2026年互联网推广人事外包协议

2026年互联网推广人事外包协议二、服务方（以下简称“乙方”）：第二条服务内容,-人才招聘信息的发布与维护；,-招聘渠道的拓展与优化；-招聘活动的策划与执行；-求职者简历的筛选与推荐；-招聘效果的跟踪与评估。2.甲方应向乙方提供以下资料：,-招聘岗位需求信息；-招聘预算及支付方式；-招聘时间安排；-甲方联系方式。第三条服务期限1.本协议有效期为自2026年1月1日起至2026年12月31日止。2.双方如需延长协议期限，应提前一个月书面通知对方。第四条服务费用1.本协议服务费用总额为人民币元。2.甲方应于本协议签订之日起五个工作日内，向乙方支付首期服务费用人民币元。3.乙方完成约定的服务内容后，甲方应于收到乙方提交的发票后五个工作日内支付剩余服务费用。第五条双方权利义务一、甲方权利义务1.甲方有权要求乙方按照协议约定提供人事外包服务。2.甲方应按时支付服务费用。3.甲方应配合乙方完成招聘活动的策划与执行。4.甲方应对乙方提供的信息保密。二、乙方权利义务1.乙方应按照协议约定提供人事外包服务。2.乙方应保证招聘信息的真实性、准确性。3.乙方应确保招聘活动的顺利进行。4.乙方应对甲方提供的信息保密。第六条违约责任一、甲方违约责任1.甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付服务费用的%。2.甲方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。二、乙方违约责任1.乙方未按时完成招聘活动的，应向甲方支付违约金，违约金为未完成招聘活动服务费用总额的%。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条质量标准与验收方式1.乙方提供的招聘信息应真实、准确、完整。2.乙方应确保招聘活动的顺利进行，确保招聘效果达到甲方要求。3.甲方对乙方提供的服务进行验收，验收标准为：-招聘信息发布及时、准确；-招聘活动策划合理、执行到位；-招聘效果达到预期目标。第八条保密条款1.双方对本协议内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方外泄本协议内容或对方商业秘密。第九条争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。第十条其他1.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。签订日期：注：本协议为正式合同文本，请双方仔细阅读并严格遵守。第十一条服务费用及支付方式,1.乙方根据甲方实际招聘需求，提供以下服务：a.招聘信息发布：包括但不限于招聘网站、社交媒体、行业论坛等渠道，预计发布招聘信息100条/月。b.招聘活动策划：根据甲方需求，策划至少2场招聘活动，包括线上宣讲会、线下招聘会等。c.招聘效果跟踪：对招聘活动进行跟踪，确保招聘效果达到预期目标。2.服务费用为人民币50万元/年，分季度支付，每季度支付人民币50万元。3.甲方应在每个季度第一个月的5日前，将相应季度的服务费用支付至乙方指定账户。第十二条甲方权利与义务1.甲方有权要求乙方按照协议约定提供招聘服务。2.甲方应积极配合乙方开展招聘工作，包括提供招聘需求、协助乙方进行招聘宣传等。3.甲方应按照协议约定支付服务费用。第十三条乙方权利与义务1.乙方应按照协议约定提供招聘服务，确保招聘效果达到预期目标。2.乙方应确保招聘信息真实、准确、完整。3.乙方应遵守国家相关法律法规，不得进行虚假招聘、欺诈等违法行为。第十四条协议解除1.双方协商一致，可以解除本协议。2.任何一方违反本协议约定，导致协议无法继续履行，另一方有权解除本协议。3.协议解除后，双方应按照协议约定处理剩余服务费用及已发生费用。第十五条违约责任1.任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。2.违约方应向守约方支付违约金，违约金为实际损失的一倍。3.违约方应赔偿守约方因此遭受的其他损失。第十六条不可抗力1.因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。2.不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、管理部门行为等。3.发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并采取一切必要措施减轻损失。第十七条通知1.双方应按照本协议约定进行通知。2.通知应以书面形式发送，自发送之日起生效。第十八条附件本协议附件包括但不限于以下内容：,1.招聘需求清单2.招聘活动策划方案3.服务费用明细第十九条适用法律本协议适用中华人民共和国法律。第二十条争议解决第二十一条服务期限1.本协议自双方签字盖章之日起生效，服务期限为一年。2.协议期满前一个月，任何一方如需续签，应提前书面通知对方。第二十二条服务内容,2.具体服务内容包括但不限于：-每月完成不少于20篇原创文章，平均阅读量达到10000次；-每季度策划并执行至少2场线上活动，参与人数达到500人；-每月进行一次社群运营分析，提升社群活跃度；,1.提供的服务应达到行业平均水平，具体标准如下：,-文章质量：符合公司品牌形象，无抄袭、侵权等行为；,-活动效果：活动参与度高，达到预期目标；-社群运营：社群活跃度高，用户满意度达到90%以上。第二十四条费用结算1.服务费用为人民币50万元/年，按季度支付，每季度支付50万元。2.支付方式：银行转账，收款账户为甲方指定账户。第二十五条保密条款2.未经对方同意，不得向任何第三方外泄。第二十六条协议的修改与补充1.本协议的修改与补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。2.修改后的协议自双方签字盖章之日起生效。第二十七条其他1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。乙方（盖章）：X50人力资源管理有限公司代表人（签字）：XXX签订日期：2026年X月X日第二十八条服务期限1.本协议有效期为一年，自2026年X月X日起至2027年X月X日止。2.协议期满后，如双方无异议，可自动续签一年。第二十九条违约责任1.乙方未按照本协议约定提供服务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.甲方未按时支付服务费用的，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并有权暂停或终止提供服务。第三十条争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第三十一条法律适用1.本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第三十二条通知1.本协议项下的通知，除本协议另有约定外，应以书面形式进行。2.通知送达地址如下：1.本协议附件如下：,-附件二：乙方人员名单及职责第三十四条协议签署1.本协议经双方代表签字盖章后生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第三十五条保密条款1.双方对本协议内容以及履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年。第三十六条违约责任1.乙方如未按照协议约定的时间、质量标准完成人事外包服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。2.甲方如未按照协议约定支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金按每日千分之五计算。第三十七条不可抗力1.因不可抗力导致本协议无法履行的，双方互不承担责任。2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、管理部门行为、社会异常事件等。第三十八条协议变更1.本协议的任何变更，必须以书面形式进行，经双方代表签字盖章后生效。2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更本协议的内容。第三十九条协议解除1.发生以下情形之一，任何一方有权解除本协议：a.双方协商一