停岗停薪协议书

PAGE停岗停薪协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方因个人原因，希望在一定期限内停岗停薪，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方停岗停薪事宜达成如下协议：一、停岗停薪期间及原因1.乙方停岗停薪的期间自年月日起至年月日止。2.乙方停岗停薪的原因是：（请详细说明个人原因）二、标的物或服务具体描述1.乙方在停岗停薪期间，不再为甲方提供正常的工作服务。甲方在此期间无需为乙方安排工作任务，乙方也无需到甲方指定的工作场所工作。2.乙方停岗停薪期间，甲方停止向乙方支付工资、奖金、津贴等劳动报酬，但甲方应为乙方保留其在甲方的工作岗位，待停岗停薪期满后，乙方有权要求回到原工作岗位继续工作，甲方应根据实际情况予以安排。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利在停岗停薪期间，甲方有权根据自身经营情况和工作需要，对乙方原工作岗位进行调整或重新安排，但应提前通知乙方。甲方有权监督乙方遵守本协议的各项约定，如发现乙方违反协议约定，甲方有权采取相应措施，包括但不限于要求乙方承担违约责任等。2.义务按照本协议约定，为乙方保留工作岗位。在停岗停薪期满后，如乙方要求回到原工作岗位，甲方应根据实际情况，在合理期限内安排乙方恢复工作。甲方应为乙方办理社会保险减员手续（因乙方停岗停薪期间甲方停止支付工资导致乙方社保费用需相应调整），并在乙方停岗停薪期间，按照法律法规的规定，履行与乙方社会保险相关的其他义务。（二）乙方权利义务1.权利在停岗停薪期间，乙方有权自主安排自己的生活和学习，但不得从事与甲方利益相冲突的活动，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。乙方有权要求甲方按照本协议约定为其保留工作岗位，在停岗停薪期满后，有权要求回到原工作岗位继续工作。2.义务乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，不得从事任何违法违规行为。乙方应按照本协议约定的期限停岗停薪，未经甲方书面同意，不得擅自提前结束停岗停薪状态或到其他单位工作。乙方在停岗停薪期间，应妥善保管甲方提供的工作资料、文件等物品，不得丢失或损坏。如因乙方原因导致甲方物品丢失或损坏，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得向任何第三方泄露或使用。如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。四、违约责任1.若甲方未按照本协议约定为乙方保留工作岗位，或在停岗停薪期满后拒绝乙方回到原工作岗位的要求，甲方应向乙方支付相当于乙方停岗停薪期间应得工资总额%的违约金，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.若乙方未经甲方书面同意，擅自提前结束停岗停薪状态或到其他单位工作，乙方应向甲方支付相当于乙方停岗停薪期间应得工资总额%的违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方返还停岗停薪期间甲方为其缴纳的社会保险费用中应由乙方承担的部分。3.若乙方违反本协议约定的保密义务，乙方应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。4.若乙方违反国家法律法规或甲方的规章制度，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。乙方应按照甲方的要求，立即回到原工作岗位或办理离职手续，同时甲方有权扣除乙方停岗停薪期间应得工资的%作为违约金。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协