2026四川达州市金鼎鑫贸易有限公司选聘2人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

2026四川达州市金鼎鑫贸易有限公司选聘2人笔试历年常考点试题专练附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、在商务礼仪中，关于名片递接的规范，下列说法正确的是：

A.用左手递交名片

B.名片正面朝向自己

C.双手递接，正面朝向对方

D.接过名片后直接放入口袋2、某公司采购一批办公用品，原价10000元，供应商提供“2/10，n/30”的信用条件。若公司在第8天付款，实际支付金额为：

A.9800元

B.9900元

C.10000元

D.10200元3、根据《中华人民共和国民法典》，下列哪项属于无效合同情形？

A.因重大误解订立的合同

B.恶意串通，损害他人合法权益的合同

C.显失公平的合同

D.一方以欺诈手段订立的合同4、在Excel中，若要计算A1到A10单元格中数值的平均值，应使用的函数是：

A.SUM(A1:A10)

B.COUNT(A1:A10)

C.AVERAGE(A1:A10)

D.MAX(A1:A10)5、某贸易公司销售商品，增值税税率为13%。若含税销售额为11300元，则不含税销售额为：

A.10000元

B.10130元

C.11170元

D.13000元6、在团队合作中，解决冲突最有效的策略通常是：

A.回避策略，暂时搁置争议

B.强制策略，利用职权压制

C.妥协策略，双方各退一步

D.合作策略，寻求双赢方案7、下列哪项不属于国际贸易术语Incoterms®2020中的术语？

A.FOB

B.CIF

C.DDP

D.DAF8、企业财务管理中，流动比率的标准值通常被认为是：

A.0.5

B.1

C.2

D.59、在时间管理四象限法则中，应该优先处理的事务是：

A.重要且紧急

B.重要但不紧急

C.紧急但不重要

D.不重要且不紧急10、根据《公司法》，有限责任公司的股东会会议作出修改公司章程的决议，必须经代表（）以上表决权的股东通过。

A.三分之一

B.二分之一

C.三分之二

D.四分之三11、下列哪项不属于市场营销组合策略（4P）的内容？（）

A.产品（Product）

B.价格（Price）

C.渠道（Place）

D.人员（People）12、在Excel中，若要计算A1到A10单元格数据的平均值，应使用的函数是（）。

A.SUM

B.MAX

C.AVERAGE

D.COUNT13、下列成语中，书写完全正确的一项是（）。

A.默守成规

B.再接再励

C.川流不息

D.迫不急待14、某商品进价为100元，标价为150元。若打折后利润率仍不低于20%，则该商品最多可打（）折。

A.六

B.七

C.八

D.九15、下列关于“SWOT分析法”的描述，错误的是（）。

A.S代表优势（Strengths）

B.W代表劣势（Weaknesses）

C.O代表机会（Opportunities）

D.T代表威胁（Threats），属于内部因素16、在人际交往与职场沟通中，倾听技巧至关重要。下列做法不符合有效倾听原则的是（）。

A.保持眼神交流

B.适时给予反馈

C.打断对方以纠正错误

D.避免中途插话17、根据《民法典》，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间一般为（）。

A.一年

B.二年

C.三年

D.二十年18、根据《公司法》，有限责任公司股东会作出修改公司章程的决议，必须经代表（）表决权的股东通过。

A.二分之一以上

B.三分之二以上

C.四分之三以上

D.全体19、下列哪项不属于宏观经济调控的主要目标？（）

A.促进经济增长

B.增加就业

C.稳定物价

D.提高个别企业利润20、事业单位工作人员受到记过处分的期间为（）。

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月21、在计算机应用中，Excel软件主要用于（）。

A.文字处理

B.数据处理与分析

C.演示文稿制作

D.图像编辑22、贸易术语FOB的含义是（）。

A.成本加运费

B.船上交货

C.成本、保险费加运费

D.工厂交货23、职业道德的核心精神是（）。

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.办事公道

D.服务群众24、若某商品原价100元，先涨价10%，再降价10%，则现价为（）元。

A.100

B.99

C.101

D.9025、在团队合作中，解决冲突最有效的方法是（）。

A.回避问题

B.强制命令

C.沟通协商

D.妥协退让26、某贸易公司签订买卖合同，若合同中既约定违约金又约定定金，一方违约时，守约方（）。

A.只能适用违约金条款

B.只能适用定金条款

C.可以选择适用违约金或者定金条款

D.可以同时适用违约金和定金条款27、下列哪项不属于事业单位工作人员考核的内容？（）

A.德

B.能

C.勤

D.财28、在Excel中，若要计算A1到A10单元格数据的平均值，应使用的函数是（）。

A.SUM

B.MAX

C.AVERAGE

D.COUNT29、下列关于劳动合同试用期的说法，正确的是（）。

A.试用期包含在劳动合同期限内

B.试用期不包含在劳动合同期限内

C.试用期工资可以低于当地最低工资标准

D.同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期30、“三严三实”中的“三严”是指（）。

A.严以修身、严以用权、严以律己

B.严以学习、严以工作、严以生活

C.严以思想、严以作风、严以纪律

D.严以决策、严以执行、严以监督二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、作为贸易公司行政人员，下列属于公文处理基本原则的有：

A.实事求是

B.准确规范

C.精简高效

D.安全保密32、在商务谈判中，有效的沟通技巧包括：

A.积极倾听

B.明确表达

C.情绪控制

D.换位思考33、下列属于劳动合同必备条款的有：

A.用人单位名称

B.工作地点

C.社会保险

D.试用期约定34、Excel数据处理中，常用于统计分析的函数有：

A.SUM

B.AVERAGE

C.VLOOKUP

D.COUNTIF35、突发公共事件应急响应通常分为哪些等级？

A.Ⅰ级（特别重大）

B.Ⅱ级（重大）

C.Ⅲ级（较大）

D.Ⅳ级（一般）36、职业道德基本规范包括：

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.办事公道

D.奉献社会37、下列属于市场营销4P理论的要素有：

A.产品（Product）

B.价格（Price）

C.渠道（Place）

D.促销（Promotion）38、会议组织工作中，会后阶段的主要任务包括：

A.整理会议纪要

B.清理会场

C.督办决议落实

D.发送会议通知39、下列关于增值税的说法，正确的有：

A.以商品增值额为计税依据

B.实行价外税制度

C.纳税人分为一般纳税人和小规模纳税人

D.所有商品税率相同40、提升团队协作效率的措施包括：

A.明确分工

B.建立信任

C.有效沟通

D.共同目标41、在贸易公司的日常商务礼仪中，以下哪些行为符合规范？

A.握手时尊者先伸手

B.交换名片双手递接

C.介绍时先将下级介绍给上级

D.会议中手机调至静音42、关于劳动合同的订立，下列说法正确的有？

A.建立劳动关系应当订立书面劳动合同

B.试用期包含在劳动合同期限内

C.劳动合同可以由他人代签

D.用人单位不得扣押劳动者证件43、在Excel数据处理中，以下哪些函数可用于统计计算？

A.SUM

B.AVERAGE

C.COUNT

D.VLOOKUP44、公文写作中，以下哪些属于法定公文文种？

A.通知

B.请示

C.计划

D.纪要45、下列关于增值税的说法，正确的有？

A.增值税是价外税

B.小规模纳税人适用简易计税方法

C.进项税额均可抵扣

D.销售货物通常适用13%税率三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、在国有企业或大型贸易公司的人员选聘笔试中，行政职业能力测验通常包含言语理解、数量关系、判断推理等模块，这是考察考生基本素质的常见形式。（对/错）A.对B.错47、在公文写作判断题中，“请示”应当一文一事，且不得在报告中夹带请示事项，这是公文处理的基本规范。（对/错）A.对B.错48、贸易公司在进行市场分析时，SWOT分析法中的“O”代表威胁（Threats），即外部环境中对企业不利的因素。（对/错）A.对B.错49、根据《劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内。若劳动合同仅约定试用期，则该试用期不成立，该期限直接视为劳动合同期限。（对/错）A.对B.错50、在逻辑判断题型中，“所有A都是B”可以必然推出“有些B是A”，只要A集合非空，该推理即为有效。（对/错）A.对B.错51、财务报表分析中，流动比率越高，说明企业短期偿债能力越强，因此流动比率越高越好，不存在过高的风险。（对/错）A.对B.错52、在人际交往与职场沟通中，倾听技巧的核心在于不仅要听清对方说的话，还要理解对方的情绪和潜在需求，即“同理心倾听”。（对/错）A.对B.错53、计算机基础操作中，Excel表格里的“绝对引用”是指在公式复制时，单元格地址随位置变化而自动调整，符号表示为“A1”。（对/错）A.对B.错54、职业道德规范要求从业人员在职业活动中做到爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会，这是社会主义职业道德的基本内容。（对/错）A.对B.错55、在突发事件应急处理中，首要原则是“保护财产”，其次才是“保障人员生命安全”，以最大限度减少公司经济损失。（对/错）A.对B.错

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】商务礼仪规定，递接名片应使用双手或右手，以示尊重。递交时，名片正面（有文字面）应朝向对方，便于对方阅读。接收名片时也应双手接住，并认真观看片刻，确认对方姓名职务，随后妥善存放于名片夹或上衣口袋，严禁随意把玩、折叠或直接塞入裤袋。A项左手不敬，B项反向错误，D项失礼。故选C。2.【参考答案】A【解析】“2/10，n/30”表示若在10天内付款，可享受2%的现金折扣；否则需在30天内全额付款。该公司在第8天付款，符合10天内的优惠条件。计算如下：10000×(1-2%)=10000×0.98=9800元。因此，实际支付金额为9800元。B、C、D项计算均不符合该信用条件的折扣规则。故选A。3.【参考答案】B【解析】根据《民法典》第一百五十四条，行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。A项重大误解、C项显失公平、D项欺诈（未损害国家利益时）通常属于可撤销合同，而非直接无效。只有恶意串通损害他人利益的行为自始无效。故选B。4.【参考答案】C【解析】SUM用于求和，COUNT用于计数，MAX用于求最大值，AVERAGE用于计算算术平均值。题目要求计算平均值，故应使用AVERAGE函数。公式为=AVERAGE(A1:A10)。其他选项功能不符。故选C。5.【参考答案】A【解析】不含税销售额=含税销售额÷(1+税率)。代入数据：11300÷(1+13%)=11300÷1.13=10000元。增值税额=10000×13%=1300元。B、C、D项计算逻辑错误。故选A。6.【参考答案】D【解析】合作策略（Collaborating）旨在通过开放沟通，深入分析问题根源，寻找满足双方利益的解决方案，实现双赢，是解决复杂冲突最理想且持久的方式。回避无法解决问题，强制易破坏关系，妥协虽可行但非最优。故选D。7.【参考答案】D【解析】Incoterms®2020包含11个术语，分为两类。FOB（船上交货）、CIF（成本加保险费、运费）、DDP（完税后交货）均属于2020版本的有效术语。DAF（边境交货）是Incoterms2000及以前版本的术语，在2010版中已被DAT/DAP取代，2020版中无DAF。故选D。8.【参考答案】C【解析】流动比率=流动资产/流动负债，衡量企业短期偿债能力。一般认为，流动比率保持在2:1左右较为理想，表明企业有足够的流动资产覆盖流动负债，同时资金利用效率适中。过低说明偿债风险大，过高说明资金闲置。故选C。9.【参考答案】A【解析】艾森豪威尔矩阵将事务分为四类。第一象限“重要且紧急”（如危机、迫近的任务）必须立即处理，优先级最高。第二象限“重要不紧急”应重点规划以防变为紧急；第三象限“紧急不重要”可授权或减少；第四象限“不重要不紧急”应避免。故选A。10.【参考答案】C【解析】本题考查公司法基础知识。根据《中华人民共和国公司法》规定，股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。这是为了保护中小股东利益及维持公司稳定性所设的特别决议程序普通决议只需过半数通过。因此，正确答案为C。11.【参考答案】D【解析】本题考查市场营销基础理论。经典的营销组合4P理论包括：产品（Product）、价格（Price）、渠道（Place）和促销（Promotion）。“人员（People）”通常属于服务营销7P理论或人力资源管理范畴，不属于传统4P核心要素。金鼎鑫贸易作为贸易公司，需熟练掌握4P以制定市场策略。因此，不属于4P的是人员。正确答案为D。12.【参考答案】C【解析】本题考查办公软件操作技能。SUM用于求和，MAX用于求最大值，COUNT用于统计数值个数，而AVERAGE专门用于计算算术平均值。在贸易公司的日常数据统计、财务报表制作中，平均值的计算非常常见。公式通常为=AVERAGE(A1:A10)。因此，正确选项为C。13.【参考答案】C【解析】本题考查汉字字形辨析。A项应为“墨守成规”，指思想保守，守着老规矩不肯改变；B项应为“再接再厉”，指一次又一次地继续努力；D项应为“迫不及待”，急得不能等待。C项“川流不息”形容行人、车马等像水流一样连续不断，书写正确。此类基础语文知识常出现在企事业单位笔试中。正确答案为C。14.【参考答案】C【解析】本题考查经济利润问题。设打x折，则售价为150×(x/10)。利润率=（售价-进价）/进价≥20%。即(150×0.1x-100)/100≥0.2，解得15x-100≥20，15x≥120，x≥8。因此，最低售价为120元，对应最多打八折。贸易公司选聘常考此类基本商业计算能力。正确答案为C。15.【参考答案】D【解析】本题考查管理学分析工具。SWOT分析法中，S（优势）和W（劣势）属于内部因素，O（机会）和T（威胁）属于外部因素。D项将T（威胁）归类为内部因素，表述错误。威胁是指外部环境中对企业产生不利影响的因素，如市场竞争加剧、政策变化等。掌握SWOT有助于企业进行战略规划。正确答案为D。16.【参考答案】C【解析】本题考查职场软技能。有效倾听要求尊重说话者，保持专注（眼神交流）、不随意打断、适时反馈以确认理解。C项“打断对方以纠正错误”是不礼貌且低效的沟通方式，会破坏沟通氛围，阻碍信息完整接收。正确的做法是待对方说完后再提出疑问或补充。因此，不符合原则的是C。正确答案为C。17.【参考答案】C【解析】本题考查法律常识。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。二十年是权利保护的最长期间。对于贸易公司而言，合同纠纷等常涉及诉讼时效问题。正确答案为C。18.【参考答案】B【解析】根据《中华人民共和国公司法》规定，股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。这是为了保障公司重大结构变更的审慎性，保护中小股东利益。其他一般事项通常只需过半数通过。因此，本题正确答案为B。19.【参考答案】D【解析】宏观经济调控的主要目标包括：促进经济增长、增加就业、稳定物价、保持国际收支平衡。这些目标旨在维持整个国民经济的稳定与健康发展。而“提高个别企业利润”属于微观经济主体的经营目标，受市场机制调节，并非国家宏观调控的直接目标。因此，D项符合题意。20.【参考答案】B【解析】根据《事业单位人事管理条例》第二十九条规定，处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。其中，警告的期间为6个月；记过的期间为12个月；降低岗位等级或者撤职的期间为24个月。因此，受到记过处分的期间为12个月，本题正确答案为B。21.【参考答案】B【解析】MicrosoftExcel是一款电子表格软件，主要功能包括数据记录、计算、统计分析及图表制作，广泛应用于财务、统计等领域。A项文字处理通常使用Word；C项演示文稿制作通常使用PowerPoint；D项图像编辑通常使用Photoshop等软件。因此，Excel主要用于数据处理与分析，故选B。22.【参考答案】B【解析】FOB（FreeOnBoard）意为“船上交货”，指定装运港。卖方在指定装运港将货物装上买方指定的船只时，即完成交货义务，风险随之转移给买方。A项对应CFR；C项对应CIF；D项对应EXW。作为贸易公司人员，掌握常见国际贸易术语是基本技能。故本题正确答案为B。23.【参考答案】A【解析】社会主义职业道德规范主要包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。其中，“爱岗敬业”是职业道德的基础和核心，是最基本的职业精神，它要求从业者热爱自己的工作岗位，尊重自己的职业。只有爱岗敬业，才能做到诚实守信、办事公道等。故本题选A。24.【参考答案】B【解析】本题考查百分比计算。第一步，涨价10%后价格为：100×(1+10%)=110元。第二步，在110元的基础上降价10%，价格为：110×(1-10%)=110×0.9=99元。由此可见，先涨后降相同比例，最终价格低于原价。故本题正确答案为B。25.【参考答案】C【解析】处理团队冲突有多种策略，但“沟通协商”通常被认为是最有效且能实现双赢的方法。通过坦诚交流，各方可以明确需求、消除误解，找到共同接受的解决方案。A项回避无法根本解决问题；B项强制可能激化矛盾；D项妥协虽能暂时平息，但可能未达最优解。因此，积极沟通协商是最佳选择，故选C。26.【参考答案】C【解析】根据《民法典》第五百八十八条规定，当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。二者不能并用，旨在避免对违约方的双重惩罚，体现公平原则。若定金不足以弥补损失，可请求赔偿超过定金数额的损失。因此，守约方拥有选择权。本题选C。27.【参考答案】D【解析】事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作绩效。“德”指思想政治素质及个人品德；“能”指业务工作能力；“勤”指工作态度及勤奋敬业精神；“绩”指工作实绩；“廉”指廉洁自律情况。“财”并非考核的标准维度。本题选D。28.【参考答案】C【解析】Excel中，SUM用于求和，MAX用于求最大值，COUNT用于计数数值个数，而AVERAGE用于计算算术平均值。题目要求计算A1至A10的平均值，公式应为=AVERAGE(A1:A10)。掌握常用函数是办公自动化基础技能。本题选C。29.【参考答案】A【解析】根据《劳动合同法》第十九条，试用期包含在劳动合同期限内。若劳动合同仅约定试用期，则该试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十条规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十四条规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。本题选A。30.【参考答案】A【解析】“三严三实”是党员干部的行为准则。“三严”指严以修身、严以用权、严以律己；“三实”指谋事要实、创业要实、做人要实。这是加强作风建设的重要内容，旨在提高干部素质和执政能力。选项A准确表述了“三严”的内容。本题选A。31.【参考答案】ABCD【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，公文处理工作应当坚持实事求是、准确规范、精简高效、安全保密的原则。实事求是要求内容真实；准确规范要求格式和表述无误；精简高效旨在提高流转效率；安全保密则是确保国家秘密和商业机密不被泄露。这四项原则构成了公文处理的完整体系，缺一不可，均为常考点。32.【参考答案】ABCD【解析】商务谈判核心在于达成共识。积极倾听能捕捉对方需求；明确表达可避免误解；情绪控制有助于保持理性，防止冲突升级；换位思考则能理解对方立场，寻找双赢方案。这四项技巧相辅相成，是提升谈判成功率的关键要素，也是企业选聘笔试中考察综合素质的高频考点。33.【参考答案】ABC【解析】根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同必备条款包括：用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等。试用期属于约定条款，非必备项，双方可协商是否设立。因此，A、B、C为法定必须包含内容，D项视情况而定，不选。34.【参考答案】ABD【解析】SUM用于求和，AVERAGE计算平均值，COUNTIF进行条件计数，三者均直接服务于数据统计与分析。VLOOKUP主要用于数据查找与引用，虽在数据处理中常用，但其核心功能并非统计分析。在办公自动化考试中，区分函数的具体应用场景是重点，故本题选ABD。35.【参考答案】ABCD【解析】依据《国家突发公共事件总体应急预案》，突发公共事件按性质、严重程度、可控性和影响范围等因素，分为四级：Ⅰ级（特别重大）、Ⅱ级（重大）、Ⅲ级（较大）和Ⅳ级（一般），依次用红色、橙色、黄色和蓝色表示。掌握分级标准对于企业制定应急预案至关重要，四项全选。36.【参考答案】ABCD【解析】《公民道德建设实施纲要》指出，职业道德主要内容包括：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。这五项规范涵盖了职业活动的各个方面，是从业人员行为准则的核心。题目中列出的四项均属于此范畴，体现了职业素养的基本要求，故全部正确。37.【参考答案】ABCD【解析】4P理论是市场营销的基础框架，由杰罗姆·麦卡锡提出。它包括产品（满足需求的实体或服务）、价格（消费者支付的成本）、渠道（产品到达消费者的路径）和促销（沟通与推广手段）。这四个要素构成了企业营销策略的核心组合，是贸易公司业务人员必须掌握的基础知识，四项均选。38.【参考答案】ABC【解析】会议流程分为会前、会中、会后。发送通知属于会前准备；而整理纪要、清理会场、督办决议落实均发生在会议结束后，旨在巩固会议成果并确保执行。区分会议各阶段任务是行政实务考试的重点，D项时间错位，故正确答案为ABC。39.【参考答案】ABC【解析】增值税是对商品生产、流通中多个环节的新增价值或附加值征收的流转税，实行价外税。我国增值税纳税人依法划分为一般纳税人和小规模纳税人。然而，不同商品和服务适用不同税率（如13%、9%、6%等），并非所有商品税率相同。因此，D项错误，ABC项正确。40.【参考答案】ABCD【解析】高效团队依赖于清晰的角色分工以避免推诿；深厚的信任基础以降低内耗；顺畅的沟通机制以消除信息壁垒；统一的共同目标以凝聚方向。这四者构成了团队协作的核心支柱，缺一不可。在企业管理类试题中，这些要素常被作为多选题考察，旨在评估考生的管理思维，故全选。41.【参考答案】ABCD【解析】商务礼仪强调尊重与专业。握手遵循“尊者决定”原则，即上级、长辈、女士先伸手；交换名片需双手以示尊重；介绍顺序遵循“尊者优先知情权”，即先将职位低者介绍给职位高者；会议期间保持安静是基本职业素养，手机应调至静音或震动。四项均符合现代商务交往规范，有助于树立良好的企业形象和个人职业品牌。42.【参考答案】ABD【解析】《劳动合同法》规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同（A对）。试用期包含在劳动合同期限内，单独约定试用期无效（B对）。用人单位招用劳动者，不得扣押居民身份证和其他证件（D对）。劳动合同必须由劳动者本人签字，除非有合法授权委托书，否则代签可能导致合同效力瑕疵（C错）。因此，正确选项为ABD。43.【参考答案】ABC【解析】SUM用于求和，AVERAGE用于计算平均值，COUNT用于统计数值单元格个数，三者均属于统计类函数。VLOOKUP是查找与引用函数，主要用于在表格数组的首列查找指定值，并返回该行中指定列处的值，不属于统计计算函数。因此，本题考察对Excel常用函数分类的理解，正确答案为ABC。44.【参考答案】ABD【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，法定公文文种包括决议、决定、命令、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要等15种。“计划”属于事务文书，不属于法定公文文种。通知适用于发布、传达要求下级机关执行