2026年辽宁省事业单位联考《综合应用能力》真题及答案

2026年辽宁省事业单位联考《综合应用能力》练习题及答案一、案例分析题（本大题共2小题，第1小题20分，第2小题25分，共45分）（一）背景资料2026年3月，辽宁省某市L区开展“民生服务提质”专项行动，重点推进社区养老服务中心建设。截至2026年6月底，全区已建成社区养老服务中心43个，覆盖85%的城市社区，但部分中心运营效果未达预期。以下是调研中收集到的信息：1.光明社区养老服务中心：面积200平方米，配备健身器材、棋牌室、日间照料床位5张。工作人员2名（1名社工、1名护工）。65岁以上居民1200人，但日均服务人次仅15-20人。多位老人反映：“器材看着高级，没人教怎么用”“中午想吃饭，食堂只提供20元套餐，太贵了”“护工只在白天上班，子女下班晚接老人，想多留1小时都不行”。2.向阳社区养老服务中心：与社区卫生服务站合署办公，设有理疗室、健康监测区。但卫生服务站医生表示：“我们本身看病压力大，养老中心的健康档案要单独录入系统，和医院的电子病历不兼容，重复劳动”；社区工作人员抱怨：“养老中心的运营经费年初就拨了5万元，但采购适老化设备要走区里招标流程，3个月才批下来，现在设备还没到位”。3.区民政局养老服务科台账显示：43个中心中，12个由街道自行运营，21个委托给民办养老机构，10个由物业公司代管。某民办机构负责人说：“委托运营费每年8万元，但要承担场地维护、人员工资，还要免费提供每周2次健康讲座，成本根本覆盖不了”；某物业公司经理提到：“我们主要管小区物业，养老中心就是顺带看着，老人要测血压、剪指甲这些需求，我们没专业人员，只能推给社区”。（二）问题1.请结合背景资料，概括L区社区养老服务中心运营中存在的主要问题。（20分）要求：全面准确，分条列项，不超过300字。2.针对光明社区养老服务中心的具体问题，分析其背后的深层原因。（25分）要求：逻辑清晰，分析深入，不超过400字。二、对策题（本大题30分）2026年7月，辽宁省印发《关于推进“银发友好型”社区建设的实施意见》，提出“到2027年底，全省80%的城市社区建成‘服务项目全、响应速度快、老人满意度高’的养老服务综合体”。L区拟根据该意见整改社区养老服务中心运营问题。请你结合第一题背景资料，为L区民政局撰写一份整改工作方案的“主要措施”部分。（30分）要求：措施具体可行，针对性强，符合基层实际，不超过600字。三、公文写作题（本大题25分）2026年9月，辽宁省某县农业农村局收到群众反映：该县下辖的清水镇、白河镇部分村民将承包地流转给某农业科技公司发展蓝莓种植，但公司自2025年11月起未按合同支付土地流转费（涉及12个村，437户，金额约210万元），部分村民已聚集到镇政府上访。县农业农村局拟联合县司法局、县信访局、清水镇政府、白河镇政府开展专项处置工作。请你以县农业农村局的名义，撰写一份给上述相关单位的《关于开展蓝莓种植项目土地流转费拖欠问题专项处置工作的通知》。（25分）要求：格式规范，内容完整，事项明确，不超过500字。参考答案一、案例分析题1.主要问题：①服务供需错位：健身器材缺乏使用指导，餐饮价格超出老人承受能力，延时照料服务缺失，实际需求未满足。②资源整合不足：养老中心与卫生服务站系统不兼容，增加重复劳动；运营经费拨付与采购流程脱节，设备到位慢。③运营主体能力弱：街道自运营专业力量不足；民办机构运营成本高、补贴低，难维持；物业公司代管缺乏专业人员，服务流于形式。④服务覆盖低效：65岁以上居民超千人的社区，日均服务仅15-20人，资源利用率低。（198字）2.深层原因：①需求调研不深入：未针对光明社区老人实际需求设计服务内容（如低价餐饮、器材使用指导），导致“重硬件轻软件”。②服务灵活性不足：运营时间与子女下班时间错配（护工仅白天在岗），反映出对双职工家庭照护需求的忽视。③成本分担机制缺失：20元套餐定价未考虑老年人消费能力，未引入政府补贴或公益捐赠降低餐饮成本。④专业人力配置不足：仅2名工作人员（社工+护工）难以覆盖1200名老人的多元需求（如健康指导、心理关怀），导致服务深度不够。⑤监督评价缺位：未建立服务效果跟踪机制，对日均服务人次低的问题未及时干预调整。（396字）二、对策题（整改工作方案“主要措施”部分）1.优化服务供给，精准匹配需求：开展“社区老人需求清单”调研，针对光明社区等高频反馈的“器材使用指导、低价餐饮、延时照料”需求，增设“银龄教练”岗位（招募退休技术人员）、引入社区食堂合作（政府补贴5元/餐）、延长服务时间至19:00（由护工轮班+志愿者辅助）。2.强化资源整合，提升运行效率：推动养老服务系统与卫生健康系统数据互通，统一健康档案录入标准；优化经费拨付流程，对5万元以下的适老化设备采购实行“街道备案+区局事后抽查”，缩短审批周期至10个工作日。3.分类培育运营主体，激发活力：对民办机构：提高运营补贴至12万元/年，明确“免费健康讲座”由区卫健委统筹安排讲师；对物业公司：签订“养老服务责任清单”，要求至少1名员工考取养老护理员初级证书，未达标者扣减物业考核分。4.建立监督评价机制：每月公示各中心服务人次、老人满意度（通过“辽事通”APP扫码评价），对连续3个月满意度低于70%的中心，责令运营主体限期整改或更换运营方。（598字）三、公文写作题关于开展蓝莓种植项目土地流转费拖欠问题专项处置工作的通知县司法局、县信访局，清水镇政府、白河镇政府：近期，接群众反映，清水镇、白河镇部分村民与某农业科技公司签订的土地流转合同存在2025年11月至今流转费未支付问题（涉及12村437户，金额约210万元），已引发村民聚集上访。为维护农民合法权益，稳妥化解矛盾，现就专项处置工作通知如下：一、工作目标2026年9月30日前摸清欠薪底数，10月20日前推动公司制定还款计划，11月底前完成首批50%欠款支付，12月底前全部清偿。二、职责分工县农业农村局：牵头统筹，核查土地流转合同备案情况；县司法局：组织律师为村民提供法律援助，对公司开展普法约谈；县信访局：做好村民情绪疏导，收集诉求并及时反馈；