江西明月山旅游集团有限公司招聘临时用工人员笔试历年典型考点题库附带答案详解

江西明月山旅游集团有限公司招聘临时用工人员笔试历年典型考点题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、江西明月山核心景观“月亮湖”位于海拔多少米处，以其形似明月而得名？

A.800米

B.1035米

C.1200米

D.1500米2、明月山被誉为“中国温泉之乡”，其温泉水中富含哪种对人体有益的微量元素，具有显著的疗养价值？

A.硒

B.氟

C.氡

D.汞3、在景区临时用工人员的安全培训中，遇到雷雨天气时，下列哪项行为是绝对禁止的？

A.寻找低洼处躲避

B.站在高大树木下避雨

C.关闭手机电源

D.远离金属物体4、明月山国家森林公园主要保护的植被类型是？

A.热带雨林

B.亚热带常绿阔叶林

C.温带落叶阔叶林

D.寒带针叶林5、作为景区服务人员，面对游客投诉时，首要的处理原则是？

A.立即辩解澄清事实

B.保持冷静，倾听诉求

C.拒绝受理，移交上级

D.指责游客误解6、明月山著名的“青云栈道”全长约多少米，以险峻壮观著称？

A.1000米

B.3000米

C.5000米

D.8000米7、下列哪项不属于明月山“五绝”景观？

A.奇峰

B.瀑布

C.云海

D.沙漠8、在森林防火期内，进入明月山景区严禁携带什么物品？

A.相机

B.饮用水

C.火种

D.雨衣9、明月山缆车运行过程中，若突然停电停运，工作人员首先应？

A.强行打开舱门让游客跳出

B.安抚游客情绪，等待救援

C.让游客自行爬出缆车

D.切断所有通讯10、江西明月山旅游集团有限公司的企业服务理念通常强调？

A.利润最大化

B.游客至上，服务第一

C.快速通关，减少交流

D.仅限高端消费11、根据《劳动合同法》，临时用工人员每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过多少小时？

A.36小时

B.40小时

C.44小时

D.48小时12、在旅游景区服务中，遇到游客投诉时，首要遵循的原则是？

A.立即辩解

B.倾听与共情

C.推卸责任

D.冷处理13、下列哪项不属于明月山核心自然景观特色？

A.高山草甸

B.温泉资源

C.丹霞地貌

D.富硒土壤14、发生轻微火灾时，使用干粉灭火器的正确操作步骤是？

A.摇、拔、握、压

B.拔、摇、握、压

C.握、压、拔、摇

D.压、握、拔、摇15、根据《安全生产法》，生产经营单位从业人员有权拒绝什么？

A.正常加班

B.违章指挥和强令冒险作业

C.安全培训

D.佩戴劳保用品16、在礼仪接待中，引导游客乘坐电梯时，工作人员应？

A.先进后出

B.后进先出

C.同时进出

D.让游客自行进出17、下列哪种行为违反了职业道德规范？

A.拾金不昧

B.泄露游客隐私

C.热情服务

D.诚实守信18、急救中，对成人进行心肺复苏（CPR）时，胸外按压与人工呼吸的比例是？

A.15:2

B.30:2

C.5:1

D.10:119、公文写作中，用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.通知

D.函20、团队协作中，“木桶效应”启示我们？

A.发挥最长板优势

B.关注最短板的补齐

C.忽略个体差异

D.只重视领导者21、江西明月山位于哪个山脉？

A.武夷山脉B.罗霄山脉C.武功山山脉D.九岭山脉22、明月山核心景观“月亮湖”海拔约为多少米？

A.800米B.1000米C.1500米D.2000米23、下列哪项不属于明月山“五绝”景观？

A.奇峰B.怪石C.云海D.沙漠24、明月山温泉富含有哪种对人体有益的微量元素，被誉为“硒泉”？

A.铁B.硒C.钙D.镁25、在旅游服务礼仪中，与游客保持的适当社交距离通常为？

A.0-0.5米B.0.5-1.2米C.1.2-3.5米D.3.5米以上26、遇到游客投诉时，首要的处理原则是？

A.立即辩解B.倾听并安抚情绪C.拒绝受理D.转交他人27、下列哪项行为违反了景区环境保护规定？

A.垃圾分类投放B.采摘野生植物C.使用环保袋D.走指定步道28、发生火灾时，以下哪种逃生做法是错误的？

A.用湿毛巾捂住口鼻B.乘坐电梯快速撤离C.低姿匍匐前进D.沿安全通道疏散29、“禅宗圣地”明月山与哪位佛教高僧渊源颇深？

A.慧能B.慧寂C.达摩D.弘一30、临时用工人员在岗期间，关于个人信息保护的做法正确的是？

A.随意拍摄游客照片发朋友圈B.泄露游客住宿信息C.妥善保管工作账号密码D.将游客名单卖给第三方二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据《劳动合同法》，以下哪些情形用人单位可以招用临时用工人员？

A.季节性生产高峰

B.临时性替代岗位

C.长期核心管理岗

D.突发项目支援32、明月山景区作为国家5A级旅游景区，其安全管理重点包括哪些？

A.索道运行安全

B.森林防火监测

C.游客流量管控

D.商业店铺装修33、下列哪些属于旅游服务中“首问责任制”的要求？

A.首位接待员工负责到底

B.不属于本职范围可拒绝回答

C.协助联系相关部门解决

D.跟踪直至问题解决或移交34、处理游客投诉时，正确的原则包括？

A.耐心倾听，情绪安抚

B.立即辩解，撇清责任

C.快速响应，提出方案

D.记录归档，后续回访35、明月山温泉度假区的卫生管理标准涉及哪些方面？

A.水质定期检测公示

B.更衣室消毒清洁

C.从业人员健康持证

D.一次性用品一客一换36、下列哪些行为违反了旅游景区环境保护规定？

A.在林区野外用火

B.随意丢弃塑料垃圾

C.刻画岩石树木

D.指定区域野餐37、旅游集团临时用工人员在岗前培训中，必须掌握的内容有？

A.岗位操作流程

B.应急救护知识

C.企业文化理念

D.个人隐私打听38、关于景区门票价格管理，下列说法正确的是？

A.实行政府指导价或市场调节价

B.需在显著位置公示价格

C.可随意临时涨价

D.对特定群体实行优惠39、在大型节庆活动期间，临时用工人员的主要职责包括？

A.秩序维护与引导

B.咨询解答服务

C.突发情况上报

D.擅自离岗休息40、下列哪些属于有效的沟通技巧？

A.保持眼神交流

B.使用专业术语炫耀

C.积极倾听反馈

D.语言简洁清晰41、明月山核心景观资源中，属于国家5A级旅游景区主要组成部分的有：

A.青云栈道B.月亮湖C.星月洞D.温汤古井42、作为临时用工人员，在景区服务中应遵循的职业礼仪规范包括：

A.着装整洁，佩戴工牌B.主动问候，微笑服务C.随意承诺游客需求D.耐心解答咨询43、明月山所在地宜春市的文化名片包括：

A.禅宗圣地B.温泉之都C.红色摇篮D.月亮之都44、景区突发暴雨天气时，临时工作人员的正确应急处置措施有：

A.引导游客进入室内避险B.关闭高空危险项目C.独自离开岗位避雨D.协助老弱病残游客45、关于明月山“月亮文化”的旅游创意体现，下列说法正确的有：

A.农历每月十五举办赏月会B.景点命名多含“月”字C.开发月饼等文创产品D.禁止夜间游览三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、明月山旅游集团招聘临时用工笔试中，判断题若陈述“临时工无需签订书面劳动合同”，该说法是否正确？选项：A.正确B.错误47、在景区安全应急处理考题中，判断“发现游客受伤应立即移动至阴凉处再急救”是否正确？选项：A.正确B.错误48、关于服务意识，判断“面对游客投诉，临时用工人员应先辩解澄清事实”是否正确？选项：A.正确B.错误49、判断“明月山索道运营期间，遇雷雨天气可继续低速运行以疏散游客”是否正确？选项：A.正确B.错误50、在礼仪规范考题中，判断“指引方向时，应使用食指单独指向目标”是否正确？选项：A.正确B.错误51、判断“临时用工人员在岗期间，可将个人手机带入控制室并随意充电”是否正确？选项：A.正确B.错误52、关于环境保护，判断“景区清扫人员可将落叶集中焚烧处理以节约清运成本”是否正确？选项：A.正确B.错误53、判断“遇到外籍游客询问，若听不懂英语，可直接摆手拒绝不予理睬”是否正确？选项：A.正确B.错误54、在票务管理中，判断“亲友来访可免费直接进入景区，无需购票或登记”是否正确？选项：A.正确B.错误55、判断“临时用工人员离职时，只需口头告知主管即可离开，无需办理交接手续”是否正确？选项：A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】月亮湖是明月山标志性景点之一，位于海拔1035米处。该湖泊因湖面形状酷似一轮明月而得名，四周群山环抱，景色秀丽。作为旅游集团员工，需熟知核心景点的基础地理数据，以便为游客提供准确的导览服务。其他选项数值不符合实际地理勘测数据。掌握此类知识点有助于提升专业素养和服务质量。2.【参考答案】C【解析】明月山温汤温泉属于低矿化度淡温泉，富含罕见的放射性元素氡以及硒等微量元素。其中，氡元素对心血管、神经系统疾病有辅助疗效，是其主要特色。汞为有毒重金属，排除D；虽然含硒，但氡是其区别于普通温泉的核心特征之一。了解温泉成分有助于向游客科学介绍康养价值，体现专业性。3.【参考答案】B【解析】雷雨天气严禁站在高大树木、电线杆或孤立建筑物下，因为尖端放电易引雷击。正确做法是寻找低洼处蹲下，双脚并拢，远离金属物体和水面，并尽量减少电子设备使用。B选项极易导致雷击事故，严重威胁生命安全。作为景区工作人员，必须掌握基本急救与避险常识，确保自身及游客安全。4.【参考答案】B【解析】江西地处亚热带季风气候区，明月山典型植被为亚热带常绿阔叶林。这里生物多样性丰富，拥有红豆杉、银杏等珍稀植物。热带雨林分布在赤道附近，温带和寒带植被纬度更高，均不符合江西地理特征。员工了解植被类型有助于开展生态科普讲解，增强游客环保意识，符合绿色旅游发展理念。5.【参考答案】B【解析】处理投诉的首要原则是“先处理心情，再处理事情”。保持冷静并耐心倾听，能让游客情绪平复，感受尊重。立即辩解或指责会激化矛盾，直接拒收则显得推诿。只有在充分倾听后，才能准确判断问题所在，进而提出解决方案。良好的沟通技巧是提升游客满意度的关键，也是职业素养的重要体现。6.【参考答案】B【解析】青云栈道位于明月山海拔1600米处，全长约3000米（部分资料称3900米，选项中3000米最接近常规认知区间，具体以官方最新数据为准，此处取常见考点值）。它悬挂于悬崖峭壁之上，视野开阔。A太短，C、D过长不符合实际工程规模。熟悉栈道数据有助于引导游客合理分配体力，规划游览路线，保障游览体验。7.【参考答案】D【解析】明月山景观以“奇峰、怪石、幽谷、瀑布、云海”等著称，江南山水并无沙漠地貌。D选项明显错误。了解景区核心卖点“五绝”或类似概括，有助于员工精准推介旅游产品。奇峰罗列、飞瀑流泉、云雾缭绕是明月山的典型特征，掌握这些内容能提升讲解的生动性和吸引力，促进文化传播。8.【参考答案】C【解析】林区防火重于泰山，严禁携带火柴、打火机等火种进山，以防引发森林火灾。相机、饮用水、雨衣均为正常游览所需物品。违反防火规定不仅面临罚款，还可能承担法律责任。作为工作人员，需在入口严格安检并宣传防火知识，守护生态安全，这是景区运营的红线底线，必须严格执行。9.【参考答案】B【解析】缆车故障时，首要任务是安抚游客，避免恐慌导致危险行为。严禁强行开门或跳跃，高空坠落风险极大。应通过广播或对讲机联系控制中心，启动应急预案，等待专业救援。保持通讯畅通至关重要。正确的应急处置能最大限度保障游客生命安全，体现景区的管理水平和人文关怀。10.【参考答案】B【解析】旅游服务业的核心是“人”，主流国企或大型旅游集团均秉持“游客至上，服务第一”的理念，旨在提供优质体验，树立品牌形象。A项过于功利，C项缺乏温度，D项违背大众旅游趋势。理解并践行这一理念，是每位员工的基本职业操守，有助于构建和谐的主客关系，推动景区可持续发展。11.【参考答案】B【解析】根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条及国务院相关规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。虽然早期法律规定为44小时，但现行标准已调整为40小时。作为旅游集团招聘笔试考点，考生需掌握最新法定标准，以保障员工合法权益并规范企业用工管理。故选B。12.【参考答案】B【解析】处理游客投诉的核心在于“先处理心情，再处理事情”。倾听与共情能迅速降低游客怒气，建立沟通基础。立即辩解易激化矛盾，推卸责任和冷处理则严重损害企业形象。明月山作为知名景区，强调优质服务，工作人员应具备高超的情绪管理和沟通技巧，通过真诚倾听了解诉求，进而提供解决方案，提升游客满意度。故选B。13.【参考答案】C【解析】江西明月山以“月亮文化”、“高山草甸”、“富硒温泉”和“奇峰险壑”闻名。其地质构造主要为花岗岩地貌，而非丹霞地貌（丹霞主要分布在赣南如龙虎山等地）。明月山拥有南方罕见的高山草甸和富含硒元素的温汤温泉，是其核心竞争力。了解景区资源特征是从事旅游服务的基础。故选C。14.【参考答案】A【解析】干粉灭火器使用口诀为“提、摇、拔、握、压”。首先提起灭火器，上下摇晃使粉末松动；其次拔掉保险销；然后握住喷管根部；最后压下压把喷射。选项A涵盖了关键动作顺序（省略了“提”，但逻辑顺序正确）。景区林木茂密，防火至关重要，员工必须熟练掌握消防器材使用，确保游客生命财产安全。故选A。15.【参考答案】B【解析】《安全生产法》明确规定，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。这是法律赋予劳动者的生命安全保障权。正常加班需协商，安全培训和佩戴劳保用品是员工义务。旅游行业涉及索道、登山等高风险项目，员工坚守安全底线尤为重要。故选B。16.【参考答案】A【解析】商务及服务礼仪规定，陪同人员引导客人乘电梯时，应“先进后出”。先进入电梯是为了按住开门键，防止门关闭夹伤客人或方便客人进入；后走出电梯是为了确认外部安全并引导方向。若无人控制电梯，则遵循“后进先出”以便控制按钮，但在有专人服务场景下，通常采用“先进后出”以示服务和保护。故选A。17.【参考答案】B【解析】职业道德要求从业人员尊重服务对象，保护其隐私权。泄露游客姓名、电话、行程等个人信息严重违反职业操守及《个人信息保护法》。拾金不昧、热情服务、诚实守信均为提倡的优秀职业品质。旅游行业高度依赖信任，保护游客隐私是建立良好口碑的前提。故选B。18.【参考答案】B【解析】根据国际心肺复苏指南，对成人实施单人或双人心肺复苏时，胸外按压与人工呼吸的比例均为30:2。即每做30次按压，进行2次人工呼吸。按压深度至少5厘米，频率100-120次/分。景区户外活动中可能突发心脏骤停情况，掌握标准CPR技能是应急救援岗位的关键考核点。故选B。19.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准，具有期复性，必须一事一请。“报告”适用于汇报工作、反映情况，不需上级批复。“通知”用于发布、传达要求下级执行的事项。“函”用于不相隶属机关之间商洽工作。在企业行政办公中，准确区分文种有助于提高沟通效率。故选B。20.【参考答案】B【解析】木桶效应（短板理论）指出，一只木桶盛水的多少，并不取决于最长的那块木板，而取决于最短的那块。在团队管理中，这意味着要关注薄弱环节，通过培训或调整补齐短板，才能提升整体绩效。虽然现代管理也强调长板合作，但在基础团队建设考题中，木桶效应传统寓意仍指向补齐短板。故选B。21.【参考答案】C【解析】明月山地处江西省宜春市，是武功山山脉的重要组成部分。武功山山脉横跨萍乡、吉安、宜春三地，明月山以其独特的花岗岩峰林地貌和丰富的温泉资源闻名。了解其地理归属有助于考生掌握景区的基本背景知识，对于从事旅游服务、导游讲解或景区管理工作的人员来说，这是必备的基础地理常识。其他选项中，武夷山脉位于闽赣交界，罗霄山脉位于湘赣边界，九岭山脉位于赣西北，均非明月山所在山脉。22.【参考答案】C【解析】月亮湖位于明月山山顶，海拔约1500米左右，是高山上的人工湖泊，因形似月亮而得名。该景点是明月山标志性景观之一，常年云雾缭绕，景色宜人。掌握具体海拔数据对于应对游客关于气候、高原反应等咨询至关重要。A、B选项海拔偏低，不符合山顶特征；D选项过高，超出明月山主峰太平山的一般游览区高度。此题考查对景区核心景点参数的记忆。23.【参考答案】D【解析】明月山以“奇峰、怪石、幽谷、秀水、云海”著称，常被概括为其自然景观的特色，部分宣传中也会提及温泉和禅宗文化。沙漠显然不是江南山区的景观特征。明月山地处亚热带湿润气候区，植被茂密，水资源丰富。本题考查考生对景区核心卖点和自然景观特征的辨识能力，排除明显错误的地理环境特征是解题关键。24.【参考答案】B【解析】明月山温汤镇的温泉以富含硒元素而闻名，硒是人体必需的微量元素，具有抗氧化、增强免疫力等功效，因此明月山温泉常被称为“硒泉”或“富硒温泉”。这是明月山旅游品牌的重要差异化优势。虽然温泉中也含有钙、镁等矿物质，但“硒”是其最核心的宣传点和科学依据。考生需明确这一独特卖点，以便在旅游推广中准确传达。25.【参考答案】C【解析】根据人际交往心理学，1.2-3.5米属于社交距离，适用于一般公务交往和服务场景，既表示尊重又保持舒适感。0-0.5米为亲密距离，0.5-1.2米为个人距离，3.5米以上为公众距离。作为旅游集团临时用工人员，掌握基本的服务礼仪规范，特别是空间距离的把控，能有效提升游客满意度，避免冒犯游客隐私或显得疏远。26.【参考答案】B【解析】处理投诉的第一步始终是倾听游客诉求并安抚其情绪，这体现了对游客的尊重，有助于降低冲突等级。立即辩解会激化矛盾，拒绝受理违反服务规范，盲目转交他人则显得推诿。只有在情绪平稳后，才能理性解决问题。本题考查应急处理能力和服务意识，是旅游从业人员必须掌握的核心软技能，旨在维护企业形象和客户关系。27.【参考答案】B【解析】采摘野生植物破坏生态平衡，违反《风景名胜区条例》及景区管理规定。垃圾分类、使用环保袋、走指定步道均为倡导的文明旅游行为。明月山作为国家级风景名胜区，生态保护红线严格。考生需具备基本的环保法律意识和职业道德，明确禁止性行为，以便在工作中引导游客文明旅游，保护景区自然资源。28.【参考答案】B【解析】火灾发生时严禁乘坐电梯，因为火灾可能导致断电使人被困，且电梯井易形成烟囱效应吸入浓烟。正确做法是用湿毛巾捂住口鼻过滤烟尘，低姿匍匐避开上层高温有毒烟气，并沿安全通道（楼梯）迅速撤离。本题考查基本的安全急救常识，对于保障游客和自身生命安全至关重要，是岗前培训的重点内容。29.【参考答案】B【解析】明月山仰山栖隐寺是禅宗五家之一“沩仰宗”的发源地，由灵佑禅师和慧寂禅师共同创立。慧寂禅师在此弘法多年，影响深远。了解这一文化背景有助于提升文化旅游服务的内涵。慧能是六祖，达摩是初祖，弘一是近代高僧，均非沩仰宗在明月山的直接代表人物。此题考查景区文化底蕴知识。30.【参考答案】C【解析】妥善保管工作账号密码是保护数据和游客隐私的基本要求。随意拍摄、泄露信息、买卖数据均严重侵犯游客隐私权，违反《个人信息保护法》及公司规章制度，甚至触犯刑法。随着法律法规完善，数据安全成为旅游服务的高压线。考生必须树立强烈的合规意识，确保在工作中不触碰法律红线，维护企业和游客权益。31.【参考答案】ABD【解析】临时用工通常针对非长期性需求。季节性高峰、临时替代及突发项目均符合“临时性、辅助性、替代性”特征。长期核心管理岗属于正式编制范畴，需签订固定期限或无固定期限劳动合同，不适用临时用工模式。企业应依法规范用工，避免混同使用导致法律风险。32.【参考答案】ABC【解析】5A级景区安全核心在于游客生命财产保障。索道属特种设备，需严格安检；山区森林火险等级高，防火是重中之重；节假日客流峰值需实施限流管控以防踩踏。商业店铺装修虽需合规，但属于日常行政管理，非景区核心公共安全应急重点。33.【参考答案】ACD【解析】首问责任制要求第一位接受询问的员工为首问责任人。无论是否属本职范围，均不得推诿拒绝，应热情引导、协助联系或亲自处理，并跟踪反馈。此举旨在提升游客体验，杜绝部门间踢皮球现象，体现专业化服务水平。34.【参考答案】ACD【解析】投诉处理遵循“先处理心情，再处理事情”原则。应立即倾听并安抚情绪，避免激化矛盾；迅速调查并提出合理解决方案；事后记录归档并回访，以改进服务。立即辩解易引发对立，违背服务宗旨，不利于问题解决和品牌维护。35.【参考答案】ABCD【解析】温泉场所卫生关乎公众健康。水质需符合国家生活饮用水及泳池卫生标准并公示；公共区域如更衣室需高频消毒；直接接触客人的员工须持健康证；毛巾、浴服等布草及一次性用品必须严格执行一客一换一消毒，防止交叉感染。36.【参考答案】ABC【解析】保护生态环境是景区运营底线。林区用火极易引发火灾，严令禁止；乱扔垃圾破坏景观且难降解；刻画文物或自然景物属违法行为。指定区域野餐若经批准并清理现场则允许，但前三者均严重违反《风景名胜区条例》及环保法规，需严厉制止。37.【参考答案】ABC【解析】岗前培训旨在确保胜任力与安全性。操作流程保证服务规范；应急救护（如CPR、止血）能在突发事件中挽救生命；企业文化增强归属感与服务意识。打听隐私侵犯他人权利，违背职业道德与法律法规，严禁纳入培训内容或行为准则。38.【参考答案】ABD【解析】景区门票定价需遵循《价格法》。公益性景区多实行政府指导价，经营性景区可市场调节，但均需明码标价公示。严禁随意涨价，调整价格需举行听证会。同时，国家对老人、儿童、军人等群体有法定优惠政策，企业必须执行。39.【参考答案】ABC【解析】节庆活动人流密集，临时人员主要协助正式员工进行外围秩序维护、路线引导及基础咨询。发现拥挤、冲突等突发情况应立即上报指挥中心。擅自离岗会导致服务真空，增加安全隐患，严重违反劳动纪律和活动安保方案要求。40.【参考答案】ACD【解析】有效沟通旨在准确传递信息并建立信任。眼神交流表示尊重与专注；积极倾听能准确捕捉需求；语言简洁清晰避免误解。使用晦涩专业术语炫耀会造成沟通障碍，让游客产生距离感，违背服务行业“以客为尊”的沟通初衷。41.【参考答案】ABC【解析】明月山旅游区以“月亮文化”和“禅宗文化”为特色。青云栈道、月亮湖、星月洞均为山上核心自然景观，是游客必打卡点，共同构成了高山草原与奇峰怪石景观带。D项温汤古井位于山脚下的温汤镇，虽属广义景区配套，但通常作为独立温泉度假区管理，不属于山顶核心游览线路的典型考点，故排除。42.【参考答案】ABD【解析】旅游服务人员代表企业形象。A、B、D项均符合标准化服务流程，体现专业素养。C项错误，员工不得随意做出超出职权或公司规定的承诺，以免引发纠纷或无法兑现，损害游客权益及公司信誉。遇到特殊需求应按程序上报处理。43.【参考答案】ABD【解析】宜春被誉为“月亮之都”，明月山是其核心载体；温汤镇富硒温泉闻名遐迩，获“温泉之都”美誉；仰山栖隐寺等历史遗迹彰显其“禅宗圣地”地位。C项“红色摇篮”通常指井冈山或瑞金等地，非宜春最核心的城市文化标签，故不选。44.【参考答案】ABD【解析】安全第一是景区运营原则。A、B、D项能有效保障游客生命安全，体现人文关怀与职责坚守。C项严重违反劳动纪律与安全责任，工作人员在紧急情况下应坚守岗位或按指挥有序撤离，严禁擅离职守，否则将承担相应法律责任。45.【参考答案】ABC【解析】明月山主打月亮文化，景点如月亮湖、拜月台等均以此命名（B对）；常举办中秋赏月等活动（A对）；并衍生相关文创商品（C对）。D项错误，景区通常开放夜游项目或特定节假日夜间活动，以丰富体验，并非一律禁止。46.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。即使是临时性、辅助性或替代性的用工，只要形成劳动关系，用人单位就必须与劳动者签订合同，以保障双方合法权益。未签合同可能面临双倍工资处罚。因此，认为无需签订书面合同的说法是错误的，合规用工是国企招聘的基本底线。47.【参考答案】B【解析】除非现场存在直接危及生命的危险（如火灾、坍塌），否则不应随意