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文档简介

BUSINESS—

季度总结化工安全培训管理规范-第一部分总则第二部分企业领导及管理人员安全教育第三部分生产岗位员工安全教育第四部分分级培训内容细则第五部分培训监督与考核1PART1总则总则1234目的：规范安全教育培训工作，提高员工安全素质，预防事故及职业危害适用范围：适用于企业所有员工及进入生产区域的临时用工、实习人员、施工人员等管理责任：由安环科统筹实施，各部门需建立安全培训制度并开展常态化培训培训要求：未经安全培训合格人员不得上岗；培训需保留记录并确保可追溯性2PART2企业领导及管理人员安全教育企业领导及管理人员安全教育1资质要求：负责人及安全管理人员需参加政府或上级组织的培训，取得《安全资格证书》培训学时：初次培训不少于48学时，每年再培训不少于16学时其他管理人员：由行政科会同安全科分层级组织培训，考核合格后方可任职23企业领导及管理人员安全教育>培训内容1国家及地方安全生产法律法规、政策标准2安全生产双重预防体系(风险分级管控与隐患排查治理)知识3事故统计、职业危害调查处理方法及应急管理要求4国内外先进管理经验与典型案例分析3PART3生产岗位员工安全教育生产岗位员工安全教育>新员工培训A实行公司、部门、班组三级安全培训：总学时不少于72学时，每年再培训不少于20学时B各级考试需达85分以上方可进入下一阶段：培训记录填入《新员工安全培训教育卡》生产岗位员工安全教育>班组长培训01内容涵盖安全生产责任制、危险有害因素识别、双重预防体系及应急处理措施02由部门组织实施：不少于24学时，考核合格后持证上岗4PART4分级培训内容细则分级培训内容细则>公司级培训(不少于24学时)国家安全生产法律法规、通用安全技术及职业卫生基础知识企业生产概况、关键装置风险及防范措施、安全生产规章制度分级培训内容细则>部门级培训(不少于24学时)部门安全环保状况、规章制度及操作规程01岗位危害因素控制措施、防护器材使用方法及事故应急措施02分级培训内容细则班组级培训岗位安全操作规范、设备使用维护及现场应急处置演练5PART5培训监督与考核培训监督与考核记录管理合同约束考核机制对外来人员的培训要求需在合同或协议中明确未通过考核者需重新培

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