版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
点检定修管理实施细则1目标规范冀雅企业点检定修管理,经过采取有效设备管理信息化手段、监测手段和分析诊疗技术,主动开展设备优化检修,科学地进行设备检修需求决议,合理地安排检修项目、检修间隔和检修工期,从而有效地预防设备“过修”和“失修”,降低设备检修成本,提升设备可用性,确保设备安全、可靠和经济运行。2范围本细则适适用于冀雅企业点检定修制。3术语定义3.1设备点检3.2设备定修设备定修是指在推行设备点检管理基础上,依据预防检修标准和设备实际情况确定检修周期和工期,并严格按计划实施设备检修一个检修管理方法。其目标是合理地延长设备使用周期,缩短检修工期,降低检修成本,提升检修质量,并使日常检修和定时检修工作量达成最均衡状态。3.3点检定修制点检定修制就是以点检为关键全员设备检修管理体制,能够使设备在可靠性、维护性、经济性上达成协调优化管理。在点检定修制中,点检人员是设备管理责任主体,既负责设备点检,又负责设备全过程管理。点检、运行、检修三方面之间,点检处于关键地位。3.4精密点检3.5设备劣化设备劣化是指设备降低或丧失了要求功效,是设备工作异常、性能降低、突发故障、设备损坏和经济价值降低等状态总称。3.6劣化倾向管理劣化倾向管理是经过对点检测得数据进行统计、分析,找出设备劣化趋势和规律,实施预知检修一个管理方法。3.7设备精度和性能测试设备精度和性能测试,是指按预先制订周期和标准对设备进行综合性精度测试和性能指标测试,计算汽耗、热耗、效率、供电煤耗(水耗)等技术经济指标和性能指标,分析劣化点,评价设备性能。3.8三方确定和两方确定三方确定,是指在实施点检定修管理中,因为安全方法和质量监控工作需要,点检方、检修方、运行方共同进行现场确定一个工作方法。当仅需点检方、检修方和运行方中任两方进行现场确定时,称之为“两方确定”。3.9设备“四保持”设备“四保持”,是指保持设备外观整齐,保持设备结构完整,保持设备性能和精度,保持设备自动化程度。3.10工序服从标准工序服从标准,是指实施点检定修制时,以主工序、主体业务设备专业工程师为关键,对跨工序、跨部门协作作业有协作管理权一个管理标准。3.11A、B角制3.12多能化多能化是指点检人员同时含有对某一设备多个专业项目进行点检能力。3.13设备管理值设备管理值指对设备进行定量化管理值,是设备每一部位、零件、项目标量(质量和数量)、度及运行参数和状态总称。它包含:零部件材质及材质性能、热处理程度、公差配合,设备检修周期,零部件使用寿命,油脂牌号,设备运行过程中多种参数和状态数值等。3.14动态管理动态管理指在点检定修管理中设备全部管理值一直处于动态之中,设备每经过一次PDCA(计划、实施、检验、总结)循环后,设备管理者有责任提出设备管理值改善意见,使设备管理值逐步正确、合理、科学,从而达成延长设备使用寿命、降低设备故障发生率一个管理方法。3.修模型年修模型是发电设备年度检修中多种等级年修循环周期排列组合。4总则4.1点检定修管理工作应包含:点检管理、定修管理、标准化管理、安全全过程管理、设备维护保养管理、设备备品和费用管理、设备全过程(PDCA)管理。4.2点检管理包含:点检标准编制、点检计划编制和实施(含定时点检、精密点检和技术监督)、点检实绩统计和分析、点检工作台账等。4.3定修管理包含:定修计划编制和实施、定修实绩统计和分析、定修项目标质量监控管理。4.4标准化管理包含:检修技术标准、点检标准、检修作业标准、设备维护保养标准和和上述标准相配套管理标准制订和落实实施。4.5安全全过程管理工作包含:危险源辩识及其风险评定、响应管理方法制订和实施、各项安全规程和规范落实落实、关键安全方法“三方确定”和事故发生以后分析、总结和预防方法。4.6设备维护保养管理工作包含:设备缺点管理、设备润滑(给油脂)管理、设备定时试验和维护、设备“四保持”。4.7设备备品和费用管理包含:检修费用管理和控制、工程协议和预决算管理、物资和备品配件管理。4.8设备全过程管理(PDCA管理)包含:定修项目标全过程管理、设备劣化倾向管理。5程序5.1设备点检管理基础标准5.1.1定点5.1.2定标准根据设备说明书、相关技术资料和检修经验,确定点检、检修技术标准和技术参数,包含间隙、温度、压力、振动、绝缘等等。5.1.3定人遵照按区域、按设备、按人员素质标准,明确专业点检员。即每一个设备全部有一个专职责任人——专业点检员。5.1.4定周期5.1.5定方法依据不一样设备和不一样点检要求,明确点检具体方法,如用“五感”(视、听、触、味、嗅),或用仪器、工具进行。5.1.6定量5.1.7定业务步骤明确点检作业程序,包含点检结果处理程序。5.1.8定点检要求要求点检员、专业技术人员做到以下几点:(2)定标处理:坚持标准要求,发觉问题,按标准处理。(3)定时分析:点检统计周分析,月分析,关键设备定时分析,每十二个月有系统汇报。(5)定人改善:改善项目标全过程全部要有专员负责,保持系统性、连续性。5.2设备点检管理五层防护体系(以下表所表示)表1、点检定修制五层防护线层次工作内容负责方实施方法实施人目标第一层防护线日常巡检运行部三班、二十四小时对设备进行日常巡检运行人员经过运行人员日常点检(巡检),立即发觉设备异常或故障第二层防护线专业点检设备部白班按点检计划、按区域设备分工负责设备专业点检专业点检人员依靠标准、经验和仪器,对设备进行专业性点检,并帮助、监督检修方对设备进行日常维护第三层防护线A类设备精密点检技术部按精密点检计划或设备状态,依据职责分工组织相关人员对设备进行精密点检或技术诊疗技术部专工或化验员技术部专工负责A类设备精密点检或技术诊疗,化验工作则由技术化验人员负责B类设备精密点检设备部设备部专业点检员负责B类设备精密点检或技术诊疗,化验工作则由技术化验人员负责第四层防护线A类设备劣化倾向管理技术部按计划或设备状态进行,依据职责分工负责设备劣化倾向管理技术部专工或化验员技术部专工负责A类设备劣化倾向管理B类设备劣化倾向管理设备部专业点检人员设备部专业点检员负责B类设备劣化倾向管理,第五层防护线精度性能测试技术部依据职责分工,定时对设备进行综合性精度检测和性能指标测定,技术部专工或外协专业技术单位以确定设备性能和技术经济指标,评价点检效果,制订检修策略。具体设备性能测试指标由技术部另定。备注:精密点检工器具(不含技术部化学白班检验器具)由设备部点检人员负责管理,技术部需要使用时向点检人员借用。6设备定修管理6.1设备定修管理策略6.1.1在开展定修管理时将发电设备按以下标准分成A、B、C三类,点检定修工作关键放在A、B类设备上。6.1.1.1A类设备是指该设备损坏后,对人员、电力系统、机组或其它关键设备安全组成严重威胁设备,和直接造成环境严重污染设备。6.1.1.2B类设备是指该设备损坏或在本身和备用设备皆失去作用下,会直接造成机组可用性、安全性、可靠性、经济性降低或可造成环境污染设备;本身价值昂贵且故障检修周期或备件采购(或制造)周期较长设备。6.1.1.3C类设备是指除A、B类设备以外其它发电设备。6.1.2发电设备分类由设备部提出,经运行部、技术部等部门相关人员审核,总工程师同意。6.1.3A、B、C类设备依据其在生产中关键性不一样,采取不一样检修策略。6.1.3.1A类设备以预防性检修为关键检修方法,并结合日常点检管理、劣化倾向管理和状态监测结果,制订设备检修周期,并严格实施。6.1.3.2B类设备采取预防性检修和预知检修相结合检修方法,检修周期应依据日常点检管理、劣化倾向管理和状态监测结果立即调整。6.1.3.3C类设备采取点检管理和事后检修相结合检修方法。6.2设备检修计划在设备点检管理基础上编制,具体见业务步骤。6.3设备检修计划内容应包含项目、工期、工时定额、备品配件等。6.4各级设备点检、精密点检及维护人员应做好设备劣化倾向管理,提升设备检修计划正确性。6.5设备检修工作内容应包含设备检修工艺步骤、质量标准、质量监督控制点、全过程安全管理方法、工作定额、材料和备品配件消耗,和关键大型工器具使用等。6.6在设备检修工作中,对跨工序、跨部门作业应实施“工序服从”标准,以立即协调各专业之间需要相互配合工作。7点检工作要求7.1设备部点检职员作要求班前会正常点检作业情况汇报资料管理班后会班前会正常点检作业情况汇报资料管理班后会点检长向点检员传达上级指令,日常工作安排,对昨天工作进行总结,明确当日关键点检内容,决定当日点检工作关键项目,上通下达,进行安全教育。8.1.2正常点检作业步骤(8:30—11:00)8.1.2.1点检员打开企业设备管理系统,查阅当班工作日志及缺点统计,了解夜间设备运行情况,对查阅到问题进行确定、回复。(1)根据点检管理标准制订点检路线和点检内容,经过五感(视、听、触、味、嗅)和点检工器具对所管辖设备进行点检。(2)根据点检管理标准制订精密点检计划或设备状态,利用精密点检工器具对所管辖B类设备进行精密点检。(3)对设备管理信息系统统计缺点及运行人员和检修人员(含外包检修人员,下同)日常巡检发觉疑问部位作深入诊疗性检验。(4)对夜间检修人员检修、抢修过设备进行细致检验、验收。(5)对B类设备常常发生故障部位及危险点进行关键跟踪点检,或借助精密仪器进行倾向性检验。(6)根据点检技术标准,采集点检设备运行数据。8.1.2.3对检修设备W/H点进行质量验收。。8.1.3情况汇报(11:00-11:30)对点检中发觉现场问题,向点检长汇报,必需时组织相关人员制订有针对性、合理处理方案。8.1.4资料管理(13:00-16:00)8.1.4.1点检统计:立即上传点检采集数据(含B类设备精密点检数据),对点检计划实施后设备情况、缺点及维修情况进行统计,内容为点检工作日志和设备台帐,并定时填写点检员月报表。8.1.4.2倾向管理统计:将现场采集数据(含B类设备精密点检数据)进行整理、汇总,对其劣化状态图表整理、绘制或对应处理,估计设备零部件寿命周期,实现设备预防、预知维护、检修。8.1.4.3编制维修计划:依据当日点检情况、设备维修周期和类别,按设备维修标准及备品备件情况编制设备维修、定修计划,并立即对维修单位进行安排、监督实施。8.1.4.4编制备件计划:依据设备零部件使用寿命、磨损周期和运行情况,按设备备品备件类别定时、定项编制设备备品备件安全贮备计划(分清事故备件和日常消耗备件),大、小修备品备件计划,进行设备备件实施。并随时跟踪备件库存情况。8.1.4.5对设备异常进行分析、完成设备异常分析汇报。并立即召开专业组会议。8.1.4.6参与多种技术会议。8.1.5班后会(16:00-16:20)召开专业会议,各点检员汇报当日日修进展情况和存在问题,提出处理意见,并汇报第二天关键工作及需要协调问题。8.2技术部专工精密点检工作要求8.2.1参与周一、三、五生产调度会议汇报本专业设备运行或检修情况,对本专业日常工作进行总结或作技术评价,明确本专业当日关键工作内容,决定本专业当日工作关键项目,并进行协调,上通下达。8.2.2技术部专工精密点检工作步骤8.2.2.1天天早上打开企业设备管理系统,查阅运行当班工作日志及设备缺点统计,了解本专业前一天设备运行或检修情况,对查阅到问题进行技术上确实定、回复,对本专业设备管理资料进行档案管理。8.2.2.2按事先制订好工作计划或设备状态,对本专业设备进行精密点检,内容以下:(1)根据点检管理标准制订精密点检计划和内容,利用精密点检工器具对所管辖A类设备进行精密点检。(2)对设备管理信息系统统计缺点及运行人员、检修人员、点检人员日常巡检和专业点检发觉疑问部位作深入诊疗性检验。(3)对A类设备常常发生故障部位及危险点进行关键跟踪点检,或借助精密仪器进行倾向性检验。(4)根据点检技术标准,采集本专业A类设备精密点检数据。8.2.2.3对设备检修W/H点进行最终质量验收。8.2.3情况汇报对本专业精密点检中发觉问题或其它生产难点,向主管汇报,必需时组织相关人员制订有针对性、合理、安全处理方案。8.2.4资料管理8.2.4.1精密点检统计:立即上传本专业A类设备精密点检采集数据,对点检计划实施后设备情况、缺点及维修情况统计进行档案管理,并定时填写A类设备点检月报表。8.2.4.2倾向管理统计:将本专业人员现场采集到A类设备运行、检修数据进行整理、汇总,对其劣化状态图表整理、绘制或对应处理,估计设备零部件寿命周期,制订本专业A类设备检修策略。8.2.4.3对本专业A类设备异常进行分析,完成本专业A类设备异常分析汇报。并立即召开本专业组会议。8.2.4.4组织本专业组多种技术会议。9检验和评价9.1本制度由设备部编制,并负责解释和归口管理,责任人为设备部经理。9.2本程序实施情况监督和检验由设备部经理负责。9.3每个月一次检验设备部及相关点检员开展点检定修工作情况并进行考评。9.5企业每十二个月一次检验点检定修推进及实施情况。9.6企业每十二个月一次评价点检定修实施效果:9.6.1主辅设备可靠性是否提升;9.6.2缺点数量是否下降;9.6.3检修周期是否延长;9.6.4检修费用是否降低。10反馈:本制度依据以下情况和意见反馈进行修订和完善,通常每十二个月回顾一次,最长三年修订一次。改善制度信息起源:10.1企业领导提出新设备管理模式和思绪。10.2教授对点检定修管理提议。10.3点检定修工作中发觉需改善共性问题。10.4企业系统内职员提出改善性提议。本制度经过合适修订后,制度实施人必需确保为全部文件持有些人提供最新修订版本。11附录11.1附录1点检业务步骤11.2附录2点检职员作日志11.3附录3点检员月报表11.4附录4《点检定修管理制度》实施情况检验评价表11.5附录5检修文件包关键内容(参考)11.6附录6.定时点检工作计划表11.7附录7.日点检工作计划表11.8附录8.周点检工作计划表附件1点检业务步骤点检统计巡检统计点检统计巡检统计劣化分析精密点检点检标准点检计划表运行巡检作业表精密点检计划改善、改善、对策发觉缺点突发故障专业点检运行巡检实绩统计消缺确定安排定修通常消缺附件2.点检职员作日志年月日点检员:一、设备缺点管理点检路线缺点描述发觉时间处理情况遗留问题二、点检情况统计点检项目数量缺点总数开工单数量已验收处理缺点数量附3.点检员月报表点检员日期年月日天气维修实施及管理维修项目及内容维修单位计划维修日常维修工时统计处理情况遗留问题设备缺点管理缺点总数开工单数量隔离单总数已验收缺点数量备件消耗备件名称规格型号消耗数量计划价格库存情况分析提议及记事署名:主管意见署名:附4.《点检定修管理实施细则》实施情况检验评价表部门名称检验评价人组员评价题目评价内容评价点检管理点检人员配置齐全,责任分工明确是否按已制订标准实施点检是否实施了设备劣化倾向管理是否定修管理完成系统分类,制订了检修策略是否定修工作按项目下达工作任务单,工作任务单内容齐全,符合本制度要求是否标准检修技术标准齐全是否点检标准齐全是否给油脂标准齐全是否作业标准齐全是否实
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026国家林业和草原局国际竹藤中心科技人才招聘1人(北京)考试参考题库及答案解析
- 2026年包头市法院书记员招聘考试备考试题及答案详解
- 2026年赤峰市农产品检测中心人员招聘考试备考试题及答案详解
- 脱硫安全管理培训
- 2026福建宁德市蕉城区应急管理局面向社会招录蕉城区地方森林消防大队暨综合应急救援队队员30人考试模拟试题及答案解析
- 2026年宝鸡市血液中心事业单位人员招聘考试备考试题及答案详解
- 2026年滁州凤阳大明旅游发展(集团)有限公司招聘导游员(讲解员)15名考试备考题库及答案解析
- 2026江苏扬州广陵区国有企业下属子公司招聘业务人才13人笔试备考题库及答案解析
- 2026海南省发展和改革委员会考核招聘委属事业单位高层次人才1人(第1号)考试参考题库及答案解析
- 集成电路专业就业前景
- 2025甘肃金昌市市直事业单位选调工作人员22人笔试考试参考试题附答案解析
- 粒细胞缺乏症护理题目及答案
- 2025年中国聚丙烯酸(PAA)粘结剂行业市场分析及投资价值评估前景预测报告
- 焊工作业指导书
- 足球短传教学课件
- GJB3206B-2022技术状态管理
- 《陆上风电场工程设计概算编制规定及费用标准》(NB-T31011-2024)
- 审计单位现场工作协调配合措施
- 2025年社区工作者招聘考试题库及答案解析
- 公司刀具使用管理制度
- 初级会计实务题型解析试题及答案
评论
0/150
提交评论