园区24小时门岗执勤制

园区24小时门岗执勤制一、制度目的（一）规范管理。明确园区24小时门岗执勤职责，规范执勤流程，提升管理效能。本制度适用于园区所有出入口门岗执勤人员，确保园区安全有序运行。（二）强化安全。通过全天候门岗执勤，加强对外来人员、车辆、物品的管控，防范各类安全风险，保障园区人员生命财产安全。制度实施后，园区重点区域、关键环节安全防控能力将显著提升，力争实现全年安全事故零发生。二、组织架构（一）责任主体。园区管理委员会负责本制度的制定、监督和考核，各分园、子公司具体落实执行。门岗执勤实行分级管理，管理委员会统一协调，各分园、子公司主要负责人是本单位门岗执勤工作的第一责任人。（二）岗位职责。门岗执勤人员必须严格遵守本制度，履行以下职责：1.严格执行出入登记制度，对进出入园区的人员、车辆进行核查登记；2.维护出入口秩序，引导车辆有序通行，防止拥堵；3.及时发现并报告可疑情况，配合安保部门处置突发事件；4.保持门岗区域环境卫生，确保执勤设施完好；5.完成上级交办的其他相关工作。各分园、子公司应明确门岗执勤人员的岗位职责，并定期开展业务培训。三、执勤标准（一）工作时间。门岗实行24小时轮班制，每班次工作时间为8小时，每班次安排2名执勤人员，确保各时间段有专人值守。具体排班由各分园、子公司根据实际情况制定，报管理委员会备案。夏季作息时间调整为上午6点至下午14点，下午16点至次日凌晨0点；冬季作息时间调整为上午7点至下午15点，下午17点至次日凌晨1点。（二）仪容仪表。执勤人员必须着统一制服，佩戴工作证件，保持仪容整洁、精神饱满。制服应干净平整，鞋子擦拭干净，不得佩戴过多饰品。女性执勤人员长发应束起，男性执勤人员不得留胡须。执勤期间不得玩手机、闲聊或从事与工作无关的活动。（三）操作规范。1.对进出入园区的人员，必须核对身份证件，登记姓名、联系方式、进出场时间等信息；2.对进出入园区的车辆，必须检查车辆证件，核对车牌信息，登记车辆类型、车牌号、驾驶员信息、进出场时间等；3.对携带物品的人员，必须询问物品情况，必要时进行开包检查；4.对可疑情况，必须立即制止并报告安保部门，不得擅自处置；5.对突发事件，必须第一时间报告并采取必要的应急措施。所有登记信息必须真实准确，不得弄虚作假。四、应急处置（一）突发事件。门岗执勤人员必须熟悉各类突发事件的处理流程，主要包括：1.火灾事故，立即拨打119报警，并报告安保部门，同时组织疏散人员；2.治安事件，立即拨打110报警，并报告安保部门，同时控制现场；3.交通事故，立即报警并报告安保部门，同时保护现场；4.人员伤亡事件，立即拨打120急救，并报告安保部门，同时进行现场处置。所有突发事件处置完毕后，必须形成书面报告，逐级上报。（二）恶劣天气。在暴雨、大雪、大风等恶劣天气条件下，门岗执勤人员必须加强值班，做好以下工作：1.暴雨天气，及时清理积水，防止车辆熄火；2.大雪天气，及时清理道路积雪，防止车辆打滑；3.大风天气，注意高空坠物，必要时封闭园区。恶劣天气期间，管理委员会应增加巡逻力量，加强园区安全防控。（三）群体性事件。门岗执勤人员必须密切关注园区动态，发现群体性事件苗头，立即报告安保部门，并采取以下措施：1.劝导人员分散，防止事态扩大；2.保护现场，防止无关人员进入；3.配合公安机关处置，不得擅自使用武力。群体性事件处置完毕后，必须形成书面报告，逐级上报。五、监督检查（一）日常检查。管理委员会每天组织人员对各分园、子公司门岗执勤情况进行检查，重点检查以下内容：1.执勤人员到岗情况；2.登记信息完整情况；3.应急处置能力；4.仪容仪表规范情况。检查结果应形成书面记录，并通报各分园、子公司。（二）专项检查。管理委员会每月组织专项检查，重点检查以下内容：1.门岗执勤制度落实情况；2.突发事件处置情况；3.安全教育培训情况。专项检查结果应形成书面报告，并通报各分园、子公司。（三）考核奖惩。对门岗执勤工作表现突出的单位和个人，给予表彰奖励；对工作不力、造成安全事故的单位和个人，给予通报批评，并追究相关责任。考核结果与绩效工资挂钩，考核不合格的，予以待岗培训，培训仍不合格的，予以解聘。六、附则（一）本制度自发布之日起施行，原相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。各分园、子公司应根据本制度制定具体实施细则，报管理委员会备案。（二）管理委员会负责本制度的解释工作，各分园、子公司应认真贯彻执行，确保本制度有效实施。对违反本制度的行为，将依法依规严肃处理。（三）本制度将根据实际情况进行修订完善，各分园、子公司应定期组织学习，确保全体人员掌握本制度内容。每年12月底前，各分园、子公司应将