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文档简介
2024年护理质量限制支配
为强化“以病人为中心,以质量为核心”的服务理念,坚持以人为本,突
出抓好护理服务质量,努力实现护患关系零距离,护理质量零缺陷,护理服务
零投诉的目标要求,以创三级乙等医院为核心,以护理质量持续改进为重点,
落实PDCA的质量管理方法,实行目标式、数据化管理促进医院护理技术水平、
管理水平不断提升,特制定本年度护理质量限制支配。
目标一:完善护理质量管理体系,培育一支良好的护理质量管理队伍
措施:
1.完善由分管院长领导下的护理质量与平安管理委员会,下设9个护理质控
小组,明确工作职责,落实工作内容。护理质量限制小组分为护理管理质控组、
拧理服务、责任制整体护理及优质护理服务质控组、护理平安质控组、护理文
书及输血管理质控组、健康教化及围手术管理质控组、基础护理、分级护理及
危重患者管理质捽组、消毒隔离质捽组、重点部门质控组。
2.落实各专科护理小组技术指导的职责,专科护理小组分为压疮/伤口防治
管理小组、静脉治疗护理小组、重症监护小组、糖尿病护理小组等。为压疮的
防治以及平安输液供应技术指导,规范护理行为,确爱护理平安。
3.护士长为科室护理质量管理的第一责任人,成立相应护理质量限制小组,
明确职责并落实到位,并要求有质控记录可查。
4.实行以科室自控为核心,护理部和护理质量与平安管理委员质控为重点的
三级质控模式,以达到护士能自觉规范执业的目的。
目标二:修订、完善护理质量评价标准及护理质量检查持续改进记录表
措施;
1.护理质量与平安管理委员会依据卫生部2024年版《三级综合医院评审标
准实施细则》,并在2024年护理质量评价标准的基础上,修订并完善护理质量
评价标准。各项质量标准以目标管理为导向,注意护理效果的评价。各专业小
组要刚好修订各组的检查标准,护理管理组增加护理核心制度检查等。
2.修订护理质量检查表格,将检查结果、缘由分析、整改措施、效果评价融
为一体,直观体现持续改进效果。
目标三:以目标为导向制定和落实质控目标
措施:
1.制定护理质量目标
❶基础护理合格率290%,合格分98分;
❷特、一级(危重患者)护理合格率290%,合格分98分;
❸急救物品完好率100%;
❹消毒灭菌合格率100%;
❺护理文书书写合格率295%,合格分98分:
❻病人对护理工作的满足度295%;
❼护理“三基”考试合格率100%,合格分理论270分、操作》75分;
❽手术平安核查率100%;
❾健康宣教覆盖率100%,患者知晓率290%;
❿年护理事故发生例数0;
。压疮风险评估率100%、非难免压疮发生率0;
◎跌倒、坠床风险评估率100%;
。供应室无菌物品发放合格率100%;
❿择期手术室术前访视率>80%,术后访视率100%。
2.每月统计目标完成状况,对完成状况进行追踪分析。
目标四:规范护理质量限制,做到有支配、有分析、有总结
措施:
1.各科室制订年度质量限制支配,重点解决本科室存在的突出问题,针对问
题进行缘由分析、整改,年终有总结。
2.制订合理的质量限制目标,定期质量检查,质量改进效果力求数据化。
目标五:实行PDCA的质量管理方法,实旅多维度质量限制
措施:
1.每月定期和不定期督查。各级质控组织依据质控支配进行督察,督查后现
场和书面反馈存在的问题,赐予针对性的指导看法。
2.设置护士长夜查房重点排查危重病人的护理质量与平安,解决临床疑难问
题,督查核心制度的落实、工作职责的完成状况等。
3.月底全面护理质量检查。由相应的质量小组长负责落实,在全院护士长会
卜通报检查结果,提出整改措施及下一步工作思路。
4.护理专业小组每季度组织1次检查,由各组长支配检查的人员、内容刚好
间,平常依据科室须要及申请随时指导。每季度并和护理部沟通检查状况,在
全院护理质量分析会上通报检查结果,提出整改措施及下一步工作思路。
5.每季度组织1次外科医生对手术室工作满足度调查、各临床科室对供应室
工作满足度调查,各临床科室每月组织1次住院病人对护理工作满足度调查,
针对调查中存在的问题持续改进。
6.落实护理质量持续改进。每月对护理质控存在问题进行统计分析与整改,
针对全院未解决的共性问题做PDCA循环改进。
7.每月召开护理质量及平安分析会议,每半年召开全院护理人员平安点评会
议1次。每月检查后刚好下发护理质量限制通报,通报全院护理质量、护理平
安、满足度、日常工作考评等状况。
8.落实及完善科室质量自控。科室成立质控小组,设立数名组长,明确职责,
充分发挥质控人员的作用。科室每月有自查,对存在问题提出切实可行的整改
建议,并适时反馈整改效果。科室每月召开质量分析会议,质控人员在会上应
有相应的发言,总结工作,提出下一步工作思路,为提高科室护理质量出谋划
策。平常
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