2025中国中煤华东分公司及其所属企业第一批社会招聘52人笔试历年备考题库附带答案详解

2025中国中煤华东分公司及其所属企业第一批社会招聘52人笔试历年备考题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、中国中煤集团有限公司的企业精神是（）。

A.奉献能源，创造和谐

B.求实、创新、和谐、奋进

C.艰苦奋斗，开拓务实

D.绿色发展，安全第一2、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是（）。

A.报告

B.请示

C.函

D.通知3、下列哪项不属于我国《安全生产法》规定的从业人员权利？（）

A.知情权

B.建议权

C.紧急避险权

D.违章指挥权4、若某煤矿发生瓦斯爆炸事故，按照生产安全事故等级划分，造成15人死亡的事故属于（）。

A.一般事故

B.较大事故

C.重大事故

D.特别重大事故5、在Excel中，若要计算A1到A10单元格数据的平均值，应使用的函数是（）。

A.SUM

B.COUNT

C.AVERAGE

D.MAX6、下列关于“碳达峰”与“碳中和”的理解，正确的是（）。

A.碳达峰是指二氧化碳排放量达到历史最高值后开始下降

B.碳中和是指完全不排放二氧化碳

C.我国承诺2030年前实现碳中和

D.碳中和仅指通过植树造林吸收二氧化碳7、在团队合作中，当成员意见发生分歧时，最有效的解决方式是（）。

A.坚持己见，迫使他人接受

B.回避冲突，搁置争议

C.开放沟通，寻求共识

D.听从领导，不加思考8、下列词语中，没有错别字的一组是（）。

A.部署震撼再接再厉

B.松驰针砭金榜题名

C.精萃脉搏川流不息

D.幅射安装墨守成规9、根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过（）。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年10、在逻辑推理中，“所有A都是B”为真，则下列哪项必然为真？（）

A.所有B都是A

B.有些B是A

C.有些A不是B

D.所有B都不是A11、中国中煤集团的核心主业是？

A.房地产开发B.煤炭生产及贸易C.互联网科技D.生物医药12、中国中煤集团有限公司的企业精神是（）。

A.奉献清洁能源，建设美丽中国

B.求实、创新、和谐、奋进

C.安全高效，绿色智能

D.诚信守法，合规经营ABCD13、根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产（）。

A.直接责任人

B.第一责任人

C.主要监管人

D.具体执行人ABCD14、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是（）。

A.报告

B.请示

C.函

D.通知ABCD15、下列哪项不属于煤炭开采过程中常见的地质灾害？（）

A.瓦斯爆炸

B.地面塌陷

C.海啸

D.煤尘爆炸ABCD16、Excel中，若要计算单元格区域A1:A10的平均值，应使用的函数是（）。

A.SUM

B.COUNT

C.AVERAGE

D.MAXABCD17、社会主义核心价值观在社会层面的价值取向是（）。

A.富强、民主、文明、和谐

B.自由、平等、公正、法治

C.爱国、敬业、诚信、友善

D.创新、协调、绿色、开放ABCD18、下列关于劳动合同试用期的说法，正确的是（）。

A.试用期包含在劳动合同期限内

B.试用期不包含在劳动合同期限内

C.试用期可以单独签订协议

D.同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期ABCD19、“双碳”目标是指中国在2030年前实现碳达峰，在（）年前实现碳中和。

A.2050

B.2060

C.2070

D.2080ABCD20、在团队合作中，当成员意见发生冲突时，最合适的处理方式是（）。

A.坚持己见，拒绝妥协

B.回避冲突，不予理会

C.沟通协调，寻求共识

D.上报领导，等待裁决ABCD21、下列哪项不是提高公文写作质量的关键要素？（）

A.主题鲜明

B.结构严谨

C.辞藻华丽

D.语言准确ABCD22、中国中煤集团的核心主业不包括以下哪项？

A.煤炭生产

B.火力发电

C.煤化工

D.房地产开发23、下列哪项不属于“新质生产力”的主要特征？

A.高科技

B.高效能

C.高污染

D.高质量24、若某煤矿2024年产量为100万吨，计划每年增长10%，则2026年的预计产量为？

A.110万吨

B.120万吨

C.121万吨

D.130万吨25、安全生产管理中的“三违”行为是指？

A.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律

B.违规建设、违规生产、违规销售

C.违反法律、违反法规、违反制度

D.违背良心、违背道德、违背职责26、下列关于计算机存储单位的换算，正确的是？

A.1KB=1000B

B.1MB=1024KB

C.1GB=1000MB

D.1TB=1024GB27、团队合作中，解决冲突最有效的策略通常是？

A.回避

B.强迫

C.妥协

D.合作28、“碳达峰”与“碳中和”目标中，我国承诺力争在哪一年前实现碳中和？

A.2030年

B.2035年

C.2050年

D.2060年29、下列诗句中，描写春天景色的是？

A.接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红

B.停车坐爱枫林晚，霜叶红于二月花

C.忽如一夜春风来，千树万树梨花开

D.乱花渐欲迷人眼，浅草才能没马蹄30、中国中煤集团有限公司的总部位于哪里？

A.上海B.北京C.深圳D.太原二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司的股东会行使的职权包括哪些？A.决定公司的经营方针和投资计划B.选举和更换非由职工代表担任的董事C.审议批准董事会的报告D.制定公司的基本管理制度32、在公文写作中，下列属于法定公文文种的有？A.通知B.请示C.计划D.纪要33、下列关于马克思主义哲学基本原理的说法，正确的有？A.物质决定意识B.实践是检验真理的唯一标准C.矛盾具有普遍性和特殊性D.社会存在决定社会意识34、根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位可以解除劳动合同的情形包括？A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件B.劳动者严重违反用人单位的规章制度C.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内35、下列属于社会主义核心价值观个人层面价值准则的有？A.爱国B.敬业C.诚信D.友善36、在管理学中，计划工作的基本原则包括？A.限定因素原则B.许诺原则C.灵活性原则D.改变航道原则37、下列属于计算机信息安全基本属性的有？A.保密性B.完整性C.可用性D.可控性38、下列关于中国地理常识的描述，正确的有？A.长江是我国第一长河B.黄河发源于青藏高原C.台湾岛是我国第一大岛D.珠穆朗玛峰是世界最高峰39、在团队合作中，有效沟通的特征包括？A.信息传递准确B.反馈及时C.情感交流顺畅D.目的明确40、根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责包括？A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制41、中国中煤集团作为中央企业，其核心价值观与企业文化理念通常包含以下哪些内容？

A.求实

B.创新

C.和谐

D.奉献42、根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有哪些职责？

A.建立健全全员安全生产责任制

B.组织制定并实施安全生产规章制度

C.保证安全生产投入的有效实施

D.及时如实报告生产安全事故43、在公文写作中，下列哪些属于法定公文文种？

A.通知

B.请示

C.计划

D.函44、下列关于煤炭行业绿色发展的措施，说法正确的有？

A.推进煤炭清洁高效利用

B.加大矿区生态环境修复力度

C.发展煤电化一体化产业

D.完全停止煤炭开采以保护生态45、在团队合作中，提升沟通效率的有效方法包括？

A.明确沟通目标与对象

B.善于倾听并给予反馈

C.使用专业术语展示能力

D.选择合适的沟通渠道三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、中国中煤集团有限公司是国务院国资委直接管理的中央企业，其华东分公司作为分支机构，不具备独立法人资格。判断该说法是否正确？A.正确B.错误47、在公文写作中，“请示”应当一文一事，且不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。判断该说法是否正确？A.正确B.错误48、煤炭行业属于高耗能行业，因此中煤集团在“双碳”目标下无需关注绿色低碳转型，只需扩大产能即可。判断该说法是否正确？A.正确B.错误49、逻辑推理中，若“所有A都是B”为真，则“有些A不是B”必然为假。判断该说法是否正确？A.正确B.错误50、在团队合作中，沟通的唯一目的是传递信息，情感交流和建立信任不属于沟通的范畴。判断该说法是否正确？A.正确B.错误51、计算机操作中，Ctrl+C组合键的功能是“粘贴”，而Ctrl+V的功能是“复制”。判断该说法是否正确？A.正确B.错误52、安全生产法规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。判断该说法是否正确？A.正确B.错误53、言语理解中，“截止”和“截至”用法相同，都可以后面直接接时间点，如“截止2025年”。判断该说法是否正确？A.正确B.错误54、数据分析中，平均数能完全反映一组数据的分布情况，不受极端值影响。判断该说法是否正确？A.正确B.错误55、职业道德要求员工在工作中应诚实守信，即便发现公司流程存在微小漏洞，为了效率也可以酌情忽略不报。判断该说法是否正确？A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】中国中煤集团作为中央企业，其核心企业文化理念中，企业精神明确表述为“求实、创新、和谐、奋进”。A项多为其他能源企业理念；C项是部分煤炭企业的传统作风描述，非中煤标准表述；D项属于发展理念范畴。考生需准确记忆央企核心价值观及精神内涵，此类题目常考企业文化认同感，建议查阅中煤官网最新文化手册进行强化记忆，确保对核心理念词汇的精准掌握。2.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，请示适用于向上级机关请求指示、批准。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，且报告中不得夹带请示事项。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等。通知适用于发布、传达要求下级机关执行的事项。因此，涉及请求批准时必须使用“请示”，遵循一文一事原则。3.【参考答案】D【解析】《安全生产法》规定从业人员享有知情权、建议权、批评检举控告权、拒绝违章指挥和强令冒险作业权、紧急避险权以及获得赔偿权等。D项“违章指挥权”显然是管理者的违规行为，绝非员工权利，而是员工有权拒绝的行为。作为煤炭行业从业者，必须熟练掌握安全生产法律法规，明确自身权利与义务，确保在生产过程中依法维权，保障生命安全。4.【参考答案】C【解析】根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，重大事故是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。本题中15人死亡，落在10-30人区间，故属于重大事故。一般事故为3人以下死亡；较大事故为3-10人死亡；特别重大事故为30人以上死亡。考生需熟记事故分级标准数字界限。5.【参考答案】C【解析】AVERAGE函数用于计算选定区域数据的算术平均值。SUM用于求和；COUNT用于统计包含数字的单元格个数；MAX用于返回最大值。在办公自动化考试中，常用统计函数是高频考点。掌握这些基础函数能提高数据处理效率，特别是在面对大量生产经营数据报表时，正确使用函数是基层管理人员必备的技能，建议结合实际案例练习。6.【参考答案】A【解析】碳达峰指二氧化碳排放量达到峰值后不再增长，并逐渐下降，A项正确。碳中和是指通过植树造林、节能减排等形式，抵消自身产生的二氧化碳排放量，实现相对“零排放”，而非绝对不排放，B、D项错误。我国承诺2030年前实现碳达峰，2060年前实现碳中和，C项时间混淆。作为能源央企员工，需深刻理解国家双碳战略对煤炭行业绿色转型的指导意义。7.【参考答案】C【解析】高效团队强调协作与沟通。开放沟通能让各方充分表达观点，通过分析利弊寻求最大公约数，达成共赢共识，是解决分歧的最佳途径。A项易激化矛盾；B项导致问题积压；D项缺乏主动性，不利于团队创新。在国企工作中，良好的沟通协调能力至关重要，考生应展现积极的职业素养和团队协作精神，避免极端或消极的处理方式。8.【参考答案】A【解析】B项“松驰”应为“松弛”；C项“精萃”应为“精髓”或“精粹”；D项“幅射”应为“辐射”。A项全部正确。“再接再厉”常误写为“再接再励”，需注意“厉”通“砺”，意为磨快兵器，引申为努力。此类言语理解题考查基础语文素养，要求考生在日常工作中注重文字规范性，避免因错别字影响公文严肃性，建议多积累易混字词。9.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，法律规定的试用期上限为6个月。求职者及HR均需熟知此条款，以维护合法权益。注意试用期包含在劳动合同期限内，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。10.【参考答案】B【解析】若“所有A都是B”为真，说明A集合包含于B集合。此时，B集合中至少包含A部分的元素，因此“有些B是A”必然成立（假设A非空）。A项逆命题不一定成立；C项与原命题矛盾；D项与原命题反对关系，必假。此类判断推理题考查逻辑思维严密性，常见于行测考试。考生需掌握直言命题的对当关系及换位推理规则，通过画图辅助理解集合关系，提高解题准确率。11.【参考答案】B【解析】中国中煤能源集团有限公司（简称“中国中煤”）是国务院国资委管理的国有重点骨干企业，其核心主业为煤炭生产、贸易及煤化工等。公司致力于构建煤炭全产业链优势，保障国家能源安全。房地产、互联网及生物医药均非其核心战略业务板块。考生需明确央企定位，中煤作为能源巨头，聚焦化石能源清洁高效利用，故正确答案为B。12.【参考答案】B【解析】中国中煤集团的企业精神为“求实、创新、和谐、奋进”。“奉献清洁能源，建设美丽中国”是其企业使命；“安全高效，绿色智能”通常涉及发展理念或目标。作为央企员工，需深刻理解并践行企业核心价值观与精神内涵，这不仅是企业文化认同的基础，也是日常工作中行为准则的指导方针。在笔试中，企业文化类题目旨在考察应聘者对雇主品牌的认知度及价值观契合度，因此准确记忆核心表述至关重要。13.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国安全生产法》明确规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。这一规定强化了主要负责人的领导责任，要求其在建立全员安全生产责任制、保证安全投入、组织隐患排查等方面发挥核心作用。煤炭行业属于高危行业，安全意识与法律法规知识是招聘考核的重点，考生需熟练掌握法定职责划分，以确保在实际工作中能依法履职，保障生产安全。14.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。其特点是一事一请，且必须在事前进行，上级机关必须予以批复。“报告”适用于汇报工作、反映情况，不需上级批复；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行的事项。在中煤华东分公司等国企行政工作中，规范使用公文文种是基本职业素养，考生需区分各文种的适用范围及行文方向，避免混用。15.【参考答案】C【解析】海啸主要由海底地震、火山爆发等引起，与内陆或近海煤炭开采无直接因果关系，不属于煤矿常见地质灾害。瓦斯爆炸、煤尘爆炸是煤矿井下典型的安全事故，往往伴随地质条件变化；地面塌陷则是地下采空区引发的典型地表地质灾害。作为能源央企，中煤集团高度重视矿山地质环境治理与灾害防治。考生应具备基本的行业常识，了解煤矿主要风险源，以便更好地适应岗位安全环保要求。16.【参考答案】C【解析】AVERAGE函数用于计算选定区域的算术平均值。SUM用于求和，COUNT用于统计数字单元格个数，MAX用于返回最大值。在办公自动化技能考核中，Excel常用函数是高频考点。中煤华东分公司业务涉及大量数据处理，熟练掌握办公软件能提高工作效率。考生不仅需记忆函数名称，还应理解其参数设置及应用场景，如处理缺失值对平均值的影响等，体现实际应用能力。17.【参考答案】B【解析】社会主义核心价值观分为三个层面：国家层面是“富强、民主、文明、和谐”；社会层面是“自由、平等、公正、法治”；公民个人层面是“爱国、敬业、诚信、友善”。D项属于新发展理念。国企招聘笔试常考政治理论素养，考生需准确区分三个层面的具体内容。理解社会层面的价值取向有助于构建公平法治的职场环境，促进企业和谐稳定发展，是员工思想政治素质的重要体现。18.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。此举旨在保护劳动者合法权益，防止企业滥用试用期。中煤作为规范的大型央企，严格遵守劳动法律法规。考生需掌握基本劳动法知识，明确试用期性质及限制，维护自身权益并依法履行义务。19.【参考答案】B【解析】中国承诺力争2030年前二氧化碳排放达到峰值，努力争取2060年前实现碳中和。这是国家重大战略决策，对能源行业影响深远。中煤集团正积极推动煤炭清洁高效利用及新能源转型。考生关注“双碳”目标，体现对国家宏观政策及行业发展趋势的敏感度。理解这一时间表有助于把握企业绿色转型方向，在未来的工作中更好地融入可持续发展理念，助力企业履行社会责任。20.【参考答案】C【解析】有效的团队合作依赖于良好的沟通。面对冲突，积极沟通、换位思考并寻求共同利益点是解决分歧的最佳途径。A项导致僵局，B项掩盖问题，D项缺乏自主解决问题的能力。中煤华东分公司注重团队协作效能，面试及笔试常考察人际协调能力。考生应展现成熟的职业心态，通过建设性对话化解矛盾，促进团队目标达成，体现良好的职业素养和合作精神。21.【参考答案】C【解析】公文写作讲究庄重、平实、准确、简洁。主题鲜明、结构严谨、语言准确是基本要求。辞藻华丽多见于文学创作，不符合公文务实的风格，甚至可能因修饰过多导致歧义。在中煤华东分公司的行政管理工作中，公文是传递信息、部署工作的重要载体。考生需摒弃文学化思维，掌握公文规范性，确保内容清晰、逻辑严密、表述精准，以提升行政运转效率和专业形象。22.【参考答案】D【解析】中国中煤能源集团有限公司是国务院国资委管理的国有重点骨干企业，主要业务涵盖煤炭生产及贸易、煤化工、坑口发电、煤矿建设、煤机制造、煤层气开发以及相关工程技术服务。虽然部分央企涉及地产，但房地产开发并非中煤集团的核心主业或战略聚焦板块。其战略重心在于保障国家能源安全，构建“煤-电-化”一体化产业链。因此，D选项不属于其核心主业范畴。23.【参考答案】C【解析】新质生产力是创新起主导作用，摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径，具有高科技、高效能、高质量特征，符合新发展理念的先进生产力质态。它由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生。高污染与传统粗放型增长相关，与新质生产力绿色、可持续的发展理念背道而驰。因此，C选项错误。24.【参考答案】C【解析】本题考查复利增长计算。2024年产量为100万吨。2025年产量=100×(1+10%)=110万吨。2026年产量=110×(1+10%)=121万吨。或者直接计算：100×(1.1)^2=100×1.21=121万吨。A选项为一年的增长量，B、D选项计算错误。故正确答案为C。25.【参考答案】A【解析】在安全生产领域，“三违”是指违章指挥、违章作业（或违章操作）和违反劳动纪律。这是导致生产安全事故的主要原因之一，也是企业安全管理的重点打击对象。违章指挥指管理者强令员工违反安全规定作业；违章作业指员工不按操作规程作业；违反劳动纪律指迟到早退、酒后上岗等行为。故本题选A。26.【参考答案】B【解析】在计算机二进制系统中，存储单位换算通常以1024为基数。1KB=1024B，1MB=1024KB，1GB=1024MB，1TB=1024GB。A选项错误，应为1024B；C选项错误，应为1024MB；D选项虽然数值关系对，但题目是单选，通常考察基础换算，B选项是最标准的定义描述。但在严格意义上，B和D的换算倍数都对，不过通常考题中1KB=1024B是基础，故B为最佳选项。注：部分硬盘厂商按1000进制，但计算机系统内部按1024进制。27.【参考答案】D【解析】托马斯-基尔曼冲突模式模型指出，合作策略（Collaborating）是高assertiveness和高cooperativeness的结合，旨在通过深入探讨分歧，找到满足双方需求的共赢解决方案，从根本上解决问题。回避是低效的，强迫可能破坏关系，妥协虽能暂时解决但未达最优。在长期团队建设中，合作被视为最理想且有效的冲突解决方式。故本题选D。28.【参考答案】D【解析】中国明确提出，力争2030年前实现碳达峰，2060年前实现碳中和。这是党中央经过深思熟虑作出的重大战略决策，事关中华民族永续发展和构建人类命运共同体。2030年是碳达峰的目标年份，而非碳中和。故本题选D。29.【参考答案】D【解析】A选项出自杨万里《晓出净慈寺送林子方》，描写夏季西湖荷花；B选项出自杜牧《山行》，描写秋季枫叶；C选项出自岑参《白雪歌送武判官归京》，以梨花喻雪，描写冬季雪景；D选项出自白居易《钱塘湖春行》，描写早春花草萌发的景象。故本题选D。30.【参考答案】B【解析】中国中煤集团有限公司（简称“中煤集团”）是国务院国资委管理的中央企业，其总部设在北京。作为我国主要的煤炭生产企业之一，中煤集团在能源保障方面发挥着重要作用。考生需熟悉央企的基本概况及总部所在地，这是此类招聘考试中的常识性考点。31.【参考答案】ABC【解析】根据《公司法》规定，股东会行使决定公司经营方针和投资计划、选举更换董事监事、审议批准董事会及监事会报告等职权。D项“制定公司的基本管理制度”属于董事会的职权，而非股东会。股东会主要侧重于重大决策和人事任免，董事会则负责执行股东会决议及日常经营管理制度的制定。考生需清晰区分股东会与董事会的职权边界，避免混淆。32.【参考答案】ABD【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，法定公文文种包括决议、决定、命令、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要共15种。A、B、D均在此列。C项“计划”属于事务文书，不属于法定公文文种。备考时需熟记15种法定公文名称，注意区分法定公文与常用事务文书（如总结、计划、简报等）的区别，确保公文处理的规范性。33.【参考答案】ABCD【解析】本题考查马克思主义哲学核心观点。A项体现了唯物论的基本立场；B项是认识论的核心命题；C项是唯物辩证法的精髓；D项是历史唯物主义的基本原理。四项表述均准确无误。中煤等国企笔试常考政治理论基础，考生应系统掌握马哲的唯物论、辩证法、认识论和历史唯物主义四大板块的核心论点，能够灵活运用原理分析实际问题。34.【参考答案】ABC【解析】根据《劳动合同法》第三十九条，A、B、C三项均为用人单位可单方即时解除劳动合同的情形。D项错误，根据第四十二条，劳动者在规定的医疗期内，用人单位不得依照第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，即享有解雇保护。考生需重点区分“过失性辞退”（无补偿）与“非过失性辞退”及“经济性裁员”的条件及限制，特别是医疗期、孕期等特殊保护情形。35.【参考答案】ABCD【解析】社会主义核心价值观分为国家、社会、个人三个层面。国家层面是富强、民主、文明、和谐；社会层面是自由、平等、公正、法治；个人层面是爱国、敬业、诚信、友善。本题全选。作为央企招聘考试，政治素养是考察重点，考生必须熟练背诵并理解核心价值观的三个层面及其具体内容，这不仅是笔试考点，也是面试中考察价值观匹配度的重要依据。36.【参考答案】ABCD【解析】计划工作的主要原则包括：限定因素原则（识别关键限制条件）、许诺原则（计划期限应合理）、灵活性原则（预留调整空间）、改变航道原则（定期检查并调整计划）。此外还有综合性原则等。这些原则旨在提高计划的科学性和可执行性。中煤华东分公司作为大型能源企业，注重管理的规范性与效率，考生应掌握经典管理理论，理解计划职能在企业管理中的基础地位及应用逻辑。37.【参考答案】ABCD【解析】信息安全的基本属性通常包括保密性（信息不泄露给非授权用户）、完整性（信息不被未经授权的篡改）、可用性（授权用户在需要时可访问）、可控性（对信息的传播及内容具有控制能力）以及不可否认性。随着数字化转型，国企对网络安全重视程度极高。考生需了解信息安全五大属性，理解其在企业数据保护、网络防御体系建设中的重要作用，具备基本的数字安全素养。38.【参考答案】ABCD【解析】A项正确，长江全长6300余公里，居全国第一；B项正确，黄河发源于青海巴颜喀拉山北麓；C项正确，台湾岛面积3.58万平方公里，为我国最大岛屿；D项正确，珠穆朗玛峰海拔8848.86米，为世界最高峰。此类常识题考查考生的知识广度。中煤业务遍布全国，了解国家基本地理国情有助于理解企业布局。备考时应积累自然地理、人文地理及能源分布等相关基础知识。39.【参考答案】ABCD【解析】有效沟通不仅要求信息编码和解码准确（A），还需要接收者给予及时反馈以确认理解（B），同时包含情感和态度的交流以建立信任（C），且沟通双方需有清晰的目标导向（D）。缺乏任一要素都可能导致沟通障碍。国企工作强调协同作战，笔试常考人际沟通与团队协作技巧。考生应理解沟通的双向性、情感性及目的性，掌握倾听、表达及反馈的技巧，以适应职场环境。40.【参考答案】ABCD【解析】新《安全生产法》第二十一条明确规定了主要负责人的七项职责，其中包括A、B、C、D四项。此外还包括组织制定并实施教育培训计划、督促检查安全工作、及时消除隐患、组织制定并实施应急救援预案、及时如实报告生产安全事故等。中煤作为能源央企，安全是生命线。考生必须熟记主要负责人与安全管理人员的职责区别，强化红线意识和底线思维，这是入职考试的必考重点。41.【参考答案】ABCD【解析】中国中煤集团坚持“求实、创新、和谐、奉献”的企业精神。求实是基础，强调实事求是；创新是动力，推动技术与管理进步；和谐是目标，构建良好内外关系；奉献是境界，体现央企责任担当。这四者共同构成了中煤文化的核心，也是员工行为准则的重要依据。在笔试中，企业文化常识是必考模块，考生需准确记忆并理解其内涵，以便在实际工作中践行。42.【参考答案】ABCD【解析】《安全生产法》明确规定，主要负责人是本单位安全生产第一责任人。职责包括：建立全员责任制、制定规章制度和操作规程、保证安全投入、督促检查工作、消