劳务辞退协议书

PAGE劳务辞退协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方与乙方之间存在劳务关系，现经双方友好协商，就甲方辞退乙方相关事宜达成如下协议：一、劳务关系概述乙方于年月日与甲方建立劳务关系，乙方在甲方担任岗位，负责工作。乙方在劳务期间，应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方要求完成工作任务。二、辞退原因经双方协商一致，甲方因原因决定辞退乙方，乙方对此表示理解并同意接受辞退。三、辞退补偿1.甲方同意向乙方支付辞退补偿金，共计人民币元（大写元整）。该补偿金包括但不限于乙方在劳务期间应得的工资、奖金、补贴、福利等，以及因辞退而产生的经济补偿。2.补偿金支付方式为：甲方应在本协议签订之日起个工作日内，将辞退补偿金一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据公司经营状况和乙方工作表现，决定是否辞退乙方。有权要求乙方按照本协议约定办理离职手续。2.义务按照本协议约定向乙方支付辞退补偿金。为乙方出具劳务关系解除证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。向乙方如实告知辞退原因及相关事宜。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付辞退补偿金。有权要求甲方出具劳务关系解除证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。2.义务按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物等。保证在离职后，不向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。配合甲方完成与辞退相关的各项手续办理工作。五、工作交接1.乙方应在接到甲方辞退通知之日起个工作日内，完成工作交接。工作交接内容包括但不限于：未完成的工作任务及相关资料交接给甲方指定的人员。工作中使用的甲方财物，如办公用品、设备、文件资料等，全部归还甲方。向甲方提供与工作相关的联系人信息及联系方式。2.甲方应指定专人负责与乙方进行工作交接，并签署工作交接清单。工作交接清单应详细记录交接的工作内容、财物等情况，双方各执一份。六、保密条款1.乙方在劳务期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的机密信息。2.本条款的保密期限为自本协议签订之日起年。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付辞退补偿金，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部辞退补偿金及违约金。2.若乙方未按照本协议约定办理离职手续或未完成工作交接，每逾期一日，应按照辞退补偿金的%向甲方支付违约金。逾期超过日的，甲方有权扣除乙方部分或全部辞退补偿金作为违约金。3.若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币元（大写元整）。如因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典的相关规定。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方