2026年工会知识竞赛题库含答案

2026年工会知识竞赛题库(含答案1.根据2021年修订、2022年1月1日施行的《中华人民共和国工会法》，工会是中国共产党领导的职工自愿结合的（），是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。A.群众组织B.工人阶级群众组织C.社会团体D.公益组织答案：B。解析：《工会法》第二条明确规定，工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带，代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。选项A表述不精准，未体现工人阶级属性；选项C社会团体是法人登记属性，不是本质定义；选项D公益组织定位错误。2.基层工会委员会每届任期为（），各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期为（）。A.3年；3年或者5年B.3年或者5年；5年C.5年；3年或者5年D.3年；5年答案：B。解析：《工会法》第十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年，各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。3.企业、事业单位、社会组织有会员（）以上的，应当建立基层工会委员会；不足（）的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。A.25人；25人B.30人；30人C.20人；20人D.35人；35人答案：A。解析：《工会法》第十一条规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。4.依据《中国工会章程》，会员连续（）不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正的，视为自动退会。A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月答案：B。解析：《中国工会章程》第一章第六条规定，会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正的，应当视为自动退会。5.工会经费的来源中，建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费，税前列支。A.1%B.2%C.3%D.5%答案：B。解析：《工会法》第四十四条规定，建立工会组织的企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费，该部分经费在税前列支。6.职工代表大会是企业、事业单位实行民主管理的基本形式，职工代表中一线职工代表的比例不得低于（）。A.30%B.40%C.50%D.60%答案：C。解析：《企业民主管理规定》第九条明确，职工代表中一线职工代表的比例不得低于百分之五十，中层管理人员代表比例不得超过百分之二十，高级管理人员代表比例不得超过百分之十，青年职工、女职工代表应当占适当比例。7.新就业形态劳动者申请加入工会，工会应当（），简化入会流程，开辟线上线下入会通道，保障其合法入会权利。A.按行业标准审核资格B.最大限度吸纳C.要求提供劳动关系证明D.要求用人单位同意答案：B。解析：全国总工会2023年印发的《新就业形态劳动者工会工作巩固提升行动方案》明确要求，各级工会要最大限度吸纳新就业形态劳动者入会，不得设置不合理门槛，对无法提供劳动关系证明的灵活就业、新就业形态劳动者可按实际劳动身份办理入会，无需用人单位同意。8.工会组织依法对安全生产工作进行监督，发现企业存在违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害的，有权（）。A.要求企业立即整改B.提出解决的建议C.组织职工撤离危险现场D.对企业负责人作出处罚答案：B。解析：《工会法》第二十六条规定，工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将处理结果书面通知工会。工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。选项A是发现一般隐患的权利，本题情形是提出建议；选项C是危及生命安全时的建议权，不是直接组织撤离；选项D工会无处罚权。9.基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得（）资格。A.营利法人B.非营利法人C.特别法人D.事业单位法人答案：C。解析：《工会法》第十五条规定，基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格，属于民法典规定的特别法人范畴。10.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，（），用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。A.工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时B.职工提出异议时C.工会认为需要介入时D.职工委托工会介入时答案：A。解析：《工会法》第二十二条规定，企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。11.工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，以下属于工会维护职工权益范畴的有（）。A.劳动报酬权益B.休息休假权益C.劳动安全卫生权益D.社会保险和职业技能培训权益答案：ABCD。解析：《工会法》第二十三条规定，工会维护职工的劳动权益、民主权利、文化权益、经济权益等合法权益，具体包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职业技能培训等涉及职工切身利益的内容，四个选项均属于维权范畴。12.以下人员中，可以加入工会的有（）。A.与企业建立劳动关系的全职职工B.外卖骑手、网约车司机等新就业形态劳动者C.事业单位聘用制工作人员D.退休返聘人员答案：ABC。解析：《中国工会章程》第一条规定，凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。退休返聘人员已享受养老保险待遇，不属于以工资收入为主要生活来源的劳动者，一般不纳入工会会员范畴；新就业形态劳动者、全职职工、聘用制工作人员均符合入会条件。13.工会经费的使用范围包括（）。A.为职工开展教育、文体、宣传等活动支出B.维护职工权益的专项支出C.工会自身建设支出D.帮扶困难职工的支出答案：ABCD。解析：《基层工会经费收支管理办法》明确规定，工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动，具体包括职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出和其他支出，四个选项分别对应职工活动支出、维权支出、业务支出、帮扶服务范畴，均符合经费使用规定。14.职工代表大会的职权包括（）。A.听取和审议企业生产经营管理重大决策报告，提出意见和建议B.审议通过集体合同草案、工资集体协议草案和劳动安全卫生、女职工权益保护等专项集体合同草案C.评议监督企业各级领导人员，提出奖惩和任免的建议D.选举和更换职工董事、职工监事答案：ABCD。解析：《企业民主管理规定》第十三条明确了职工代表大会的职权，四个选项均属于法定职权范围。15.以下属于工会服务职工的项目的有（）。A.春送岗位B.夏送清凉C.秋送助学D.冬送温暖答案：ABCD。解析：全国总工会推行的“四季服务”品牌就是春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖，是工会服务职工的常规普惠项目。16.集体合同一般包括以下哪些内容（）。A.劳动报酬B.工作时间、休息休假C.保险福利D.劳动安全卫生答案：ABCD。解析：《集体合同规定》第八条明确，集体协商双方可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全与卫生、补充保险和福利、女职工和未成年工特殊保护、职业技能培训、劳动合同管理、奖惩、裁员、集体合同期限、变更解除集体合同的程序、履行集体合同发生争议时的协商处理办法、违反集体合同的责任等多项内容进行协商，签订集体合同或专项集体合同。17.关于工会劳动法律监督，以下说法正确的有（）。A.工会依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督B.工会可以派员对用人单位进行劳动法律监督检查C.工会发现用人单位存在违反劳动法律法规的行为，可以发出《工会劳动法律监督意见书》D.用人单位拒不改正的，工会可以提请人力资源社会保障等部门依法处理答案：ABCD。解析：《工会劳动法律监督办法》规定，工会依法履行劳动法律监督职责，对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督，可以派员开展检查，发现违法违规行为的，先向用人单位发出监督意见书，用人单位拒不改正的，提请人社、应急管理等相关职能部门依法处置。18.新就业形态劳动者加入工会后，可以享受的工会服务有（）。A.免费参加技能培训B.困难帮扶救助C.劳动权益维权服务D.免费享受意外伤害保险答案：ABC。解析：新就业形态劳动者入会之后，可同等享受工会提供的技能提升培训、困难帮扶、维权服务等普惠服务，部分地区工会为新就业形态劳动者赠送意外伤害保险，但不是全国统一的免费必享项目，故D选项错误。19.企业可以根据自身经营情况决定是否建立工会组织，职工要求建立工会的也需要企业同意才能组建。（）答案：错误。解析：《工会法》第三条规定，在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，都有依法参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制。组建工会是职工的法定权利，无需用人单位同意。20.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作，因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。（）答案：正确。解析：《工会法》第十八条规定，工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。21.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。（）答案：正确。解析：《工会法》第四十二条规定，基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。22.会员离休、退休和失业的，保留会籍，保留会籍期间免交会费，仍然享有工会会员的选举权、被选举权和表决权。（）答案：错误。解析：《中国工会章程》第八条规定，会员离休、退休和失业的，保留会籍。保留会籍期间免交会费，不再享有选举权、被选举权和表决权。23.用人单位拨缴的工会经费可以由企业自行决定使用用途，不需要接受工会和上级部门的监督。（）答案：错误。解析：《工会法》第四十五条规定，工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。用人单位拨缴的2%工会经费中，按规定比例留成基层工会使用，上级工会收缴部分统一统筹使用，经费使用接受同级经费审查委员会和上级工会的监督，定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。24.企业召开董事会研究决定经营发展问题时，不需要通知工会代表参加。（）答案：错误。解析：《工会法》第三十九条规定，公司的董事会、监事会中职工代表的产生，依照公司法有关规定执行。公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。涉及职工切身利益的问题必须有工会代表参与研究。25.女职工人数较多的用人单位，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。（）答案：正确。解析：《工会法》第十四条规定，女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。26.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。（）答案：正确。解析：《工会法》第二十七条规定，职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。27.职工加入工会的基本流程是什么？答案：职工加入工会的流程为：（1）职工本人向所在单位工会或所在区域、行业工会提出入会申请，填写《入会申请书》；（2）工会组织对申请人的入会资格进行审核，符合条件的予以批准；（3）申请人的入会申请经基层工会委员会讨论通过后，登记为工会会员，发放会员证或电子会员凭证；（4）新会员参加所在工会组织的入会宣誓仪式（可选）。新就业形态劳动者、灵活就业人员可通过线上工会小程序、线下站点等通道申请入会，简化审核流程。28.工会开展集体协商的流程是什么？答案：集体协商流程为：（1）协商双方按照法定人数产生协商代表，各确定一名首席代表；（2）任何一方均可就签订集体合同或专项集体合同相关事宜，以书面形式向对方提出集体协商要求，另一方应当在20日内以书面形式回应，无正当理由不得拒绝；（3