2026年职业健康管理员高级工技能考核试题及答案

2026年职业健康管理员高级工技能考核试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分）1.依据《职业病防治法》，下列哪项不属于用人单位的法定义务？A.为劳动者创造符合国家职业卫生标准的工作环境B.对劳动者进行上岗前的职业卫生培训C.为劳动者购买商业意外伤害保险D.对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查答案：C解析：《职业病防治法》规定用人单位需为劳动者提供符合要求的防护用品、保障职业健康检查等，并依法参加工伤保险，鼓励购买商业保险，但购买商业意外伤害保险并非法定义务。法定义务是参加工伤保险。2.工作场所空气中化学有害因素的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）是指以下哪种情况下的容许浓度？A.工作日内任何一次接触不得超过的15分钟时间加权平均浓度B.以时间为权数规定的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度C.一个工作日内，任何时间和任何工作地点有毒化学物质均不应超过的浓度D.瞬时或短时间（≤15分钟）接触的最高容许浓度答案：B解析：PC-TWA是评价工作场所化学有害因素长期接触水平的主要指标，指以时间为权数规定的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度。3.某车间存在噪声和苯系物（有机溶剂）危害，在进行职业病危害因素识别时，应优先考虑采用哪种评价方法？A.检查表法B.类比法C.工程分析法D.检测检验法答案：D解析：噪声和苯系物均为可定量检测的物理和化学因素。在识别阶段，通过现场调查和工程分析可初步判断，但要准确评估其浓度或强度水平，必须依靠专业的仪器进行现场检测或采样实验室分析，即检测检验法。4.根据《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158），警示线是界定和分隔危险区域的标识线，其中红色警示线代表什么？A.一般危险区域，如噪声作业区B.救援区域或救援车辆停放区域C.高毒物品作业场所、放射作业场所等需特殊防护的区域D.生产场所中可能产生职业病危害的设备所在地答案：C解析：红色警示线用于高毒物品作业场所、放射作业场所等紧邻事故危险源周边的区域，警示作用最强。5.职业性中暑的诊断，其核心病理生理学基础是：A.电解质平衡紊乱B.体温调节功能衰竭C.循环血量不足D.中枢神经系统功能障碍答案：B解析：中暑是在高温环境下，由于热平衡和（或）水盐代谢紊乱而引起的以中枢神经系统和（或）心血管障碍为主要表现的急性疾病。其根本原因是体温调节中枢功能障碍、汗腺功能衰竭和水电解质丢失过多，核心是体温调节功能衰竭。6.对疑似职业病病人，用人单位应当如何处理？A.及时安排其进行医学观察，费用由劳动者承担B.及时安排其进行诊断，在诊断期间不得解除或终止劳动合同C.调离原岗位并降低其工资待遇D.立即解除劳动合同并支付经济补偿金答案：B解析：《职业病防治法》规定，对疑似职业病病人，用人单位应当及时安排进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。7.下列哪种个人防护用品（PPE）属于呼吸防护用品？A.防静电服B.防化学品手套C.防噪声耳塞D.自吸过滤式防颗粒物呼吸器答案：D解析：自吸过滤式防颗粒物呼吸器（如N95口罩）是典型的呼吸防护用品，用于防止有害颗粒物经呼吸道吸入。其他选项分别为躯干防护、手部防护和听力防护用品。8.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。这些档案的保存期限是：A.劳动者在职期间B.劳动者离职后1年C.劳动者离职后10年D.永久保存答案：D解析：根据《职业病防治法》及《用人单位职业健康监护监督管理办法》，职业健康监护档案应按规定妥善保存，劳动者离开用人单位时有权索取本人档案复印件。从保护劳动者终身健康权益和应对潜在远期职业病风险的角度，用人单位应永久保存，或至少保存至劳动者退休后30年，实践中通常要求永久或长期保存。9.某电子厂使用正己烷作为擦拭剂，多名工人出现四肢远端对称性感觉异常和无力。最可能罹患的职业病是：A.职业性慢性铅中毒B.职业性苯中毒C.职业性正己烷中毒D.职业性手臂振动病答案：C解析：正己烷是典型的嗜神经毒物，长期接触可引起多发性周围神经病，临床表现为四肢远端对称性感觉和运动障碍。症状与接触史高度吻合。10.风险评估中，风险值（R）通常如何计算？A.R=危害严重性（S）×暴露频率（E）B.R=危害发生的可能性（L）×暴露后果的严重性（S）C.R=危害识别（I）+风险控制（C）D.R=危害浓度（C）/接触限值（OEL）答案：B解析：常用的定性或半定量风险评估方法（如L×S矩阵法）中，风险值（R）等于危害事件发生的可能性（Likelihood，L）与危害事件一旦发生可能造成的后果严重程度（Severity，S）的乘积。11.根据《职业病分类和目录》，下列哪项属于职业性肿瘤？A.石棉所致肺癌B.长期接触电脑导致的视力下降C.教师因长期站立导致的静脉曲张D.程序员因久坐导致的腰椎间盘突出答案：A解析：石棉所致肺癌是《职业病分类和目录》中明确列出的职业性肿瘤。其他选项属于工作相关疾病或肌肉骨骼疾患，但未被列入法定职业病。12.局部排风系统中，用于捕集污染物的装置是：A.风机B.风管C.净化装置D.排风罩答案：D解析：局部排风系统由排风罩（用于捕集污染物）、风管（输送含污染物的空气）、净化装置（处理污染物）和风机（提供动力）组成。排风罩是系统的“起点”，直接作用于污染源。13.用人单位应当委托哪种机构进行工作场所职业病危害因素定期检测？A.任何有检测能力的实验室B.县级以上疾病预防控制中心C.取得职业卫生技术服务机构资质的机构D.安全生产监督管理部门指定的机构答案：C解析：根据《职业病防治法》和《职业卫生技术服务机构管理办法》，用人单位应当委托依法取得相应资质的职业卫生技术服务机构，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。14.职业健康检查中，目标疾病不包括：A.职业病B.职业禁忌证C.与工作相关的常见慢性病（如高血压）D.可能影响劳动者健康或使其易患职业病的身心状况答案：C解析：职业健康检查的目的是早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌证。与工作相关的常见慢性病（如高血压、糖尿病）虽可能与工作压力、生活方式有关，但并非职业健康检查法定要筛查的“目标疾病”，除非该疾病本身构成特定职业病危害作业的禁忌证。15.某机械加工车间脉冲噪声的声级测量结果为：85dB(A)持续4小时，95dB(A)持续2小时，100dB(A)持续1小时，其余1小时为75dB(A)。该工作日的噪声等效声级（）最接近下列哪一项？（已知：=10lg[A.88dB(A)B.92dB(A)C.95dB(A)D.98dB(A)答案：B解析：计算过程：======最接近92dB(A)。实际上，高噪声时段贡献更大，计算值约93.4dB(A)，选项中92dB(A)相对最接近。16.职业卫生“三级预防”原则中，为患病工人提供治疗、康复和保障属于：A.第一级预防B.第二级预防C.第三级预防D.根本预防答案：C解析：第三级预防主要针对已患职业病的劳动者，旨在通过积极治疗、促进康复、预防并发症和伤残，保障其生活质量并延长寿命。17.下列哪种情况可能导致“矽肺”？A.长期吸入游离二氧化硅含量较高的粉尘B.长期吸入煤尘C.长期吸入石棉纤维D.长期吸入金属烟尘答案：A解析：矽肺是由于在职业活动中长期吸入游离二氧化硅（石英）含量较高的生产性粉尘，并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的疾病。18.在编制职业病危害事故应急救援预案时，首要步骤是：A.成立应急指挥机构B.进行事故风险辨识与评估C.配备应急救援器材D.组织应急演练答案：B解析：应急预案的编制应基于风险评估。只有先辨识出可能发生的职业病危害事故类型、危害程度及影响范围，才能有针对性地制定应急响应措施、配置资源、明确职责。19.某工作场所空气中锰及其无机化合物的短时间接触容许浓度（PC-STEL）为0.15mg/m³，其含义是：A.任何15分钟内的平均接触浓度不得超过此值B.任何一次瞬间接触浓度不得超过此值C.8小时工作日的平均接触浓度不得超过此值D.每周40小时工作周的平均接触浓度不得超过此值答案：A解析：PC-STEL旨在防止劳动者接触过高的波动浓度，避免引起刺激、急性作用或有害的健康影响。它规定在遵守PC-TWA的前提下，任何一次短时间（通常为15分钟）接触的加权平均浓度不应超过的限值。20.劳动者怀疑自己患有职业病时，可以向以下哪个机构提出诊断申请？A.用人单位所在地或本人户籍所在地的卫生行政部门B.用人单位所在地或本人经常居住地的医疗卫生机构C.用人单位所在地或本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构D.任何三级甲等医院答案：C解析：《职业病防治法》规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。并非所有医院都有职业病诊断资质。21.职业健康管理员在发现工作场所存在严重职业病危害隐患时，首先应该：A.立即报告当地卫生健康主管部门B.立即组织现场工人撤离C.向本单位主要负责人报告，并提出整改建议D.自行采取措施进行紧急处理答案：C解析：职业健康管理员作为用人单位内部的专职或兼职管理人员，其首要职责是向本单位负责人报告并协助管理。发现隐患后，应立即向本单位主要负责人报告，并提出专业性的整改建议。在负责人决策后执行。紧急情况下（如急性中毒事故），可先组织撤离，但必须立即报告。22.高毒物品作业场所应设置哪种颜色的区域警示线？A.黄色B.红色C.蓝色D.绿色答案：B解析：同第4题，红色警示线用于高毒物品作业场所、放射作业场所等特殊危险区域。23.以下哪项是工程控制措施？A.为接触噪声的工人配发耳塞B.将产生噪声的设备置于隔声罩内C.缩短工人在噪声环境中的工作时间D.对工人进行噪声危害培训答案：B解析：工程控制措施是通过对工艺、设备、材料等进行改造，从源头上降低或消除危害。隔声罩是控制噪声的典型工程措施。A是个人防护，C是管理控制，D是培训教育。24.职业性急性氨中毒的主要靶器官是：A.血液系统B.呼吸系统C.神经系统D.泌尿系统答案：B解析：氨具有强烈的刺激性，急性中毒主要损害呼吸系统，引起化学性支气管炎、肺炎、肺水肿等。25.根据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕几个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动？A.3个月B.5个月C.7个月D.8个月答案：C解析：《女职工劳动保护特别规定》第六条明确规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。26.职业病危害项目申报的主要内容不包括：A.用人单位的基本情况B.工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度C.产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料D.劳动者的个人工资收入答案：D解析：职业病危害项目申报内容主要包括用人单位基本信息、生产工艺、原辅材料、危害因素种类、接触人数、防护设施等，不涉及劳动者个人隐私如工资收入。27.用于评价工作场所高温作业气候条件的综合指标是：A.温度B.相对湿度C.风速D.湿球黑球温度指数（WBGT）答案：D解析：WBGT指数综合考虑了空气温度、湿度、风速和辐射热四个因素，是国际通用的评价高温作业环境热负荷的综合指标。28.劳动者离开用人单位时，有权索取本人的何种资料？A.职业健康监护档案复印件B.工资发放记录原件C.劳动合同原件D.培训考核记录原件答案：A解析：《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。29.建设项目职业病防护设施“三同时”是指：A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时建设、同时验收C.同时评价、同时审查、同时备案D.同时预防、同时控制、同时治理答案：A解析：“三同时”是职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。30.下列哪项不属于职业健康促进的核心策略？A.政策倡导与环境支持B.强化个体行为改变C.提高企业利润D.发展个人技能与社区行动答案：C解析：职业健康促进的核心策略包括制定健康的公共政策、创造支持性环境、强化社区行动、发展个人技能和调整卫生服务方向。提高企业利润是经济目标，虽可能与健康促进相辅相成，但并非其核心策略。二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）31.职业健康检查的种类包括：A.上岗前职业健康检查B.在岗期间定期职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.离岗后医学随访E.应急健康检查答案：A,B,C,D,E解析：根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188），职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时、离岗后医学随访以及应急健康检查五种类型。32.下列哪些属于职业病危害告知的形式？A.劳动合同中写明职业病危害及其后果、防护措施等B.在工作场所设置公告栏，公布职业病防治规章制度等C.对劳动者进行职业卫生培训D.在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明E.将职业健康检查结果书面告知劳动者答案：A,B,C,D,E解析：职业病危害告知是用人单位的法定义务，形式多样，包括合同告知、公告栏告知、培训告知、现场警示告知以及检查结果告知等。33.职业性噪声聋的诊断需要综合哪些依据？A.有明确的职业性噪声接触史B.纯音测听为感音神经性聋C.听力损失呈渐进性发展D.排除其他原因所致的听力损失E.接触噪声的工龄必须超过10年答案：A,B,C,D解析：职业性噪声聋的诊断需结合确切的噪声职业接触史、有自觉听力损失或耳鸣症状、纯音测听为感音神经性聋、听力损失呈渐进性过程，并排除其他致聋原因。工龄长短是接触强度的参考，但非绝对诊断标准，高强度噪声下短时间接触也可能致病。34.以下哪些是有效的局部通风除尘系统设计原则？A.排风罩应尽可能靠近污染源B.通风管道设计应尽量减少弯头和阻力C.风机应安装在净化装置的上风侧D.对于有毒气体，排风口应设在下风向E.系统应有足够的控制风速以捕集污染物答案：A,B,E解析：A、B、E是正确原则。C错误，为防止风机被腐蚀或磨损，风机通常应安装在净化装置之后（下风侧）。D错误，排风口应设置在建筑物主导风向的下风向，但“下风向”是相对于建筑整体而言，且应高出周围建筑物，并非简单设在下风向地面，表述不准确。35.可能导致职业性哮喘的致喘物包括：A.异氰酸酯类（如TDI）B.谷物粉尘C.木尘D.药物粉尘（如抗生素）E.刺激性气体（如氯气）答案：A,B,C,D解析：职业性哮喘可由变应原（如异氰酸酯、谷物/木/药物粉尘中的蛋白质）引起，属过敏性哮喘。E选项中氯气等刺激性气体引起的通常是反应性气道功能不全综合征（RADS），属于一种非免疫性的、持续的气道高反应性，在现行《职业病分类和目录》中单列为“刺激性化学物所致慢性阻塞性肺疾病”，不完全等同于典型的职业性哮喘，故不选E更严谨。36.用人单位在职业病防治方面的主体责任体现在：A.保障职业病防治所需的资金投入B.建立健全职业卫生管理制度和操作规程C.为劳动者提供有效的个人防护用品并监督其使用D.及时、如实申报职业病危害项目E.对职业病危害后果承担责任答案：A,B,C,D,E解析：用人单位是职业病防治的责任主体，必须对工作场所的职业卫生条件负责，对产生的职业病危害后果承担责任。上述选项均是其主体责任的具体体现。37.工作场所职业病危害因素监测分为：A.日常监测B.定期检测C.事故性监测D.评价监测E.监督监测答案：B,D,E解析：根据《工作场所职业卫生管理规定》，工作场所职业病危害因素监测主要包括三种类型：定期检测（用人单位委托有资质机构进行）、评价监测（建设项目控效评价、现状评价等）和监督监测（监管部门进行的执法检查监测）。日常监测是用人单位的自行监测行为，事故性监测是应急情况下的监测，均包含在上述分类的具体实施中，但非标准分类名称。38.职业健康安全管理体系（如ISO45001）的核心要素包括：A.领导作用与工作人员参与B.危险源辨识与风险机遇评估C.运行策划与控制D.绩效评价与改进E.财务成本核算答案：A,B,C,D解析：ISO45001基于PDCA循环，核心要素包括组织环境、领导作用与工作人员参与、策划（含危险源辨识与风险评估）、支持、运行、绩效评价和改进。财务成本核算不是该体系的核心要素。39.职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。以下哪些情况可能构成噪声作业的职业禁忌证？A.患有中度以上感音神经性耳聋B.Ⅱ期和Ⅲ期高血压C.器质性心脏病D.稳定的轻度传导性耳聋E.色盲答案：A,B,C解析：根据《职业健康监护技术规范》，噪声作业的职业禁忌证主要包括：各种原因引起永久性感音神经性听力损失（双耳高频平均听阈≥40dB）；中度以上传导性耳聋；双耳混合性耳聋；器质性心脏病；高血压等。D项稳定的轻度传导性耳聋需评估，但通常中度以上才明确禁忌。E项色盲与噪声作业无关。40.职业病诊断鉴定委员会专家库的专家应当具备哪些条件？A.具有相关专业的高级卫生技术职务任职资格B.具有5年以上相关工作经验C.熟悉职业病防治法律法规和职业病诊断标准D.具有良好的职业道德和专业素质E.身体健康，能够胜任职业病诊断鉴定工作答案：A,C,D,E解析：根据《职业病诊断与鉴定管理办法》，专家库专家应具备：具有相关专业的高级专业技术职务任职资格；熟悉职业病防治法律法规和职业病诊断标准；具有良好的职业道德和专业素质；身体健康，能够胜任职业病诊断鉴定工作。对工作年限有一般要求，但“5年以上”并非法规原文的绝对硬性规定（通常理解为具有丰富经验），法规更强调高级职称和专业能力。三、判断题（每题1分，共10分）41.职业病危害一般的建设项目，其职业病危害预评价和职业病防护设施设计可以简化，甚至不做。答案：错误解析：根据建设项目职业病危害风险分类，危害一般的建设项目仍需依法进行职业病危害预评价、防护设施设计和控制效果评价，只是评审方式可能简化（如可自行组织评审），但程序不能省略。42.个人防护用品（PPE）是控制职业病危害的最后一道防线，应优先考虑使用。答案：错误解析：职业病危害控制的优先顺序是：消除危害（替代）>工程控制>管理控制>个人防护用品（PPE）。PPE是最后一道防线，不应优先考虑。43.职业健康检查费用由用人单位和劳动者按比例共同承担。答案：错误解析：《职业病防治法》明确规定，职业健康检查费用由用人单位承担。44.劳动者有权拒绝在没有职业病防护措施的条件下从事存在职业病危害的作业。答案：正确解析：这是《职业病防治法》赋予劳动者的合法权利。45.工作场所同时存在多种化学有害因素时，只要每种因素的浓度都低于其职业接触限值，就可以认为该工作场所是安全的。答案：错误解析：当多种有害因素联合作用时，可能存在协同、相加或拮抗效应。即使各自浓度均低于限值，其联合作用也可能对健康产生危害。需根据有害因素的性质，考虑其联合作用，进行综合评估。46.职业健康监护档案和劳动者个人健康资料属于用人单位所有，劳动者无权查阅。答案：错误解析：劳动者有权查阅、复印其本人的职业健康监护档案。用人单位应当为劳动者个人资料保密，但劳动者本人有权知晓。47.职业病诊断必须由三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。答案：正确解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》规定，职业病诊断机构应当按照国家有关规定，组织三名以上单数职业病诊断医师进行集体诊断。48.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。答案：正确解析：《职业病防治法》第六条明确规定，用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。49.短时间接触容许浓度（PC-STEL）的采样时间一般为15分钟。答案：正确解析：PC-STEL是与15分钟时间加权平均浓度相对应的限值，采样时间通常为15分钟。50.高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿相结合的异常气象条件，WBGT指数超过规定限值的作业。答案：正确解析：这是《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2）中对高温作业的定义。四、简答题（每题5分，共20分）51.简述职业健康管理员在用人单位职业病防治工作中的主要职责。答案要点：1.组织或参与拟订本单位职业卫生管理制度、操作规程和应急预案。2.负责职业病危害因素的日常监测、评价和结果公示，督促落实职业病危害因素治理措施。3.组织或参与职业病危害项目申报、职业健康监护管理、职业健康检查结果告知与处置。4.组织或参与职业卫生宣传教育和培训，如实告知劳动者职业病危害。5.检查职业病防护设施、应急救援设施和劳动者个人防护用品的配备、使用与维护情况，发现问题督促整改。6.发现职业病危害事故隐患，及时报告并提出整改建议；参与事故调查处理。7.负责职业卫生档案的建立与管理。8.负责与卫生健康主管部门、职业卫生技术服务机构的沟通协调。52.列出至少五项用人单位在职业病防治方面应建立的规章制度。答案要点：1.职业病危害防治责任制度。2.职业病危害警示与告知制度。3.职业病危害项目申报制度。4.职业病防治宣传教育培训制度。5.职业病防护设施维护检修制度。6.个体防护用品管理制度。7.职业病危害监测及评价管理制度。8.建设项目职业卫生“三同时”管理制度。9.劳动者职业健康监护及其档案管理制度。10.职业病危害事故处置与报告制度。11.职业病危害应急救援与管理制度。12.岗位职业卫生操作规程。53.简述如何组织一次有效的职业卫生培训。答案要点：1.需求分析：识别不同岗位（如新员工、在职员工、管理人员、接触特定危害员工）的培训需求。2.制定计划：明确培训目标、内容、对象、时间、地点、师资、方式及考核方法。3.内容设计：培训内容应具有针对性，包括：职业病防治法律法规、本单位职业卫生状况与规章制度、岗位存在的职业病危害因素及其健康影响、防护设施和个体防护用品的使用维护、应急救援知识、职业健康检查的意义与结果解读等。4.实施培训：采用多种形式（讲座、案例分析、现场演示、实操练习等），确保培训生动有效。强调互动与参与。5.效果评估：通过考试、问卷调查、实际操作考核等方式评估培训效果，了解知识掌握和行为改变情况。6.记录与归档：建立完整的培训档案，包括培训计划、签到表、教材、考核记录和效果评估报告。7.持续改进：根据评估结果和反馈，调整和优化未来的培训计划与内容。54.说明在发生疑似急性职业中毒事故时，现场应采取的紧急处理措施。答案要点：1.立即报警与报告：启动应急预案，立即向单位负责人和内部应急救援机构报告，必要时拨打120急救电话。2.迅速脱离现场：迅速将中毒者移至空气新鲜的安全地带，保持呼吸道通畅。救援人员必须佩戴有效的个人防护用品（如空气呼吸器、化学防护服）进入现场。3.现场急救：根据中毒物质和症状进行初步急救。如呼吸停止立即进行人工呼吸，心脏骤停进行心肺复苏；脱去被污染的衣物，用清水冲洗污染的皮肤或眼睛；注意保暖和安静休息。4.控制危害源：在保证安全的前提下，采取关闭阀门、停止送料、通风排毒等措施，控制危害源扩散，防止事故扩大。5.保护现场与采样：设置警戒线，保护事故现场，在确保安全的前提下，尽可能采集空气样品或可疑毒物样品，以备后续调查分析。6.信息沟通：及时向到达的医疗急救人员提供中毒物质信息、接触史和已采取的急救措施。7.组织疏散：根据事故影响范围，组织无关人员有序疏散至上风向安全区域。五、案例分析题（每题10分，共20分）55.案例背景：某汽车制造厂涂装车间使用含苯的溶剂进行部件清洗。车间为密闭空间，仅靠屋顶几个排风扇进行通风。近期，多名清洗工出现头晕、头痛、乏力、记忆力减退等症状，个别工人牙龈易出血。体检发现部分工人白细胞计数偏低。工人反映公司发的活性炭口罩有异味且更换不及时。请分析：（1）该车间可能存在的职业病危害因素有哪些？工人可能罹患何种职业病？（2）该用人单位在职业病防治方面存在哪些主要问题？（3）请提出具体的整改建议。答案要点：（1）职业病危害因素：苯、二甲苯等有机溶剂（化学因素）；通风不良可能导致的有害物质蓄积（环境因素）。可能罹患的职业病：职业性慢性苯中毒（以造血系统损害为主要表现，症状和白细胞计数偏低符合苯中毒特征）。（2）存在的主要问题：1.工程防护严重缺失：使用高毒物质苯，但车间为密闭空间，仅靠简陋的全面通风，缺乏有效的局部排风除尘毒装置（如侧吸罩、槽边排风），无法从源头控制毒物扩散。2.个人防护不到位：提供的活性炭口罩对有机蒸气的防护效果有限，且未及时更换（吸附饱和后失效），无法提供有效防护。口罩有异味也提示质量或管理存在问题。3.职业健康监护不力：工人出现典型症状和血液指标异常，表明职业健康检查可能未有效开展，或检查结果未得到重视和及时处理。4.管理缺陷：可能未对工人进行充分的职业卫生培训，未告知苯的危害；未建立有效的防护用品管理制度和职业病危害监测制度。（3）整改建议：1.工程改造，源头治理：立即停止使用含苯溶剂，寻找并使用低毒或无毒替代品（如水性清洗剂）。如必须使用，应设置密闭的清洗设备，并安装局部机械排风系统（如密闭罩、通风柜），确保控制风速。改善车间整体通风。2.加强个人防护：为接触有机蒸气的工人配备符合标准（如GB2626、GB/T18664）的防有机蒸气滤毒盒的全面罩或半面罩呼吸器，并建立严格的发放、使用、维护和更换制度。3.落实职业健康监护：立即组织所有接触工人进行职业健康检查（重点查血常规），对已出现异常者进行医学观察、诊断和治疗。建立健全职业健康监护档案。4.强化管理与培训：建立健全职业卫生管理制度和操作规程。对全体员工，特别是涂装车间工人，进行苯危害、防护措施、应急救援的专项培训，并考核。在