2026年《职业病防治法》试题库及答案

2026年《职业病防治法》试题库及答案1.根据《职业病防治法》，用人单位应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.当地卫生行政部门答案：B。解析：《职业病防治法》第三十五条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。2.职业病诊断应当由（）以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级B.市级C.省级D.国家级答案：C。解析：《职业病防治法》第四十三条规定，职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，该机构需经省级以上人民政府卫生行政部门批准，满足相应的诊断资质要求。3.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.民政部门D.当地工会组织答案：B。解析：《职业病防治法》第五十九条规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。4.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。A.专人B.兼职安全管理人员C.主要负责人D.工会负责人答案：A。解析：《职业病防治法》第二十六条规定，用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。5.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在（）阶段应当进行职业病危害预评价。A.设计B.可行性论证C.竣工验收D.施工答案：B。解析：《职业病防治法》第十七条规定，新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。6.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的（）。A.疾病B.慢性病C.职业病D.职业相关疾病答案：A。解析：《职业病防治法》第二条明确规定了职业病的定义，职业病是用人单位劳动者在职业活动中因接触危害因素引起的疾病。1.依据《职业病防治法》，下列属于用人单位应当采取的职业病防治管理措施的有（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案E.建立健全职业病危害事故应急救援预案答案：ABCDE。解析：《职业病防治法》第二十条明确规定了用人单位应当采取的上述全部职业病防治管理措施，用人单位需依法落实各项要求，保障劳动者职业健康权益。2.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利（）。A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告E.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：ABCDE。解析：《职业病防治法》第三十九条明确规定了劳动者享有的上述全部职业卫生保护权利，用人单位不得因劳动者行使上述权利而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。3.发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生行政部门可以采取下列哪些临时控制措施（）。A.责令暂停导致职业病危害事故的作业B.封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备C.组织控制职业病危害事故现场D.对用人单位主要负责人处以行政拘留E.查封用人单位的生产经营场所答案：ABC。解析：《职业病防治法》第六十四条规定，发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生行政部门可以采取责令暂停导致职业病危害事故的作业、封存相关材料设备、组织控制事故现场的临时控制措施，在职业病危害事故或者危害状态得到有效控制后，卫生行政部门应当及时解除控制措施。4.下列关于职业病诊断的表述，符合《职业病防治法》规定的有（）。A.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断B.职业病诊断应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等C.用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料D.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病E.职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章答案：ABCDE。解析：上述表述均符合《职业病防治法》中关于职业病诊断的相关规定，覆盖了诊断机构选择、诊断依据、各方义务、诊断结论认定、诊断文书要求等全部核心内容。1.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。（）答案：正确。解析：该表述符合《职业病防治法》第三条对职业病防治工作方针和机制的规定，准确表述了职业病防治的核心原则。2.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地社会保险行政部门申报危害项目，接受监督。（）答案：错误。解析：根据《职业病防治法》第十六条规定，用人单位应当向所在地卫生行政部门申报职业病危害项目，而非社会保险行政部门。3.劳务派遣用工单位应当履行用人单位的职业病防治义务。（）答案：正确。解析：《职业病防治法》第三十三条规定，劳务派遣用工单位应当履行本法规定的用人单位的职业病防治义务，保障被派遣劳动者的职业健康权益。4.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间，用人单位经职工本人同意后可以解除或者终止与其订立的劳动合同。（）答案：错误。解析：《职业病防治法》第五十五条规定，疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同，该条款属于强制性规定，无论职工本人是否同意，都不得解除合同，目的是保障疑似职业病劳动者的合法权益。5.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（）答案：正确。解析：《职业病防治法》第二十二条明确规定，用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品，用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求，不符合要求的不得使用。某五金加工厂2023年投产，主要从事金属打磨、喷漆作业，投产后未组织职工进行上岗前职业健康检查，也未建立职业健康监护档案，未定期对工作场所职业病危害因素进行检测，也未给接触危害岗位的劳动者发放合格的防尘防毒个人防护用品。2025年有3名入职满2年的打磨工先后出现反复咳嗽、胸闷、胸痛症状，三人自行到当地具备资质的职业病诊断机构申请诊断，经诊断3人均为尘肺一期。该加工厂主张3名工人入职前就有陈旧性肺部病灶，属于入职前就存在的疾病，拒绝承担医疗费用，且该厂自投产以来一直未给职工缴纳工伤保险。根据上述案例和《职业病防治法》相关规定回答下列问题：1.该加工厂存在哪些违反《职业病防治法》的行为？答案：①未按照规定组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间职业健康检查，违反了《职业病防治法》第三十五条的强制性规定；②未按照规定建立劳动者职业健康监护档案，违反了《职业病防治法》第三十六条的规定；③未按照规定定期对工作场所职业病危害因素进行检测、评价，违反了《职业病防治法》第二十六条的规定；④未给劳动者提供符合要求的职业病防护用品，违反了《职业病防治法》第二十二条的规定；⑤未依法为劳动者缴纳工伤保险，违反了《职业病防治法》第七条的规定；⑥拒绝承担职业病病人的医疗和生活保障费用，违反了《职业病防治法》第五十九条的规定。2.本案中3名职业病病人的合法权益应当如何保障？答案：根据《职业病防治法》规定，首先，由于该用人单位未依法为职工参加工伤保险，因此3名职业病病人的全部医疗和生活保障费用都应当由该五金加工厂承担，相关待遇标准不得低于国家工伤保险规定的待遇要求。其次，用人单位应当及时将不适宜继续从事