广告设计师聘用合同书

广告设计师聘用合同书甲方（用人单位）：[公司全称]法定代表人/授权代表人：[姓名]公司地址：[详细地址]联系邮箱：[公司邮箱]乙方（受聘方）：[姓名]身份证号码：[身份证号码]联系地址：[详细地址]联系邮箱：[个人邮箱]联系电话：[电话号码]甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守执行。一、合同期限1.本合同期限类型为：[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]。2.若为固定期限合同，本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。其中，试用期为[时长，如：一个月]，自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。3.若为以完成一定工作任务为期限的合同，工作任务为[具体工作任务描述]，任务完成时本合同即行终止。二、工作内容与职责1.乙方同意根据甲方工作需要，担任广告设计师岗位（工种）工作。2.乙方的主要工作职责包括但不限于：*根据客户需求及创意总监/项目负责人的指导，完成各类广告项目的创意构思、视觉设计与制作；*参与广告策划方案的讨论与创意发想，提供专业的设计意见；*独立完成平面设计工作，如海报、宣传册、DM单页、LOGO、VI系统、社交媒体配图、H5页面、简单视频剪辑或动态图形等；*确保设计作品的质量、创意性及时效性，符合客户要求和公司标准；*与团队成员（如文案、策划、客户执行等）紧密协作，确保项目顺利推进；*管理和归档设计文件，维护公司设计资源库；*关注行业设计趋势，不断提升自身专业技能和审美水平。3.甲方有权根据公司经营发展及乙方的专业技能、工作表现等因素，对乙方的工作岗位或职责进行合理调整，调整前应与乙方进行充分沟通。三、工作地点与工作时间1.乙方的主要工作地点为甲方公司所在地：[详细地址]。2.甲方因项目需要安排乙方到其他地点短期工作（如客户现场、拍摄现场等），乙方应予以配合。3.甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。具体工作时间安排如下：[例如：周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，午休1.5小时]。4.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休，具体按照国家相关规定及公司制度执行。四、劳动报酬1.乙方试用期工资为每月人民币[具体金额]元（大写：[中文大写金额]）。2.试用期满后，乙方的月基本工资为人民币[具体金额]元（大写：[中文大写金额]）。此外，甲方将根据乙方的工作业绩、项目贡献及公司经营效益发放绩效奖金、项目提成及其他福利，具体办法按照甲方相关薪酬制度执行。3.甲方每月[具体日期]前以银行转账方式支付乙方上月工资。4.甲方代扣代缴乙方个人所得税及各项社会保险中个人应承担的部分。五、社会保险与福利待遇1.甲乙双方应按照国家和地方政府的有关规定，参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。甲方负责办理相关参保手续，并承担单位应缴纳部分，乙方个人应缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等带薪假期。3.甲方根据公司经营状况及员工表现，可提供其他福利待遇，如[例如：年度体检、节日福利、团建活动等]，具体按照甲方相关制度执行。六、保密义务1.乙方在职期间及离职后，均有义务保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。2.商业秘密包括但不限于甲方的客户信息、项目资料、创意方案、财务数据、技术信息、经营策略、未公开的营销计划等。3.乙方不得向任何第三方泄露、传播、复制或用于任何与本合同无关目的的甲方商业秘密。4.本保密义务不因本合同的终止而终止。七、知识产权1.乙方在甲方工作期间，因执行工作任务或主要利用甲方的物质技术条件所创作的广告作品、设计方案、创意构思等智力成果，其知识产权（包括但不限于著作权、商标权、专利权等）归甲方所有。2.乙方在完成上述智力成果后，应及时向甲方提交，并应甲方要求提供必要的协助，包括但不限于签署相关权利转让或确认文件。3.乙方不得将上述归甲方所有的知识产权用于与甲方业务相竞争的其他任何项目或用途。4.对于乙方在入职前已独立创作的、与甲方业务无关的设计作品，其知识产权归乙方个人所有，但乙方不得在甲方工作期间或利用甲方资源对其进行修改、完善或用于甲方项目。八、合同的变更、解除与终止1.本合同的变更、解除、终止及经济补偿，按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定执行。2.合同期内，任何一方要求变更本合同条款，应提前[天数，如：三十]日书面通知对方，经双方协商一致后，可签订补充协议。3.乙方解除本合同，应提前[天数，如：三十]日（试用期内提前[天数，如：三]日）以书面形式通知甲方。4.合同终止或解除后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，归还甲方所有的财物、文件资料及其他物品。九、违约责任1.甲方违反本合同约定，应依法承担相应的法律责任。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，包括但不限于直接经济损失、商誉损失等。尤其在违反保密义务或知识产权相关约定时，甲方有权要求乙方承担由此造成的全部损失。3.乙方未经甲方同意擅自离职，或未按规定办理工作交接给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。十、争议解决1.甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规、规章及甲方依法制定的规章制度执行。2.甲方依法制定的规章制度（如员工手册、岗位职责、薪酬制度、绩效考核办法等）作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。乙方确认已阅读并理解上述规章制度，并同意遵守。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。（以下无正文）甲方（盖章）：[公司公章]法定代表人/授权代表人（签字）：____________________日期：________年____月____日乙方（签字）：____________________日期：___