版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026年教育培训机构合作合同协议含招生甲方(合作方A):[甲方名称],统一社会信用代码:[甲方代码],地址:[甲方地址],法定代表人/负责人:[姓名]。乙方(合作方B):[乙方名称],统一社会信用代码:[乙方代码],地址:[乙方地址],法定代表人/负责人:[姓名]。鉴于甲方拥有教育培训资质、课程体系及师资资源,乙方具备特定的市场渠道和招生能力,双方基于平等自愿、互利共赢的原则,经友好协商,就合作开展教育培训业务及招生活动事宜,达成如下协议:第一条合作内容与方式双方同意就甲方拥有的【具体项目名称或课程体系】项目进行合作。合作方式为【选择并详细说明合作模式,例如:联合招生或乙方委托甲方招生等】。具体合作内容包括:1.1甲方负责提供合作项目的课程教学计划、合格的师资配备、教学场所(如适用)、学员学籍管理、教学评估及后续服务保障。1.2乙方负责按照甲方制定的招生政策、价格体系和宣传规范,利用自身渠道资源进行市场推广和招生活动,吸引潜在学员报名。1.3双方共同制定并执行招生宣传方案,包括宣传材料的制作与发布。所有对外发布的招生简章、广告等宣传材料必须事先经甲方审核,并符合国家及地方教育主管部门的相关法律法规要求。乙方不得擅自修改宣传内容或进行虚假、夸大宣传。1.4招生过程中,乙方负责收集潜在学员信息,并进行初步筛选和沟通。经潜在学员确认报名后,乙方应将学员的准确信息(包括但不限于姓名、联系方式、报名意向等)及时、完整地提供给甲方,由甲方负责正式的报名确认及学籍办理。1.5双方可根据市场情况及合作需要,共同组织线下或线上的联合招生推广活动,具体方案另行协商确定。第二条双方权利与义务2.1甲方的权利与义务2.1.1甲方的权利:a)对乙方的招生宣传材料拥有审核权,有权要求乙方根据反馈意见进行修改;b)有权监督乙方的招生行为,确保其符合本合同约定及国家相关法律法规;c)按照本合同约定,按时、足额向乙方支付招生佣金或服务费;d)有权要求乙方配合完成招生学员的入学接待及后续服务对接工作;e)对乙方违反本合同约定或侵犯甲方权益的行为,有权要求乙方承担赔偿责任。2.1.2甲方的义务:a)保证所提供合作项目的课程质量符合国家相关标准,师资力量稳定;b)向乙方提供统一的、合规的招生政策、价格体系及标准化的宣传口径文本;c)配合乙方进行必要的招生推广活动,如提供项目介绍资料、参与联合推广会议等;d)按照约定的时间和方式,将应支付给乙方的佣金或服务费结算清楚;e)确保学员的学籍管理、档案保存等符合国家及地方教育主管部门的规定;f)对乙方提供的学员信息承担保密义务,除用于履行合同义务外,不得用于其他用途。2.2乙方的权利与义务2.2.1乙方的权利:a)按照本合同约定,按时、足额收取招生佣金或服务费;b)有权要求甲方提供开展招生合作所必需的资源和信息支持;c)有权了解合作项目的教学安排及学员基本情况(在授权范围内)。2.2.2乙方的义务:a)遵守《中华人民共和国广告法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》及国家、地方教育主管部门关于教育培训及招生的所有相关法律法规,合法合规开展招生活动;b)严格按照甲方授权和本合同规范进行宣传推广,不得制作、发布任何虚假、误导性或违规的宣传内容;c)忠实于甲方,不得同时与任何其他竞对机构就同一合作项目进行招生活动;d)及时、准确地将招收到意向学员的信息提供给甲方,并对信息的真实性负责;e)积极配合甲方的学员沟通工作,引导学员顺利完成报名;f)未经甲方书面同意,不得泄露在合作过程中获知的甲方商业秘密或学员个人信息,否则应承担相应法律责任。第三条招生费用与结算3.1本合作项目的报名费、学费及其他相关费用标准由双方另行确认并书面约定【可简述收费标准,如:学费为XX元/人】。3.2招生费用的收取与结算方式约定如下:【选择并详细说明,例如:学费由甲方直接向学员收取,扣除约定比例/金额后支付给乙方作为佣金;或学费由乙方代收,再按约定比例/金额支付给甲方,甲方再按约定比例/金额支付给乙方作为服务费】。3.3佣金/服务费的结算周期为【每月/每季/每半年/按招生批次】,结算日为【每月X日/每季末X日等】。乙方应在每个结算周期结束后【X日内】向甲方提供详细的佣金/服务费结算报表,经甲方审核确认后,甲方应在【X日内】将款项支付至乙方指定的银行账户。3.4学员退费的处理:学员因故申请退费的,相关退费金额的处理方式约定如下:【例如:已支付的学费/佣金按比例退还;或佣金/服务费根据退费情况相应扣除等,需明确】。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同约定,均应承担违约责任,并赔偿因此给对方造成的直接经济损失。4.2若甲方未能按时提供合格的教学资源或服务质量严重不符,导致乙方招生效果显著下降或产生负面影响,甲方应承担相应责任,并可能被要求降低佣金比例或支付违约金【具体标准】。4.3若乙方进行虚假宣传、违规招生,或泄露学员信息,甲方有权立即解除本合同,并要求乙方赔偿全部损失,违约金可高达【具体金额或比例】。4.4若乙方未能按约定上交生源信息或积极配合招生工作,影响甲方正常招生秩序,甲方有权要求乙方限期改正,逾期不改或造成损失的,甲方有权要求乙方承担违约责任【具体标准】。4.5双方任何一方未按时支付应付款项(甲方支付佣金/服务费,乙方支付代收学费等),每逾期一日,应按逾期支付金额的【千分之X】向对方支付违约金。4.6保密条款:双方同意对在本合同签订及履行过程中了解到的对方商业秘密(包括但不限于经营信息、客户名单、定价策略、招生渠道等)以及学员个人信息承担严格的保密义务。任何一方违反此保密义务,应向对方支付违约金【具体金额】,并承担相应的法律责任。第五条期限与终止5.1本合同有效期为【X年】,自【2026年X月X日】起至【2027年X月X日】止。合同期满前【X个月】,如双方均有意继续合作,应另行协商签订续期合同。5.2除本合同另有约定外,任何一方在合同有效期内均不得单方面终止本合同。5.3发生下列情形之一,守约方有权书面通知违约方解除本合同:a)一方严重违反本合同约定,经守约方书面催告后【X日内】仍未纠正的;b)一方进入破产、清算程序的;c)不可抗力事件持续影响合同履行达【X个月】以上的。5.4合同终止或解除后,双方应在【X日内】完成以下工作:a)结清所有未付款项;b)乙方应将其持有的所有与甲方合作项目相关的宣传材料、客户资料等归还给甲方;c)对已招收到但尚未入学的学员,明确后续服务由哪方负责【如甲方负责,则约定甲方接管流程】;d)双方相互返还属于对方的财产或资料。第六条不可抗力6.1“不可抗力”是指双方不能合理控制、不可预见或即使预见亦无法避免的事件,包括但不限于地震、台风、洪水、战争、动乱、政府行为、法律法规的变更等。6.2遭遇不可抗力的一方应在事件发生后【X日内】书面通知对方,并提供相关证明。双方应根据不可抗力事件的影响,协商决定是否延期履行、部分履行或解除本合同。因不可抗力导致的履行延迟或不能履行,受影响方不承担违约责任。第七条争议解决7.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,双方应首先通过友好协商解决。7.2协商不成的,任何一方均有权向【选择并明确:甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼或提交【仲裁委员会名称】按照其仲裁规则进行仲裁】。第八条通知与送达8.1本合同项下的所有通知、请求、文件等均应以书面形式(包括但不限于信函、传真、电子邮件)发送至本合同首部载明的地址或双方书面指定的其他地址。8.2通知在以下时间视为送达:a)信函:寄出后【X天】;b)传真/电子邮件:发送成功时。8.3任何一方变更联系方式,应提前【X日内】书面通知对方,否则按原地址发送的通知视为有效送达。第九条其他条款9.1本合同构成双方就合作事宜达成的完整协议,取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解。9.2对本合同的任何修改或补充,均须经双方授权代表书面签署补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。9.3若本合同任何条款被认定为无
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025金融街(天津)置业有限公司招聘笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 2025四川绵阳科技城新区投资控股(集团)有限公司外部招聘暨市场化选聘集团(含所属公司)19人(第三批次)笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025福建省南平人力资源服务有限公司招聘就业见习2人笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 2025江西抚州黎川县属国有企业招聘26人笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 2025广东江门市江海区保安服务有限公司拟聘人员笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 2025内蒙古赛雅人力资源服务有限公司招聘劳务派遣列车服务人员194人笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 2025中国人民财产保险公司面向全省招聘理赔岗笔试历年备考题库附带答案详解
- 2026年中学生法治文艺汇演节目单
- 2026年茶叶消费群体画像与代际差异
- 2026年市场经营户消防安全培训记录
- 教务岗位面试题及答案
- 地理 日本第一课时课件-2024-2025学年七年级地理下册湘教版
- 2025年甘肃陇南事业单位卫生岗招聘笔试试卷
- T/CGAS 026.2-2023瓶装液化石油气管理规范第2部分:平台建设
- 产品放行培训课件
- 2025年军队文职人员(司机岗)历年考试真题库及答案(重点300题)
- 脑出血的护理讲课
- 自来水厂安全培训课件
- 质量手册产品质量管理与控制规范手册
- 2025年国务院发展研究中心信息中心招聘应届毕业生1人管理单位笔试遴选500模拟题附带答案详解
- 《老年人健康管理实务》期末考试复习题库(含答案)
评论
0/150
提交评论