2026云南临沧市临翔区知恩职业技能培训学校有限公司招聘综合部行政岗劳务派遣人员1人笔试历年难易错考点试卷带答案解析

2026云南临沧市临翔区知恩职业技能培训学校有限公司招聘综合部行政岗劳务派遣人员1人笔试历年难易错考点试卷带答案解析一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、在行政公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是：

A.报告B.请示C.函D.通知2、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过多少个工作日，单位可以解除聘用合同？

A.10B.15C.20D.303、在Excel中，若要对A1至A10单元格区域进行求和运算，应使用的函数是：

A.AVERAGEB.COUNTC.SUMD.MAX4、下列哪项不属于行政综合部日常档案管理的基本原则？

A.完整性B.保密性C.随意性D.系统性5、会议筹备工作中，确定会议主题、时间、地点及参会人员属于哪个阶段的核心任务？

A.会后总结B.会中服务C.会前准备D.会议宣传6、在处理群众来访接待工作时，首要遵循的原则是：

A.效率优先B.热情礼貌C.推诿扯皮D.冷硬对待7、下列关于“请示”与“报告”区别的说法，错误的是：

A.请示需批复，报告不需批复

B.请示一事一文，报告可综合汇报

C.请示可在事后行文，报告必须在事前

D.请示属呈请性公文，报告属陈述性公文8、办公自动化系统中，用于实现内部信息快速传递、通知发布的模块通常是：

A.财务管理B.通知公告C.人事档案D.资产管理9、行政人员在安排领导日程时，遇到两项重要且紧急的事务冲突，最恰当的处理方式是：

A.自行决定取消其中一项

B.请示领导，由领导定夺优先级

C.拖延其中一项直至不紧急

D.随机选择一项处理10、根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，国家秘密的密级分为：

A.绝密、机密、秘密B.一级、二级、三级

C.核心、重要、一般D.特级、甲级、乙级11、行政公文中，适用于向上级机关请求指示、批准的公文文种是（）。

A.报告B.请示C.函D.通知12、在档案管理中，保管期限分为永久、定期两种，其中定期一般分为（）。

A.10年、20年B.10年、30年C.20年、30年D.15年、30年13、下列不属于行政事业单位内部控制目标的是（）。

A.合理保证单位经济活动合法合规B.资产安全和使用有效C.财务信息真实完整D.实现利润最大化14、接待来访人员时，下列做法不符合礼仪规范的是（）。

A.主动起身问候B.双手递接名片C.让客人坐在内侧或尊位D.一边处理文件一边听客人讲话15、关于会议筹备，下列哪项工作通常不属于会后阶段？（）

A.整理会议纪要B.清理会场C.催办决议事项D.发送会议通知16、在Excel中，若要计算A1到A10单元格数据的平均值，应使用的函数是（）。

A.SUMB.COUNTC.AVERAGED.MAX17、劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。其中“临时性”工作岗位是指存续时间不超过（）的岗位。

A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月18、行政机关公文处理工作中，发文办理的主要程序不包括（）。

A.复核B.登记C.初审D.印制19、办公室发生火灾时，下列逃生措施错误的是（）。

A.用湿毛巾捂住口鼻B.乘坐电梯迅速撤离C.低姿弯腰前行D.沿疏散指示标志方向逃生20、下列哪项不属于综合部行政岗的日常职责？（）

A.办公用品采购与管理B.公司财务报表审计C.会议组织与服务D.固定资产登记与维护21、在行政公文处理中，下列哪种情况应当使用“请示”行文？

A.向上级机关汇报工作进展

B.请求上级机关批准某项事项

C.向下级机关布置工作任务

D.不相隶属机关之间商洽工作22、关于档案管理的“十防”要求，下列哪项不属于其中内容？

A.防火、防盗

B.防潮、防霉

C.防虫、防鼠

D.防噪音、防辐射23、在会议组织工作中，下列哪项属于会后阶段的主要任务？

A.拟定会议议程

B.发送会议通知

C.整理会议纪要

D.布置会场环境24、根据《劳动法》规定以下关于试用期的说法，正确的是？

A.试用期包含在劳动合同期限内

B.试用期不包含在劳动合同期限内

C.试用期最长不得超过12个月

D.同一用人单位与同一劳动者可约定多次试用期25、在Excel表格操作中，若要快速选中当前数据区域的所有连续单元格，应使用的快捷键是？

A.Ctrl+A

B.Ctrl+C

C.Ctrl+V

D.Ctrl+Z26、下列哪项行为符合职场礼仪中的电话沟通规范？

A.铃响三声后接起，自报家门

B.对方未挂断前，先挂断电话

C.通话时大声咀嚼食物

D.记录重要信息时让对手长时间等待27、在公文写作中，“特此通知”通常出现在公文的哪个部分？

A.标题

B.正文开头

C.正文结尾

D.附件说明28、下列关于办公自动化设备维护的说法，错误的是？

A.打印机卡纸时应强行拉扯纸张

B.定期清理电脑灰尘有利于散热

C.复印机长期不用应切断电源

D.扫描仪玻璃板应保持清洁29、在安排领导日程时，遇到两项重要活动时间冲突，最恰当的处理方式是？

A.自行取消其中一项活动

B.请示领导，由领导决定取舍

C.随意调整其中一项活动时间

D.让两个活动的主办方自行协商30、下列哪项不属于行政接待工作中的“三定”原则？

A.定人

B.定岗

C.定责

D.定餐二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、行政公文处理中，属于法定公文文种的有：

A.通知

B.计划

C.请示

D.总结

E.函32、劳务派遣用工中，用工单位应当履行的义务包括：

A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

C.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

E.连续用工的，实行正常的工资调整机制33、办公室日常接待工作中，符合礼仪规范的做法有：

A.客人来访时，起身微笑相迎

B.介绍双方时，先将上级介绍给下级

C.递送名片时，双手递接，正面朝向对方

D.引导客人时，走在客人左前方1-1.5米处

E.会谈结束后，送至电梯口或门口并目送离开34、下列关于档案管理的说法，正确的有：

A.归档文件应按年度、机构（问题）、保管期限等进行分类

B.涉密档案可以与非涉密档案混合存放以节省空间

C.档案借阅需履行登记手续，严禁私自涂改、抽取

D.电子档案应与纸质档案保持一致，定期备份

E.档案销毁只需部门内部同意即可执行35、会议组织工作中，会前准备阶段的主要任务包括：

A.确定会议主题和议程

B.拟定并发出会议通知

C.布置会场，调试设备

D.撰写会议纪要

E.安排食宿交通36、行政人员在处理突发事件时，应遵循的原则有：

A.快速反应，及时上报

B.以人为本，生命至上

C.统一指挥，协同应对

D.隐瞒不报，避免恐慌

E.依法规范，加强保障37、下列关于Excel办公软件操作的描述，正确的有：

A.SUM函数用于求和

B.AVERAGE函数用于计算平均值

C.MAX函数用于查找最大值

D.COUNT函数用于统计包含数字的单元格个数

E.VLOOKUP函数用于横向查找数据38、行政沟通中，影响有效沟通的因素包括：

A.语义障碍，如专业术语使用不当

B.心理障碍，如偏见、情绪波动

C.物理障碍，如噪音、距离遥远

D.组织结构障碍，如层级过多

E.文化差异，如价值观不同39、事业单位或企业招聘笔试中，常见的职业能力测试内容包括：

A.言语理解与表达

B.数量关系

C.判断推理

D.资料分析

E.常识判断40、关于劳动合同与劳务派遣协议的区别，下列说法正确的有：

A.劳动合同是劳动者与用人单位签订的

B.劳务派遣协议是劳务派遣单位与用工单位签订的

C.劳动合同确立的是劳动关系

D.劳务派遣协议确立的是民事合作关系

E.被派遣劳动者与用工单位直接签订劳动合同41、行政公文处理中，属于法定公文文种的有：

A.通知

B.请示

C.计划

D.纪要42、劳务派遣用工中，用工单位应当履行的义务包括：

A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

C.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训43、档案管理中，关于归档文件整理的说法正确的有：

A.遵循文件的形成规律，保持文件之间的有机联系

B.区分不同价值，便于保管和利用

C.归档文件应以“件”为单位进行整理

D.永久保管的档案必须单独存放，不得与其他期限混合44、会议组织工作中，会后阶段的主要任务包括：

A.清理会场，归还租借设备

B.整理会议记录，撰写会议纪要

C.督办会议决议事项的落实

D.收集参会人员反馈意见，总结评估45、下列关于职业道德中“爱岗敬业”的要求，表述正确的有：

A.树立职业理想，强化职业责任

B.提高职业技能，精益求精

C.仅完成领导交办的任务，不多管闲事

D.忠于职守，乐于奉献三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、劳务派遣用工中，用工单位临沧知恩培训学校与被派遣劳动者之间建立的是劳动关系。（对/错）A.对B.错47、综合部行政岗人员在处理公文时，紧急公文应当标注“特急”或“加急”。（对/错）A.对B.错48、劳务派遣岗位仅限于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。（对/错）A.对B.错49、行政人员在档案管理中，可以将涉密文件私自复印留存以便后续查阅。（对/错）A.对B.错50、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。（对/错）A.对B.错51、在会议组织工作中，会议纪要必须在会议结束后立即当场宣读并签字确认才生效。（对/错）A.对B.错52、用工单位可以将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。（对/错）A.对B.错53、行政接待工作中，遵循“右高左低”的国际惯例，即客人位于主人右侧为尊。（对/错）A.对B.错54、劳务派遣单位应当按月向被派遣劳动者支付劳动报酬。（对/错）A.对B.错55、办公室日常行政管理中，固定资产盘点只需在年底进行一次即可，平时无需管理。（对/错）A.对B.错

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，不得夹带请示事项。“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等。“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项。因此，请求指示和批准应使用请示。2.【参考答案】B【解析】根据《事业单位人事管理条例》第十五规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。这是行政管理岗位必须掌握的基础劳动法规知识，旨在维护正常的工作秩序。故选B。3.【参考答案】C【解析】SUM函数用于计算指定单元格区域中所有数字的和，公式为=SUM(A1:A10)。AVERAGE用于计算平均值；COUNT用于计算包含数字的单元格个数；MAX用于返回最大值。行政人员需熟练掌握Office办公软件，SUM是最基础且常用的统计函数，故正确答案为C。4.【参考答案】C【解析】档案管理必须遵循完整性、保密性、系统性和规范性原则，确保档案资料的安全、有序和可追溯。“随意性”与档案管理的严谨要求背道而驰，会导致资料丢失或泄露，严重违反行政工作规范。因此，随意性不属于档案管理原则，故选C。5.【参考答案】C【解析】会议组织通常分为会前、会中、会后三个阶段。确定主题、时间、地点及人员是会议召开的先决条件，属于“会前准备”阶段的核心内容。会中服务侧重现场协调，会后总结侧重纪要整理与效果评估。只有做好充分的会前准备，才能确保会议顺利进行，故选C。6.【参考答案】B【解析】行政综合部作为窗口部门，接待群众来访时首要原则是“热情礼貌、耐心细致”。这有助于缓解来访者情绪，建立良好沟通基础。效率虽重要，但需在礼貌前提下进行；推诿和冷硬态度严重违反职业道德和服务规范，易引发矛盾。因此，热情礼貌是首务，故选B。7.【参考答案】C【解析】请示必须在事前行文，待上级批准后方可实施，严禁“先斩后奏”；报告则可在事前、事中或事后行文。A、B、D项均正确描述了两者的区别：请示需要上级批复，具有强制性回复要求，且严格遵循“一事一请”；报告主要用于汇报，无需批复。故C项说法错误。8.【参考答案】B【解析】在OA（办公自动化）系统中，“通知公告”模块专门用于企业内部政策发布、会议通知、事务提醒等信息的快速传递，具有覆盖面广、时效性强的特点。财务、人事、资产模块分别侧重特定业务领域的数据管理，不具备通用信息发布功能。因此，选B。9.【参考答案】B【解析】行政岗位的核心职责是辅助决策而非替代决策。当面临重要且紧急的事务冲突时，行政人员应梳理两项事务的具体情况及后果，及时向上级领导汇报，由领导根据整体工作安排确定优先级。自行取消、拖延或随机处理均可能导致工作失误或延误，缺乏职业素养。故选B。10.【参考答案】A【解析】我国《保守国家秘密法》明确规定，国家秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。“绝密”是最重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害；“机密”是重要的国家秘密；“秘密”是一般的国家秘密。其他选项均为干扰项，不符合法律规定。故选A。11.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，不得夹带请示事项。“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等。“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项。故选B。12.【参考答案】B【解析】根据《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》，文书档案的保管期限定为永久、定期两种。定期一般分为30年和10年。永久保管的档案主要包括本机关制定的法规政策性文件材料、本机关召开重要会议、举办重大活动等形成的主要文件材料等。故选B。13.【参考答案】D【解析】行政事业单位内部控制的目标包括：合理保证单位经济活动合法合规、资产安全和使用有效、财务信息真实完整，有效防范舞弊和预防腐败，提高公共服务的效率和效果。行政事业单位是非营利性组织，不以盈利为目的，因此“实现利润最大化”不是其内控目标。故选D。14.【参考答案】D【解析】接待礼仪要求尊重来访者。主动起身问候、双手递接名片、安排尊位均符合规范。一边处理文件一边听客人讲话显得心不在焉，缺乏尊重，是不礼貌的行为。接待时应专注倾听，眼神交流，适时回应，体现职业素养。故选D。15.【参考答案】D【解析】会议流程分为会前、会中、会后。发送会议通知属于会前筹备工作，旨在告知参会人员时间、地点及议题。整理会议纪要、清理会场、催办决议事项均属于会后工作，旨在总结会议成果、恢复场地秩序及落实会议决定。故选D。16.【参考答案】C【解析】SUM用于求和，COUNT用于计数数值型数据个数，MAX用于求最大值，AVERAGE用于计算算术平均值。因此，计算A1到A10的平均值应使用=AVERAGE(A1:A10)。掌握常用办公软件函数是提高行政工作效率的基础技能。故选C。17.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》第六十六条规定，劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位。故选B。18.【参考答案】C【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，发文办理主要程序包括：复核、登记、印制、核发等。而“初审”属于收文办理的程序之一，收文办理主要程序包括：签收、登记、初审、承办、传阅、催办、答复等。故选C。19.【参考答案】B【解析】火灾发生时，严禁乘坐电梯，因为火灾可能导致断电使人被困，且电梯井易成为烟囱通道引发窒息。正确做法是用湿毛巾捂住口鼻过滤烟雾，低姿弯腰前行避开上层高温有毒烟气，并沿疏散指示标志通过楼梯迅速撤离。故选B。20.【参考答案】B【解析】综合部行政岗主要负责日常行政事务，如办公用品管理、会议组织、固定资产管理、文档管理等。公司财务报表审计属于财务部或外部审计机构的专业职责，涉及专业会计核算与审计知识，不属于行政岗常规职责范围。故选B。21.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，请示适用于向上级机关请求指示、批准。A项汇报工作应使用“报告”；C项布置任务通常使用“通知”或“决定”；D项商洽工作应使用“函”。请示具有期复性，必须一事一请，且不得在报告中夹带请示事项。因此，请求批准事项属于请示的典型适用范围，故选B。22.【参考答案】D【解析】档案保管的“十防”通常指：防火、防盗、防潮、防霉、防虫、防鼠、防尘、防光、防高温、防有害气体。这是为了确保档案实体安全延长寿命的基本措施。防噪音和防辐射虽然对特定载体有影响，但不属于传统档案库房管理的核心“十防”范畴。行政人员需熟知基础安防知识，确保档案完整与安全，故选D。23.【参考答案】C【解析】会议管理分为会前、会中、会后三个阶段。A项拟定议程、B项发送通知、D项布置会场均属于会前准备工作。C项整理会议纪要是对会议内容和决议的记录与固化，通常在会议结束后进行，并需归档保存，属于典型的会后工作。行政人员需掌握全流程管理，确保会议实效，故选C。24.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第十九条规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期最长不得超过六个月（三年以上固定期限和无固定期限合同）。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此，B、C、D表述均错误，故选A。25.【参考答案】A【解析】在Excel中，Ctrl+A用于全选。若光标位于数据区域内，第一次按Ctrl+A通常会选中当前连续的数据区域；再次按下则选中整个工作表。Ctrl+C是复制，Ctrl+V是粘贴，Ctrl+Z是撤销。行政岗位常需处理大量数据，熟练掌握快捷键能显著提高工作效率，故选A。26.【参考答案】A【解析】职场电话礼仪要求铃响三声内接起，避免让对方久等，接通后应先自报家门或单位，体现专业素养。B项应由主叫方或地位高者先挂断，或礼貌道别后轻放话筒；C项极不尊重对方；D项若需记录，应告知对方稍候或使用免提，避免长时间无声等待。良好的沟通礼仪有助于提升企业形象，故选A。27.【参考答案】C【解析】“特此通知”、“特此公告”等属于惯用结语，用于正文末尾，表示正文结束，起到收束全文的作用。标题需简明扼要概括事由；正文开头通常是缘由或依据；附件说明位于正文之后、落款之前。正确使用结语符合公文规范性要求，体现行政工作的严谨性，故选C。28.【参考答案】A【解析】打印机卡纸时，强行拉扯容易损坏内部滚轮或传感器，应按照说明书指引，打开盖板小心取出碎纸。B、C、D项均为正确的设备维护常识，有助于延长设备寿命并确保打印/扫描质量。行政人员应具备基本的设备故障排查与维护能力，保障办公秩序，故选A。29.【参考答案】B【解析】行政人员作为助手，职责是提供方案而非越权决策。面对时间冲突，应梳理两项活动的重要性、紧急性及后果，形成建议方案后请示领导，由领导根据实际情况做出最终决定。A、C项属越权行为，可能导致工作失误；D项推卸责任，缺乏服务意识。故应遵循请示汇报原则，选B。30.【参考答案】D【解析】行政接待及岗位管理中常提到的“三定”通常指定人、定岗、定责，旨在明确接待任务的责任主体、岗位职责和工作内容，确保接待工作有序、高效、无遗漏。“定餐”虽是接待细节之一，但属于具体后勤安排，不属于管理层面的核心“三定”原则。规范化管理有助于提升接待水准，故选D。31.【参考答案】ACE【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，法定公文包括决议、决定、命令、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要15种。计划和总结属于事务文书，不属于法定公文文种。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项；请示适用于向上级机关请求指示、批准；函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等。故选ACE。32.【参考答案】ABCDE【解析】根据《劳动合同法》第六十二条规定，用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。故全选。33.【参考答案】ACDE【解析】接待礼仪中，应热情迎宾，A正确。介绍顺序遵循“尊者居后”原则，应将下级介绍给上级，将晚辈介绍给长辈，故B错误。递接名片需双手，字面朝向对方以便阅读，C正确。引导时通常走在客人左前方或右前方（视走廊宽度及习惯，一般左侧为尊或方便指引），保持适当距离，D基本符合规范。送客应礼貌送至指定位置并目送，E正确。故选ACDE。34.【参考答案】ACD【解析】档案管理需科学分类，A正确。涉密档案必须单独存放，严格执行保密规定，严禁与非涉密档案混合，B错误。档案借阅必须登记，确保档案完整安全，C正确。电子档案需与纸质档案对应，并做好数据备份以防丢失，D正确。档案销毁需经鉴定小组鉴定，报单位负责人批准，并在监销下进行，不能仅由部门内部决定，E错误。故选ACD。35.【参考答案】ABCE【解析】会议组织分为会前、会中、会后三个阶段。会前准备包括：确定主题、议程、时间、地点、参会人员（A）；发出通知（B）；落实会场、设备、资料、食宿交通等后勤保障（C、E）。撰写会议纪要属于会后工作，是对会议内容和决议的记录整理，D不属于会前任务。故选ABCE。36.【参考答案】ABCE【解析】突发事件应对应遵循快速反应原则，第一时间控制事态并上报，A正确。坚持人民至上、生命至上，优先保护人员安全，B正确。建立统一指挥体系，各部门协同联动，C正确。必须如实上报信息，严禁瞒报、谎报、漏报，D错误。处置过程需依法依规，并提供物资、技术等保障，E正确。故选ABCE。37.【参考答案】ABCD【解析】SUM是求和函数，A正确。AVERAGE是求平均值函数，B正确。MAX是求最大值函数，C正确。COUNT函数用于统计区域中包含数字的单元格个数，D正确。VLOOKUP函数是垂直查找函数，用于在表格的首列查找指定的数值，并返回该行中其他列的值；横向查找通常使用HLOOKUP，故E错误。故选ABCD。38.【参考答案】ABCDE【解析】有效沟通受多种因素影响。语义障碍指语言理解偏差，A正确。心理状态如情绪、态度会影响信息接收，B正确。环境噪音、空间距离等物理因素干扰传播，C正确。组织层级繁多会导致信息失真或延迟，D正确。不同文化背景下的价值观、习俗差异也会造成误解，E正确。故全选。39.【参考答案】ABCDE【解析】职业能力倾向测验（职测）通常涵盖五大模块：言语理解与表达，考查文字理解和运用能力，A正确；数量关系，考查数学运算和逻辑思维，B正确；判断推理，包括图形、定义、类比、逻辑判断等，C正确；资料分析，考查对图表数据的分析计算能力，D正确；常识判断，考查政治、经济、法律、人文、科技等基础知识，E正确。这五项均为常见考点。故选ABCDE。40.【参考答案】ABCD【解析】劳动合同由劳动者与劳务派遣单位（用人单位）签订，确立劳动关系，A、C正确。劳务派遣协议由劳务派遣单位与用工单位签订，属于民事合同，确立民事合作关系，B、D正确。在劳务派遣中，被派遣劳动者不与用工单位直接签订劳动合同，而是与劳务派遣单位签订，用工单位仅使用劳动力，E错误。故选ABCD。41.【参考答案】ABD【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，法定公文包括决议、决定、命令、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要15种。“计划”属于事务文书，非法定公文。行政岗需熟练掌握公文规范，确保行文合法合规。通知用于发布传达要求下级机关执行的事项；请示适用于向上级请求指示、批准；纪要是记载会议主要情况和议定事项。掌握这些文种的适用范围是行政人员的基本素养，避免在实务中混淆使用，提高办公效率。42.【参考答案】ABCD【解析】根据《劳动合同法》第六十二条，用工单位应当履行下列义务：执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；连续用工的，实行正常的工资调整机制。行政岗在处理劳务派遣人员入职及管理时，需明确用工单位与派遣单位的职责边界，保障劳动者合法权益，规避法律风险。43.【参考答案】ABC【解析】根据《归档文件整理规则》，归档文件整理应遵循文件的形成规律，保持文件之间的有机联系，区分不同价值，便于保管和利用。目前普遍推行以“件”为单位进行整理。关于D项，虽然不同保管期限的档案在最终上架时通常分库或分区存放，但在整理环节并非绝对禁止混合操作，且重点在于分类准确。行政人员需掌握科学的档案管理方法，确保档案完整、安全、有效利用，提升行政管理规范化水平。44.【参考答案】ABCD【解析】会议管理分为会前、会中、会后三个阶段。会后工作至关重要，包括：清理会场，确保物资归位；整理会议记录，形成正式的会议纪要并存档；对会议决定的事项进行跟踪督办，确保决议落地；收集参会者反馈，评估会议效果，为后续会议改进提供依据。行政岗人员需具备全流程管理能力，特别是会后督办和总结，直接关系到会议实效和组织执行力，是衡量行政工作效率的重要指标。45.【参考答案】ABD【解析】爱岗敬业是职业道德的核心和基础。其要求包括：树立职业理想，强化职业责任；提高职业技能，做到干一行爱一行、专一行精一行；忠于职守，乐于奉献，具有高度的责任感。C项“仅完成领导交办任务，不多管闲事”违背了主动服务和团队协作精神，不符合爱岗敬业要求。行政工作人员应具备主动性和责任感，不仅要把本职工作做好，还要积极配合团队，提升整体服务效能，展现良好的职业素养