2026年支部专项整治自查问题整改清单

2026年支部专项整治自查问题整改清单理论学习方面。具体问题：支委成员对习近平新时代中国特色社会主义思想系统性学习不足，2025年支部集中学习中，涉及乡村振兴、基层治理等与支部所在社区实际结合的专题仅占学习总量的28%，部分党员学习笔记存在摘抄原文多、结合岗位谈体会少的情况，3名党员近半年学习心得未达到1500字要求。整改措施：1.制定《2026年支部理论学习提质计划》，每月固定2次专题研讨（单月聚焦原著原文、双月聚焦实践转化），每季度邀请区委党校讲师开展1次“理论+案例”辅导；2.支委带头建立“学习积分卡”，将个人学习笔记、心得质量、研讨发言情况纳入积分（占年度党员评议20%权重），由宣传委员每月抽查并公示；3.针对学习深度不足问题，增设“微党课轮讲”环节（每月1名党员结合岗位讲学习感悟），要求发言材料需包含1个工作案例、2条改进思路。责任主体：支部书记（统筹）、宣传委员（组织实施）、全体支委（带头落实）。完成时限：2026年3月底前完善学习计划并启动，6月底前形成常态化机制，12月底前实现学习质量达标率100%。组织生活方面。具体问题：2025年“三会一课”记录存在3次内容简略（如党小组会仅记录“传达文件”无具体讨论内容），主题党日活动形式单一（全年12次活动中，8次为参观学习、4次为义务劳动，缺乏与社区治理、居民需求结合的互动式活动），2名流动党员全年仅参加2次线上组织生活，支部未建立针对性联系机制。整改措施：1.规范会议记录标准，明确支委会记录需包含“问题分析-对策讨论-责任分工”三要素，党小组会记录需体现党员具体发言要点，由组织委员每月检查并留存影像资料；2.制定《主题党日“需求导向”方案》，每季度初通过居民问卷、网格走访收集需求（重点围绕矛盾调解、适老化服务、青少年教育等），2026年计划开展“议事协商进楼栋”“老党员传家宝故事汇”等特色活动（全年非传统形式活动占比不低于60%）；3.建立流动党员“1+1”联系机制（1名支委联系1名流动党员），每月通过视频连线了解思想动态和工作情况，每季度推送定制化学习资料（含家乡发展动态、社区重点工作），要求流动党员每季度提交1篇“岗位建新功”实践心得。责任主体：组织委员（记录规范）、支部副书记（主题党日策划）、各支委（流动党员联系）。完成时限：2026年2月底前修订记录模板，3月启动主题党日需求征集，4月底前完成流动党员联系结对，12月底前实现组织生活参与率（含线上）达95%以上。作风建设方面。具体问题：2025年支部在社区环境整治、文明养犬等民生事项中，存在“布置多落实少”现象（如3月部署的“飞线充电整治”，6月底仍有2个楼栋未彻底解决），4名党员在居民反映的“健身器材维修”“路灯故障”等问题中，存在“上报后跟进不及时”情况（平均处理周期超15天），支部未将党员服务实效纳入考核。整改措施：1.建立“民生事项闭环管理台账”，对居民诉求实行“接单-派单-跟办-反馈”四步流程（接单后24小时内派单至责任党员，跟办期间每3天反馈进度，完成后由居民签字评价）；2.开展“党员责任区亮牌”行动（在12个居民楼栋公示责任党员姓名、联系方式、服务承诺），每季度组织居民代表对责任区服务情况打分（满意度低于80%的党员需提交整改报告）；3.将作风建设纳入党员积分管理（服务时效、居民评价占积分30%），对连续2季度排名末位的党员，由支部书记开展谈心谈话并制定帮扶计划。责任主体：纪检委员（台账监督）、各党小组长（责任区管理）、支部书记（考核统筹）。完成时限：2026年3月底前建立台账并完成亮牌，6月底前完成首轮居民评价，12月底前实现民生事项平均处理周期压缩至7天内，居民满意度达90%以上。制度执行方面。具体问题：2025年党费收缴存在2次延迟（涉及5名党员），支部未及时提醒；党员发展流程中，1名发展对象的思想汇报存在抄袭（经核实为网上复制），培养联系人未严格审核；党务公开内容更新不及时（2025年第3季度党员积分、评优情况至11月才公示）。整改措施：1.落实党费收缴“双提醒”机制（每月5日前通过微信群推送缴费通知，组织委员电话提醒未缴费党员，10日前完成收缴并公示）；2.规范党员发展材料审核，实行“培养联系人初审+支委会再审+区委组织部终审”三级把关，对思想汇报、培训心得等材料使用查重工具筛查（重复率超30%退回重写，情节严重的延长培养期）；3.制定《党务公开清单及时间表》，明确党员积分（每月25日公示）、评优评先（结果确定后3日内公示）、经费使用（每季度首月5日公示）等12项内容的公开时限和渠道（线上通过社区公众号、线下在党群服务中心公告栏），由纪检委员每月检查公开情况并记录。