2026年内部行政合同（1篇）

2026年内部行政合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供内部行政服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供全面的内部行政服务，包括但不限于办公室管理、人事支持、行政事务处理、会议安排、文件管理、访客接待、内部通讯协调等。乙方应严格按照甲方的要求和标准执行服务，确保服务质量符合甲方内部管理规范，并承担相应的服务责任。乙方应确保具备提供内部行政服务的资质，并向甲方提供相关资质证明文件，同时提供服务团队的简历和资质证明。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供内部行政服务的地点：甲方办公场所。

2、具体服务范围包括：办公室日常管理、员工考勤记录、会议筹备与执行、文件归档与检索、访客登记与引导、内部通讯联络、行政费用报销处理等。

3、服务团队人数：_______人，包括行政主管_______名，行政助理_______名，访客接待员_______名。

4、乙方承诺为甲方提供每周5天，每天8小时的内部行政服务，并确保每天安排足够的服务人员按照合同约定履行职责。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应明确服务需求，提供必要的服务标准和流程，并对乙方提供的服务工作进行监督和指导。

2、甲方应为乙方服务团队提供必要的工作场所和办公设备，确保乙方能够顺利开展工作。

3、乙方对服务团队进行管理，甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应按照合同约定支付服务费用，并确保支付方式符合乙方要求。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施内部行政业务的合法资质，并持有相关营业执照和服务资质证明。

2、乙方提供的服务团队成员均应是其合法正式的员工，并与员工签订正式的劳动合同，负责办理员工的社会保险和意外伤害保险，并按月向员工支付报酬。

3、乙方服务团队成员需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质，包括但不限于办公室管理、人事支持、沟通协调、应急处理等。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守甲方的内部管理规范和公司政策，不得泄露甲方的商业秘密或敏感信息，并确保服务行为不影响甲方的正常工作经营秩序。

5、乙方的服务团队成员应尽职尽责，文明执勤，着装统一整齐，并配备执勤所需的办公用品和通讯设备。

6、乙方如发现服务范围内存在管理或安全隐患，应以书面形式向甲方提出改进建议。甲方接到乙方的改进建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、服务费用及支付方式

1、服务费用实行月付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后15日内向乙方付款。

2、服务费用含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为两个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付服务费用的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期两个月仍未支付服务费用，乙方有权解除合同。

3、因服务团队成员的故意或过失行为导致甲方财产损失或声誉损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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