带病工作免责协议书

PAGE带病工作免责协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在工作期间可能出现身体不适但仍需继续工作的情况，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿达成如下协议：一、协议背景及目的1.乙方在为甲方提供劳动服务过程中，可能因各种原因出现身体疾病或不适状况。为了保障乙方在特殊情况下能够继续履行工作职责，同时避免因乙方带病工作引发的潜在法律风险，双方特签订本协议，对乙方带病工作期间的相关事宜进行约定。2.本协议旨在明确双方在乙方带病工作情形下的权利义务，确保双方的合法权益得到有效保障，维护劳动关系的和谐稳定。二、标的物或服务具体描述1.乙方所提供的劳动服务内容为：[详细描述乙方的工作岗位、工作职责及工作任务等]。2.在乙方出现身体不适，经医疗机构诊断为[具体疾病名称或不适症状]，但仍愿意继续为甲方工作的情况下，乙方将按照甲方的工作安排，在身体允许的范围内尽力履行工作职责。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权要求乙方按照本协议约定及甲方的工作安排，在身体状况允许的情况下继续履行工作职责。甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作任务和工作强度，以确保乙方能够在带病工作期间安全、有效地完成工作。2.义务甲方应向乙方提供必要的工作支持和便利条件，确保乙方在带病工作期间能够正常开展工作。包括但不限于提供必要的办公设备、工作场所等。甲方应关注乙方的身体状况，对于乙方因带病工作导致身体不适加重的情况，甲方应给予理解和适当的照顾。如乙方病情严重需要就医治疗，甲方应给予必要的时间安排。甲方应按照国家法律法规及本协议约定，向乙方支付相应的劳动报酬。在乙方带病工作期间，如果乙方的工作表现符合甲方的要求，甲方不得因乙方带病工作而降低其劳动报酬或福利待遇。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权在身体不适时，根据自身身体状况决定是否继续工作。如乙方决定继续工作，有权要求甲方按照本协议约定提供必要的支持和便利条件。乙方有权要求甲方按照国家法律法规及本协议约定，支付相应的劳动报酬和福利待遇。2.义务乙方应如实向甲方告知自身身体状况，不得隐瞒病情。如因隐瞒病情导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方在决定继续工作后，应尽最大努力履行工作职责，按照甲方的工作安排和要求，保质保量地完成工作任务。但乙方的工作强度和工作时间应根据自身身体状况合理安排，避免过度劳累导致病情加重。乙方在带病工作期间，应注意自身安全，采取必要的防护措施，防止因身体不适而引发安全事故。如因乙方自身原因导致安全事故发生的，乙方应承担相应的法律责任。四、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未向乙方提供必要的工作支持和便利条件，或无故降低乙方的劳动报酬、福利待遇，乙方有权要求甲方按照本协议约定继续履行义务，并赔偿乙方因此遭受的损失。损失赔偿范围包括但不限于工资差额、福利待遇损失、因维权产生的合理费用（如律师费、诉讼费等）。2.若乙方违反本协议约定，隐瞒病情或未按照甲方工作安排履行工作职责，导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因乙方工作失误而遭受的经济损失、因乙方病情延误治疗导致甲方可能承担的法律责任等。3.如一方违反本协议约定，应向对方支付违约金[具体金额]元。违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方身体恢复健康，能够正常履行工作职责之