2026年广告集成人事外包合同

2026年广告集成人事外包合同,合同编号：签订日期：2026年月日,甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：鉴于：甲方需要进行广告集成及人事外包服务，乙方具备相关服务能力，双方经友好协商，达成如下协议：第一条合同标的1.1服务内容：乙方将为甲方提供广告集成服务，包括但不限于广告策划、设计、制作、发布等，以及人事外包服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。1.2服务标准：乙方将按照甲方提供的广告需求及人事需求，确保广告策划符合市场趋势，设计制作符合甲方要求，人事服务符合国家法律法规及行业标准。1.3服务数量：广告集成服务项目数量为个，人事外包服务人员数量为人。1.4单价及总价：广告集成服务单价为人民币壹拾万元整，人事外包服务单价为人民币贰万元整，合同总价为人民币叁佰肆拾万元整。第二条双方权利义务2.1甲方权利义务：2.1.1甲方应在合同签订后个工作日内向乙方支付首期款项人民币万元整。2.1.2甲方应按照约定时间提供广告及人事需求，确保乙方能够按时完成服务。2.1.3甲方应配合乙方进行广告及人事服务的相关协调工作。2.1.4甲方应在收到乙方提交的服务成果后个工作日内完成验收，逾期视为验收合格。2.2乙方权利义务：2.2.1乙方应在合同签订后个工作日内向甲方提交广告及人事服务的详细方案。2.2.2乙方应按照甲方要求，按时完成广告及人事服务，确保服务质量。2.2.3乙方应定期向甲方汇报服务进展情况。2.2.4乙方应确保所提供的服务符合国家法律法规及行业标准。第三条违约责任3.1乙方未按时完成广告及人事服务的，每逾期一日，应向甲方支付违约金人民币万元整。3.2乙方提供的服务不符合约定的，甲方有权要求乙方进行整改，整改费用由乙方承担。3.3甲方未按时支付款项的，每逾期一日，应向乙方支付违约金人民币万元整。第四条争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。第五条合同期限及生效条件5.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。5.2本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。第六条其他6.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。6.2本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：代表人（签字）：代表人（签字）：日期：日期：第四条争议解决5.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为年，自2026年1月1日起至2029年12月31日止。6.2甲方在合同期内，如需乙方提供额外服务，双方应另行签订补充协议，明确服务内容、费用及支付方式等。6.3乙方在提供服务过程中，如遇国家法律法规、政策调整或行业标准发生变化，应及时通知甲方，并按照调整后的规定执行。6.4双方在合同履行过程中，应严格按照国家法律法规和行业标准，加强信息沟通，共同维护合同权益。6.5本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。任何一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。第七条合同解除7.1本合同履行期间，如发生以下情况之一，任何一方均有权解除合同：（1）一方严重违反合同约定，损害另一方合法权益；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）经双方协商一致，决定解除合同。7.2合同解除后，双方应立即终止履行合同约定的义务，并按照本合同约定进行结算。第八条附则8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。8.2本合同经双方签字盖章后生效，自合同生效之日起，对双方具有法律约束力。8.3本合同未尽事宜，以国家法律法规为准。8.4本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：代表人（签字）：代表人（签字）：日期：2026年1月1日第九条违约责任9.1若乙方未能按照合同约定提供人事外包服务，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额为实际损失的一倍。9.2若甲方未能按照合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，违约金比例为每日千分之五。9.3若因乙方原因导致甲方遭受第三方索赔，乙方应承担全部责任，包括但不限于赔偿损失、承担诉讼费用等。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同变更11.1本合同在履行过程中，如需变更，双方应书面协商一致，签订补充协议，作为本合同的组成部分。第十二条合同终止12.1本合同履行完毕或因本合同约定的其他原因终止后，双方应按照国家相关法律法规和行业标准进行清算，确保合同终止后的权益得到妥善处理。第十三条合同附件13.1本合同附件包括但不限于以下内容：（1）人事外包服务清单；（2）服务费用支付方式及时间；（3）保密协议；（4）其他双方认为必要的附件。第十四条其他14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：代表人（签字）：代表人（签字）：附件：,1.人事外包服务清单2.服务费用支付方式及时间,3.保密协议第十五条服务质量保证15.1乙方承诺，提供的人事外包服务应满足甲方公司的业务需求，确保服务质量达到行业领先水平。15.2乙方应定期对服务人员进行专业培训，提升其业务能力和服务水平。自合同生效之日起，乙方至少每季度对服务人员进行一次专业培训，确保每位服务人员具备至少5年相关工作经验。15.3乙方在提供服务过程中，如因自身原因导致服务质量不达标，应立即采取措施进行整改，并在接到甲方书面通知后3个工作日内完成整改。若整改后仍无法达到约定标准，甲方有权要求乙方退还部分服务费用。第十六条服务费用16.1本合同服务费用总额为人民币壹佰万元整（￥1000000.00），分以下两部分支付：（1）合同签订后5个工作日内，甲方支付乙方人民币伍拾万元整（￥500000.00）作为预付款；（2）服务期限届满后，甲方支付乙方剩余人民币伍拾万元整（￥500000.00）。16.2甲方支付服务费用时，应按照乙方提供的正规发票进行支付。第十七条保密条款17.1双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。17.2本保密条款自合同签订之日起生效，至合同终止后3年止。第十八条违约责任18.1若甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付服务费用的10%。18.2若乙方未按约定提供人事外包服务，应向甲方支付违约金，违约金为未提供服务费用总额的10%。18.3若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第十九条合同解除19.1在合同履行过程中，如出现以下情况，任何一方均有权解除合同：（1）一方违反合同约定，经对方书面通知后，在合理期限内仍未纠正；（2）一方因不可抗力导致合同无法履行；（3）一方破产、解散或被吊销营业执照。19.2合同解除后，双方应按照国家相关法律法规和行业标准进行清算，确保合同终止后的权益得到妥善处理。第二十条争议解决20.1本合同在履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第二十一条合同生效21.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。21.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：代表人（签字）：代表人（签字）：第二十二条服务内容调整22.1在合同履行期间，如甲方业务需求发生变化，需调整人事外包服务内容，应提前一个月以书面形式通知乙方，双方协商一致后可对服务内容进行调整。22.2服务内容调整后，双方应重新签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第二十三条保密条款23.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。第二十四条争议解决24.1在合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。24.2诉讼过程中，双方应继续履行合同义务，不得影响合同的正常履行。第二十五条合同终止25.1合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同终止。第二十六条其他26.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。26.2本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：代表人（签字）：代表人（签字）：附件：,1.人员配置表2.服务内容明细表,3.服务费用明细表第二十七条人员培训与考核27.1乙方应定期对甲方人员进行专业培训，确保其具备履行合同所需的专业技能。培训周期为每季度一次，每次不少于4小时。27.2乙方应建立考核制度，对甲方人员进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、业务能力、团队合作等方面。考核结果作为乙方调整服务方案和人员配置的依据。27.3甲方人员考核不合格的，乙方应提供免费补训，补训后仍不合格的，乙方有权调整或更换该人员。第二十八条服务质量保证28.1乙方承诺，在合同有效期内，提供的服务质量达到甲方要求的行业标准。28.2甲方对服务质量有异议的，应在收到服务后7日内向乙方提出，乙方应在接到异议后3日内予以核实并答复。28.3如乙方未能达到服务质量标准，甲方有权要求乙方进行整改，直至达到要求为止。第二十九条不可抗力29.1由于自然灾害、管理部门行为、社会事件等不可抗力因素导致合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。29.2发生不可抗力事件后，双方应立即通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。第三十条合同解除30.1在合同履行过程中，如发生以下情形之一，任何一方均有权解除合同：,（1）一方严重违约，经对方书面通知后30日内仍未纠正；（2）一方被依法宣告破产、解散或被吊