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老年大学运营公司学员班干部选拔与管理制度1总则1.1制定目的为充分发挥学员自我管理、自我服务、自我监督的作用，搭建学校与学员之间的沟通桥梁，组建责任心强、服务意识好的班干部队伍，规范班干部选拔、任用、考核、换届工作，营造团结和谐的班级氛围，助力教学管理工作开展，特制定本制度。1.2核心定位班干部是班级的服务者、协调者、组织者，不具有管理处罚权，核心职责为服务同学、协助教师、沟通信息，坚持自愿奉献、公益服务的原则。1.3适用范围本制度适用于本校所有教学班级的班干部选拔、任用、管理、考核、解聘等全流程工作。2班干部岗位设置2.1基础岗位设置2.1.1班长：全面协助班主任管理班级事务，协调各项工作。2.1.2副班长：配合班长开展工作，班长不在时代为履行职责。2.1.3学习委员：协助任课教师收发作业、传达学习通知、组织学习交流。2.1.4生活委员：关注学员生活需求、课堂安全、物资管理，提醒健康注意事项。2.2岗位配置20人以下班级设置班长、学习委员2个岗位；20人以上班级配置完整岗位，确保分工合理。3班干部选拔条件3.1基本条件3.1.1为本校在册正式学员，遵守校规校纪，无违纪违规记录。3.1.2身体健康，精力充沛，能够胜任班级服务工作。3.1.3热心公益，乐于奉献，团结同学，有良好的群众基础。3.2优先条件3.2.1学习态度端正，出勤率高，积极参与校园活动的学员优先。3.2.2有组织能力、沟通能力、时间充裕的老年学员优先。3.2.3退休干部、教师、医护人员等有服务经验的学员优先。4班干部选拔流程4.1发布公告班级组建完成后一周内，班主任发布班干部选拔公告，明确岗位、条件、流程。4.2报名方式采取自我推荐、学员推荐两种方式，学员自愿报名，不强迫、不指定。4.3民主评选班主任组织班级会议，候选人简要介绍自身情况，全体学员民主投票，得票多者当选。4.4公示任命评选结果公示3个工作日，无异议后由班主任正式任命，报教务部备案。5班干部工作职责5.1协助班主任做好考勤、通知、请假登记等日常管理工作。5.2传达学校、教师的各项通知，收集学员意见建议并反馈。5.3组织班级学习交流、文体活动，维护课堂秩序与班级团结。5.4关注班级高龄、独居学员的学习和生活情况，及时提供帮助。5.5配合学校完成各项调研、活动、调查等工作。6班干部考核与管理6.1考核周期每学期考核一次，由班主任、任课教师、全体学员共同评分。6.2考核内容服务态度、工作完成度、出勤率、学员满意度、团结协作能力。6.3考核结果优秀班干部予以表彰奖励；不合格班干部，经提醒整改无效的，予以解聘。7换届、解聘与附则7.1班干部任期为一学期，任期届满后重新选拔，可连选连任。7

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