2026四川川投峨眉铁合金（集团）有限责任公司第一次对外招聘2人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

2026四川川投峨眉铁合金（集团）有限责任公司第一次对外招聘2人笔试历年常考点试题专练附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、川投集团作为四川省属国有重要骨干企业，其核心主业通常聚焦于哪一领域？

A.房地产开发B.清洁能源与新材料C.互联网科技D.餐饮服务2、在铁合金生产过程中，下列哪种元素是锰铁合金的主要成分之一？

A.铜B.锰C.铝D.锌3、根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过几个月？

A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月4、公文写作中，用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告B.请示C.函D.通知5、下列哪项不属于安全生产管理中的“三违”行为？

A.违章指挥B.违章操作C.违反劳动纪律D.违反交通规则6、在团队合作中，面对意见分歧，最恰当的处理方式是？

A.坚持己见，拒绝妥协B.回避问题，不予讨论C.沟通协商，寻求共识D.服从领导，放弃思考7、Excel中，若要计算某列数据的平均值，应使用的函数是？

A.SUMB.COUNTC.AVERAGED.MAX8、下列关于“碳达峰”与“碳中和”的理解，正确的是？

A.碳达峰指二氧化碳排放量达到历史最高值后开始下降B.碳中和指停止所有碳排放C.两者无关联D.碳达峰发生在碳中和之后9、在职场礼仪中，递交名片的正确做法是？

A.单手递送，文字朝向自己B.双手递送，文字朝向对方C.随意抛掷D.放在桌上让对方自取10、逻辑推理：若“所有铁合金产品都需要质检”为真，则下列哪项必然为真？

A.有些需要质检的是铁合金产品B.所有需要质检的都是铁合金产品C.有些铁合金产品不需要质检D.不需要质检的不是铁合金产品11、川投集团作为四川省属国有重要骨干企业，其核心主业通常聚焦于哪一领域？

A.房地产开发B.清洁能源与医疗健康C.互联网科技D.餐饮服务12、在铁合金生产过程中，下列哪种元素是硅铁合金的主要成分之一？

A.铜B.硅C.铝D.锌13、根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过几个月？

A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月14、公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告B.请示C.函D.通知15、下列哪项不属于社会主义核心价值观个人层面的内容？

A.爱国B.敬业C.和谐D.诚信16、在Excel中，若要计算A1到A10单元格的平均值，应使用的函数是？

A.SUMB.AVERAGEC.COUNTD.MAX17、成语“刻舟求剑”违背了马克思主义哲学中的什么观点？

A.物质决定意识B.事物是运动变化的C.矛盾具有特殊性D.实践是检验真理的唯一标准18、安全生产管理中，“三违”行为不包括下列哪项？

A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律D.违反交通规则19、下列哪种能源属于不可再生能源？

A.太阳能B.风能C.煤炭D.水能20、团队沟通中，倾听的最高境界是？

A.听清字面意思B.理解对方情绪C.换位思考并共情D.立即提出建议21、川投集团作为四川省属国有重要骨干企业，其核心主业通常聚焦于哪一领域？

A.房地产开发B.清洁能源与新材料C.互联网科技D.餐饮服务22、在铁合金生产过程中，下列哪种元素是硅铁合金的主要成分之一？

A.铜B.硅C.铝D.锌23、下列哪项不属于安全生产管理中的“三违”行为？

A.违章指挥B.违章操作C.违反劳动纪律D.违反交通规则24、在企业管理中，SWOT分析法中的“O”代表什么？

A.优势B.劣势C.机会D.威胁25、铁合金冶炼主要采用的设备是？

A.高炉B.矿热炉C.转炉D.电解槽26、职业道德的核心精神是？

A.爱岗敬业B.诚实守信C.办事公道D.奉献社会27、下列哪种气体是铁合金冶炼过程中常见的有毒有害气体？

A.氧气B.氮气C.一氧化碳D.氩气28、员工在工作中发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权？

A.继续作业B.停止作业并撤离C.等待领导指示D.自行处理隐患29、四川川投峨眉铁合金（集团）有限责任公司作为四川省投资集团下属企业，其核心主业聚焦于哪类产品的生产与研发？

A.稀土永磁材料

B.铁合金及多元合金

C.光伏硅片

D.锂离子电池30、在铁合金冶炼过程中，矿热炉是核心设备。下列关于矿热炉冶炼原理的描述，正确的是？

A.主要依靠化学反应放热

B.利用电弧高温和电阻热进行还原冶炼

C.仅依靠外部燃料燃烧加热

D.采用电解水原理提取金属二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、川投集团作为大型国有企业，其企业文化与核心价值观通常包含哪些要素？

A.诚信务实B.创新进取C.合作共赢D.责任担当32、在铁合金生产过程中，涉及的主要安全生产法律法规包括？

A.《中华人民共和国安全生产法》B.《职业病防治法》C.《环境保护法》D.《劳动合同法》33、下列属于铁合金冶炼主要原料的是？

A.锰矿石B.铬矿石C.硅石D.焦炭34、国有企业公开招聘过程中，必须遵循的原则有？

A.公开平等B.竞争择优C.德才兼备D.内部优先35、公文写作中，适用于向上级机关汇报工作、反映情况的是？

A.报告B.请示C.通知D.函36、下列属于电极糊在矿热炉生产中作用的是？

A.导电B.产生电阻热C.还原剂D.保温37、员工在职场沟通中，有效的倾听技巧包括？

A.保持眼神交流B.适时给予反馈C.打断对方以纠正错误D.避免预判结论38、关于劳动合同试用期，下列说法正确的有？

A.合同期3个月以上不满1年，试用期不超过1个月B.同一单位与同一劳动者只能约定一次试用期C.试用期包含在劳动合同期限内D.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%39、铁合金企业节能减排的主要措施包括？

A.余热回收利用B.优化配料比C.使用清洁能源D.提高电耗40、下列属于团队建设中增强凝聚力的方法有？

A.建立共同愿景B.明确角色分工C.强化个人英雄主义D.定期团队建设活动41、作为铁合金生产企业，下列属于川投峨眉铁合金集团核心主营业务产品的有：

A.高碳铬铁

B.中低碳铬铁

C.硅锰合金

D.稀土永磁材料42、在铁合金冶炼安全生产管理中，下列属于必须严格管控的重大危险源或高风险环节包括：

A.矿热炉高温熔融金属作业

B.煤气发生与输送系统

C.办公区域日常用电

D.危险化学品储存仓库43、关于国有企业公开招聘的公平性原则，下列说法正确的有：

A.招聘信息应公开透明

B.笔试面试标准应统一

C.可根据领导意向内定人选

D.回避亲属关系干扰44、下列哪些行为符合职场职业道德与廉洁从业规范？

A.保守公司商业秘密

B.利用职务之便谋取私利

C.如实申报个人重大事项

D.拒绝收受业务关联方礼品45、铁合金生产过程中，为实现绿色低碳发展，企业应采取的措施包括：

A.优化炉型结构降低能耗

B.直接排放未经处理的废气

C.回收利用余热资源

D.采用清洁电力替代部分火电三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、国有企业对外招聘笔试中，行政职业能力测验通常包含言语理解、数量关系、判断推理等模块。（对/错）A.对B.错47、在公文写作题中，“请示”可以与“报告”混用，以便上级同时了解情况并批复。（对/错）A.对B.错48、川投集团作为省属国企，其企业文化核心通常包含“责任、创新、卓越”等价值观。（对/错）A.对B.错49、铁合金生产过程中，主要涉及的化学原理是氧化还原反应，用于提炼金属元素。（对/错）A.对B.错50、在逻辑判断题中，“所有S都是P”为真，则“有些S不是P”必然为假。（对/错）A.对B.错51、安全生产法规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或撤离。（对/错）A.对B.错52、资料分析题中，同比增长率的计算公式为：（本期数-同期数）/同期数×100%。（对/错）A.对B.错53、面试环节中，自我介绍时间越长越好，以便全面展示个人经历。（对/错）A.对B.错54、劳动合同试用期最长不得超过六个月，且包含在劳动合同期限内。（对/错）A.对B.错55、在团队合作情境判断题中，遇到分歧时应坚持己见，直到说服他人。（对/错）A.对B.错

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】四川省投资集团有限责任公司（川投集团）主要围绕清洁能源、大健康、数字新经济等板块布局。峨眉铁合金作为其子公司，涉及新材料及冶金领域，符合集团“清洁能源+新材料”的战略方向。房地产、互联网及餐饮非其核心主业。考生需了解省属国企的战略定位，此类常识题常考企业背景与文化认同。2.【参考答案】B【解析】铁合金是指铁与一种或几种金属或非金属熔合而成的合金。锰铁合金主要由锰和铁组成，是炼钢中的重要脱氧剂和合金添加剂。铜、铝、锌分别对应铜合金、铝合金等，并非锰铁合金的核心成分。此类题目考查基础冶金知识，建议复习常见铁合金种类及其用途。3.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，法律规定的试用期上限为6个月。这是人力资源招聘笔试中的高频考点。4.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，不具备请求批准的功能。“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作。“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行的事项。考生需区分“请示”与“报告”的行文目的差异。5.【参考答案】D【解析】安全生产中的“三违”是指：违章指挥、违章操作（作业）、违反劳动纪律。这是企业安全管理的高压线。违反交通规则属于道路交通安全范畴，虽需遵守，但不属于生产现场特定的“三违”定义。国企招聘常考安全意识，需牢记“三违”具体内容以保障生产安全。6.【参考答案】C【解析】现代企业管理强调团队协作与有效沟通。面对分歧，应通过理性沟通、换位思考来寻求双方都能接受的解决方案（共识），既尊重个体观点又兼顾团队目标。A项易引发冲突，B项导致问题积压，D项缺乏主动性。此题考查职业素养与人际沟通能力，是面试与笔试的常见情景题。7.【参考答案】C【解析】SUM用于求和，COUNT用于计数，MAX用于求最大值，AVERAGE用于计算算术平均值。办公软件操作技能是文职及管理类岗位的基础要求。考生应熟练掌握常用函数的功能及应用场景，提高数据处理效率。此类题目难度较低，但需准确记忆函数英文名称及对应功能。8.【参考答案】A【解析】碳达峰是指二氧化碳排放量达到历史最高值，经历平台期后持续下降的过程。碳中和是指通过植树造林、节能减排等形式，抵消自身产生的二氧化碳排放量，实现正负抵消，达到相对“零排放”，而非停止所有排放。通常先实现碳达峰，再实现碳中和。此题结合国家双碳战略，考查宏观政策认知。9.【参考答案】B【解析】商务礼仪中，递交名片应起身站立，面带微笑，双手捏住名片下方两角，将名片正面（文字方向）朝向对方，以便对方阅读。单手递送或文字朝向自己均显不敬。随意抛掷或放置桌上更是不礼貌行为。细节体现职业素养，此类题目考查基本商务规范。10.【参考答案】A【解析】根据逻辑对当关系，“所有S都是P”为真，则“有些S是P”必然为真（差等关系）。A项符合。B项混淆了充分必要条件；C项与原命题矛盾；D项虽逻辑上成立（逆否命题），但在单选题中，A项是直接推导且最直观的结论，通常优先选择直接蕴含项。注：严格逻辑下D也真，但考试常考直接推断，A为最佳选项。11.【参考答案】B【解析】四川省投资集团有限责任公司（川投集团）主要围绕清洁能源、大健康等核心产业布局。铁合金业务虽为传统板块，但集团整体战略已向绿色能源和大健康转型。房地产、互联网及餐饮并非其核心主业。考生需了解省属国企的战略定位，明确“清洁能源”是川投的核心标签，这有助于理解企业背景及企业文化考点。12.【参考答案】B【解析】硅铁合金是以硅和铁为主要成分的合金。其中硅含量通常在45%-75%之间，广泛用于钢铁工业作为脱氧剂和合金添加剂。铜、铝、锌分别对应黄铜、铝合金和镀锌层等主要用途，并非硅铁的核心成分。掌握基础冶金常识对于报考此类实业型国企至关重要，体现了岗位专业匹配度。13.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，法律规定的试用期上限为6个月。此题为常考法律常识，旨在考察求职者对基本劳动权益保护的认知。14.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。“报告”适用于汇报工作、反映情况，不得夹带请示事项；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行的事项。区分“请示”与“报告”是公文写作的核心考点，关键在于是否有“求批”的需求，请示必须一事一请，且需上级批复。15.【参考答案】C【解析】社会主义核心价值观个人层面包括：爱国、敬业、诚信、友善。国家层面为：富强、民主、文明、和谐；社会层面为：自由、平等、公正、法治。“和谐”属于国家层面的价值目标，而非个人层面。此类题目常考记忆准确性，建议通过“国社个”三个维度分类记忆，避免混淆不同层面的具体词汇。16.【参考答案】B【解析】AVERAGE函数用于计算选定区域的算术平均值。SUM用于求和，COUNT用于计数数字单元格个数，MAX用于查找最大值。办公软件操作是行政及综合类岗位的必考技能，熟练掌握常用函数能提高工作效率。考生应区分各统计函数的具体用途，避免在实际操作中误用，体现基本职业素养。17.【参考答案】B【解析】“刻舟求剑”讽刺了那些无视事物发展变化，用静止眼光看问题的人。马克思主义哲学认为，世界是永恒运动的，事物处于不断的变化发展中。该成语错误在于否认了运动的绝对性，犯了形而上学的错误。理解寓言故事背后的哲学寓意，是公共基础知识中哲学模块的高频考点，需结合具体语境分析。18.【参考答案】D【解析】安全生产中的“三违”是指：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。这是导致生产安全事故的主要原因之一。违反交通规则属于道路交通安全范畴，虽也是违规行为，但不属于生产企业内部定义的“三违”特定术语。考生需熟悉工业企业安全管理的基本术语，强化安全意识，这是进入实体制造类企业的必备素质。19.【参考答案】C【解析】不可再生能源指经人类开发利用后，在相当长的时期内不可能再生的自然资源，如煤、石油、天然气等化石燃料。太阳能、风能、水能均属于可再生能源，取之不尽用之不竭或可循环再生。随着“双碳”目标的推进，能源分类成为热点考点。了解能源属性有助于理解国家能源战略及企业绿色转型方向。20.【参考答案】C【解析】倾听分为多个层次：下载式倾听（只听已知）、事实式倾听（听内容）、同理心倾听（听情感和意图）。最高境界是换位思考并产生共情，即不仅听懂内容，还理解对方背后的需求、情绪和立场，建立信任连接。立即提建议往往打断沟通，仅听清字面意思则流于表面。此题考察职场软技能，强调有效沟通的核心在于理解与共情。21.【参考答案】B【解析】四川省投资集团有限责任公司（川投集团）主要涉足能源、化工、新材料等领域。峨眉铁合金作为其子公司，主营铁合金及新材料，属于材料工业范畴，且川投集团在清洁能源方面布局深厚。故选B。22.【参考答案】B【解析】硅铁合金主要由硅和铁组成，其中硅含量通常在15%-90%之间。它是钢铁工业重要的脱氧剂和合金添加剂。铜、铝、锌虽为金属，但不是硅铁的主要构成元素。故选B。23.【参考答案】D【解析】安全生产中的“三违”是指：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。这是导致生产安全事故的主要原因之一。违反交通规则属于道路交通安全范畴，非生产现场“三违”定义内容。故选D。24.【参考答案】C【解析】SWOT分析包括：Strengths（优势）、Weaknesses（劣势）、Opportunities（机会）、Threats（威胁）。“O”即Opportunities，指外部环境中对企业有利的发展契机。故选C。25.【参考答案】B【解析】铁合金生产主要采用矿热炉（又称电弧炉），利用电极插入炉料中产生电阻热进行冶炼。高炉主要用于炼铁，转炉用于炼钢，电解槽用于铝、镁等金属冶炼。故选B。26.【参考答案】A【解析】爱岗敬业是职业道德的基础和核心，是所有职业劳动者应具备的基本态度。诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会也是重要规范，但爱岗敬业是前提和基石。故选A。27.【参考答案】C【解析】在矿热炉冶炼过程中，碳质还原剂与氧化物反应会产生大量一氧化碳（CO）。CO无色无味但剧毒，易造成中毒事故，需重点监测和防护。氧气、氮气、氩气本身无毒。故选C。28.【参考答案】B【解析】《安全生产法》规定：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。这是法律赋予员工的紧急避险权。故选B。29.【参考答案】B【解析】该公司前身可追溯至老牌铁合金厂，现隶属于四川发展/川投体系，核心业务始终围绕铁合金产业。主要产品包括硅锰合金、硅铁、高碳铬铁等冶金辅料，广泛应用于钢铁冶炼行业。虽然集团可能涉及新材料探索，但“铁合金”是其名称及历史积淀中的核心标识。选项A、C、D属于新能源或电子材料领域，非该公司传统核心主业。故选B。30.【参考答案】B【解析】铁合金生产多采用电炉法，特别是埋弧矿热炉。其原理是利用电极与炉料之间产生的电弧高温，以及电流通过炉料时产生的电阻热，使炉料熔化并进行碳热还原反应，从而制得铁合金。选项A片面，C为火法冶炼非电炉特征，D为电解法适用于铝镁等活泼金属。故选B。31.【参考答案】ABCD【解析】川投集团及下属企业通常秉持“诚信、务实、创新、担当”等核心价值理念。诚信是立业之本，务实是工作作风，创新是发展动力，合作与共赢是市场准则，责任担当体现国企社会责任。这四点共同构成了现代国企员工应具备的职业素养和企业精神内核，是笔试中考察企业文化认同感的常见考点。32.【参考答案】ABC【解析】铁合金生产属于高危行业，涉及高温、粉尘及有害气体。《安全生产法》是根本依据，《职业病防治法》针对粉尘和职业危害防护，《环境保护法》规范废气废水排放。虽然《劳动合同法》重要，但其主要调整劳动关系，不属于直接的生产安全与环保技术法规范畴，故前三者为常考重点。33.【参考答案】ABCD【解析】铁合金种类繁多，锰铁需锰矿石，铬铁需铬矿石，硅铁需硅石。焦炭（或兰炭、煤）作为还原剂和发热剂，在矿热炉冶炼中不可或缺。这四类物质构成了铁合金生产的基础物料体系，考生需掌握不同品种铁合金对应的特定矿物原料及通用还原剂。34.【参考答案】ABC【解析】根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》及国企改革相关要求，招聘必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，并注重“德才兼备、以德为先”。“内部优先”违背了公平竞争和市场化选人用人的导向，不是法定原则，反而可能涉及就业歧视或违规操作，故排除。35.【参考答案】AB【解析】“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复询问；“请示”适用于向上级请求指示、批准。两者均为上行文。“通知”多为下行文或平行文，“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作。在国企行政实务中，区分“报告”（不需批复）与“请示”（需批复）是高频考点。36.【参考答案】AB【解析】自焙电极使用的电极糊，烧结后形成电极，主要作用是传导电流进入炉内，并在电极末端与炉料接触处产生电阻热，熔化炉料。虽然碳质材料在高温下可能参与微弱还原反应，但其核心功能是导电和发热，而非主要还原剂（主要还原剂为加入的焦炭）。保温并非其主要设计功能。37.【参考答案】ABD【解析】有效倾听要求专注，眼神交流表示尊重与关注；适时反馈（如点头、复述）确认理解；避免预判能确保信息接收完整。打断对方是不礼貌且低效的行为，会破坏沟通氛围，阻碍信息完整传递，属于沟通禁忌，故排除C。38.【参考答案】ABCD【解析】依据《劳动合同法》第十九条、第二十条：短期合同试用期限制严格；为防止滥用，同一双方只能约定一次试用期；试用期是合同的一部分，必须包含在内；薪资保障方面，不得低于同岗最低档或约定工资的80%，且不低于当地最低工资标准。四项均符合法律规定。39.【参考答案】ABC【解析】余热回收可将废热转化为电能或热能，降低能耗；优化配料能提高反应效率，减少渣量和能耗；使用清洁能源有助于减少碳排放。提高电耗显然与“节能”目标背道而驰，是生产中需要极力降低的指标，故D错误。40.【参考答案】ABD【解析】共同愿景指引方向，明确分工确保协作高效，团建活动增进情感交流，均能提升凝聚力。过度强调“个人英雄主义”往往忽视团队协作，容易引发内部矛盾，削弱团队整体效能，与现代企业管理倡导的团队合作精神相悖，故排除C。41.【参考答案】ABC【解析】川投峨眉铁合金集团是国内大型铁合金生产企业，其主要产品涵盖高碳铬铁、中低碳铬铁及硅锰合金等常规铁合金品种。稀土永磁材料属于磁性材料领域，非传统铁合金冶炼核心产品。考生需熟悉企业官网或招聘公告中披露的主营业务范围，区分冶金初级加工产品与深加工新材料产品，准确识别企业核心产能所在领域，避免混淆产业链上下游产品类别。42.【参考答案】ABD【解析】铁合金生产涉及高温高压及易燃易爆物质。矿热炉熔融金属作业存在烫伤、爆炸风险；煤气系统易发生泄漏中毒或爆炸；危化品仓库涉及化学安全风险，均属重点管控对象。办公区日常用电虽需注意安全，但通常不列为生产型重大危险源。考生应依据《安全生产法》及行业规范，识别工业生产中的核心风险点，强化对高危工艺环节的防范意识。43.【参考答案】ABD【解析】国企招聘须遵循公开、平等、竞争、择优原则。信息公开、标准统一是保障公平的基础；任职回避制度要求规避亲属利益冲突。内定人选严重