2025浙江丽水市遂昌县神剑保安服务有限公司招聘劳务派遣人员及总笔试历年备考题库附带答案详解

2025浙江丽水市遂昌县神剑保安服务有限公司招聘劳务派遣人员及总笔试历年备考题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据《保安服务管理条例》，申请设立保安服务公司，注册资本不低于人民币（）万元。

A.50

B.100

C.200

D.5002、保安员在执勤过程中，发现违法犯罪行为，正确的处置方式是（）。

A.立即自行抓捕并审讯

B.制止违法行为，保护现场，及时报警

C.视而不见，以免惹麻烦

D.仅记录情况，不采取任何行动3、下列哪项不属于保安员职业道德规范的基本内容？（）

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.追求利润最大化

D.遵纪守法4、遇到火灾初起阶段，保安员首选的灭火器材通常是（）。

A.消防水带

B.干粉灭火器

C.沙土

D.棉被5、保安员在执行门卫任务时，对出入人员证件查验的正确做法是（）。

A.只看一眼，无需核对

B.认真核对人、证是否相符，并登记

C.熟人可以直接放行，无需检查

D.扣留所有外来人员证件6、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同。

A.1

B.2

C.3

D.57、在突发事件应急处置中，保安员的首要任务是（）。

A.保护财产安全

B.抢救贵重物品

C.保障人员生命安全

D.追究责任人8、下列哪种行为属于保安员禁止从事的行为？（）

A.查验出入人员证件

B.在机场协助进行安全检查

C.参与追索债务

D.维护公共场所秩序9、消防安全管理中，“四懂四会”中的“四会”不包括（）。

A.会使用消防器材

B.会报火警

C.会扑救初起火灾

D.会设计消防图纸10、保安员在巡逻中发现可疑物品，正确的处理方式是（）。

A.立即打开查看

B.随意移动至偏僻处

C.设置警戒区，报告上级并报警

D.置之不理，继续巡逻11、根据《保安服务管理条例》，保安员在执勤中发现违法犯罪行为，应当立即予以制止；对制止无效的违法犯罪行为，应当立即报警，同时采取措施保护（）。

A.现场证据

B.嫌疑人财物

C.围观群众

D.公司利益12、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

A.1

B.2

C.3

D.513、保安员在执行守护任务时，发现有人强行闯入守护区域，下列做法错误的是（）。

A.立即劝阻

B.报告客户单位

C.直接开枪射击

D.报警求助14、下列哪项不属于保安员职业道德的基本内容？（）

A.遵纪守法

B.诚实守信

C.见义勇为

D.追求利润15、火灾初起阶段是灭火的最佳时机，此时应优先使用的灭火方法是（）。

A.等待消防队

B.使用灭火器扑救

C.打开门窗通风

D.乘坐电梯逃生16、保安员在查验出入人员证件时，主要采用的方法是（）。

A.询问

B.观察

C.核对

D.搜查17、根据《治安管理处罚法》，扰乱公共秩序，情节较重的，处（）拘留，可以并处五百元以下罚款。

A.五日以下

B.五日以上十日以下

C.十日以上十五日以下

D.十五日以上二十日以下18、保安员在巡逻中发现可疑物品，下列处置方式正确的是（）。

A.立即打开查看

B.随意移动至偏僻处

C.设置警戒区并报告

D.忽略不计19、劳务派遣用工只能在（）的工作岗位上实施。

A.临时性、辅助性或者替代性

B.长期性、核心性或者固定性

C.技术性、管理性或者专业性

D.危险性、艰苦性或者复杂性20、保安员着装时，下列哪种行为符合规范？（）

A.混穿便服

B.佩戴夸张饰品

C.风纪扣扣好

D.挽袖露臂21、保安员在执勤过程中，发现有人正在实施盗窃行为，下列做法正确的是（）。

A.立即上前制服并搜身B.报警并保护现场，协助公安机关调查C.自行扣押嫌疑人等待警察D.视而不见以免惹麻烦22、下列哪项不属于保安员的主要职责？（）

A.门卫守护B.巡逻检查C.刑事侦查D.随身护卫23、保安员着装时，下列哪种行为符合规范？（）

A.混穿便服与保安制服B.佩戴与保安身份无关的标志C.保持仪容严整，扣好衣扣D.挽袖敞怀24、发生火灾时，保安员的首要任务是（）。

A.抢救贵重物资B.组织人员疏散C.寻找起火原因D.拍摄视频留证25、关于保安员查验出入证件，下列说法错误的是（）。

A.应礼貌示意对方出示证件B.仔细核对证件照片与持证人是否一致C.发现可疑证件可强行扣留D.对无证人员按规定拒绝进入或登记26、保安员在巡逻中发现水管爆裂，正确的处理顺序是（）。

①设置警示标志②报告上级或相关部门③尝试关闭阀门止水④清理积水

A.①②③④B.②①③④C.①③②④D.③①②④27、下列哪种情形下，保安员可以依法使用防卫器械？（）

A.对方口头辱骂B.对方轻微推搡C.对方正在实施严重暴力犯罪危及人身安全D.对方拒绝出示证件28、保安服务公司与客户单位签订的保安服务合同，应当包含的内容不包括（）。

A.服务项目和内容B.服务期限C.保安员个人隐私信息D.费用及支付方式29、保安员交接班时，下列做法不规范的是（）。

A.清点器械装备B.记录遗留问题C.口头交接即可，无需书面记录D.确认岗位状况30、保安员在执勤过程中，发现可疑人员携带危险物品，首先应采取的措施是（）。

A.立即上前制服

B.报告公安机关并控制现场

C.自行没收物品

D.视而不见二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据《保安服务管理条例》，申请设立保安服务公司应当具备的条件包括：

A.有不低于人民币100万元的注册资本

B.拟任的法定代表人和主要管理人员应当具备任职所需的专业知识和有关业务工作经验

C.有与所提供的保安服务相适应的专业技术人员

D.有住所和提供保安服务所需的设施、装备32、保安员在执勤过程中，下列行为属于严禁实施的有：

A.限制他人人身自由

B.搜查他人身体

C.侮辱、殴打他人

D.扣押他人证件33、劳务派遣用工中，用工单位应当履行的义务包括：

A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

C.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训34、遂昌县神剑保安服务有限公司作为用人单位，在与被派遣劳动者订立劳动合同时，下列说法正确的有：

A.应当订立二年以上的固定期限劳动合同

B.按月支付劳动报酬

C.在无工作期间，按照所在地人民政府规定的最低工资标准支付报酬

D.可以约定试用期，但试用期包含在劳动合同期限内35、保安服务活动中，保安员发现违法犯罪行为时，正确的处置方式包括：

A.立即予以制止

B.抓获现行违法犯罪嫌疑人并扭送公安机关

C.保护现场，配合公安机关调查

D.自行审讯嫌疑人以获取口供36、下列属于保安员职业守则内容的有：

A.遵纪守法，诚实守信

B.爱岗敬业，熟悉业务

C.掌握技能，强健体能

D.文明执勤，热情服务37、关于消防安全管理，保安员在日常巡查中应重点检查的内容包括：

A.疏散通道、安全出口是否畅通

B.消防设施、器材是否完好有效

C.用火、用电有无违章情况

D.重点部位人员在岗在位情况38、突发事件应急处置中，保安员的主要职责包括：

A.迅速报警并报告单位领导

B.组织人员疏散，维持现场秩序

C.协助抢救受伤人员

D.保护现场，防止证据灭失39、下列情形中，用人单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位的有：

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的

D.劳务派遣协议期满终止的40、保安技防系统中，常见的入侵报警装置包括：

A.红外探测器

B.微波探测器

C.紧急按钮

D.玻璃破碎探测器41、根据《保安服务管理条例》，申请设立保安服务公司应当具备的条件包括：

A.有不低于人民币100万元的注册资本

B.拟任的法定代表人和主要管理人员无刑事处罚记录

C.有与所提供的保安服务相适应的专业技术人员

D.有住所和提供保安服务所需的设施、装备42、保安员在执勤过程中，下列行为属于严禁从事的活动有：

A.限制他人人身自由

B.搜查他人身体

C.侮辱、殴打他人

D.扣押他人证件43、劳务派遣用工中，用工单位应当履行的义务包括：

A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

C.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训44、下列关于消防安全“四个能力”建设的描述，正确的有：

A.检查消除火灾隐患能力

B.扑救初起火灾能力

C.组织人员疏散逃生能力

D.消防宣传教育培训能力45、保安员在查验出入人员证件时，应注意的事项包括：

A.人证对照，确保持证人照片与本人相符

B.检查证件有效期，确保证件在有效期内

C.观察证件防伪标记，辨别证件真伪

D.登记持证人的详细身份信息及出入时间三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。（对/错）A.对B.错47、保安员在执勤过程中，为了维护秩序，可以对可疑人员进行搜身检查。（对/错）A.对B.错48、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。（对/错）A.对B.错49、遂昌县神剑保安服务有限公司作为用工单位，可以直接与被派遣劳动者签订劳动合同。（对/错）A.对B.错50、保安员上岗前必须经过法律、保安专业知识和技能培训，并取得保安员证。（对/错）A.对B.错51、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无需向其支付报酬。（对/错）A.对B.错52、保安服务公司在招聘劳务派遣人员时，可以向劳动者收取押金或扣押身份证件。（对/错）A.对B.错53、用工单位可以将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。（对/错）A.对B.错54、保安员在执勤时发现违法犯罪行为，应当立即予以制止并扭送公安机关处理。（对/错）A.对B.错55、劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议，约定派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。（对/错）A.对B.错

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】《保安服务管理条例》第八条规定，设立保安服务公司，应当具备下列条件：（一）有不低于人民币100万元的注册资本；（二）拟任的保安服务公司法定代表人和主要管理人员应当具备任职所需的专业知识和有关业务工作经验，无被刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒或者被开除公职、开除军籍等不良记录；（三）有与所提供的保安服务相适应的专业技术人员，其中法律、行政法规有资格要求的专业技术人员，应当取得相应的资格；（四）有住所和提供保安服务所需的设施、装备；（五）有健全的组织机构和保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度。故选B。2.【参考答案】B【解析】保安员的职责是协助维护社会治安，不具备执法权。根据相关规定，保安员在执勤中发现违法犯罪行为，应当予以制止；对制止无效的违法犯罪行为，应当立即报警，同时采取措施保护现场。保安员不得限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人，也不得扣押、没收他人证件、财物。自行抓捕和审讯属于越权行为，可能构成非法拘禁等犯罪。故选B。3.【参考答案】C【解析】保安员职业道德规范主要包括：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会、遵纪守法、文明执勤等。追求利润最大化是企业的经济目标，而非从业人员的职业道德规范，甚至可能与“服务群众”、“奉献社会”的道德要求相冲突。保安员应注重社会效益和安全服务质量，而非单纯追求个人或小团体的经济利益。故选C。4.【参考答案】B【解析】在火灾初起阶段，火势较小，使用便携式灭火器最为便捷高效。干粉灭火器适用范围广，可扑救A类（固体）、B类（液体）、C类（气体）及带电设备火灾，是公共场所和企事业单位最常见的配置。消防水带操作相对复杂且需两人配合，沙土和棉被虽有一定灭火作用，但适用场景有限且效率较低。因此，干粉灭火器是首选。故选B。5.【参考答案】B【解析】门卫执勤的核心职责之一是验证检查。保安员必须严格执行出入管理制度，对进出人员进行证件查验，重点核对持证人照片与本人是否一致，证件是否在有效期内，并按规定进行登记。熟人也不能例外，必须遵守统一规定，以防安全隐患。扣留他人证件属于违法行为，侵犯了公民合法权益。故选B。6.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条第二款规定：“劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。”这一规定旨在保障被派遣劳动者的就业稳定性。故选B。7.【参考答案】C【解析】在各类突发事件（如火灾、地震、暴力袭击等）的应急处置原则中，“以人为本，生命至上”是核心准则。保障人员生命安全始终排在第一位，其次才是保护财产和维护秩序。抢救贵重物品可能会延误逃生时机，造成更大伤亡；追究责任人是事后处理环节。因此，保安员应首先组织人员疏散和救助伤员。故选C。8.【参考答案】C【解析】《保安服务管理条例》第三十条明确规定，保安员不得有下列行为：……（六）参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷。查验证件、协助安检、维护秩序均属于保安员的合法职责范围。参与追索债务不仅违反职业道德，还可能触犯法律，导致严重的法律后果。故选C。9.【参考答案】D【解析】消防安全“四懂四会”是基础培训内容。“四懂”指：懂本岗位的火灾危险性、懂预防火灾的措施、懂扑救火灾的方法、懂逃生的方法。“四会”指：会使用消防器材、会报火警、会扑救初起火灾、会组织疏散逃生。设计消防图纸属于专业消防工程师的职责，远超普通保安员的能力范围和职责要求。故选D。10.【参考答案】C【解析】发现可疑物品（如不明包裹、疑似爆炸物等）时，保安员严禁擅自触摸、移动或打开，以免触发危险装置。正确做法是：立即停止周围人员靠近，设置警戒区域，迅速报告上级主管，并拨打110报警，由专业排爆人员处理。随意移动可能引发爆炸，置之不理则存在巨大安全隐患。故选C。11.【参考答案】A【解析】依据《保安服务管理条例》第二十九条，保安员在执勤中遇到违法犯罪行为，制止无效时应立即报警并保护现场。保护现场有助于公安机关后续侦查取证，是法定义务。保护嫌疑人财物非首要职责，围观群众安全虽重要但“保护现场”为法律原文表述，公司利益不能凌驾于法律程序之上。故选A。12.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。故本题选B。13.【参考答案】C【解析】保安员不具备使用枪支的权力（除特定武装押运等经批准的特殊情况外，普通保安严禁持枪）。面对强行闯入，应首先进行劝阻、警告，同时报告客户单位和公安机关。直接使用暴力或致命武器严重违反法律法规及职业道德，可能构成故意伤害或杀人罪。因此，直接开枪射击是绝对错误的做法。故选C。14.【参考答案】D【解析】保安员职业道德主要包括：遵纪守法、诚实守信、爱岗敬业、熟悉业务、掌握技能、注重礼仪、文明执勤、勇敢顽强、团结协作、保守秘密等。“追求利润”是企业的经济目标，而非保安员个人的职业道德规范，甚至可能与公正履职相冲突。见义勇为虽非强制义务，但符合社会公德和职业精神，而追求利润明显违背职业伦理核心。故选D。15.【参考答案】B【解析】火灾初起阶段火势小、烟雾少，是扑救的最佳时机。保安员应熟练掌握灭火器使用方法，迅速扑灭初起火灾。等待消防队会错失良机；打开门窗会增加氧气供给，加速火势蔓延；火灾时严禁乘坐电梯，以防断电被困。因此，使用灭火器扑救是最正确且有效的初期应对措施。故选B。16.【参考答案】C【解析】查验证件的核心在于“人证合一”及“证件有效性”。这需要通过仔细比对持证人的照片、年龄、特征与证件是否一致，以及证件是否在有效期内、是否有涂改等，这一过程称为“核对”。询问和观察是辅助手段，搜查则涉及人身权利，非法定情形下保安员无权进行。因此，核对是查验证件最主要的方法。故选C。17.【参考答案】B【解析】依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条规定，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。故选B。18.【参考答案】C【解析】发现可疑物品（如疑似爆炸物），首要原则是确保安全。严禁随意触动、打开或移动，以免触发危险装置。正确的做法是立即划定警戒区域，疏散周围人员，禁止无关人员靠近，并迅速报告公安机关和客户单位负责人。忽略不计可能导致严重后果，私自查看或移动极高风险。故选C。19.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第六十六条明确规定，劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。故选A。20.【参考答案】C【解析】保安员着装应当整洁、统一、规范。严禁制服与便服混穿，不得佩戴与保安员身份或执行任务无关的标志、饰品。着装时应保持仪容严整，风纪扣应扣好，不得挽袖、卷裤腿或赤脚穿鞋。因此，风纪扣扣好符合着装规范，其他选项均违规。故选C。21.【参考答案】B【解析】保安员没有执法权，不得限制他人人身自由或进行搜身、扣押等执法行为。根据《保安服务管理条例》，保安员的任务是维护客户单位秩序和安全。遇到违法犯罪行为，应立即报警，采取措施保护现场，防止证据灭失或事态扩大，并配合公安机关工作。A、C项属于越权执法，D项失职。故选B。22.【参考答案】C【解析】保安员的职责包括门卫、守护、巡逻、押运、随身护卫、安全检查以及安全技术防范等。刑事侦查是公安机关人民警察的法定职权，保安公司及其员工无权进行刑事侦查活动。保安员在工作中发现犯罪线索应及时报告公安机关，但不能自行开展侦查。故选C。23.【参考答案】C【解析】《保安服务管理条例》及行业规范要求，保安员上岗应当着保安员服装，佩带全国统一的保安服务标志。着装时应保持仪容严整，按规定佩戴标志，不得混穿便服，不得佩戴与保安身份无关的标志，不得挽袖、敞怀、披衣、搭肩等。A、B、D均违反着装规定。故选C。24.【参考答案】B【解析】在火灾等紧急情况下，“生命至上”是首要原则。保安员应立即启动应急预案，首要任务是引导和组织现场人员有序疏散，确保人员生命安全。抢救物资、调查原因等均应在确保人员安全且具备条件的情况下进行，或由专业消防人员处理。故选B。25.【参考答案】C【解析】保安员在查验证件时应文明执勤，礼貌示意。需核对证件有效期、照片与本人是否相符等。若发现可疑证件，应详细询问并报告上级或公安机关，但无权“强行扣留”公民证件，扣留证件属于行政执法行为。对无证人员应按客户单位规定处理，如拒绝进入或进行访客登记。故选C。26.【参考答案】C【解析】面对突发设施故障，首先要防止次生伤害，即立即设置警示标志（①），提醒行人车辆避让；随后在确保安全前提下尝试关闭阀门控制事态（③）；同时或紧接着报告上级及维修部门（②）；待专业人员处理或险情控制后，再清理现场（④）。故合理顺序为①③②④。故选C。27.【参考答案】C【解析】保安员使用防卫器械必须遵循合法、必要原则。只有在面临正在进行的不法侵害，特别是严重暴力犯罪危及自身或他人生命安全时，方可依法使用防卫器械进行正当防卫。口头辱骂、轻微推搡或拒绝出示证件均未达到使用器械的紧迫危险程度，此时应采取劝阻、报告或报警等措施。故选C。28.【参考答案】C【解析】根据《保安服务管理条例》，保安服务合同应当包括服务项目、内容、期限、费用、支付方式、双方权利义务、违约责任等内容。保安员的个人隐私（如家庭住址、身份证号细节等）受法律保护，不属于合同必须公开的条款，且合同中通常只约定派遣人数及资质要求，不涉及具体个人私密信息。故选C。29.【参考答案】C【解析】规范的交接班制度要求“手交手、口交口、心连心”。必须清点器械、装备、钥匙等物品，确认岗位设施状况，交代当班遗留问题和注意事项，并填写交接班记录簿，双方签字确认。仅口头交接而无书面记录，容易导致责任不清、信息遗漏，存在安全隐患。故选C。30.【参考答案】B【解析】本题考查保安员应急处置能力。保安员不具备执法权，不能随意限制人身自由或没收财物。发现可疑人员携带危险物品时，首要任务是确保自身及公众安全，应立即向公安机关报告，并在确保安全的前提下采取措施控制现场，防止事态扩大，等待警方处理。A项容易引发冲突且存在安全风险，C项越权，D项失职。故选B。31.【参考答案】ABCD【解析】依据《保安服务管理条例》第八条，设立保安服务公司需满足四项核心条件：一是注册资本不低于100万元；二是法定代表人及主要管理人员具备相应专业知识和经验，无不良记录；三是拥有相适应的专业技术人员；四是具备固定的住所及必要的设施装备。选项ABCD均符合法规要求，故全选。32.【参考答案】ABCD【解析】《保安服务管理条例》第三十条明确规定，保安员不得有下列行为：限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人；扣押、没收他人证件、财物；阻碍依法执行公务等。上述选项均侵犯了公民的人身权利或财产权利，属于法律严格禁止的行为，因此ABCD均为正确选项。33.【参考答案】ABCD【解析】根据《劳动合同法》第六十二条，用工单位应当履行以下义务：执行国家劳动标准，提供劳动条件和保护；告知工作要求和报酬；支付加班费、绩效奖金及福利；进行岗位必需培训；连续用工的，实行正常的工资调整机制。选项ABCD均属于用工单位的法定义务，故全选。34.【参考答案】ABCD【解析】《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。同时，法律规定试用期包含在劳动合同期限内。故ABCD均正确。35.【参考答案】ABC【解析】保安员职责包括维护秩序和保护安全。发现违法犯罪行为应立即制止（A）；对于现行犯可扭送公安机关（B）；应保护现场并配合警方调查（C）。但保安员没有司法侦查权，严禁自行审讯嫌疑人（D错误）。因此，正确做法为ABC。36.【参考答案】ABCD【解析】保安员职业守则通常涵盖职业道德与行为规范。遵纪守法、诚实守信是基本底线；爱岗敬业、熟悉业务是职业素养要求；掌握技能、强健体能是履职基础；文明执勤、热情服务是形象要求。这四项均体现了保安员应具备的职业素质，故ABCD全选。37.【参考答案】ABCD【解析】根据《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，保安员作为消防巡查力量，需检查疏散通道和安全出口畅通情况（A）；消防设施器材完整性（B）；用火用电合规性（C）；以及重点部位人员值守情况（D）。这些都是预防火灾事故的关键环节，故ABCD均正确。38.【参考答案】ABCD【解析】在突发事件中，保安员首要任务是报警和上报（A）；其次要引导人群有序疏散，避免踩踏，维持秩序（B）；在确保安全前提下协助救助伤员（C）；同时要注意保护现场，以便后续调查处理（D）。这四项构成了应急处置的基本流程，故全选。39.【参考答案】ABCD【解析】《劳动合同法》第六十五条规定，被派遣劳动者有本法第三十九条（如试用期不符、严重违纪等）和第四十条第一项、第二项（如医疗期满不能从事原工作等）规定情形的，用工单位可以将劳动者退回。此外，劳务派遣协议期满终止也是退回的法定情形。故ABCD均正确。40.【参考答案】ABCD【解析】入侵报警系统旨在探测非法入侵。红外探测器利用热释电原理检测人体移动；微波探测器利用多普勒效应检测移动物体；紧急按钮用于人工紧急报警；玻璃破碎探测器专门监测玻璃破碎声波。这四类均为常见的安防前端探测设备，故ABCD全选。41.【参考答案】ABCD【解析】依据《保安服务管理条例》第八条，设立保安服务公司需满足多项条件：注册资本不低于100万元；法定代表人及主要管理人员应具备任职所需专业知识和业务工作经验，无被刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒等不良记录；有与业务相适应的专业技术人员；有固定的住所及必要的设施装备。以上选项均符合法定设立条件，故全选。42.【参考答案】ABCD【解析】《保安服务管理条例》第三十条明确规定，保安员不得有下列行为：限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人；扣押、没收他人证件、财物；阻碍依法执行公务；参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷等。选项A、B、C、D均属于法律明文禁止的行为，严重侵犯公民合法权益，故全选。43.【参考答案】ABCD【解析】根据《劳动合同法》第六十二条，用工单位应当履行以下义务：执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；连续用工的，实行正常的工资调整机制。因此，四个选项均为用工单位的法定义务。44.【参考答案】ABCD【解析】公安部提出的社会单位消防安全“四个能力”是指：检查消除火灾隐患能力、扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能力、消防宣传教育培训能力。这是企事业单位及保安服务人员必须掌握的核心消防技能。保安员作为安全保卫的重要力量，需熟练掌握这四项能力，以确保在紧急情况下能有效应对，保障人员生命财产安全。故全选。45.【参考答案】ABCD【解析】保安员在执行门卫查验任务时，必须严格遵循查验程序。首先进行人证对照，防止冒用；其次检查有效期，过期证件无效；再次通过防伪标记辨别真伪，防止伪造证件；最后按规定登记相关信息，以备追溯。这四个步骤是确保证件查验有效性、维护区域安全的关键环节，缺一不可。故全选。46.【参考答案】A【解析】根据《劳动合同法》第六十六条规定，劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。因此该表述正确。47.【参考答案】B【解析】根据《保安服务管理条例》及相关法律规定，保安员不得有限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人的行为。搜身属于侵犯公民人身权利的违法行为，只有公安机关等特定执法人员在法定程序下才有权进行。保安员的职责是维护秩序和安全，发现可疑情况应报警或劝阻，无权进行搜身。因此该表述错误。48.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第五十八条明确规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。因此该表述正确。49.【参考答案】B【解析】在劳务派遣关系中，存在三方关系：劳务派遣单位（用人单位）、用工单位和被派遣劳动者。劳务派遣单位是与被派遣劳动者建立劳动关系并签订劳动合同的主体。用工单位（如本题中的保安服务公司若为实际使用方，或反之，视具体架构，但通常派遣公