2026年派遣合同改代理合同（1篇）

2026年派遣合同改代理合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》《保安服务管理条例》等有关规定，就乙方向甲方提供保安服务并逐步过渡至直接管理事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容与方式

乙方向甲方提供专业保安服务，涵盖但不限于以下方面：

1.**安全防范任务**：按照双方确认的岗位职责，执行公司区域内的巡逻、门卫值守、监控中心值守、突发事件处置等任务；

2.**人员管理**：乙方负责派遣保安人员的招聘、培训、考核及日常管理，确保人员符合甲方需求；

3.**服务过渡**：本合同期限届满前三个月，乙方需向甲方提交《服务交接方案》，明确人员、设备、档案等移交清单及时间表，经甲方确认后方可逐步移交服务管理权。

二、服务地点与期限

1.服务地点：__________________（具体地址、范围及附件说明）。

2.合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，其中前____个月为派遣服务期，剩余期限为直接管理期（如适用）。

三、人员配置与资质

1.**人员数量**：_______人，具体岗位分工详见附件《人员配置表》。

2.**资质要求**：

-乙方需具备《保安服务许可证》及营业执照等合法资质，并向甲方提供副本复印件；

-派遣人员需持有保安员证，无犯罪记录，并通过岗前体检及背景审查；

-乙方应向甲方提供所有派遣人员的劳动合同、社保缴纳证明及意外伤害保险单。

四、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1.**监督权**：甲方有权对保安服务质量、人员表现、服务规范等进行监督，乙方可根据甲方意见调整服务方案；

2.**配合义务**：甲方应向乙方提供必要的工作条件（如更衣室、办公设备、培训场地等），并配合乙方开展人员管理及绩效考核；

3.**费用支付**：甲方应按合同约定及时足额支付服务费用，逾期支付需按约定承担违约责任。

（二）乙方的权利和义务

1.**直接管理责任**：在直接管理期内，乙方需自行完成人员排班、勤务安排、纪律处分及奖惩工作，并承担全部法律责任；

2.**培训与考核**：乙方应建立完善的培训体系，定期组织技能考核，确保人员素质符合甲方标准；

3.**应急响应**：遇重大突发事件，乙方需立即启动应急预案，并及时向甲方报告处置进展；

4.**档案管理**：乙方需妥善保管人员档案、服务记录、培训证明等资料，并配合甲方审计或检查。

五、服务费用与结算

1.**费用标准**：

-派遣服务期：每月_______元/人（含税），全年累计_______元；

-直接管理期：每月_______元/人（含税），全年累计_______元；

-超时工作及加班费用按国家规定另行计算。

2.**支付方式**：

-乙方每月____日前提交服务费用发票及人员出勤表，甲方自收到之日起10日内完成支付；

-合同终止后，乙方需提供完整财务结算清单，甲方需结清所有未付款项。

六、违约责任

1.**单方解除**：若因不可抗力或严重违约导致合同无法继续履行，守约方可书面通知解除合同，违约方需支付相当于____个月服务费的经济补偿；

2.**人员违规**：因乙方派遣人员故意或重大过失造成甲方损失，乙方需承担全部赔偿责任，甲方有权要求赔偿金额不低于______元；

3.**服务不到位**：若乙方连续____个月未达服务标准（以甲方书面通知为准），甲方有权暂停支付当期费用并要求整改，整改无效可解除合同。

七、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

八、其他事项

1.本合同附件（人员配置表、服务交接方案、资质证明等）为本合同不可分割部分；

2.合同变更需双方书面确认，否则无效；

3.本合同一式____份，甲方执____份，乙方执____份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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