2025年全国工会系统经审业务技能大赛知识题库附答案

2025年全国工会系统经审业务技能大赛知识题库附答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《中国工会审计条例》，基层工会经审会委员人数应不少于工会委员会委员人数的（）。A.1/2B.1/3C.1/4D.1/5答案：B2.工会经费“八不准”中明确禁止的支出不包括（）。A.发放超出标准的职工福利B.用工会经费购买购物卡、代金券C.组织职工疗休养D.报销与工会活动无关的费用答案：C3.工会审计中，对库存现金进行突击盘点时，监盘人应为（）。A.被审计单位会计B.被审计单位出纳C.审计组成员及被审计单位经审会负责人D.工会主席答案：C4.工会预算执行审计的重点不包括（）。A.预算编制的科学性B.超预算支出的审批程序C.预算调整的合规性D.工会主席个人经费审批权限答案：D5.根据《工会会计制度》，工会购买固定资产的入账价值应包括（）。A.购买价款B.运输费、安装费C.购买价款+运输费+安装费D.评估价值答案：C6.工会经审会对下一级工会经费审计的周期一般不超过（）。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C7.工会审计报告中“审计意见”部分应针对（）提出。A.发现的问题B.被审计单位的整改承诺C.审计过程的合规性D.审计人员的工作效率答案：A8.基层工会开展文体活动购买的奖品，人均标准最高不得超过（）元（根据2024年最新调整）。A.300B.500C.800D.1000答案：B9.工会经费收支决算表中“本年结余”的计算方式为（）。A.上年结余+本年收入-本年支出B.本年收入-本年支出C.上年结余+本年拨缴经费收入-本年支出D.本年拨缴经费收入-本年支出答案：A10.工会经审会主任的任免需经（）。A.工会委员会全体会议通过B.会员大会或会员代表大会选举产生C.上级工会经审会批准D.工会主席直接任命答案：B11.审计证据中，银行对账单属于（）。A.实物证据B.书面证据C.电子证据D.口头证据答案：B12.工会开展职工教育活动，聘请外部授课教师的课时费标准（税后）每学时最高不超过（）元（副高级及以下职称）。A.300B.500C.800D.1000答案：C13.工会固定资产处置的审批权限中，单位价值超过（）万元的需报上级工会批准。A.1B.5C.10D.20答案：C14.工会审计档案的保管期限分为永久、定期两类，定期保管期限最短为（）年。A.5B.10C.15D.30答案：B15.工会经费审查监督的对象不包括（）。A.工会经费收支情况B.工会资产使用管理情况C.工会委员个人家庭收支D.工会所属企事业单位财务收支答案：C16.基层工会召开会员代表大会的会议费支出，应计入（）科目。A.职工活动支出B.维权支出C.业务支出D.其他支出答案：C17.工会审计中发现的“小金库”，应依据（）进行处理。A.《中华人民共和国会计法》B.《中国工会章程》C.《工会经费收支管理办法》D.以上均需答案：D18.工会经审会实施审计时，被审计单位拒绝提供资料，审计组可采取的措施是（）。A.直接作出审计决定B.向同级工会委员会或上级经审会报告C.暂停审计D.对相关人员罚款答案：B19.工会预算编制的原则不包括（）。A.量入为出B.收支平衡C.统筹兼顾D.超支不补答案：D20.工会审计报告的签署人应为（）。A.审计组组长B.经审会主任C.工会主席D.被审计单位负责人答案：B二、判断题（每题1分，共15分）1.工会经审会可以对工会主席的经济责任进行审计。（）答案：√2.工会经费可以用于为职工购买商业保险。（）答案：×（需符合“八不准”，商业保险需属于职工福利范畴且标准合规）3.基层工会经审会委员可以由工会委员兼任。（）答案：×（需独立设置，委员不得由工会委员会委员兼任）4.工会审计中，抽样审计的样本量需根据风险评估结果确定。（）答案：√5.工会固定资产报废后，无需进行账务处理。（）答案：×（需按规定核销固定资产账面余额）6.工会经费收支决算表需经同级工会委员会和经审会审议通过后上报。（）答案：√7.工会开展文体活动可以用现金形式发放奖品。（）答案：×（应发放实物或等价活动用品）8.工会经审会的任期与工会委员会任期不一致。（）答案：×（任期相同，每届5年）9.审计工作底稿需由被审计单位负责人签字确认。（）答案：×（由审计人员编制并签名，被审计单位可签署意见）10.工会经费可以用于弥补行政经费不足。（）答案：×（明确禁止“八不准”之一）11.工会审计中发现的重大问题，应直接向社会公开。（）答案：×（需经工会委员会批准后按程序公开）12.基层工会可以用工会经费为会员购买生日蛋糕券，标准不超过300元/人/年。（）答案：√（根据2024年调整标准）13.工会经审会主任可以由工会副主席兼任。（）答案：√（需符合任职回避要求）14.工会审计档案的密级应根据内容确定，涉及职工隐私的需加密保管。（）答案：√15.工会预算调整需经同级工会委员会讨论通过，无需报上级工会备案。（）答案：×（需报上级工会备案）三、简答题（每题5分，共25分）1.工会经审工作的基本原则有哪些？答案：依法审计原则、独立审计原则、客观公正原则、注重实效原则、服务大局原则。2.工会经费收支审计的重点内容包括哪些？答案：（1）经费收入的完整性（拨缴经费、上级补助等是否足额到位）；（2）支出的合规性（是否符合“八不准”，审批程序是否完备）；（3）预算执行的严肃性（是否超预算、无预算支出）；（4）结余资金的管理（是否结转下年合理使用）。3.工会审计证据的收集方法主要有哪些？答案：检查（核对凭证、账簿等）、监盘（现金、实物资产）、观察（现场活动）、查询（函证银行、往来单位）、计算（重新计算数据）、分析（对比分析收支趋势）。4.基层工会经审会的主要职责是什么？答案：（1）审查监督本级工会经费收支和资产管理情况；（2）对下一级工会经费审计；（3）参与制定工会经费收支管理办法；（4）监督审计整改落实；（5）向会员大会报告经审工作。5.工会审计报告应包含哪些核心要素？答案：审计依据、审计范围、审计方法、审计发现的问题、审计评价、审计意见（整改要求、建议）、被审计单位反馈意见。四、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某基层工会2024年经费收支审计中发现以下问题：（1）3月组织职工春游，列支租车费2万元，但未附租车合同；（2）5月发放“五一”慰问品，人均450元（当地标准为不超过500元），但签收表仅有工会委员代签；（3）11月报销培训费用3万元，其中2万元为虚列的“资料费”，实际用于发放职工补贴；（4）年末银行存款日记账余额与对账单差额1.2万元，未编制余额调节表。问题：指出上述问题的违规点及依据。答案：（1）租车费无合同：违反《工会经费收支管理办法》“大额支出需附经济合同”规定；（2）慰问品签收代签：违反“发放福利需本人签收”的内部控制要求；（3）虚列培训费用：属于“虚列支出套取经费”，违反“八不准”中“不准虚列支出”规定；（4）未编余额调节表：违反《工会会计制度》“每月需核对银行账目并编制调节表”的要求。案例2：某县级工会经审会对A企业工会进行审计，发现其2023年拨缴经费收入50万元，但实际向上级工会上缴经费仅20万元（按规定应上缴40%即20万元），剩余30万元全部留存。进一步核查发现，该企业工会将留存的30万元中的15万元用于为企业行政部门购买办公设备，5万元用于支付企业领导个人差旅费用，10万元存入个人账户。问题：（1）指出主要违规行为；（2）提出整改建议。答案：（1）违规行为：①经费留存比例错误