6.2按劳分配为主体、多种分配方式并存 课件2025-2026学年统编版道德与法治八年级下册

考公VS进大厂?我妈妈经常念叨，让我以后考公务员，说工作稳定、工资有保障，一辈子不用愁！我才不想考公，我想进互联网大厂，拼一拼能拿高薪、赚分红，多有成就感！你更倾向考公还是进大厂？两者的收入来源有什么不一样？这些收入形式背后，是我国怎样的分配规则？按劳分配为主体、第六课第二框多种分配方式并存认识我国的分配制度我国处于社会主义初级阶段，实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，这一制度决定了我国必须实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。按劳分配是公有制经济中分配的基本原则。生产资料公有制决定了劳动者共同占有生产资料，以向社会提供的劳动为尺度进行分配，多劳多得、少劳少得。同时，我国还存在多种所有制经济，为了充分调动各方面积极性，还必须健全劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等生产要素参与分配，以及人们取得社会保障收入，获得社会公益事业帮助的制度。我国为什么要实行这样的分配制度？按劳分配、多种分配方式分别指什么？课堂笔记1.认识分配制度我国在社会主义初级阶段，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。按劳分配是由生产资料公有制决定的。探究与分享某基层公务员小李，每月按时完成基层服务、政务办理等工作，薪资核算分为两大环节：第一步先做必要扣除，按照国家规定，扣除个人需缴纳的个人所得税、住房公积金、养老保险、医疗保险等费用；扣除后再发放实际到手薪资，薪资基数由基本工资+职级补贴+绩效奖金构成。基本工资按国家统一标准，职级补贴根据工作年限、岗位职责核定，绩效奖金根据工作完成质量、出勤情况核算，全年无重大工作失误，薪资足额发放；若出现旷工、失职，会扣除相应绩效。小李的薪资发放与哪些因素有关？这种分配方式，对公职人员履职有什么作用？课堂笔记2.按劳分配的内容和要求①有劳动能力的社会成员必须参加劳动；②在作了必要的扣除后，以劳动者所提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度对个人进行分配，多劳多得，少劳少得。③在现阶段，要着重保护劳动所得，增加劳动者劳动报酬。小组讨论：1.他们的收入分别是通过什么途径获得的？2.把这些收入模式和公务员小李对比，有哪些不一样的地方？课堂活动客服专员小张，每月固定底薪3500元，另按有效接听电话量、客户满意度核算提成，全勤+高满意度可额外获得2000-5000元加班费与绩效奖。资深研发工程师老王，自主研发的用户运维系统获得国家实用新型专利，企业根据专利创收情况，发放年度技术分红12万元。运营部刘经理，统筹3个项目组的日常管理、业绩考核工作，年底根据团队整体营收，领取管理绩效奖金8万元。股东陈某，2024年向该大厂注资500万元，年底按照持股比例，获得企业利润分红30万元。退休老员工赵某，累计缴纳社保28年，每月领取养老金5200元。大厂收入大揭秘！大厂收入大揭秘收入场景分配方式对应的生产要素获取依据客服小张薪资生产要素参与分配劳动要素出勤时长、接听工作量、客户满意度工程师老王专利分红生产要素参与分配技术、知识要素自主研发专利、技术成果创收刘经理管理奖金生产要素参与分配管理要素团队运营统筹、团队整体业绩股东陈某利润分红生产要素参与分配资本要素资金投入、持股比例退休员工赵某养老金社会保障收入社会保障性收入社保缴纳年限课堂笔记2.多种分配方式的内容①在我国，除了按劳分配，还存在其他分配方式，让劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等生产要素参与收入分配。②在一定条件下，人们可以取得社会保障收入，获得社会公益事业的帮助。你听说过“斩杀线”吗？美国“斩杀线”（对应ALICE生存门槛）是指家庭收入仅够覆盖刚性开支、无应急储蓄，一旦遭遇失业、疾病等意外，便会快速陷入债务违约、无家可归的临界状态，高薪群体也难以幸免。据美国住房与城市发展部官方报告，全美无家可归者达77.1万人；还有数据显示，近70%流浪汉曾是中产，其中包含大量大厂程序员、白领精英；美联储调查证实，37%的美国人无法承担400美元应急支出，高薪群体也普遍存不住钱。西雅图一名年薪45万美元的资深程序员，每月需承担1.2万美元房贷、3000美元车贷等刚性支出，遭遇科技行业裁员后现金流断裂，叠加6万美元医保未覆盖的急诊费用，仅半年就从高薪精英沦为街头流浪汉，彻底被“斩杀线”吞噬。什么是两不愁、三保障、四个不摘？我国的分配制度，在坚持初次分配注重效率的同时，更加注重再分配和第三次分配对公平的调节作用。两不愁三保障和四个不摘，正是国家通过再分配手段，保障困难群众基本生活、促进社会公平正义的重要体现。两不愁三保障聚焦不愁吃、不愁穿，保障义务教育、基本医疗、住房安全，直接解决困难群众最基本的生存与发展问题，属于社会保障性收入和社会救助范畴，是再分配兜底线、保民生的关键举措，体现了分配制度兼顾效率与公平的要求。四个不摘（摘帽不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管），则是在脱贫后继续巩固民生保障成果，确保帮扶政策、社会保障、救助机制持续稳定，防止因分配差距、突发困难导致返贫。这既彰显了我国分配制度以人民为中心的价值取向，也通过再分配调节推动共同富裕，让发展成果更多更公平惠及全体人民。课堂笔记3.分配制度的意义分配制度是促进共同富裕的基础性制度。理解初次分配、再分配、第三次分配初次分配主要由市场机制起作用，多劳多得、优绩优酬，重点提高效率、鼓励勤劳致富，如工资、奖金等。再分配是在初次分配基础上，由政府通过税收、社会保障、转移支付等手段进行的调节，更加注重公平，缩小收入差距，保障基本民生。第三次分配是建立在自愿基础上，通过慈善、志愿行动等民间方式进行的分配，是对再分配的有益补充，有利于促进社会公平正义。“十五五”提出《中华人民共和国国民经济和社会发展第十五个五年规划纲要》提出完善收入分配制度。坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存，完善初次分配、再分配、第三次分配协调配套的制度体系，提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。优化初次分配格局。加大收入分配调节力度。稳步扩大中等收入群体规模。课堂笔记4.措施要推动共同富裕，必须进一步完善我国的分配制度，让全体人民在共建共享发展中有更多获得感，让更多的发展成果惠及广大群众。按劳分配为主体、多种分配方式并存按劳分配的内容和要求①有劳动能力的社会成员必须参加劳动②在作了必要的扣除后，以劳动者所提供的劳动为尺度对个人进行分配，多劳多得，少劳少得③要着重保护劳动所得，增加劳