯同样错误；

乙方与其它用人单位签订劳动合同或建立劳动关系的；

违反与甲方签订的培训、保密等协议的；

乙方犯有其他严重错误的。

（三）严重失职、玩忽职守，不服从管理，给甲方造成严重损

失的；使甲方遭受经济损失在人民币伍佰元以上或给甲方名誉造

成严重损害的；

（四）乙方提供虚假信息和材料的、或隐瞒重大疾病史、或隐

瞒不适合到甲方工作的背景及其他重要情况的;

（五）乙方向甲方隐瞒其与原单位尚未解除劳动关系或尚有其

他未了结事宜的，按原单位劳动合同约定或法律规定不能与甲方

签订劳动合同或工作的；

（六）有营私舞弊、贪腐、盗窃、弄虚作假、欺骗、欺诈等行

为；

（七）被证明不符合录用条件或不能胜任工作的：

1、剥夺权利尚未恢复者。

2、被判有期徒刑或被通缉，尚未结案者，被判拘役、管制或

被执行监视居住、取保候审或者改为被判承担刑事责任。

3、吸毒、染有赌博恶习、打架斗殴或有其它严重不良嗜好者。

4、贪腐、挪用、侵占、拖欠公款，有记录在案者。

5、患有精神病或严重传染病者。

6、因品行恶劣，曾被政府行政机关惩罚者。

7、体格检查不合格者。

8、品行不良、私收钱财、工作欠佳或无故旷职者。

9、其它经本公司认定不适合者包括但不限于以下情况：

A）有相关业绩指标的岗位员工在约定工作期间业绩不能达标

的。

B）受到客户投诉三次以上的。

C）兼职被发现后经甲方劝说拒不改正的。

10、乙方所提交简历中存有虚假信息的。

（八）劳动合同法三十九条规定的其他情况。

第十九条依据劳动合同法四十条、四十一条的相关规定，甲

方有权提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月

工资后，可以解除劳动合同。

第二十条因甲方经营场所调整，乙方应在调整后之日的次日

起到甲方人力资源部报到：

（一）乙方不能准时报到的，视为旷工c甲方有权依据第十八

条的规定对乙方进行处理。

（二）甲方安排乙方待岗期间，如乙方不能从事甲方安排的工

作，甲方有权依据劳动合同法第四十条第二项的规定解除本劳动

合同。

（三）甲方指定乙方到其他工作场所报到，乙方拒绝又不能提

出合理理由的，自甲方指派乙方到新工作场所报到之日起视为旷

工。甲方有权依据第十八条的规定对乙方进行处理。

第二十一条乙方有权依据劳动合同法的有关规定解除本合同。

第二十二条除劳动合同法规定的情形，乙方解除本合同应提

前30天以书面形式通知甲方。

第二十三条乙方解除本合同的书面