2026年合理用药合理诊疗工作表态发言

2026年合理用药合理诊疗工作表态发言各位领导、各位同仁：今天部署全年合理用药合理诊疗重点工作，我们深刻认识到，这是深化医药卫生体制改革、保障医保基金安全、提升群众就医获得感的核心抓手，更是我们医疗机构坚守公益属性、推动高质量发展的必然要求，2026年我们不讲空话、不摆样子，实打实把各项要求落到每一个诊疗环节。首先我们从指挥棒上就把方向摆正，我们已经重新调整了单位绩效考核方案，把合理用药、规范诊疗指标权重提升至26%，超过业务收入指标权重11个百分点，把国家集采中选药品使用占比、抗菌药物使用强度、辅助用药使用金额占比、检查检验阳性率这些核心指标，全部细化分解到每个临床科室、每个诊疗组、每一名执业医师，每月公示排名，对连续两个月未达标的科室，由我直接约谈科室负责人，连续三个季度不达标的，扣减科室整体绩效，取消科室所有人员当年评优评职资格，真考核真兑现，绝不搞下不为例。我们扎紧诊疗环节的制度笼子，今年我们要完成HIS系统升级，把112种常见病、多发病的国家规范诊疗指南全部嵌入医嘱系统，医生开具处方、检查申请单的时候，系统自动比对适应症，凡是超范围用药、无指征开检查、开大处方的，第一时间弹出分级警示，一般不合理的黄色提醒，严重不合理的直接锁单，必须提交药事管理与医疗质量管理委员会复核通过才能解锁，从开单源头就把不合理的问题拦住。对国家重点监控的20大类合理用药目录品种，我们一改过去抽查点评的做法，实现所有使用此类药物的病例100%全点评，每一份都要有临床药师的审核意见，无审核意见的一律不能计费发药。针对群众反映集中的大处方、过度检查问题，我们在门诊收费处、住院护士站都设置了专门的答疑投诉窗口，安排专职药师和医务科人员坐班，患者对处方、检查有疑问的，当场解答，核实确实属于不合理诊疗的，当场办理退费，当天就完成问题核查和责任认定，给患者一个明确说法。我们还开通了官方公众号处方查询功能，患者扫处方二维码就能看到药品适应症、价格，以及同通用名集采中选药品的信息，主动把诊疗信息晒给群众，接受群众监督。我们也清楚，合理用药合理诊疗不是靠卡靠罚就能做好，关键要提升医务人员的能力水平，今年我们固定每月最后一周的周三作为全员培训日，不搞大水漫灌的通用培训，分专科定制培训内容，呼吸科重点讲抗菌药物分级使用、慢性气道疾病规范用药，肿瘤科重点讲抗肿瘤靶向药、免疫检查点抑制剂的适应症把握和不良反应规范处置，老年医学科重点讲共病老年患者的用药重整、多重用药风险防控，每季度我们还会筛选8到10份本单位发生的不合理用药、不合理诊疗典型病例，不遮遮掩掩，组织全体相关医务人员集体讨论，分析问题出在哪、怎么修正，让所有人都受教育、敲警钟。我们落实临床药师专科包联制度，每个二级临床科室都配备一名专属临床药师，全程参与科室查房、疑难病例讨论、术前会诊，对65岁以上老年人、肝肾功能不全患者、使用3种以上药物的慢性病患者，临床药师主动介入做用药评估和方案调整，全年完成不少于1200例的用药重整，把用药风险降下来。在这里我们也郑重承诺，我们推进合理用药合理诊疗，绝对不会走极端，不会为了控费降指标该用的药不用、该做的检查不做，我们专门建立了医疗质量复核机制，凡是因规范要求限制用药检查、但临床判断确实需要的，开通绿色通道，由医疗质量管理委员会快速复核，符合诊疗规范的立即放行，绝对不耽误患者治疗。我们也绝不允许为了降低DRG支付成本推诿重症患者、缩减必要诊疗项目，一旦发现这类问题，直接对当事人做暂停执业处理，绝不姑息。接下来我们单位领导班子带头，我本人担任专项工作领导小组组长，每半月调度一次工作进展，对存在的问题第一时间研究解决，主动接受卫健、医保部门的监督指导，凡是各级检查发现的问题，我