2025年国资系统公务员遴选真题及答案

2025年国资系统公务员遴选练习题及答案满分100分考试时间180分钟一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）1.根据《国企改革深化提升行动方案（2023—2025年）》，国资系统推进国有资本布局优化和结构调整的核心导向是（）A.提高国有资产保值增值率B.服务国家战略C.提升国有企业核心竞争力D.防范化解国有资产流失风险【答案】B【解析】《国企改革深化提升行动方案（2023—2025年）》明确将服务国家战略作为国有资本布局优化和结构调整的核心导向，重点向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域集中，向前瞻性战略性新兴产业集中，向民生公共服务领域集中。A是国资监管的核心目标之一，C是改革的重要任务，D是国资监管的底线要求，均不符合题意。2.以下不属于国资委以管资本为主的监管职能范畴的是（）A.制定国有资本运作相关制度规范B.审批国有企业具体生产经营决策C.开展国有企业负责人经营业绩考核D.监督国有资产保值增值情况【答案】B【解析】国资委履行管资本职能的核心是不干预企业依法自主经营，不得审批国有企业日常具体生产经营事项，选项B不属于监管职能范畴。A、C、D均属于国务院国资委权责清单明确的法定监管职责。3.新时代国有企业治理体系建设的根本遵循是“两个一以贯之”，其具体内容是指坚持党对国有企业的领导一以贯之，（）A.坚持国有企业市场化改革一以贯之B.坚持建立现代企业制度一以贯之C.坚持国有资产保值增值一以贯之D.坚持服务民生保障一以贯之【答案】B【解析】习近平总书记明确提出“两个一以贯之”：坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。4.国有资本经营预算支出的重点投向不包括（）A.国有企业核心技术研发投入补助B.国有经济布局优化和结构调整支出C.国有企业职工福利补贴支出D.化解国有企业重大风险支出【答案】C【解析】根据《国有资本经营预算管理暂行办法》，国有资本经营预算支出重点用于支持国有经济布局优化、结构调整、科技创新、化解风险、弥补社保基金缺口等，不得用于国有企业常规职工福利补贴支出。5.“科改行动”是国资系统支持科技型国有企业深化改革、提升创新能力的专项行动，其支持的核心对象是（）A.国有独资大型企业集团总部B.国有科技型中小微企业C.国有控股上市公司的生产板块D.商业二类国有企业【答案】B【解析】“科改行动”聚焦国有科技型中小微企业，通过赋予更大改革自主权、支持股权激励、加大研发投入倾斜等政策，支持其打造原创技术策源地。6.国有企业“三重一大”决策制度中，“大额资金运作”的界定标准由（）结合企业实际自主确定，报履行出资人职责的机构备案。A.国有企业党委（党组）B.国有企业董事会C.履行出资人职责的机构D.国有企业职工代表大会【答案】A【解析】《国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的指导意见》明确，大额资金运作的具体标准由国有企业党委（党组）结合企业规模、行业特性等实际制定，报出资人机构备案。7.国有控股上市公司国有股权变动导致上市公司控制权转移的，需报（）审核批准。A.本级人民政府B.履行出资人职责的省级以上国资委C.证券监督管理部门D.证券交易所【答案】B【解析】根据《上市公司国有股权监督管理办法》，国有股权变动导致上市公司控制权转移的，需报省级以上履行出资人职责的机构批准。8.国有企业管理人员因违规决策造成国有资产重大损失，被免职的，（）内不得担任国有企业的领导职务。A.3年B.5年C.10年D.终身【答案】B【解析】《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》明确，国有企业领导人员因违规决策造成国有资产重大损失被免职的，5年内不得担任国有企业领导职务；造成特别重大损失的，终身不得担任，本题明确为“重大损失”，故B正确。9.2024年中央经济工作会议部署国资系统重点任务时，明确要推动国有企业（），在重点产业链供应链安全稳定中发挥带头作用。A.聚焦主业、做强实业B.加快混改进度C.提高资产证券化率D.扩大对外投资规模【答案】A【解析】2024年中央经济工作会议明确要求，国有企业要聚焦主业、做强实业，带头稳岗扩就业，在重点产业链供应链安全稳定、战略性新兴产业发展中发挥战略支撑作用。10.国有资本投资、运营公司的核心功能定位是（）A.承担具体生产经营任务，扩大国有资产规模B.开展国有资本市场化运作，提升国有资本配置效率C.代替履行出资人职责的机构行使监管权D.负责本级国有资产的清产核资工作【答案】B【解析】国有资本投资、运营公司是国有资本市场化运作的专业平台，核心功能是通过股权运作、价值管理、有序进退等方式提升国有资本配置效率，不承担具体生产经营任务，不行使监管职能。二、多项选择题（共5题，每题2分，共10分，多选、少选、错选均不得分）1.以下属于国资监管“三个归位”要求的有（）A.依法将应由企业自主经营决策的事项归位于企业B.将延伸到子企业的管理事项原则上归位于一级企业C.将配合承担的公共管理职能归位于相关政府部门和单位D.将国有资产保值增值的责任归位于国有企业中层管理人员【答案】ABC【解析】国务院国资委提出的国资监管“三个归位”是：依法将应由企业自主经营决策的事项归位于企业，将延伸到子企业的管理事项原则上归位于一级企业，将配合承担的公共管理职能归位于相关政府部门和单位。国有资产保值增值的首要责任主体是国有企业党委（党组）和董事会，D选项错误。2.国有企业合规管理的重点领域包括（）A.投资并购领域B.金融衍生业务领域C.知识产权保护领域D.安全生产和生态环保领域【答案】ABCD【解析】《国有企业合规管理办法》明确将投资并购、金融衍生业务、知识产权、安全生产、生态环保、劳动用工、涉外业务等列为合规管理重点领域，四个选项均正确。3.以下属于国有经济“五力”目标的有（）A.竞争力B.创新力C.管控力D.抗风险能力【答案】ABD【解析】党的二十大报告明确提出要增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，简称“五力”，选项C“管控力”表述错误，其余选项正确。4.国有企业混改过程中，以下哪些情形必须履行资产评估程序（）A.国有企业以非货币资产对外投资B.国有企业转让其持有的子企业股权C.国有企业接受民营资本增资扩股D.国有独资企业之间的资产无偿划转【答案】ABC【解析】根据《国有资产评估管理办法》，除国有独资企业之间的资产无偿划转、合并等特殊情形外，其余涉及国有资产产权变动的事项均需履行资产评估程序，选项D无需评估，其余选项正确。5.本次国资系统公务员遴选的报考人员需符合以下哪些条件（）A.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员（含参公）工作经历B.近3年公务员年度考核均为称职以上等次C.年龄在35周岁以下，报考急需紧缺专业岗位的可放宽至40周岁D.具有国资监管、国企改革相关工作经历【答案】ABC【解析】公务员遴选的通用报考条件包括A、B、C三项，国资系统遴选未将“具有国资相关工作经历”列为必备报考条件，选项D错误。三、案例分析题（共2题，每题20分，共40分）（一）案例材料某省国资委监管的A装备制造集团是成立于20世纪90年代的老牌国有企业，现有在职员工1.2万人，下属各级子企业共47家，股权层级最高达到7级。2024年省国资委对A集团开展专项督察发现以下问题：1.集团传统产能占比达75%，近3年研发投入占营业收入比重仅为1.8%，远低于省属国企平均3.2%的水平，核心零部件对外依存度达68%，2024年订单同比下滑32%；2.集团下属三级子公司A贸易公司2023年违规开展融资性贸易，造成国有资产损失2100万元，集团仅对该公司总经理作出内部通报批评处理，未追究相关管理人员责任，也未及时向省国资委报告损失情况；3.集团“三重一大”决策制度不完善，多个过亿元的对外投资项目未经过党委（党组）前置研究，董事会决策程序缺失；4.下属12家子公司未配备专职党务工作人员，基层党建“三会一课”制度落实不到位，党建工作与生产经营“两张皮”问题突出。问题：1.结合材料，归纳A集团当前存在的主要问题。（8分）2.如果你是省国资委派驻A集团的督导组成员，提出针对性整改措施。（12分）【参考答案及解析】问题1答案：A集团存在的问题主要集中在六个方面：（1）战略布局偏离主责主业。传统产能占比过高，前瞻性战略性新兴产业布局不足，核心竞争力缺失，市场适应能力弱。（1.5分）（2）创新投入严重不足。研发投入强度远低于省属国企平均水平，核心技术“卡脖子”问题突出，市场竞争力持续下滑。（1.5分）（3）治理体系存在明显漏洞。“三重一大”决策制度落实不到位，党委（党组）前置研究程序缺失，董事会决策不规范，股权层级过多，管控能力薄弱。（1.5分）（4）违规经营风险突出。下属子公司违规开展禁止类融资性贸易业务，造成重大国有资产损失。（1分）（5）追责问责不到位。对国有资产损失事件处理宽松软，未按规定履行重大事项报告义务，未追究相关责任人责任。（1.5分）（6）党建引领作用弱化。基层党建工作力量配备不足，组织生活制度落实不到位，党建与业务“两张皮”问题突出。（1分）问题2答案：针对上述问题，提出以下整改措施：（1）优化布局结构，聚焦主责主业。指导A集团制定3年主业调整方案，2025年底前完成80%以上非主业、低效无效资产处置，传统产能占比降至40%以下，有序压减股权层级至3级以内，剥离非核心业务。（3分）（2）强化创新驱动，补齐技术短板。督促A集团将研发投入强度纳入经营业绩考核硬指标，2025年研发投入占比不低于3.5%，建立核心技术攻关“军令状”制度，联合科研院所开展核心零部件研发，2027年前实现核心零部件自主可控率达80%以上。（3分）（3）完善治理体系，规范决策程序。督促A集团修订“三重一大”决策制度清单，明确党委（党组）前置研究事项范围，配齐配强董事会外部董事，完善决策终身追责制度，所有重大投资项目必须履行可行性研究、风险评估、党委前置研究、董事会决策程序。（2分）（4）严肃追责问责，堵塞监管漏洞。对融资性贸易损失事件开展专项调查，按规定对相关责任人给予政务处分、经济追偿，涉嫌违法的移送司法机关处理，要求A集团全面排查融资性贸易、违规担保等风险点，建立重大事项第一时间向省国资委报告制度。（2分）（5）强化党建引领，实现融合发展。要求A集团2025年6月底前为所有子公司配备专职党务工作人员，将党建工作要求写入所有子企业公司章程，建立党建业务同考核、同部署机制，破解“两张皮”问题。（2分）（二）案例材料某市国资委政策法规处近期收到3份市属国企提交的请示事项：1.B市属文旅集团提交请示，拟将其持有的国家级5A景区甲景区的30年运营权作价5亿元，与某民营旅游企业共同成立合资公司，民营方持股45%，负责合资公司的日常运营。2.C市属城投集团提交请示，拟调整2024年度国有资本经营预算支出计划，将原定用于保障性租赁住房建设的5亿元资金，调整用于偿还到期隐性债务。3.D市属能源集团提交请示，拟将其持有的某上市电力公司15%的国有股权（对应市值12亿元）无偿划转给省属某能源集团，以落实全省能源产业一体化布局要求。问题：如果你是市国资委政策法规处的工作人员，分别说明上述三项请示的审核要点及初步处理意见。（20分）【参考答案及解析】1.B文旅集团请示审核要点及处理意见审核要点：（1）甲景区运营权作价出资是否符合《国有资产评估管理办法》规定，是否履行了资产评估、进场交易程序，作价依据是否充分；（2）国家级5A景区属于重要公共资源，引入民营资本开展合作是否符合国家及省市关于文旅领域国有资产监管的相关规定，是否存在公共利益受损风险；（3）合资公司治理结构是否设置国有股东一票否决权，是否明确景区公共服务保障责任，是否存在民营方主导运营后抬升景区门票价格、损害公共利益的风险。（3分）处理意见：退回B文旅集团补充材料，要求其首先开展合资事项可行性论证，对景区运营权进行第三方资产评估，明确合资公司中国有股东对涉及公共利益的决策事项享有一票否决权，保障景区公益属性，完善相关材料后重新提交审核，经市国资委主任办公会审议通过后报市政府批准。（3分）2.C城投集团请示审核要点及处理意见审核要点：（1）国有资本经营预算调整是否符合《预算法》《国有资本经营预算管理暂行办法》的相关规定，是否属于允许调整的范围；（2）保障性租赁住房建设属于民生刚性任务，调整资金用途是否会影响任务完成，是否有替代资金来源；（3）将预算资金用于偿还隐性债务是否符合国家及省市关于地方政府隐性债务化解的相关政策要求。（3分）处理意见：不予批准该调整申请。一方面，国有资本经营预算支出一经本级人大批准不得随意调整，确需调整的需报同级财政部门审核后报人大常委会批准；另一方面，保障性租赁住房建设是国家部署的民生硬任务，不得随意挤占相关资金，隐性债务化解需通过存量资产处置、合规融资等方式解决，不得挤占民生类预算资金。（4分）3.D能源集团请示审核要点及处理意见审核要点：（1）国有股权无偿划转是否符合全省能源产业一体化布局的政策要求，是否符合国有资本布局优化方向；（2）是否履行了D能源集团内部决策程序，是否征求了上市公司其他股东的意见，是否符合证券监管相关规定；（3）股权划转是否涉及债权债务处置、职工安置等问题，是否制定了相应的处置方案，是否存在风险隐患。（3分）处理意见：要求D能源集团补充提交内部决策文件、股权划转可行性论证报告、风险处置预案等材料，经市国资委审核后报市政府同意，再报省国资委批准，同时按证券监管规定履行上市公司信息披露义务，相关材料齐全、程序合规后予以批复。（4分）四、公文写作题（15分）要求：国务院国资委拟于2025年3月18日-19日在北京召开全国国资系统国企改革深化提升行动中期推进会，各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团国资委主要负责同志参会，需提交本地改革进展、存在问题及下一步打算的书面汇报材料，参会人员食宿统一安排，交通费自理。请你以国务院国资委办公厅名义拟写一份会议通知，格式规范，要素齐全，表述准确，字数控制在400-500字。【参考答案及解析】各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团国资委：为深入贯彻落实党中央、国务院关于国企改革深化提升行动的部署要求，总结2023年以来改革进展，梳理存在的问题，部署下一阶段重点任务，决定召开全国国资系统国企改革深化提升行动中期推进会，现将有关事项通知如下：一、会议时间：2025年3月18日-19日，3月17日下午报到。二、会议地点：北京市国谊宾馆（西城区文兴东街1号）。三、参会人员：各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团国资委主要负责同志1名，随行工作人员限1名。四、会议内容：1.通报全国国企改革深化提升行动总体进展情况；2.部分省份作经验交流发言；3.研究部署2025年下半年至2026年改革重点任务；4.分组讨论改革推进中的难点问题。五、有关要求：请各单位于2025年3月10日前将参会人员名单报送至国务院国资委改革局，同时提交本地改革进展书面汇报材料（字数控制在3000字以内）。参会人员食宿统一安排，交通费自理。联系人：XXX，联系电话：010-XXXXXXX，邮箱：ggb@。国务院国资委办公厅2025年3月3日（评分标准：格式正确5分，要素齐全6分，表述准确4分，缺项酌情扣分）五、议论文写作题（25分）要求：结合国资系统工作实际，围绕“以国企改革深化提升行动为抓手，更好发挥国有经济战略支撑作用”为主题，写一篇议论文，观点鲜明，逻辑清晰，措施可行，字数1000-1200字。【参考范文及解析】当前，我国经济发展进入战略机遇和风险挑战并存的关键时期，国资国企作为国民经济的“压舱石”“顶梁柱”，必须深入落实国企改革深化提升行动各项部署，补短板、强弱项、提能力，切实发挥战略支撑作用，为中国式现代化建设贡献国资力量。发挥战略支撑作用，要聚焦国家战略优化布局。国有资本布局必须始终以服务国家战略为核心导向，加快向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业集中，向战略性新兴产业集中，向民生公共服务领域集中。要加快处置低效无效资产，剥离非主业非优势业务，推动资源向优势企业集中，重点在粮食安全、能源安全、产业链供应链安全等领域加大布局力度，确保关键时刻“顶得上、靠得住”。发挥战略支撑作用，要突出创新引领