2026年食品药品监管意识形态示范创建工作总结

2026年食品药品监管意识形态示范创建工作总结2026年，食品药品监管系统在上级党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，紧紧围绕“四个最严”要求，将意识形态工作摆在极端重要位置，与食品药品监管业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。这一年，我们以创建意识形态示范单位为契机，坚持守正创新，强化责任担当，不仅筑牢了全系统干部职工的思想防线，更通过意识形态工作的有力牵引，提升了食品药品安全治理体系和治理能力现代化水平，有效防范化解了食品药品领域的各类风险挑战，为保障人民群众“舌尖上的安全”提供了坚强的思想保证、强大的精神力量和丰润的道德滋养。现将2026年度食品药品监管意识形态示范创建工作情况总结如下：一、提高政治站位，深化理论武装，筑牢思想根基意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。在2026年的示范创建工作中，我们始终把政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。（一）严格落实“第一议题”制度，强化政治引领全系统各级党组织严格执行“第一议题”制度，把学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神，特别是关于食品药品安全和意识形态工作的重要论述作为各级党组（党委）会议、理论学习中心组学习的首要内容。全年共组织“第一议题”学习36次，开展专题研讨12次。通过深学细悟，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。我们深刻认识到，食品药品安全不仅是民生问题、经济问题，更是严肃的政治问题，监管工作必须始终坚持以人民为中心的发展思想，将意识形态的政治属性融入到每一次执法检查、每一项审批服务中去。（二）丰富理论学习载体，提升学习质效为了解决理论学习“形式单一、入脑入心难”的问题，我们创新推出了“线上+线下”“理论+实践”的双驱动学习模式。线上，依托“学习强国”、干部网络学院等平台，开设了“食药监管大讲堂”云课堂，定期推送微党课、微解读，累计参学人次达5万余人次。线下，举办了为期一周的“政治能力提升专题培训班”，邀请省委党校专家、高校教授进行深度授课。同时，结合“四下基层”活动，组织党员干部深入监管一线、企业车间、田间地头，开展“沉浸式”调研，将理论学习成果转化为解决监管难题的实际行动。例如，在针对农村假冒伪劣食品治理的专项行动中，党员干部运用党的群众路线工作方法，广泛发动群众监督，取得了显著成效。（三）开展主题教育活动，凝聚奋进力量结合建党105周年纪念活动，我们在全系统深入开展了“党旗在监管一线高高飘扬”主题教育活动。通过重温入党誓词、评选“最美市场监管人”、举办红色故事宣讲会等形式，激发了干部职工爱党爱国、敬业奉献的热情。特别是在应对突发食品药品安全事件时，党员突击队冲锋在前，用实际行动诠释了忠诚与担当，意识形态的凝聚力和引领力在关键时刻得到了充分检验。我们还组织开展了“监管文化月”活动，通过书画摄影展、主题征文比赛等，弘扬了“为民、务实、廉洁、高效”的监管核心价值观。二、压实主体责任，健全制度体系，构建齐抓共管格局意识形态示范创建的核心在于责任的落实。我们坚持党管意识形态原则，通过构建横向到边、纵向到底的责任体系，确保意识形态工作抓得住、抓得实、抓出成效。（一）强化组织领导，明确责任链条成立了由局党组书记任组长，局长任副组长，其他班子成员为成员的意识形态工作领导小组，明确了“一把手”负总责、分管领导各负其责、各科室（单位）具体落实的工作机制。年初，制定了《2026年食品药品监管意识形态工作要点》和《意识形态示范创建实施方案》，细化了创建标准和时间表、路线图。局党组全年4次专题研究意识形态工作，2次听取意识形态示范创建汇报，及时分析研判食品药品领域的意识形态动态，解决工作中存在的困难和问题。（二）细化责任清单，强化考核问责建立了意识形态工作“责任清单、任务清单、问题清单”三张清单制度。将意识形态工作纳入年度目标考核体系，权重设定为15%，与业务工作同考核。对考核不合格的单位，实行“一票否决”，并约谈主要负责人。为了使责任落地，我们制定了详细的《意识形态工作责任追究办法》，明确了在重大思想舆论事件处置不力、阵地管理失职等情形下的追责程序。通过层层传导压力，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的良好局面。（三）完善研判机制，防范风险隐患建立了意识形态风险定期研判机制。每季度召开一次意识形态领域形势分析研判会，重点关注食品药品安全舆情热点、监管执法中的社会矛盾、干部职工思想动态等。针对2026年网络上出现的关于食品添加剂、网络订餐安全等热点话题，我们及时组织专家进行风险评估，制定了科学有效的引导策略。建立了“舆情监测—快速响应—专家解读—正面引导”的闭环处置机制，确保小事不出局、大事不出省，坚决防止一般性舆情演变为意识形态事件。以下是2026年意识形态风险研判及处置情况统计表：风险类别风险点描述研判频次风险等级主要处置措施处置结果食品安全舆情网络流传“科技与狠活”视频引发对食品添加剂恐慌每月高权威专家科普、发布消费提示、开展专项整治舆情平稳回落，公众认知度提升药品监管政策创新药审评审批政策调整引发的行业误读每季度中政策解读培训班、企业座谈会、媒体通气会行业预期明确，政策落地顺畅队伍思想动态基层监管人员任务重、压力大产生的消极情绪每月中心理健康讲座、谈心谈话、优化轮岗机制队伍凝聚力增强，干事创业氛围浓厚突发公共事件某地群体性食源性疾病事件的网络关注实时高启动应急预案、及时发布调查进展、辟谣不实信息事件妥善处置，社会秩序稳定三、守牢舆论阵地，加强正面宣传，营造良好氛围食品药品监管与人民群众生活息息相关，社会关注度高、舆论燃点低。我们坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，牢牢掌握舆论工作主动权，做大做强主流思想舆论。（一）建强用好宣传阵地，壮大主流声音整合局官方网站、微信公众号、抖音号等新媒体平台资源，构建了“一网两微一端”全媒体传播矩阵。2026年，官方微信公众号发布推文1200余篇，总阅读量突破500万人次；抖音号发布科普短视频200余条，点赞量超100万。我们开设了“创建进行时”“监管一线”“食安科普”等专栏，全方位、多角度展示监管成效和队伍风采。在内容生产上，注重贴近群众、贴近生活，用通俗易懂的语言解读法规政策，用生动鲜活的案例普及安全知识，有效提升了宣传的吸引力和感染力。例如，策划的“你点我检”直播活动，带领网友直击抽检现场，单场直播在线观看人数突破30万，增强了监管工作的透明度和公信力。（二）深化媒体合作联动，提升传播效能主动加强与主流媒体的沟通协作，建立了新闻通气会制度，定期向社会通报食品药品安全工作情况。全年共召开新闻发布会4场，发布典型案例30起。与省电视台合作开办了《食药安全在身边》电视专栏，每周一期，深度报道监管动态和消费警示。针对重大节日、重要活动，如“3·15”消费者权益日、“食品安全宣传周”“安全用药月”等，策划系列专题报道，形成了强大的宣传声势。通过媒体联动，不仅普及了食药安全知识，更在全社会营造了“人人关心食药安全、人人参与食药安全”的浓厚氛围。（三）规范新闻发布审核，严把信息出口严格执行新闻宣传“三审三校”制度，规范信息发布流程。所有对外发布的稿件、图片、视频，必须经过科室负责人初审、办公室复审、分管领导终审，确保信息准确、权威、安全。建立了新闻发言人制度，明确了新闻发言人的职责和权限，确保对外发声统一规范。加强了对工作人员个人自媒体账号的管理，出台了《干部职工网络行为规范“十不准”》，严禁在网络上发布不当言论，严禁泄露工作秘密，维护了监管队伍的良好形象。四、弘扬监管文化，厚植道德土壤，激发内生动力意识形态示范创建不仅要有“硬约束”，更要有“软实力”。我们注重发挥文化的浸润作用，大力培育和践行社会主义核心价值观，打造具有食药监管特色的行业文化。（一）深入推进精神文明创建将意识形态示范创建与文明单位、文明科室创建紧密结合。开展了“文明服务标兵”“党员先锋岗”评选活动，引导干部职工在窗口服务、执法监管中践行文明规范。在机关内部，开展了“节约型机关”“无烟机关”创建，倡导健康文明的生活方式。组织志愿者服务队，深入社区、学校、敬老院开展食品安全志愿服务活动50余次，发放宣传资料3万余份，免费快检食品2000余批次。通过志愿服务，不仅服务了群众，也教育了干部，提升了队伍的思想境界。（二）加强职业道德教育食品药品监管工作者手握执法权，面临着各种诱惑和考验。我们高度重视职业道德建设，开展了“以案释纪、以案释法”警示教育活动，通报系统内违纪违法典型案例，用身边事教育身边人。组织观看《零容忍》《永远吹冲锋号》等专题片，筑牢拒腐防变的思想防线。开展了“监管执法大家谈”活动，围绕“如何公正文明执法”“如何处理服务与监管的关系”等话题进行大讨论，引导干部职工树立正确的权力观、地位观、利益观。通过职业道德教育，全系统形成了“忠诚担当、廉洁奉公、依法监管、服务为民”的良好职业风尚。（三）培育诚信经营文化意识形态工作不仅要管好队伍，还要引导行业。我们积极推动食品药品行业诚信体系建设，开展了“放心消费示范店”“诚信药店”创建活动。建立了企业信用档案，实施信用分级分类监管，对守信企业在行政审批、资金扶持等方面给予倾斜，对失信企业实施联合惩戒。组织开展了“企业公开承诺”活动，2000余家重点生产经营企业签订了质量安全承诺书，并向社会公开。通过这些举措，引导企业树立“质量第一、诚信至上”的经营理念，从源头上保障食品药品安全。五、坚持融合互促，聚焦主责主业，提升监管效能我们坚持把意识形态示范创建的落脚点放在推动业务工作上，防止“两张皮”，努力实现意识形态工作与监管业务工作的深度融合、同频共振。（一）以意识形态引领执法理念转变通过强有力的思想政治工作，引导监管人员从“被动管理”向“主动服务”转变，从“末端处罚”向“前端规范”转变。在执法过程中，坚持处罚与教育相结合，推行“说理式执法”，向当事人讲清法律依据、讲清违法事实、讲清整改要求，不仅让当事人知法守法，更让当事人感受到执法的温度。这种理念的转变，有效减少了执法冲突，提升了执法效能。2026年，行政复议维持率和行政诉讼胜诉率均保持在98%以上。（二）以意识形态推动监管难题破解针对网络食品药品监管这一难点，我们成立了党员攻坚小组，发扬敢打硬仗的精神，探索建立了“以网管网”的新模式。利用大数据监测技术，对网络交易平台进行实时监控，及时发现和查处违法行为。针对农村地区食品药品监管薄弱的问题，开展了“党员下乡蹲点”活动，帮助基层所规范监管流程，提升监管能力。通过发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，攻克了一批长期困扰监管工作的顽瘴痼疾。（三）以意识形态促进社会共治我们深知，保障食品药品安全需要全社会共同参与。通过意识形态宣传引导，激发了社会各界参与监管的积极性。建立了“食品安全监督员”“药品安全社会监督员”队伍，聘请人大代表、政协委员、新闻媒体记者、消费者代表参与监督。畅通了“12315”投诉举报渠道，建立了投诉举报快速响应机制，全年受理投诉举报2万余件，办结率100%，为消费者挽回经济损失1000余万元。通过构建社会共治格局，形成了人人监督、人人尽责的良好局面。六、存在的问题与不足在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，对照意识形态工作的高标准和严要求，我们的工作还存在一些差距和不足，主要表现在：（一）理论学习的深度和广度仍需拓展虽然建立了完善的学习制度，但部分基层单位和党员干部在理论学习上还存在“实用主义”倾向，急用急学、不用不学的现象依然存在。对习近平新时代中国特色社会主义思想与食品药品监管业务的结合点研究不够深，运用党的创新理论解决复杂监管问题的能力还有待提高。（二）舆论引导的方式方法有待创新面对新媒体时代的传播特点，我们的宣传手段还不够丰富，内容形式有时略显单一，缺乏具有“现象级”传播力的爆款产品。在应对突发舆情时，个别基层单位反应不够迅速，话语体系不够“接地气”，引导效果有待提升。（三）意识形态与业务融合的机制尚需完善虽然我们在推动融合方面做了一些探索，但部分单位仍存在“重业务、轻思想”的惯性思维，将意识形态工作视为“软任务”，缺乏长效的融合机制。如何将意识形态工作更有效地渗透到行政审批、日常检查、案件查办等各个环节，还需要进一步探索和实践。（四）队伍专业化水平需要进一步提升意识形态工作政治性强、敏感度高，需要一支政治过硬、业务精湛的专业队伍。目前，系统内专职从事意识形态工作的人员较少，且多为兼职，缺乏系统的专业培训，难以适应新形势下意识形态工作的复杂挑战。七、下一步工作打算2027年，我们将继续巩固深化意识形态示范创建成果，坚持问题导向，补齐短板弱项，推动食品药品监管意识形态工作再上新台阶。（一）持续强化理论武装，在学懂弄通做实上下功夫把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期的政治任务，特别是要深入学习习近平总书记关于意识形态工作和食品药品安全的重要论述。建立“述学+评学+考学”机制，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。加强对基层理论学习的指导督查，确保学习质量和效果。（二）守好守牢阵地，在提升舆论引导能力上求突破进一步建强全媒体传