劳动关系与劳动法练习题库含参考答案

劳动关系与劳动法练习题库含参考答案

一、单选题（共99题，每题1分，共99分）

1.员工团体最主要的形式是

A、工会

B、俱乐部

C、协会

D、委员会

正确答案：A

2.对人的行为指向和目标追求具有主导作用的是

A、优势需要

B、经济需要

C、高级需要

D、精神需要

正确答案：A

3.标志着现代社会保障制度从社会保险制度向综合性社会保障制度

转变的是

A、1935年美国通过的《国家劳动关系法》

B、1935年美国通过的《社会保障法》

C、1938年美国产业工人联合会的成立

D.1933年美国通过的《产业复兴法》

正确答案：B

4.体现自由放任思想和弱小工会组织特征的劳动关系模式是

A、市场个人主义

B、自由集体主义

C、谈判社团主义

D、中央集权主义

正确答案：A

5.私营企业的劳动关系在本质上是一种

A、剥削关系

B、雇佣关系

C、对抗关系

D、合作关系

正确答案：B

6.劳动关系运行当中最主要、最直接的动因是

A、市场需求

B、人的理想和信念

C、国家政策

D、人的需要和利益

正确答案：D

7.我国劳动法将就业年龄规定为

A、18周岁

B、16周岁

C、14周岁

D、20周岁

正确答案：B

8.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁仲

裁申请之日起多少日内结束

A、15日

B、30日

C、45日

D、60日二、多项选择题（本大题共10小题.每小题2分.共20

分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请

将其选出并在答题卷上将相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂

均无分。

正确答案：C

9.造成劳动关系冲突的深层根源是

A、异化的合法化

B、劳动合同的性质

C、雇佣关系的性质

D、客观利益的冲突

正确答案：C

10.我国国有企业实行民主的基本形式是

A、工会制度

B、个人监事制度

C、职工代表大会制度

D、厂务公开制度

正确答案：C

11.当事人对一裁终局规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服

的，可以自收到仲裁裁决书之日起多少日内向人民法院提起诉讼

A、7日

B、15日

C、10日

D、5日

正确答案：B

12.首次承认工会有代表职工与雇主谈判并签订集体合同权利的法律

是

A、英国1799年《结社法》

B、英国1875年《企业主和工人法》

C、英国1802年《学徒健康与道德法》

D、英国1871年《工会法》

正确答案：D

13.现代劳动关系管理的新趋势是

A、合作型劳动关系

B、冲突型劳动关系

C、对峙型劳动关系

D、协调型劳动关系

正确答案：A

14.在日本，对工会的不当劳动行为实施经济救济的制度是

A、诉讼制度

B、劳动委员会制度

C、申诉制度

D、复议制度

正确答案：B

15.根据《劳动法》第18条的规定，确认劳动合同无效的权力专属

于

A、劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会

B、劳动监察机构或劳动争议仲裁委员会

C、劳动争议调解委员会或劳动监察机构

D、劳动争议仲裁委员会或人民法院

正确答案：D

16.工会最早产生于

A、17世纪末

B、19世纪末

C、20世纪初

D、18世纪末

正确答案：D

17.劳动关系发展史上的第一个阶段是从工业革命到

A、20世纪初

B、19世纪初

C、19世纪中叶

D、18世纪中叶

正确答案：C

18.现代劳动关系管理的新趋势是

A、合作型劳动关系

B、对峙型劳动关系

C、协调型劳动关系

D、冲突型劳动关系

正确答案：A

19.工会在资本主义国家最早产生于

A、19世纪末

B、19世纪中期

C、18世纪末

D、17世纪末

正确答案：C

20.根据《工会法》，我国工会的基本职能是

A、组织开展文娱，体育活动

B、维护职工合法权益

C、支持用人单位行驶经营管理权

D、协助政府开展工作

正确答案：B

21.根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内解除劳动合同

A、提前3天通知用人单位

B、提前30天通知用人单位

C、提前7天通知用人单位

D、提前5天通知用人单位

正确答案：A

22.与雇主构成劳动关系的雇员在我国《劳动法》上均称为

A、受雇者

B、劳动者

C、劳工

D、工人

正确答案：B

23.根据最高人民法院的相关司法解释，下列不属于劳动争议的是

A、因确立劳动关系发生的争议

B、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

C、因工作时间、休息休假，社会保险、福利、培训以及劳动保护发

生的争议二、多项选择题：本大题共5小题，每小题2分，共10分。

D、因劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的争议

正确答案：D

24.劳动法的主要调整对象是

A、劳动关系

B、劳动行政关系

C、劳务关系

D、人事关系

正确答案：A

25.新保守主义中最有影响力的政府理论是

A、公共选择理论

B、精英理论

C、正统多元主义理论

D、管理主义理论

正确答案：A

26.在一切需要之中，最优先的需要是

A、生理需要

B、尊重需要

C、安全需要

D、感情需要

正确答案：A

27.造成劳动关系冲突的根本根源是

A、劳动关系的本质属性

B、国家有关劳动的法律法规

C、国家的经济发展状况

D、国家或地区的产业政策

正确答案：A

28.最早出现工会的国家是

A、法国

B、英国

C、德国

D、意大利

正确答案：B

29.我国国有企业实行企业民主的最基本形式是

A、工人监事和工人监事制度

B、职工代表大会

C、工会会员代表大会

D、厂务公开制度

正确答案：B

30.市场经济条件下劳动关系的主要驱动力是

A、利益

B、感情

C、安全

D、尊重

正确答案：A

31.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长

工作时间，但是每月不得超过

A、72小时

B、36小时

C、48小时

D、60小时

正确答案：B

32.劳动关系理论一般认为，合作的根源主要是由两方面组成，即被迫

A、支配

B、服从

C、获得满意

D、获得满足

正确答案：D

33.合作的根源主要由两个方面组成，即“被迫”和

A、“获得满足”

B、“服从”

C、“尊重”

D、“自愿”

正确答案：A

34.由政府保护者角色衍生出的重要任务是

A、提供就业保障

B、劳动监察

C、促进集体谈判

D、处理劳动争议

正确答案：B

35.三方协商机制最主要和最基本的是

A、地方一级的协商

B、企业一级的协商

C、国家一级的协商

D、产业一级的协商

正确答案：C

36.F列人员中，不适用我国劳动法的是

A、某乡镇企业职工

B、某大学教师聘请的家庭保姆

C、某企业担任保安的退伍军人

D、某国家机关实行劳动合同制的工勤人员

正确答案：B

37.有权修改劳动关系各项制度的是

A、雇主

B、政府

C、工会

D、雇员

正确答案：B

38.最早颁布的集体合同法律的国家是

A、英国

B、美国

C、西班牙

D、新西兰

正确答案：A

39.指出“在劳动关系系统中，行为主体、环境、意识形态以及规则

网是构成劳动关系系统的基本要素”的学者是

A、邓洛普

B、安德森

C、桑德沃

正确答案：A

40.《中华人民共和国劳动法》生效施行的时间是

A、1994年7月5日

B、2007年6月29日

C、1995年1月1日

D、2008年1月1日

正确答案：C

41.“仓縻实而知礼节，衣食足而知荣辱”说明

A、经济发展水平与人们的需要层次没有关系

B、经济发展水平越高，人们的需要层次越高

C、经济发展水平越高，人们的需要层次越低

D、人们的需要层次高低决定经济发展水平

正确答案：B

42.政府通过下列哪种手段使企业为保障生产经营的连续性而雇佣更

多的人员

A、灵活工作制

B、演出休假时间

C、提前退休

D、缩短法定工作时间

正确答案：D

43.权变管理理论在美国形成取于

A、20世纪初

B、20世纪70年

C、19世纪末

D、20世纪中叶

正确答案：B

44.被视为第一部具有现代意义的劳动法规是

A、英国1802年《学徒健康与道德法》

B、英国1799年《结社法》

C、英国1875年《企业主和工人法》

D、法国1791年《夏勃里埃法》

正确答案：A

45.管理方的权力在就业组织中是以一种等级分层的形式逐级递减的,

这种权力来源于

A、所有者的所有权

B、政府的授予

C、所有者的产权

D、员工共同的让渡

正确答案：C

46.深入研究了三种企业决策结构,即股东主权一集体谈判模式、共

同治理模式、管理者自己决策模式等是否有制度性效率的学者是

A、阿克劳夫

B、泰勒

C、康芒斯

D、青木昌彦

正确答案：D

47.下列不属于冲突的背景根源的是

A、广泛存在的社会不平等

B、劳动力市场的状况

C、工作本身的经验

D、雇佣关系的性质

正确答案：D

48.组成雇主协会组织的是

A、企业法人

B、管理方

C、自然人

D、雇主

正确答案：D

49.按照差异化视角的分类方法，与通用人才相适配的劳动关系契约

类型是

A、交易松散型契约

B、互惠共生型契约

C、规范合作型契约

D、激励约束型契约

正确答案：B

50.根据我国有关女职工特殊保护的规定.女职工在孕期不得安排从

事体力劳动强度的级别是

A、一级

B、二级

C、三级

D、四级

正确答案：C

51.根据我国《劳动合同法》规定，劳务派遣公司的注册资本最低限

额为

A、50万元

B、2万元

C、10万元

D、100万元

正确答案：A

52.劳动力市场中最能体现社会正义政策的是

A、社会保障立法

B、最长工时立法

C、最低工资立法

D、社会倾销

正确答案：C

53.在《劳动关系：过程与结果》一书中提出了劳动分析分析理论模

型的学者是

A、邓洛普

B、安德森

C、马克斯•韦伯

D、桑德沃

正确答案：D

54.我国集体合同航度正式建立的标志是

A、1986年《民法通则》

B、1994年《劳动法》

C、2004年修订后的《集体合同规定》

D、2008年《劳动合同法》

正确答案：B

55.下列不属于雇员或工会产业行动的是

A、罢工

B、黑名单

C、联合抵制

D、怠工

正确答案：B

56.管理时代的劳动关系建立的理论基础是

A、亚当斯密的管理思想

B、泰勒的科学管理理论

C、切斯特.巴纳德的社会系统理论

D、彼得.德鲁克的经验主义学派A

正确答案：B

57.根据2007年国务院的有关规定，全体公民放假的节日共有

A.11天

B、13天

C、15天

D、9天

正确答案：A

58.在劳动关系中，权力往往集中在

A、管理方

B、政府

C、雇主协会

D、员工团体

正确答案：A

59.根据《劳动合同法》规定，被派遣劳动者过程中造成劳动者损害

的，劳务派遣单位与用工单位承担

A、连带责任

B、按份责任

C、违约责任

D、共同责任

正确答案：A

60.工会的基本职责是

A、协助政府开展工作

B、遵守、维护宪法和法律

C、维护职工的合法权益

D、支持企事业单位依法经营

正确答案：C

61.以下不属于实施劳务派遣的工作岗位是

A、财务会计

B、收银员

C、保洁员

D、促销员

正确答案：A

62.下列属于集体行动的最终方式，也是工会最偏爱的方式之一的是

A、罢工

B、联合抵制

C、怠工

D、排工

正确答案：A

63.高层管理者直接分配工作任务，亲自监督，经常做出奖惩决定的管

理模式属于

A、自主型

B、独裁式

C、剥削型

D、集权式

正确答案：B

64.工会与雇主就雇佣关系和问题进行交涉的主要形式是

A、集体谈判

B、互保互助

C、劳动立法

D、政治行动

正确答案：A

65.现代劳动关系管理的新趋势是

A、竞争型劳动关系

B、多元劳动关系

C、独立型劳动关系

D、合作型劳动关系

正确答案：D

66.下列不.属.于.雇员或工会产业行动的是

A、罢工

B、联合抵制

C、排工

D、怠工

正确答案：C

67.根据我国《劳动法》规定，以下属于劳动合同法定条款的是

A、保守商业秘密条款

B、社会保险

C试用期限

D、培训

正确答案：B

68.管理方的权力在就业组织中是以一种等级分层的形式逐级递减的,

这种权力来源于

A、法律的授权

B、所有者的产权

C、雇员的让渡

D、政府的认可

正确答案：B

69.伤亡事故处理工作应当在90日内结案，特殊情况不得超过

A、200天

B、180天

C、120天

D、160天

正确答案：B

70.一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当

事人可以申请

A、劳动争议调解委员会强制执行

B、劳动争议仲裁委员会强制执行

C、劳动监察机构强制执行

D、人民法院强制执行二、多项选择题：本大题共5小题，每小题2

分，共10分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要

求的，请将其选出，错选、多选或少选均无分。

正确答案：D

71.权变管理理论是20世纪70年代在哪个国家形成的一种理论

A、英国

B、德国

C、法国

D、美国

正确答案：D

72.西方工业国家的“员工参与”概念出现于

A、18世纪末

B、19世纪末

C、19世纪初

D、20世纪初

正确答案：B

73.标志着集体合同制度作为调整劳动关系的一项重要法律制度在我

国正式建立的是

A、1992年《工会法》

B、2008年《劳动合同法》

C、1994年《劳动法》

D、2004年《集体合同规定》

正确答案：C

74.下列人员中，属于我国劳动法适用范围的是

A、某县总工会的工作人员

B、某市工商局的执法人员

C、某乡镇中心小学的教师

D、某高校招聘的校园绿化工

正确答案：D

75.最早的工会组织形式是

A、同行工会

B、白领工会

C、行业工会

D、半技术与非技术工人工会

正确答案：A

76.《中华人民共和国劳动法》生效的时间是

A、1995年1月1日

B、2007年6月29日

C、2008年1月1日

D、1994年7月5日

正确答案：A

77.工会的基本职能是

A、教育职能

B、参与职能

C、建设职能

D、维护职能

正确答案：D

78.以下不属于按照劳动合同期限来划分的劳动合同种类是

A、无固定期限劳动合同

B、固定期限劳动合同

C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D、全日制劳动合同

正确答案：D

79.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经

济损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连

带责任，其份额不低于

A、30%

B、70%

C、50%

D、80%

正确答案：B

80.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的工资报酬不低

于其工资的

A、200%

B、150%

C、250%

D、300%

正确答案：A

81.以下不能实施劳务派遣的工作岗位是

A、促销员

B、导购员

C、财务会计

D、保洁员

正确答案：C

82.下列不属于雇主产业行动的是

A、雇主充当罢工破坏者

B、关闭工厂

C、复工运动

D、“好名单”“恶名单”

正确答案：D

83.以下哪一个概念是用中性、温和的名称代替劳资关系这个具有对

抗性意味的概念？

A、产业关系

B、劳动关系

C、劳使关系

D、劳雇关系

正确答案：C

84.与传统的劳动关系调整方法不同，人力资本管理方法强调根据职

工的不同特点采取不同的管理方法，非常强调职工的

A、差异性

B、对立性

C、同一性

D、趋同性

正确答案：A

85.集体行动的最终方式，也是工会最偏爱的方式之一是

A、怠工

B、罢工

C、纠察

D、联合抵制

正确答案：B

86.工会最早出现于18世纪90年代末的

A、法国

B、德国

C、西班牙

D、英国

正确答案：D

87.劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须

A、提前30天以口头形式通知用人单位

B、提前15天以口头形式通知用人单位

C、提前30天以书面形式通知用人单位

D、提前15天以书面形式通知用人单位

正确答案：C

88.我国国有企业实行企业民主的最基本形式是

A、工会会员代表大会

B、职工代表大会

C、工人监事和工人监事制度

D、厂务公开制度

正确答案：B

89.根据我国《劳动法》规定，试用期最长不得超过

A、6个月

B、1年

C、2个月

D、3个月

正确答案：A

90.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起多少可

以向人民法院起诉

A、7日

B、10日

C、15日

D、30日二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其

选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均

无分。

正确答案：C

91.20世纪80年代在西方国家企业中开始实施并被看成一项员工

福利的是

A、期权

B、社会保险

C、质量圈

D、员工持股计划

正确答案：D

92.西方工业国家的“员工参与”概念出现于

A、20世纪中叶

B、19世纪末期

C、20世纪初期

D、19世纪中叶

正确答案：B

93.首次承认工会有代表职工与雇主谈判并签订集体合同权的法律是

A、英国1802年《学徒健康与道德法》

B、英国1799年《结社法》

C、英国1871年《工会法》

D、英国1875年《企业主和工人法》

正确答案：C

94.根据我国《劳动法》规定，试用期限最长不得超过

A、1个月

B、3个月

C、12个月

D、6个月

正确答案：D

95.集体谈判最早出现在18世纪末的

A、美国

B、荷兰

C、英国

D、法国

正确答案：A

96.雇主组织是由谁组成的协会

A、企业股东

B、企业法人

C、自然人

D、资本家

正确答案：B

97.劳动争议仲裁裁决生效后，当事人不自觉履行义务的，强制执行的

机构是

A、仲裁委员会

B、劳动仲裁委员会

C、劳动行政部门

D、人民法院

正确答案：D

98.我国劳动法的主要调整对象是

A、人事关系

B、劳动关系

C、雇佣关系

D、劳务关系

正确答案：B

99.我国劳动法对人的适用范围是有限的，以下不适用劳动法调整的

人员是

A、某乡镇企业的农民工

B、某县公安局的民警

C、某商业银行的职员

D、某国家机关招聘的实行合同制的驾驶员

正确答案：B

二、多选题（共26题，每题1分，共26分）

1.下列各项属于劳动合同当事人根据实际需要约定的条款有

A、劳动纪律

B、劳动条件

C、第二职业条款

D、试用期限第二部分主观题（共70分）三.判断改错题（本大题共

5小题，每小题5分，共10分）判断下列各题正误，并将错误的地

方改正过来

E、保密条款

正确答案：CD

2.以下哪些属于劳动者随时通知用人单位解除劳动合同的情形

A、用人单位耒依法为劳动者缴纳社会保险费的

B、用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的

C、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的

D、因用人单位原因致使劳动合同无效的

E、用人单位未及时足额支付劳动报酬的

正确答案：ABCDE

3.员工的关系力量有很多种，尤其以下三和力量最为重要

A、岗位的力量

B、加入的力量

C、退出的力量

D、停工的力量

E、罢工的力量

正确答案：ACE

4•劳动关系的表现形式包括

A、全力

B、和谐

C、合作

D、冲突

E、力量

正确答案：CDE

5.社会主义市场经济条件下劳动关系的发展的主要特点有

A、劳动关系规范的法制化

B、劳动关系管理的行政化

C、劳动关系运行的市场化

D、劳动关系形成的合同化

E、劳动关系主体利益明晰化

正确答案：ACDE

6.人民在对新古典经济理论批评的基础上，演变出的管理方角色理论

包括

A、权变管理理论

B、劳动关系系统理论

C、决策过程理论

D、战略选择理论

E、利益相关者理论

正确答案：ACDE

7.劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损

失的，应当赔偿用人单位的下列哪些损失

A、用人单位招收录取所支付的费用

B、用人单位支付的培训费用

C、用人单位支付给劳动者的奖金

D、对生产经营和工作造成的直接经济损失

E、劳动合同约定的其他赔偿费用

正确答案：ABDE

8.政府在劳动关系中的角色分为

A、调停者

B、规划者

C、保护者

D、雇佣者

E、促进中

正确答案：ABCD

9.雇主的不当劳动行为主要包括

A、拒绝集体谈判

B、黄犬契约

C、控制干涉工会

D、签订集体合同

E、差别待遇

正确答案：ABCE

10.我国《工会法》规定工会的权利包括

A、财产权

B、诉讼权

C、代表和维护权

D、参与权

E、监督权

正确答案：ABODE

11.在劳资沟通协调过程中主要的沟通技巧包括

A、问卷调查

B、化解异议

C、积极倾听

D、准确反馈

E、有效表达

正确答案：BCDE

12.除了冲突的基本根源之外，还有更多的背景根源，这种背景根源主

要体现在

A、客观的利益冲突

B、劳动合同的性质

C、工作本身的经验

D、劳动力市场的状况

E、广泛存在的社会不平衡

正确答案：CDE

13.下列各项属于劳动争议仲裁先于执行案件的有

A、追索劳动报酬

B、追索经济补偿金

C、缴纳社会保险金

D、追索工伤医疗费

E、追索赔偿金

正确答案：ABDE

14.马斯洛将人的需要层次划分为

A、尊重的需要

B、感情的需要

C、安全的需要

D、自我实现的需要

E、生理的需要

正确答案：ABODE

15.独裁/剥削管理模式的主要特征有

A、有限忠诚性

B、专断性

C、独创性

D、职位阶梯

E、强制性

正确答案：ABCE

16.下列各项属于法定休假日的有

A、端午节

B、元旦节

C、中秋节

D、春节

E、圣诞节

正确答案：ABCD

17.在劳动关系合作的发展趋势中，工作分享促进了和谐劳动关系，其

主要方式包括

A、提前退休和过渡性退休

B、延长法定工作时间

C、工作岗位分享制

D、缩短休假时间

E、时间购买计划和灵活工作制

正确答案：ACE

18.违反劳动法的法律责任构成要件包括

A、违法行为的实施

B、行为人有过错

C、行为人构成犯罪

D、行为人的违法行为造成或足以造成一定的社会危害

E、行为人具有责任能力

正确答案：ABDE

19.韦布把工会的行为方式分为

A、劳动立法

B、直接行动

C、集体谈判

D、互保互助

E、政治运动

正确答案：ABODE

20.我国劳动争议的范围一般包括

A、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

B、因劳动报酬、工伤医疗费、经济