劳动合同见习协议

PAGE劳动合同见习协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（见习人员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方为尚未毕业的在校学生，甲方为合法设立并正常经营的用人单位，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方到甲方进行见习事宜达成如下协议：一、见习期限乙方的见习期限自年月日起至年月日止。二、见习岗位及工作内容1.甲方根据乙方的专业、技能及自身需求，安排乙方在岗位进行见习。2.乙方在见习期间应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成以下工作任务：三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的见习工作进行指导、监督和考核。根据乙方的工作表现和实际情况，决定是否提前结束见习或延长见习期限。2.义务为乙方提供必要的见习条件，包括但不限于工作场所、设备、资料等。按照本协议约定，向乙方支付见习补贴。安排专人对乙方进行业务指导，帮助乙方了解甲方的工作流程和规章制度。如实向乙方介绍甲方的基本情况、工作环境、工作内容及相关要求。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供见习条件和指导。在见习期间享有休息休假的权利，但应遵守甲方的考勤制度。见习期满后，有权根据自身情况决定是否继续留在甲方工作或向甲方提出就业意向。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。按照甲方的要求，认真履行见习工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身业务能力和综合素质。若乙方因自身原因需要提前结束见习，应提前[X]天书面通知甲方，并办理相关手续。四、见习补贴及支付方式1.甲方按照每月元的标准向乙方支付见习补贴。2.见习补贴于每月日以货币形式支付到乙方指定的银行账户。五、劳动保护与职业危害防护1.甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在见习期间的人身安全和健康。2.甲方对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及相应的防护措施。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付见习补贴或提供见习条件，应按照应支付金额的[X]%向乙方支付违约金，并补足相应款项。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.任何一方违反本协议约定提前解除协议的，应向对方支付违约金元，并赔偿对方因此遭受的损失。七、协议的变更、解除与终止1.经双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。2.在见习期间，若乙方出现下列情形之一，甲方有权解除本协议：严重违反甲方的规章制度，经甲方多次警告仍不改正的。不能胜任见习工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任的。因乙方自身原因导致甲方遭受重大损失的。法律法规规定的其他情形。3.在见习期间，若甲方出现下列情形之一，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供见习条件，经乙方书面通知后仍不改正的。未按照本协议约定支付见习补贴，经乙方书面通知后仍不支付的。甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的。法律法规规定的其他情形。4.见习期满，本协议自动终止。若乙方表现优秀，甲方有意录用乙方，双方可另行签订劳动合同。八、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等