2025江西九江中寰投资集团下属公司招聘1人笔试历年备考题库附带答案详解

2025江西九江中寰投资集团下属公司招聘1人笔试历年备考题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、下列哪项属于国有企业“三重一大”决策制度中的内容？

A.重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作

B.重大投资、重要合同签订、重大项目建设和大额采购

C.重大战略、重要干部选拔、重大资产处置和大额融资

D.重大改革、重要岗位调整、重大工程立项和大额支出2、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知3、某公司计划投资一个项目，初始投资100万元，预计每年净现金流25万元，则静态投资回收期为？

A.3年

B.4年

C.5年

D.6年4、根据《民法典》，下列哪项不属于无效民事法律行为？

A.无民事行为能力人实施的行为

B.恶意串通损害他人合法权益的行为

C.违背公序良俗的行为

D.基于重大误解实施的行为5、在Excel中，若要计算A1至A10单元格中数值的平均值，应使用的函数是？

A.SUM

B.COUNT

C.AVERAGE

D.MAX6、下列哪项体现了管理学中的“木桶原理”？

A.优势决定整体水平

B.短板决定整体容量

C.长板带动短板发展

D.底板决定稳定性7、九江市位于长江中游南岸，下列哪条河流流经九江并注入长江？

A.赣江

B.修河

C.信江

D.抚河8、在沟通技巧中，“倾听”的最高层次是？

A.听而不闻

B.选择性倾听

C.专注倾听

D.同理心倾听9、下列哪项不属于通货膨胀可能带来的经济影响？

A.货币购买力下降

B.债务人受益

C.固定收入者受损

D.储蓄实际收益增加10、职业道德中，“爱岗敬业”的基本要求不包括？

A.树立职业理想

B.强化职业责任

C.提高职业技能

D.追求个人利益最大化11、中寰投资集团作为九江市属国有企业，其核心职能通常不包括以下哪项？

A.城市基础设施投融资

B.国有资产保值增值

C.个人商业零售经营

D.重大项目建设运营12、下列哪项不属于社会主义核心价值观个人层面的内容？

A.爱国

B.敬业

C.诚信

D.法治13、若某项目计划投资1000万元，实际节约10%，则实际投资为多少万元？

A.900

B.950

C.850

D.80014、“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”蕴含的哲学道理是？

A.事物是静止不变的

B.新事物必然战胜旧事物

C.矛盾双方相互转化

D.量变引起质变15、在Excel中，若要计算A1至A10单元格的平均值，应使用哪个函数？

A.SUM

B.COUNT

C.AVERAGE

D.MAX16、下列成语中，书写完全正确的是？

A.再接再励

B.黄梁美梦

C.墨守成规

D.迫不急待17、九江市位于哪条著名河流与鄱阳湖的交汇处？

A.赣江

B.长江

C.湘江

D.汉江18、管理学中，“霍桑实验”主要揭示了什么对生产效率的影响？

A.照明强度

B.工资水平

C.人际关系与社会心理

D.工作环境温度19、某公司2024年营收为1200万元，2025年同比增长15%，则2025年营收为多少万元？

A.1350

B.1380

C.1400

D.142020、下列哪项不属于国有资产监督管理的主要原则？

A.政企分开

B.社会公共管理职能与国有资产出资人职能分开

C.所有权与经营权分离

D.政府直接干预企业日常经营21、若甲、乙两人合作完成一项工程需6天，甲单独做需10天，则乙单独做需多少天？

A.12

B.15

C.18

D.2022、根据《公司法》，有限责任公司的股东会会议作出修改公司章程的决议，必须经代表多少以上表决权的股东通过？

A.二分之一

B.三分之二

C.四分之三

D.全体23、找出数列规律：2,5,10,17,26,()

A.35

B.37

C.39

D.4124、在公文写作中，“请示”与“报告”的主要区别在于？

A.请示是上行文，报告是下行文

B.请示可以一文多事，报告必须一文一事

C.请示需要上级批复，报告不需要上级批复

D.请示可以在事后行文，报告必须在事前行文25、某商品原价200元，先提价10%，再降价10%，现价是多少元？

A.198

B.200

C.202

D.19026、下列词语中，没有错别字的一项是？

A.精兵减政

B.再接再励

C.墨守成规

D.穿流不息27、如果所有A都是B，有些B是C，那么下列哪项一定为真？

A.所有A都是C

B.有些A是C

C.有些C是B

D.所有C都是A28、中寰投资集团作为国有企业，其核心社会责任不包括？

A.保值增值国有资产

B.提供公共产品和服务

C.追求股东利益最大化而无视环境成本

D.促进区域经济发展29、中寰投资集团作为九江市属国有企业，其核心职能通常不包括以下哪项？

A.城市基础设施投资建设

B.国有资产保值增值

C.私人商业零售直接经营

D.产业引导基金运作30、根据《民法典》，下列哪项属于无效民事法律行为？

A.重大误解实施的民事行为

B.受欺诈实施的民事行为

C.违背公序良俗的民事行为

D.显失公平的民事行为二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据《公司法》，有限责任公司股东会行使的职权包括：

A.决定公司经营方针和投资计划

B.选举和更换非由职工代表担任的董事

C.审议批准董事会的报告

D.决定公司内部管理机构的设置32、下列关于市场经济基本特征的描述，正确的有：

A.市场在资源配置中起决定性作用

B.企业是独立的市场主体

C.政府直接干预所有经济活动

D.存在竞争机制和风险机制33、事业单位工作人员考核的结果分为哪些等次？

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格34、下列行为中，属于违反职业道德规范的有：

A.利用职务之便谋取私利

B.泄露单位商业秘密

C.工作时间从事与工作无关的活动

D.积极参加单位组织的业务培训35、关于计算机信息安全，下列做法正确的有：

A.定期更新操作系统补丁

B.使用复杂密码并定期更换

C.随意点击不明来源的邮件链接

D.安装正版杀毒软件并定期扫描36、下列属于宏观经济调控目标的有：

A.促进经济增长

B.增加就业

C.稳定物价

D.保持国际收支平衡37、在团队管理中，有效沟通的特征包括：

A.信息传递准确无误

B.双向互动反馈及时

C.仅由上级向下级传达指令

D.尊重差异，包容不同观点38、下列关于劳动合同解除的情形，用人单位需支付经济补偿的有：

A.用人单位提出并与劳动者协商一致解除

B.劳动者严重违反用人单位规章制度

C.用人单位依法裁员

D.劳动合同期满，用人单位维持或提高条件续订，劳动者不同意39、九江地处长江中游南岸，下列关于九江地理文化的描述正确的有：

A.庐山位于九江市境内

B.九江是长江沿岸重要港口城市

C.鄱阳湖完全位于九江市境内

D.九江古称浔阳、柴桑40、在公文写作中，下列属于上行文的是：

A.请示

B.报告

C.函

D.通知41、下列属于宏观经济调控主要目标的是：

A.促进经济增长

B.增加就业

C.稳定物价

D.保持国际收支平衡42、下列关于事业单位人事管理的说法，正确的有：

A.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年

B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月

C.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，单位可以解除聘用合同

D.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位的，单位可以解除聘用合同43、马克思主义哲学认为，实践的基本形式包括：

A.物质生产实践

B.社会政治实践

C.科学文化实践

D.虚拟网络实践44、根据《公司法》，有限责任公司股东会行使的职权包括：

A.决定公司经营方针和投资计划

B.选举和更换非由职工代表担任的董事

C.审议批准董事会报告

D.制定公司基本管理制度45、公文写作中，下列属于法定公文文种的有：

A.通知

B.请示

C.计划

D.纪要三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、国有企业招聘笔试中，行政职业能力测验通常包含言语理解、数量关系、判断推理等模块，旨在考察应聘者的基本素质。（对/错）A.对B.错47、在解答逻辑判断题时，若题干出现“所有A都是B”，则可以必然推出“所有B都是A”。（对/错）A.对B.错48、九江中寰投资集团作为地方国有平台，其下属公司招聘往往侧重于考察应聘者对当地经济政策及国有资产管理的理解。（对/错）A.对B.错49、资料分析题中，增长率计算公式为（现期量-基期量）/基期量，若结果为负数，则表示同比下降。（对/错）A.对B.错50、在言语理解题中，关联词“虽然……但是……”强调的重点通常位于“虽然”引导的分句。（对/错）A.对B.错51、国有企业员工入职后，必须严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》及企业内部规章制度，二者冲突时以企业内部制度为准。（对/错）A.对B.错52、数字推理题中，数列“2,4,8,16,...”的下一项应为32，其规律为前一项乘以2。（对/错）A.对B.错53、面试环节中，自我介绍时间越长越好，以便全面展示个人经历和优势。（对/错）A.对B.错54、常识判断部分可能涉及江西省情，如九江位于长江中游南岸，是江西唯一的沿江港口城市。（对/错）A.对B.错55、备考过程中，刷题数量远比总结错题规律重要，只要做得多就能提高成绩。（对/错）A.对B.错

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】“三重一大”是指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。这是国企规范权力运行、防范廉洁风险的核心制度。B、C、D项表述均不准确或不完整。掌握该概念有助于理解国企治理结构及合规管理要求，是此类招聘笔试中常考的政治理论与企业管理常识点。2.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准，具有期复性。“报告”适用于汇报工作、反映情况，不需上级批复；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”适用于发布、传达要求下级执行的事项。区分文种的关键在于行文方向及是否需要回复。本题考察基本公文规范，是行政能力测试中的基础考点。3.【参考答案】B【解析】静态投资回收期=初始投资额/年净现金流。计算过程：100÷25=4（年）。该指标不考虑资金时间价值，用于初步评估项目风险与回本速度。A项计算错误；C、D项数值偏大。掌握此公式对于从事投资管理、财务分析岗位至关重要，体现了对基本财务评价指标的理解与应用能力。4.【参考答案】D【解析】基于重大误解实施的行为属于可撤销民事法律行为，而非无效。A、B、C项均符合《民法典》关于无效民事法律行为的规定。无效行为自始没有法律约束力，而可撤销行为在撤销前有效。区分“无效”与“可撤销”是法律常识考试的重点，旨在考察对民事行为效力状态的精准把握。5.【参考答案】C【解析】AVERAGE函数用于计算算术平均值。SUM求和，COUNT计数，MAX求最大值。办公软件操作是文职及管理类岗位的基本技能要求。熟练掌握常用函数能提高工作效率。本题考察基础计算机应用能力，属于实操类常识题，难度较低但实用性强，考生需熟记常用函数名称及功能。6.【参考答案】B【解析】木桶原理（短板效应）指出，一只木桶盛水的多少，并不取决于最长的那块木板，而取决于最短的那块。寓意团队或系统中，薄弱环节制约整体绩效。A项强调优势，C项强调互补，D项强调基础，均非木桶原理核心。该理论常用于人力资源管理与团队建设分析，考察管理思维。7.【参考答案】B【解析】修河是鄱阳湖水系五大河流之一，流经九江市修水县、武宁县等地，最终注入鄱阳湖并汇入长江。赣江、信江、抚河主要流经江西其他区域。了解当地地理水系对于报考地方国企尤为重要，体现对市情县情的关注。此类题目考察地域常识，建议考生备考时熟悉九江地理概况。8.【参考答案】D【解析】同理心倾听（EmpathicListening）指站在对方角度理解其情感与意图，是最高层次的倾听。A项完全忽略；B项只听感兴趣部分；C项虽专注但未深入情感层面。高效沟通是职场核心软实力，尤其对于投资集团这类需要频繁协调对接的岗位，考察对人际互动深层逻辑的理解。9.【参考答案】D【解析】通货膨胀导致物价上涨，货币贬值，储蓄的实际购买力下降，因此实际收益减少而非增加。A项正确，钱不值钱了；B项正确，还款金额名义不变但实际价值降低；C项正确，工资调整滞后于物价。本题考察宏观经济学基础，旨在评估考生对经济现象及其后果的逻辑推导能力。10.【参考答案】D【解析】爱岗敬业要求从业者热爱本职工作，尽职尽责，提升技能，实现社会价值与个人价值统一。追求个人利益最大化若凌驾于职责之上，违背职业道德核心。A、B、C均为正面要求。国企招聘高度重视政治素质与职业道德，本题考察价值观导向，强调集体主义与奉献精神的重要性。11.【参考答案】C【解析】地方城投或投资集团主要承担政府主导的基础设施建设、土地开发及产业引导职能，旨在实现国有资产保值增值。个人商业零售属于完全市场化竞争领域，非此类平台公司核心主业。故选C。12.【参考答案】D【解析】社会主义核心价值观个人层面为：爱国、敬业、诚信、友善。社会层面为：自由、平等、公正、法治。国家层面为：富强、民主、文明、和谐。“法治”属于社会层面价值取向。故选D。13.【参考答案】A【解析】实际投资额=计划投资额×(1-节约率)。计算过程：1000×(1-10%)=1000×0.9=900万元。此题考查基本百分比运算，需注意“节约”意味着在原价基础上减少。故选A。14.【参考答案】B【解析】诗句意为沉船旁边千帆竞发，病树前头万木争春，比喻新生势力锐不可当，新事物必将取代旧事物，体现了发展的观点。A项错误，事物是运动的；C、D项虽为哲学原理，但非此诗句核心寓意。故选B。15.【参考答案】C【解析】SUM用于求和，COUNT用于计数，MAX用于求最大值，AVERAGE用于计算算术平均值。因此，计算A1:A10平均值应输入=AVERAGE(A1:A10)。这是办公自动化基础考点。故选C。16.【参考答案】C【解析】A项应为“再接再厉”（厉：磨砺）；B项应为“黄粱美梦”（粱：小米）；D项应为“迫不及待”（及：来得及）。C项“墨守成规”书写正确，指思想保守，守着老规矩不肯改变。故选C。17.【参考答案】B【解析】九江简称“浔”，古称柴桑、江州，位于江西省最北部，地处赣、鄂、皖、湘四省交界，是长江中游重要港口城市，位于长江与鄱阳湖交汇处。赣江主要在南昌汇入鄱阳湖。故选B。18.【参考答案】C【解析】霍桑实验初期研究物理环境（如照明），后发现无论条件如何变化，产量均上升。最终结论指出，员工的生产效率不仅受物理因素影响，更受社会心理因素、群体规范及人际关系影响，标志着行为科学管理的诞生。故选C。19.【参考答案】B【解析】本题考查基础计算。2025年营收=2024年营收×(1+增长率)。即1200×(1+15%)=1200×1.15=1380万元。故正确答案为B。此类题目在国企笔试中常见，需掌握基期、现期与增长率的关系，注意区分“增长了”与“增长到”的概念差异，避免计算失误。20.【参考答案】D【解析】本题考查国资监管常识。国资监管遵循政企分开、社会公共管理职能与国有资产出资人职能分开、所有权与经营权分离等原则，旨在激发企业活力。政府作为出资人代表，主要履行监管职责，不直接干预企业日常经营活动。D项违背了现代企业制度要求，故本题选D。21.【参考答案】B【解析】本题考查工程问题。设工作总量为1，甲乙效率和为1/6，甲效率为1/10。则乙效率=1/6-1/10=5/30-3/30=2/30=1/15。乙单独做所需时间=1÷(1/15)=15天。故正确答案为B。解题关键在于利用“效率=总量/时间”公式，通过合作效率减去已知个体效率求得未知个体效率。22.【参考答案】B【解析】本题考查法律常识。根据《中华人民共和国公司法》规定，股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。这是特别决议事项，要求严格，故本题选B。23.【参考答案】B【解析】本题考查数字推理。观察数列相邻两项之差：5-2=3，10-5=5，17-10=7，26-17=9。差值构成公差为2的等差数列：3,5,7,9。下一项差值应为11。因此，括号内数字为26+11=37。故正确答案为B。也可看作n²+1规律：1²+1=2,2²+1=5...6²+1=37。24.【参考答案】C【解析】本题考查公文写作规范。请示和报告均为上行文。主要区别在于：请示具有期复性，需要上级机关给予批复；报告具有陈述性，不需要上级批复。此外，请示必须一文一事，且应在事前行文；报告可一文多事，可在事前、事中或事后行文。故本题选C。25.【参考答案】A【解析】本题考查经济利润问题。先提价10%后价格为：200×(1+10%)=220元。再降价10%后价格为：220×(1-10%)=220×0.9=198元。注意基数变化，提价和降价的基数不同，最终价格低于原价。故正确答案为A。此类陷阱题需分步计算，不可直接抵消百分比。26.【参考答案】C【解析】本题考查言语理解与表达中的字形辨析。A项应为“精兵简政”；B项应为“再接再厉”；D项应为“川流不息”。C项“墨守成规”书写正确，意指固执旧法，一成不变。故本题选C。备考时需重点积累常见易错成语，注意同音字、形近字的区分。27.【参考答案】C【解析】本题考查逻辑判断。“有些B是C”等价于“有些C是B”，这是换位推理的基本规则，必然成立。A、B、D项均无法从题干条件必然推出，因为A与C之间没有直接的包含或交叉关系确定。例如，A集合完全在B集合内但不与C接触的情况是可能的。故本题选C。28.【参考答案】C【解析】本题考查企业文化与社会责任。国企兼具经济属性与社会属性。其责任包括国有资产保值增值、提供公共服务、促进就业和区域发展、保护环境等。C项“无视环境成本”违背了绿色发展和可持续发展理念，不符合国企社会责任要求。故本题选C。29.【参考答案】C【解析】地方城投或投资集团主要承担基础设施建设、资本运作及产业引导职能。A、B、D均符合国企平台公司定位。C项属于完全竞争性领域的微观商业行为，通常由市场化主体承担，非此类集团核心职能。故选C。30.【参考答案】C【解析】根据《民法典》规定，违背公序良俗的民事法律行为无效。A、B、D项分别属于可撤销的民事法律行为，需当事人行使撤销权后才归于无效，而非自始当然无效。故选C。31.【参考答案】ABC【解析】根据《公司法》规定，股东会行使决定经营方针、选举更换董事、审议批准报告等职权。D项“决定公司内部管理机构的设置”属于董事会的职权，而非股东会。股东会主要侧重宏观决策与监督，董事会侧重执行与具体管理。考生需清晰区分股东会与董事会的权责边界，避免混淆。32.【参考答案】ABD【解析】市场经济的核心是市场在资源配置中起决定性作用，企业自主经营、自负盈亏，通过竞争和风险机制调节运行。C项错误，现代市场经济中政府主要进行宏观调控和市场监管，而非直接干预所有微观经济活动。理解政府与市场的关系是经济学常识考点。33.【参考答案】ABCD【解析】根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。考核结果是调整岗位、工资以及续订聘用合同的依据。考生需掌握各等次的具体标准及对应的奖惩措施，这是人力资源管理的高频考点。34.【参考答案】ABC【解析】职业道德要求从业人员廉洁自律、保守秘密、勤勉尽责。A、B、C项均违背了职业操守和纪律要求。D项积极参加培训是提升职业素养的表现，符合职业道德规范。此类题目旨在考察考生的职业价值观和行为准则判断能力。35.【参考答案】ABD【解析】保障信息安全需采取技术与管理措施。更新补丁、使用强密码、安装杀毒软件均为有效防护手段。C项随意点击不明链接极易导致病毒入侵或信息泄露，是严禁行为。随着数字化办公普及，信息安全意识已成为企事业单位员工的基本素质要求。36.【参考答案】ABCD【解析】宏观经济调控的四大主要目标是：促进经济增长、增加就业、稳定物价和保持国际收支平衡。这四者相互联系又可能存在矛盾，政府需综合运用财政政策和货币政策进行调节。考生应理解各目标的含义及其在经济发展中的重要性。37.【参考答案】ABD【解析】有效沟通强调信息的准确性、双向性和包容性。A、B、D项均有助于建立信任和协作。C项“仅由上级向下级传达”属于单向沟通，易造成信息失真和员工被动，不是有效沟通的特征。良好的沟通机制能提升团队效率和凝聚力。38.【参考答案】AC【解析】根据《劳动合同法》，协商解除（单位提出）、依法裁员等情况单位需支付经济补偿。B项因劳动者过错解除，单位无需补偿。D项单位维持或提高条件续订而劳动者拒绝，单位无需补偿；若单位降低条件或不续订则需补偿。需细致区分不同情形下的法律责任。39.【参考答案】ABD【解析】庐山、长江港口地位及古称浔阳、柴桑均符合九江事实。C项错误，鄱阳湖跨南昌、九江等多个市县，并非完全位于九江境内。了解当地地理人文常识，有助于增强对报考地区的认同感，也是地方国企招聘常见的背景知识考点。40.【参考答案】AB【解析】上行文是指下级机关向所属上级机关的发文。请示和报告均属于典型的上行文。函适用于不相隶属机关之间商洽工作，属于平行文。通知适用于发布、传达要求下级机关执行的事项，属于下行文。故本题选AB。41.【参考答案】ABCD【解析】宏观经济调控的主要目标通常包括四个方面：促进经济增长、增加就业、稳定物价以及保持国际收支平衡。这四个目标相互联系、相互制约，共同构成了宏观调控的核心内容。因此，ABCD均为正确选项。42.【参考答案】ABCD【解析】根据《事业单位人事管理条例》，聘用合同期限一般不低于3年；初次就业且合同3年以上试用期为12个月；连续旷工超15天或累计超30天可解除合同；考核不合格且不服从调岗可解除合同。故ABCD均正确。43.【参考答案】ABC【解析】实践的基本形式主要包括三种：一是物质生产实践，解决人与自然矛盾；二是社会政治实践，处理社会关系；三是科学文化实践，探索世界规律。虚拟网络实践是随着科技发展出现的新形态，但传统分类中主要指前三者。在常规考题中，ABC为标准答案。44.【参考答案】ABC【解析】根据《公司法》规定，股东会职权包括决定经营方针、选举董事、审议报告等。D项“制定公司基本管理制度”属于董事会的职权，而非股东会。股东会主要侧重于重大决策和监督，董事会侧重于执行和管理。考生需区分两者职权边界，避免混淆。45.【参考答案】ABD【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，法定公文包括决议、决定、命令、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要15种。C项“计划”属于事务文书，不属于法定公文文种。备考时需熟记15种法定文种，区分法定公文与事务文书。46.【参考答案】A【解析】国企招聘笔试常借鉴公务员考试模式，行测是核心科目。其目的在于通过标准化测试，评估考生的逻辑思维、数据处理及语言综合能力，而非仅考察专业知识。因此，该表述符合当前国企选拔人才的通用标准与考试趋势，故判断为正确。47.【参考答案】B【解析】这是典型的逻辑谬误。“所有A都是B”仅表明A集合包含于B集合，但B集合可能包含非A元素。例如“所有苹果都是水果