2025福建三明建宁县招聘绥城建设集团有限公司劳务派遣人员3人笔试历年典型考点题库附带答案详解

2025福建三明建宁县招聘绥城建设集团有限公司劳务派遣人员3人笔试历年典型考点题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司的股东人数上限为：

A.30人B.50人C.100人D.200人2、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是：

A.报告B.请示C.函D.通知3、下列哪项不属于劳动合同必备条款？

A.劳动合同期限B.工作内容C.试用期D.劳动报酬4、建设工程项目中，负责全面组织项目实施并对项目目标负责的是：

A.项目经理B.技术负责人C.安全员D.施工员5、下列关于安全生产方针的表述，正确的是：

A.安全第一、预防为主、综合治理B.安全第一、效益优先C.预防为主、防消结合D.质量第一、安全第二6、在财务报表中，反映企业在一定会计期间经营成果的报表是：

A.资产负债表B.利润表C.现金流量表D.所有者权益变动表7、下列行为中，符合职业道德规范的是：

A.利用职务之便谋取私利B.保守商业秘密C.泄露客户信息D.工作中推诿扯皮8、根据《民法典》，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间一般为：

A.1年B.2年C.3年D.20年9、在计算机操作中，用于永久删除文件且不放入回收站的快捷键组合是：

A.DeleteB.Shift+DeleteC.Ctrl+DeleteD.Alt+Delete10、下列哪项属于通货膨胀可能带来的经济影响？

A.货币购买力上升B.存款实际收益增加C.物价普遍持续上涨D.债权人受益11、下列哪项不属于国有企业“三重一大”决策制度的内容？

A.重大决策B.重要人事任免C.重大项目安排D.重大对外宣传12、计算机中，1KB等于多少字节（Byte）？

A.1000B.1024C.512D.204813、下列词语中，没有错别字的一项是？

A.再接再励B.默守成规C.川流不息D.迫不急待14、在建设集团财务管理中，下列哪项属于流动负债？

A.长期借款B.应付债券C.应付账款D.实收资本15、“二十四节气”中，标志着春季开始的是？

A.雨水B.惊蛰C.立春D.春分16、下列哪项行为符合职场礼仪规范？

A.会议中将手机调至静音或振动模式

B.接听电话时大声喧哗以显示热情

C.穿着拖鞋进入办公区域

D.在办公室内随意食用气味浓烈的食物17、在Excel中，若要计算A1到A10单元格数值的平均值，应使用的函数是？

A.SUMB.MAXC.AVERAGED.COUNT18、根据《公司法》，有限责任公司的股东以其什么为限对公司承担责任？

A.个人全部财产

B.认缴的出资额

C.实缴出资额

D.家庭共有财产19、建宁县被誉为“中国建莲之乡”，其主导产业建莲属于哪种农业类型？

A.林业

B.渔业

C.种植业

D.畜牧业20、在Excel中，若要计算A1到A10单元格数据的平均值，应使用的函数是？

A.SUM

B.MAX

C.AVERAGE

D.COUNT21、下列成语中，书写完全正确的一项是？

A.默守成规

B.再接再励

C.川流不息

D.黄梁美梦22、国有企业劳务派遣人员在实际用工中，主要遵循的原则不包括？

A.临时性

B.长期性

C.辅助性

D.替代性23、某集团进行内部培训，若每人分3本资料剩10本，每人分5本少6本，则参加培训的人数为？

A.8人

B.10人

C.12人

D.15人24、在职业道德规范中，“爱岗敬业”的基本要求不包括？

A.树立职业理想

B.强化职业责任

C.提高职业技能

D.追求高薪厚禄25、根据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司的股东以其（）为限对公司承担责任。

A.个人全部财产

B.认缴的出资额

C.实缴的出资额

D.家庭共有财产26、下列哪项不属于国有企业劳务派遣用工岗位的范围？（）

A.临时性工作岗位

B.辅助性工作岗位

C.替代性工作岗位

D.核心管理工作岗位27、建宁县隶属于福建省哪个地级市？（）

A.福州市

B.泉州市

C.三明市

D.南平市28、若某项目预算为100万元，实际支出为80万元，则节约率为（）。

A.20%

B.25%

C.80%

D.125%29、在团队合作中，面对意见分歧，最恰当的处理方式是（）。

A.坚持己见，拒绝妥协

B.回避冲突，不予理会

C.理性沟通，寻求共识

D.服从领导，放弃思考30、下列词语中，没有错别字的一项是（）。

A.按步就班

B.再接再励

C.墨守成规

D.一愁莫展二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司股东会行使的职权包括哪些？

A.决定公司的经营方针和投资计划

B.选举和更换非由职工代表担任的董事

C.审议批准董事会的报告

D.制定公司的基本管理制度32、在公文写作中以下属于上行文的有？

A.请示

B.报告

C.通知

D.函33、下列哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿？

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

C.劳动者患病医疗期满后不能从事原工作

D.劳动者被依法追究刑事责任34、关于社会主义核心价值观，下列属于社会层面价值取向的是？

A.自由

B.平等

C.公正

D.法治35、下列属于国有企业“三重一大”决策制度内容的有？

A.重大决策事项

B.重要人事任免事项

C.重大项目安排事项

D.大额度资金运作事项36、在行政管理中，行政监督的外部监督形式包括？

A.立法机关监督

B.司法机关监督

C.政党监督

D.上级行政机关监督37、下列哪些行为违反了《中华人民共和国招标投标法》的规定？

A.投标人相互串通投标报价

B.招标人与投标人就实质性内容进行谈判

C.将中标项目转让给他人

D.依法必须招标的项目未进行招标38、关于公文处理流程，下列说法正确的有？

A.收文办理包括签收、登记、初审等环节

B.发文办理包括复核、登记、印制、核发等环节

C.紧急公文应当明确办理时限

D.涉密公文应当在符合保密要求的场所阅办39、下列属于劳务派遣用工适用范围特征的有？

A.临时性工作岗位

B.辅助性工作岗位

C.替代性工作岗位

D.长期性核心工作岗位40、在职业道德建设中，爱岗敬业的基本要求包括？

A.树立职业理想

B.强化职业责任

C.提高职业技能

D.追求最高薪酬41、根据《公司法》，国有独资公司的特征包括：

A.由国家单独出资

B.由国务院授权机构投资

C.由地方政府授权部门投资

D.股东可以是自然人

E.不设股东会42、劳务派遣用工中，用工单位应当履行的义务包括：

A.执行国家劳动标准

B.提供相应的劳动条件和劳动保护

C.支付加班费及绩效奖金

D.对在岗劳动者进行岗位培训

E.连续用工实行正常的工资调整机制43、下列情形中，劳动合同终止的有：

A.劳动合同期满

B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

C.劳动者死亡

D.用人单位被吊销营业执照

E.用人单位决定提前解散44、关于社会保险，下列说法正确的有：

A.基本养老保险由用人单位和职工共同缴纳

B.工伤保险仅由用人单位缴纳

C.生育保险仅由用人单位缴纳

D.失业保险由用人单位和职工共同缴纳

E.医疗保险仅由职工个人缴纳45、公文写作中，属于上行文的文种有：

A.请示

B.报告

C.意见

D.通知

E.函三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。该说法是否正确？A.正确B.错误47、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。该说法是否正确？A.正确B.错误48、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无需向其支付报酬。该说法是否正确？A.正确B.错误49、用工单位可以将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。该说法是否正确？A.正确B.错误50、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。该说法是否正确？A.正确B.错误51、劳务派遣单位可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。该说法是否正确？A.正确B.错误52、用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。该说法是否正确？A.正确B.错误53、劳务派遣单位注册资本不得少于人民币二百万元。该说法是否正确？A.正确B.错误54、被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会。该说法是否正确？A.正确B.错误55、绥城建设集团有限公司作为用工单位，可以将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。该做法是否合法？A.合法B.不合法

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】本题考查公司法基础知识。根据《中华人民共和国公司法》规定，有限责任公司由五十个以下股东出资设立。因此，股东人数的法定上限为50人。股份有限公司的发起人则为2人以上200人以下。作为国企或建设集团相关人员，需明确区分两种公司形式的股东/发起人限制，故本题选B。2.【参考答案】B【解析】本题考查公文文种适用规则。“请示”适用于向上级机关请求指示、批准，具有期复性。“报告”适用于汇报工作、反映情况，不需上级批复；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”适用于发布、传达要求下级执行的事项。建宁县绥城建设集团作为企业，在向主管单位申请事项时应使用请示，故本题选B。3.【参考答案】C【解析】本题考查《劳动合同法》第十七条。劳动合同必备条款包括：用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等。试用期属于约定条款，非必备条款，双方可协商是否约定。劳务派遣人员同样受此法保护，故本题选C。4.【参考答案】A【解析】本题考查项目管理职责。项目经理是建筑施工企业法定代表人在工程项目上的代表人，全面负责项目的组织实施，对工程质量、安全、进度、成本等目标负总责。技术负责人主要侧重技术方案，安全员负责安全管理，施工员负责现场具体施工指挥。故本题选A。5.【参考答案】A【解析】本题考查《安全生产法》第三条。我国安全生产工作坚持中国共产党的领导，实行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。“预防为主、防消结合”是消防工作方针。建设集团作为高危行业企业，必须严格遵守安全生产方针，故本题选A。6.【参考答案】B【解析】本题考查会计基础知识。利润表（又称损益表）是反映企业在一定会计期间经营成果的报表，体现收入、费用和利润情况。资产负债表反映特定日期财务状况；现金流量表反映现金流入流出情况。了解基本财报有助于理解企业运营状况，故本题选B。7.【参考答案】B【解析】本题考查职业道德。从业人员应爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。保守商业秘密是诚实守信和职业纪律的基本要求，有利于维护企业利益和市场秩序。其他选项均违背职业道德甚至触犯法律，故本题选B。8.【参考答案】C【解析】本题考查《民法典》第一百八十八条。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。二十年是权利保护的最长期间，自权利受到损害之日起算。掌握诉讼时效对于处理合同纠纷、债务追讨等法务工作至关重要，故本题选C。9.【参考答案】B【解析】本题考查计算机基础操作。单独按Delete键将文件移入回收站；Shift+Delete组合键可直接永久删除文件，不经过回收站，需谨慎使用；Ctrl+Delete和Alt+Delete无此标准功能。办公自动化技能是劳务派遣人员的基本素质要求，故本题选B。10.【参考答案】C【解析】本题考查宏观经济学常识。通货膨胀是指物价水平普遍而持续的上升，导致货币购买力下降。此时，持有现金者受损，债务人受益（因为偿还的是贬值的货币），债权人受损，存款实际收益往往降低。故本题选C。11.【参考答案】D【解析】“三重一大”制度是指凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用，必须经集体讨论作出决定的制度。这是国有企业加强党风廉政建设、规范权力运行的重要举措。重大对外宣传虽然重要，但不属于“三重一大”的核心范畴。因此，D项不符合题意，为正确选项。12.【参考答案】B【解析】在计算机存储容量单位中，基本单位是字节（Byte）。换算关系如下：1KB（Kilobyte）=1024Byte；1MB（Megabyte）=1024KB；1GB（Gigabyte）=1024MB。这是基于二进制系统的换算标准（2的10次方）。虽然在某些硬盘厂商的标准中可能使用1000进制，但在计算机操作系统和常规考试语境下，通常采用1024进制。故正确答案为B。13.【参考答案】C【解析】A项“再接再励”应为“再接再厉”，“厉”通“砺”，磨快，引申为奋勉；B项“默守成规”应为“墨守成规”，指战国时墨翟善于守城，后指固执旧法，一成不变；D项“迫不急待”应为“迫不及待”，“及”意为来得及，急得不能等待。C项“川流不息”形容行人、车马等像水流一样连续不断，书写正确。故正确答案为C。14.【参考答案】C【解析】流动负债是指将在1年（含1年）或者超过1年的一个营业周期内偿还的债务。A项长期借款和B项应付债券通常偿还期限超过1年，属于非流动负债；D项实收资本属于所有者权益。C项应付账款通常是企业在正常经营过程中因购买材料、商品或接受劳务供应等而发生的债务，通常在短期内偿还，属于流动负债。故本题选C。15.【参考答案】C【解析】二十四节气是中国古代订立的一种用来指导农事的补充历法。立春是二十四节气中的第一个节气，标志着孟春时节的开始，意味着冬季结束，春季来临。雨水表示降水开始，雨量逐步增多；惊蛰表示春雷乍动，惊醒蛰伏于地下冬眠的昆虫；春分则表示昼夜平分。因此，标志春季开始的是立春。故正确答案为C。16.【参考答案】A【解析】职场礼仪要求员工在公共办公场所保持专业和尊重他人的态度。A项将手机调至静音或振动模式，避免干扰会议进程，符合礼仪规范。B项大声喧哗会影响他人工作；C项穿着拖鞋显得随意且不专业，违反多数公司着装规定；D项食用气味浓烈食物会破坏办公环境空气质量，影响同事。因此，只有A项是正确的职场行为。故本题选A。17.【参考答案】C【解析】Excel常用函数功能如下：SUM用于求和；MAX用于返回一组值中的最大值；AVERAGE用于计算算术平均值；COUNT用于计算包含数字的单元格个数。题目要求计算A1到A10的平均值，应使用公式=AVERAGE(A1:A10)。因此，正确答案为C。掌握常用函数对于提高数据处理效率至关重要，是基层管理人员必备技能。18.【参考答案】B【解析】根据《中华人民共和国公司法规定，有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。这一规定确立了股东的有限责任原则旨在保护股东个人财产不受公司债务无限牵连，同时保障公司作为独立法人的财产权益。选项A、D属于无限责任范畴，选项C虽涉及出资但法律界定以“认缴”为准。故选B。19.【参考答案】C【解析】农业主要包括种植业、林业、畜牧业和渔业。建莲即建宁莲子，是莲科植物的种子，通过在水田中种植荷花获取，属于典型的农作物栽培，因此归类为种植业。林业主要涉及树木培育，畜牧业涉及动物饲养，渔业涉及水生生物捕捞养殖（虽莲藕有时与水有关，但核心分类为作物种植）。故选C。20.【参考答案】C【解析】Excel中，SUM函数用于求和，MAX函数用于求最大值，COUNT函数用于统计数值单元格个数，而AVERAGE函数专门用于计算选定区域数据的算术平均值。因此，计算A1到A10的平均值应使用=AVERAGE(A1:A10)。故选C。21.【参考答案】C【解析】A项应为“墨守成规”，指思想保守，守着老规矩不肯改变；B项应为“再接再厉”，指公鸡相斗，每次交锋以前先磨一下嘴，比喻继续努力，再加一把劲；D项应为“黄粱美梦”，比喻虚幻不能实现的梦想，其中“粱”指小米。C项“川流不息”形容行人、车马等像水流一样连续不断，书写正确。故选C。22.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第六十六条规定，劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。长期性不符合劳务派遣的法律定位。故选B。23.【参考答案】A【解析】设参加培训的人数为x人。根据资料总数不变建立方程：3x+10=5x-6。移项得：2x=16，解得x=8。验证：若8人，每人3本共24本，加剩10本总计34本；每人5本需40本，少6本即34本，符合题意。故参加培训人数为8人。故选A。24.【参考答案】D【解析】爱岗敬业是职业道德的核心和基础。其基本要求包括：树立正确的职业理想，热爱本职工作；强化职业责任，忠于职守；提高职业技能，精益求精；严肃认真，一丝不苟等。追求高薪厚禄属于个人利益诉求，并非职业道德规范的内在要求，甚至若过度追求可能违背职业操守。故选D。25.【参考答案】B【解析】本题考查公司法基础知识。根据《公司法》规定，有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。选项A错误，无限责任才涉及个人全部财产；选项C错误，责任界限依据是“认缴”而非“实缴”；选项D错误，除非是一人有限责任公司且财产混同否则不涉及家庭财产。故选B。26.【参考答案】D【解析】本题考查《劳动合同法》关于劳务派遣的规定。法律规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性指因原劳动者脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。核心管理岗位属于主营业务关键岗位，严禁使用劳务派遣。故选D。27.【参考答案】C【解析】本题考查福建省行政区划常识。建宁县位于福建省西北部，武夷山脉中段，隶属于三明市。建宁是中央苏区核心区之一，也是著名的“中国建莲之乡”和“中国无患子之乡”。福州、泉州、南平均为福建省其他地级市，与建宁县无隶属关系。故正确答案为C。28.【参考答案】A【解析】本题考查基本财务计算能力。节约率的计算公式为：（预算金额-实际支出）/预算金额×100%。代入数据可得：（100-80）/100×100%=20/100×100%=20%。选项B是成本降低率相对于实际支出的错误算法；选项C是实际支出占比；选项D逻辑错误。故本题选A。29.【参考答案】C【解析】本题考查职场沟通与团队协作能力。A项容易导致团队破裂；B项无法解决问题，隐患长期存在；D项缺乏主观能动性，不利于项目优化。C项理性沟通能够充分表达观点，倾听他人意见，通过协商找到双方都能接受的解决方案，实现共赢，是职业化素养的体现。故本题选C。30.【参考答案】C【解析】本题考查汉字字形辨析。A项应为“按部就班”，“部”指门类、次序；B项应为“再接再厉”，“厉”通“砺”，磨快，引申为奋勉；D项应为“一筹莫展”，“筹”指计策、办法。C项“墨守成规”书写正确，指思想保守，守着老规矩不肯改变。故本题选C。31.【参考答案】ABC【解析】根据《公司法》规定，股东会职权包括决定经营方针、选举更换董事监事、审议批准董事会及监事会报告等。D项“制定公司的基本管理制度”属于董事会的职权，而非股东会。股东会主要侧重于重大决策和监督，董事会侧重于执行和管理。因此，正确答案为ABC。32.【参考答案】AB【解析】上行文是指下级机关向所属上级机关的发文。请示和报告均属于典型的上行文，用于向上级请求指示或汇报工作。通知多属于下行文或平行文，用于发布、传达要求下级机关执行的事项。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题，属于平行文。故本题选AB。33.【参考答案】ABD【解析】根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者在试用期不符合录用条件、严重违反规章制度、被依法追究刑事责任等情形，用人单位可解除合同且无需补偿。C项属于第四十条情形，需提前三十日通知或支付代通知金，并支付经济补偿。故本题选ABD。34.【参考答案】ABCD【解析】社会主义核心价值观分为三个层面：国家层面是富强、民主、文明、和谐；社会层面是自由、平等、公正、法治；个人层面是爱国、敬业、诚信、友善。题目询问社会层面，四个选项均符合。故本题全选。35.【参考答案】ABCD【解析】“三重一大”制度是指凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用，必须经集体讨论作出决定。这是国有企业加强党风廉政建设、规范权力运行的重要制度。四个选项均准确对应“三重一大”的具体内容。故本题选ABCD。36.【参考答案】ABC【解析】行政监督分为内部监督和外部监督。内部监督包括上级行政机关对下级、审计监督等。外部监督包括立法机关（人大）、司法机关（法院、检察院）、政党（共产党及民主党派）、社会团体及舆论监督等。D项属于内部监督，ABC属于外部监督。故本题选ABC。37.【参考答案】ABCD【解析】《招标投标法》严禁投标人串通投标（A项）；招标人在确定中标人前不得与投标人就实质性内容谈判（B项）；中标人不得向他人转让中标项目（C项）；依法必须招标的项目必须招标，否则违法（D项）。四项均属于违法行为。故本题选ABCD。38.【参考答案】ABCD【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，收文办理确含签收、登记、初审等（A对）；发文办理确含复核、登记、印制、核发等（B对）；紧急公文需明确时限以确保效率（C对）；涉密公文管理严格，需在保密场所阅办（D对）。四项表述均符合规范。故本题选ABCD。39.【参考答案】ABC【解析】《劳动合同法》规定，劳动合同用工是我国企业基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性指存续时间不超过六个月；辅助性指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性指因脱产学习等原因无法工作期间的替代。D项错误。故本题选ABC。40.【参考答案】ABC【解析】爱岗敬业是职业道德的核心和基础。其基本要求包括：树立正确的职业理想，热爱本职工作；强化职业责任，忠于职守；不断提高职业技能，精益求精。D项“追求最高薪酬”属于个人利益诉求，不属于职业道德中爱岗敬业的规范要求，甚至可能与奉献精神相悖。故本题选ABC。41.【参考答案】ABCE【解析】国有独资公司是指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。其显著特征是不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权。股东不能是自然人，必须是代表国家的特定机构或部门。因此，D项错误，A、B、C、E项符合法律规定，体现了国有独资公司在出资主体和治理结构上的特殊性。42.【参考答案】ABCDE【解析】根据《劳动合同法》第六十二条，用工单位应当履行下列义务：执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；连续用工的，实行正常的工资调整机制。以上选项均属于法定义务，旨在保障被派遣劳动者的合法权益。43.【参考答案】ABCDE【解析】根据《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。故所有选项均正确。44.【参考答案】ABCD【解析】我国社会保险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。其中，基本养老、基本医疗和失业保险费用由用人单位和职工共同缴纳；工伤保险和生育保险费用主要由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。E项错误，医疗保险并非仅由个人缴纳，单位也需承担相应比例。因此，A、B、C、D项表述符合现行社保法规规定。45.【参考答案】ABC【解析】上行文是指下级机关向所属上级机关的发文。请示和报告是典型的上行文。意见既可以作为上行文，也可以作为下行文或平行文，但在向上级提出建议时属于上行文。通知主要属于下行文，用于发布、传达要求下级机关执行的事项。函适用于不相隶属机关之间商洽工作，属于平行文。因此，A、B、C项在特定语境下可作为上行文使用。46.【参考答案】A【解析】根据《劳动合同法》第六十六条规定，劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。因此，该表述符合法律规定，是正确的。国企及下属子公司如绥城建设集团在招聘劳务派遣人员时，必须严格遵循这一“三性”原则，确保用工合规。47.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第五十八条明确规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上