“清源润民”党建品牌创建方案

“清源润民”党建品牌创建方案党建品牌是党的建设工作的旗帜和名片，是推动基层党组织建设走向特色化、精品化的重要抓手。自来水公司作为保障城乡居民饮水安全的民生企业，党建工作既肩负引领企业高质量发展的重要使命，又承载着服务人民群众、守护民生底线的政治责任。为深入贯彻党的建设各项部署要求，推动党建工作与主业深度融合，公司党委决定创建“清源润民”党建品牌，以党旗红引领供水蓝，以党建力推动企业发展行稳致远。一、总体思路（一）指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求，以党章为根本遵循，围绕公司“安全供水、优质服务、绿色发展”的核心定位，将党建品牌创建贯穿企业生产经营全过程，着力构建党建引领、业务支撑、服务聚力的融合发展格局，将党的政治优势、组织优势转化为企业核心竞争力和发展驱动力。（二）品牌定位“清源润民”取意于水之本源清洁、润泽万民的自然属性，深刻契合自来水公司保障饮水安全、服务人民群众的职能使命。“清源”代表净化水源、守护品质，象征党员干部清廉务实、守初心、担使命；“润民”代表服务民生、泽被百姓，象征企业以人民为中心，把群众满意作为工作的出发点和落脚点。品牌内涵涵盖“清廉党建、净源保供、先锋服务、绿色发展”四个维度，形成系统完整的品牌体系。（三）创建目标经过两年左右的持续创建，力争实现党建工作与业务工作深度融合，党组织战斗堡垒作用显著增强，党员先锋模范作用充分发挥，企业安全供水能力稳步提升，服务群众满意度明显提高，形成一批可复制、可推广的典型经验做法，将“清源润民”打造成在行业内具有一定影响力的党建品牌。二、主要内容（一）实施“清廉党建”工程，筑牢政治根基把学习教育抓在日常。建立党委中心组学习与支部“三会一课”联动机制，将党内法规、廉洁从业等内容纳入常态化学习计划，每季度至少组织一次专题研讨，推动党员干部在学习中深化思想认识、坚定理想信念。建立党员积分管理制度，将学习参与情况纳入年度考核，以制度约束推动学习走深走实。把清廉文化融入日常。在生产调度室、营业服务大厅、党员活动室等场所打造廉洁文化阵地，以水文化为载体，将“源清流洁”“清廉如水”等廉洁理念可视化呈现，营造风清气正的工作氛围。定期开展廉洁警示教育，组织党员干部参观廉政教育基地，筑牢拒腐防变的思想防线。把制度执行贯穿日常。严格落实“三重一大”决策制度，规范党委会与董事会的权责边界，确保重大事项依规决策、阳光运行。健全党务公开机制，定期向党员群众公开党建工作情况，自觉接受监督，以公开透明的制度运行彰显党组织的公信力。（二）实施“净源保供”工程，夯实主业根本把安全生产责任扛在肩上。建立党员安全生产责任制，推行“党员安全责任区”制度，将水源保护、净水生产、管网巡检等关键环节的安全责任落实到每名党员。在重要节假日、汛期、极端天气等特殊时期，组建党员应急保供突击队，确保关键时刻党员冲在前、顶在前，以实际行动守护城乡居民饮水安全。把技术攻关责任扛在肩上。成立党员技术攻关小组，聚焦水质提升、漏损控制、管网改造等技术难题，开展联合攻关。依托智慧水务平台建设，推动党员骨干参与数字化转型工作，以技术创新推动供水质量持续提升，推动产销差率和漏损率稳步下降。把绿色发展责任扛在肩上。积极探索节能降耗新路径，在泵站、净水厂等重点用能场所推进光伏发电、节能设备改造等绿色举措，将绿色发展理念融入生产运营全过程，以党建引领推动企业走低碳、可持续的高质量发展之路。（三）实施“先锋服务”工程，彰显为民情怀组建“清源先锋”志愿服务队。整合党员骨干力量，成立涵盖供水抢修、用水咨询、节水宣传、帮困助弱等功能的“清源先锋”志愿服务队，定期深入社区、乡村、学校开展便民服务活动，将党的温暖送到群众身边。重点关注独居老人、残疾人等特殊群体，提供上门服务，解决用水难题，以党员的实际行动诠释“人民至上”的价值追求。打造“清源服务驿站”。在营业服务大厅建设集党群服务、业务办理、便民服务于一体的“清源服务驿站”，提供免费饮水、雨伞借用、应急药箱等暖心服务，同时设置党建宣传专区，向市民展示公司党建成果和供水文化，打造党建工作的展示窗口和群众满意的服务阵地。深化“我为群众办实事”长效机制。建立党员联系服务群众制度，每名党员认领若干服务群众项目，定期走访辖区用水户，收集意见建议，限时办理、跟踪回访，将“办实事”由集中行动转化为日常自觉，形成党建引领服务民生的长效机制。（四）实施“红旗标兵”工程，激发组织活力开展党员示范岗创建活动。在生产、营销、抢修等关键岗位设立“党员示范岗”，明确示范标准，定期评选“最美水务党员”，大力宣传先进事迹，以榜样的力量激励广大党员立足岗位建功立业。开展党建联建共建活动。主动与社区、学校、共建单位开展党建联建，通过联学联做、资源共享、项目共推，拓展党建工作的覆盖面和影响力，在互促共进中提升党建工作整体水平。三、保障措施（一）加强组织领导党委书记担任品牌创建第一责任人，分管党建工作的班子成员负责统筹推进，各党支部书记具体落实，形成层层负责、合力推进的工作格局。建立品牌创建工作例会制度，定期研究部署、调度推进，及时解决创建过程中的困难和问题。（二）强化资源保障将党建品牌创建工作所需经费纳入年度党建工作经费预算，重点保障阵地建设、活动开展、宣传推广等方面的资金需求。加强党务工作队伍建设，选优配强各支部书记，定期开展党务干部专题培训，切实提升党务工作队伍的专业化水平。（三）健全考核机制将党建品牌创建情况纳入党建工作年度考核体系，制定量化考核指标，定期开展考核评价，考核结果与支部评优评先、党员绩效考核挂钩，以考核的刚性约束推动创建工作